特一药业股票(002629仁智股份股吧)
特一药业股票(002629仁智股份股吧)
本文目录一览：
股票代码：002728 股票简称：特一药业 公告编号：2022-003
债券代码：128025 债券简称：特一转债
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、本期业绩预计情况
1、业绩预告期间：2021年1月1日-2021年12月31日。
2、业绩预告情况： □ 亏损 □扭亏为盈 R同向上升 □同向下降
二、与会计师事务所沟通情况
本次业绩预告相关数据是公司财务部门初步测算的结果，未经会计师事务所审计。公司已就业绩预告有关事项与年报审计会计师事务所进行了预沟通，公司与会计师事务所在本报告期的业绩预告方面不存在分歧。
三、业绩变动原因说明
报告期内，归属于上市公司股东的净利润及扣除非经常性损益后的净利润较上年同期实现较大增长，主要原因为：公司业务基本恢复至正常水平，销售收入特别是核心产品“特一”牌止咳宝片的销售恢复较好；同时，公司不断加强品牌建设、优化产品结构，加大内部管理，坚持降本增效，在报告期内取得了较好效果。
四、其他相关说明
1、本次业绩预告是公司财务部门初步测算的结果，具体财务数据将在 2021 年年度报告中详细披露。敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
2、在当前国家产业政策大力支持中医药行业发展的背景下，公司将重点发展中成药品种，在做大核心产品的同时加大潜力中成药产品的市场培育和开发力度；在仿制药一致性评价政策实施背景下，公司将以此为契机，积极参加后期的集采和医院的招投标工作，增加公司产品营销渠道；在公司“新宁制药药品GMP改扩建工程项目”即将完工投产的背景下，公司将加大原料药的市场推广力度，提高现有原料药产品的市场份额。此外，在当前健康消费已成为社会发展和重大需求的前提下，公司将结合自身发展，不断深化产业链布局，科学规划未来发展方向，提升公司综合竞争力和整体抵御市场波动的能力，实现持续稳定发展。
特此公告。
特一药业集团股份有限公司
董事会
2022年1月13日
“吃相难看，瓜分股东利益！”一位股民在仁智股份（002629.SZ）的股吧里抱怨着。
这位股民抱怨源自仁智股份近日推出的一项股权激励计划，而这份股权激励计划也受到了监管机构的关注。
5月30日上午，深交所对仁智股份下发了关注函，要求公司“结合作为激励对象的*管理人员的工作职责、工作实绩等因素，说明在公司3名高管获授股份数合计占激励股份总数的45.34%的情况下，仅选取营业收入作为公司层面业绩考核指标的原因及合理性，高管授予比例较高的原因及合理性；说明股权激励计划是否存在向公司管理层等相关人员变相输送利益的情形，是否损害上市公司及中小股东利益。”
受此消息影响，仁智股份早盘直接低开，截至5月30日收盘，该股以下跌5.17%报收3.67元。
被指行权条件“太简单”
仁智股份5月27日披露了“2022年限制性股票激励计划（草案）”，计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为2470万股，约占本激励计划草案公布时公司股本总额41194.80万股的6%。本次授予为一次性授予，无预留权益。
令人诟病的是，仁智股份本次股权激励的考核标准。
按照公告显示，本激励计划限制性股票的解除限售考核年度为2022-2023年两个会计年度，第一个解除限售期的业绩考核目标是“以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率≥20%”，第二个解除限售期的业绩考核目标是“以2022年营业收入为基数，2023年营业收入增长率≥20%”
上海某私募基金人士认为，这种股权激励的考核标准“太简单”，“以营业收入作为考核标准，那管理层完全可以把营收做大，这是很容易的事情，应收账款多一点就能达标，但是净利润不增长，对上市公司有什么意义呢？”
深交所在5月30日上午发布的关注函中也指出了仁智股份的这一问题，“请结合你公司近三年历史经营情况及主要财务数据、行业发展及市场环境变化、未来业务发展规划等，说明2022年、2023年营业收入考核指标的设置依据，指标设置是否科学、合理，是否符合公司实际情况，能否促进公司竞争力的提升，相关业绩指标的设置能否达到激励效果，是否符合《上市公司股权激励管理办法》第十一条的规定，并说明判断依据及理由。”
公告显示，仁智股份本次激励计划限制性股票的授予价格为1.82元/股，激励对象总人数为11人，其中公司总裁陈曦获授400万股、董秘王晶获授360万股、财务总监黄勇获授360万股，其余8名中层干部、核心技术（业务）骨干合计获授1350万股。
