公有制企业(富时中国50)
公有制企业(富时中国50)
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从现在开始，我们将依照恩格斯在《反杜林论》中对公有制界定的原则，探讨如何建设真正的公有制企业。
社会主义的发展阶段是由公有制的发展阶段所决定的。初级公有制对应于社会主义建设阶段，中级公有制
请注意：我国目前尚处于社会主义初级阶段，我们所建设的所有公有制企业都是初级公有制企业。在没有特别说明的情况下，我们所讨论的公有制也都是初级公有制。
由于公有制企业完全不同于目前所有的企业，笔者也只是理性上有所认识，并没有一丝感性认识。为了突出公有制与所有非公有制之间的区别，也为了巩固和深化已有的认识，笔者的解释、说明会显得重复啰嗦。希望读者能够谅解。
之前我们讨论苏联模式“以国有制为主体的公有制体制”时，已经发现国有制不是公有制，也无法升级为公有制（参见《公有制二十问之三》）。这证明了恩格斯所指出的“生产力归国家所有，不是冲突的解决”（注1）完全正确。
那么，在讨论建设公有制时，我们自然应该从恩格斯指出的国有制“包含着解决冲突在形式上的手段，解决冲突的线索。”（注2）的特点出发，选择离公有制必要条件最接近的国有企业，通过对这些国有企业的改造，来建设我们最初的公有制企业。
总体上，公有制企业有三个必要条件。当我们从国有企业中选择建设公有制的企业时，离这三个条件最近的企业就应该是建设最初的公有制企业的*选择。
（一）公有制企业的首要条件是产品获得全社会认可
公有制企业的首要条件（第一个必要条件）是企业的产品获得全社会认可，不需要经过“致命的飞跃”就能实现产品的价值和使用价值。
所谓“致命的飞跃”，是指企业生产出商品时，并没有获得社会承认，没有实现其价值和使用价值.只有当企业的商品完成出售，获得社会承认，才实现了其价值和使用价值。
我们之所以将企业的产品获得全社会认可，不需要经过“致命的飞跃”就能实现产品的价值和使用价值作为公有制企业的首要条件。其原因是我们最初建设的公有制企业有四大任务：
1.*限度地方便全体人民自由地投资或撤资，并且能够保证全体人民投资或撤资的安全、平等、方便
目前的投资市场中，不仅所有募集资金的企业的产品都没有获得全社会的认可，需要经过“致命的飞跃”；而且金融市场中销售的各类产品也都没有获得全社会的认可，经过“致命的飞跃”。这样，就造成人民进行投资时会受到双重的“致命的飞跃”的威胁。
而当投资人要撤回投资实现投资收益时，则需要出售之前购买的投资产品。此时这些投资产品成为投资人的产品，投资人要实现其产品的的价值和使用价值，则需要完成“致命的飞跃”——这是第三重“致命的飞跃”的威胁。
这样，在私有制条件下，普通人民群众进行的每一次投资都需要进行三次下图中的“飞跃深渊”。极其危险！
私有制条件下的投资活动“飞跃深渊”
这方面，最典型的就是股票市场。人民群众要想通过购买股票进行投资，就会受到上市公司产品（或服务）的“致命的飞跃”和股票市场中各个股票“致命的飞跃”三重的威胁！导致弱势的散户群体中绝大部分投资亏损。
而公有制企业因为产品获得全社会认可，不需要经过“致命的飞跃”，所以有三大优势：
（1）投资品的价格恒定
我们知道，股票的价格是随时波动起伏的，即使购买相同股票的各个客户单位投资的成本也是不一样的，投入同样金额的资金但购买到的股票数量却不相同。这是私有制的不平等的充分表现。
而公有制企业的投资品的价格恒定，全体人民中的每个个人投资的单位成本是相同的。这就消除了个别利益集团收割劳动人民的可能。
（2）撤资时不需要经过“致命的飞跃”
当公有制企业的投资人撤资时，不需要像投资股票一样，必须完成股票的销售，而应该就像从银行取回自己的存款一般，自由、方便，安全。
（3）公有制企业在收到全体人民的投资后，进行的再投资活动的责任由公有制企业承担责任，其效益不影响全体人民对公有制企业的投资收益
公有制企业这三大优势，把人民的投资活动由私有制条件下的飞跃深渊，改造成了公有制条件下的平安坦途，充分保证全体人民投资或撤资的平等、安全、自由、方便。
公有制条件下的投资活动“平安马路”
2.便于公有制企业调节经济
公有制企业代表全体人民的意志和利益，所以必然要对国民经济进行调节、掌控。公有制企业的产品获得全社会认可，使得公有制企业可以方便地进入或退出各个经济领域，在全社会范围调节、配置资源。这样，有利于共产党领导全体人民通过对公有制企业的管理、监督来实现对整个国民经济的管理、调节，真正实现人民当家做主。
如果公有制企业的产品没有获得全社会的认可，就难以进入或根本就不能进入那些未认可其产品的经济领域，就只能在部分经济领域配置、调节资源，从而不能掌控、调节整个国民经济，不利于共产党领导全体人民通过管理、监督公有制企业的方式来管理、控制整个国民经济。