值得注意的是，陈曦、王晶、黄勇三人合计获授为1120万股，占本次股权激励计划的45.34%。
深交所在关注函中明确要求仁智股份说明，“仅选取营业收入作为公司层面业绩考核指标的原因及合理性，高管授予比例较高的原因及合理性。请结合上述情况说明此次股权激励计划是否存在向公司管理层等相关人员变相输送利益的情形，是否损害上市公司及中小股东利益，是否符合《上市公司股权激励管理办法》第三条的规定，并说明判断依据及理由。”
“扣非”净利润已连亏7年
提及仁智股份，也算是A股的老面孔，公司2011年11月3日在深交所挂牌上市，目前控股股东是平达新材料有限公司，实际控制人是陈泽虹。
但是上市至今，仁智股份的业绩可以说是“惨不忍睹”。
Wind数据显示，2011-2021年，仁智股份的营业收入从5.19亿元跌至1.26亿元，归母净利润从0.72亿元跌至-0.26亿元。
如果以“扣非”净利润来看，仁智股份2015年至2021年连续7年为负数。
仁智股份2022年一季报显示，公司营业收入为0.24亿元，同比增长5.66%；归母净利润为-0.05亿元，同比下降2.33%；“扣非”归母净利润为-0.04亿元，同比增长8.77%。
由此可见，仁智股份过去7年多的主营业务都是不赚钱的，这或许是其本次股权激励不能使用“扣非”归母净利润作为考核条件的一个重要因素。
根据仁智股份“2022年限制性股票激励计划（草案）”显示，本次股份支付费用需摊销总额为4,544.80万元，其中，2022年至2024年分别摊销1988.35万元、2083.03万元和473.42万元。
上述上海私募基金人士认为，如此高的费用，对于仁智股份的每年净利润将产生不小的影响。
因此，深交所在关注函中明确要求仁智股份说明，“说明考核期间增长的营业收入贡献的利润是否能够覆盖股权激励费用，若是，请详细列明计算过程及依据；若否，请说明在你公司扣非后净利润已经连续七年为负、近五年净利润除2019年外均为负的情况下，公司实施股权激励计划的具体考虑，是否损害上市公司及中小股东利益，并就股权激励计划可能扩大公司亏损规模进行充分风险提示。”
更重要的是，在解除限售方面，仁智股份本次股权激励计划“仅设置两个解除限售期且首期即可解锁50%股份”，深交所要求说明这种设置方法的原因及合理性，同时明确说明，“是否有利于上市公司持续发展，是否损害上市公司及中小股东利益。”
5月30日，
特一药业(002728.SZ)发布2020年年度报告，该公司年内营业收入为6.33亿元，同比减少31.31%。归属于上市公司股东的净利润为4381.65万元，同比减少74.48%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为3415.24万元，同比减少78.24%。基本每股收益为0.22元。
2020年，由于受到疫情影响，公司OTC产品的销售活动开展受到限制，加上零售药店购买发热、咳嗽药品人员信息登记报告制度等限制措施的实施，客户产品需求量下降，导致公司营业收入下降显著;在固定成本支出呈相对刚性的情况下，生产规模效益降低。受以上因素的综合影响，公司净利润降幅较大。
此外，以公告实施利润分配的股权登记日当天的总股本为基数，向股权登记日在册全体股东每10股派发现金红利6.5元(含税)。
2019年8月16日，特一药业A股开盘15.01元，全日下跌1.13%，股价收报14.89元。自2019年8月14日以来，特一药业收盘价连续三日收于年线（250日均线）之上。
前次回顾
Choice数据显示，特一药业股价前一次连续三日收于年线之上为今年的3月4日，当日收盘价为15.61元（前复权）。次日特一药业股价有所上涨，并持续3日站于支撑价位15.61元之上，期间*涨幅为6.53%。
历史回测
回溯近一年股价，特一药业近一年仅2019年3月4日连续三日收于年线之上，次日股价上涨4.86%。
市场统计
统计2018年2月26日至2019年2月25日的全市场数据，Choice数据显示，共有1802只个股连续三日收与年线之上4047次，其中1865次第二日股价上涨，2078次股价下跌，104次股价无变动，全市场次日平均收益率为-0.05%。若将期限拉长，一个月（20日）、三个月（60日）、六个月（120日）平均收益率分别为0.44%、-1.42%、-6.15%。
免责声明：本文基于大数据生产，仅供参考，不构成任何投资建议，据此操作风险自担。
今天的内容先分享到这里了，读完本文《特一药业股票》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多特一药业股票、002629仁智股份股吧相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。