3.*限度地限制利益集团
如果公有制企业的产品没有获得全社会的认可而需要经过“致命的飞跃”，则会迫使企业讨好其客户以便完成“致命的飞跃”。这样的结果会导致企业和其客户形成利益集团。
即使是企业的客户包括了全社会的所有成员，也会由于各个客户的交易在量和质方面的差别巨大而促使企业去讨好大客户，最终企业和大客户会形成利益集团，违背了全体人民的利益。
4.帮助、改造其他企业成为公有制企业
公有制企业当然不会只是一家，随着公有制经济的发展，公有制企业的数量还会增加。我们*建成的初始公有制企业，要作为公有制核心企业，通过投资、或代理国家投资的方式领导、控制、改造其他企业成为公有制企业。公有制核心企业的产品获得全社会认可，使其可以方便地进入或退出各个经济领域，在全社会范围选择目标企业，帮助、改造成为公有制企业。
由于上述公有制企业的四大根本任务都需要公有制企业具备“产品获得全社会认可”的条件，所以，这个条件就必然成为公有制企业的第一个必要条件。
（二）公有制企业之间的关系
按理说，在目前没有公有制企业的情况下，不具备讨论公有制企业之间的关系的条件。但各企业所处行业的不同，产品直接获得全社会的认可的企业只是极少数，绝大部分企业受到行业限制，无论其为社会做出多么大的贡献，无论产品如何地受到消费者喜爱，都不可能达到“产品直接获得全社会认可”的标准。
所以，由于社会分工的原因，在建设初级公有制企业之前，就需要研究公有制企业之间的关系。
1.初级公有制企业中的核心企业
满足首要条件的公有制企业。
由于建设公有制必须完成上述四大任务，所以，我们建设最初的公有制企业都是核心企业。
2.初级公有制企业中的非核心企业
由于企业所处行业的原因，无法在初级公有制满足首要条件的公有制企业。
非核心企业可以通过成为以初始公有制企业为核心的企业集团成员的方式，参与完成上述四大任务。
公有制企业之间的关系
（三）首要条件与中国模式
到这里，相信读者会发现，公有制企业的首要条件，即“企业的产品获得全社会认可”，实际上与之前我们所讨论的中国模式“两个限制”和科学决策三原则在对私有制和私人利益集团的限制原则上高度一致，而且限制的更全面更深刻。
的确，尽管我们目前所能够建设的公有制企业还只是初级的公有制企业，但是其对私有制和私人利益集团的限制是最深刻、最全面的。建设公有制企业与中国模式进一步的发展是同一的过程。
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注1：《马克思恩格斯全集》（第二版），第20卷，第303页。
注2：《马克思恩格斯全集》（第二版），第20卷，第303页。
智通财经APP获悉，9月1日，富时罗素宣布了富时中国50指数、富时中国A50指数、富时中国A200指数、富时中国A400指数、富时中国A小盘股指数的季度审核变更结果。
具体来看，富时中国50指数新纳入百度(09888)，赣锋锂业(01772)、吉利汽车(00175)、舜宇光学科技(02382)，调出招商证券(06099)、阿里健康(00241)等。
富时中国A50指数新纳入长城汽车(601633.SH)、中远海控(601919.SH)，调出中信银行(601998.SH)、中信建投(601066.SH)。富时中国A50指数的变更将于2021年9月16日星期四收盘后(即2021年9月17日星期五)生效。
另外，富时中国A150指数、富时中国A200指数、富时中国A400指数和富时中国A小盘股指数的变更，将于2021年9月16日星期四收盘后(即2021年9月20日星期一)生效。
公有制经济学能够带来八项统一，所谓八项统一，简略说就是：
一是世界各国保持经济体制统一。
二是世界各国保持地球资源统一。
三是世界各国保持货币统一。
四是世界各国保持科技统一。
五是世界各国保持语言统一。
六是世界各国保持军事统一。
七是世界各国保持政府统一。
八是世界各国保持信仰统一。
至于为什么公有制经济学能够产生八项统一，则需要彻底明了什么是公有制。至于什么是公有制，则又有二十种定义，这二十种定义从二十个角度，来分别阐述什么是公有制。今天就分享关于公有制的第一种定义。
公有制定义一：正确使用货币的社会制度就叫公有制。
私有制与公有制的区别就在于，私有制产生于错误的使用货币，而公有制产生于正确的使用货币，错误的使用货币在于把货币变成支出成本，结果导致所有企业把追求利润作为劳动生产的第一目的，而公有制能够正确的使用货币，使货币的使用不再变成支出成本，所以导致所有企业以及所有劳动生产的目的，只是为了解决就业和满足需求。
错误使用货币，体现在五个方面：
错误的使用货币是从货币被制造出来之后拿去放贷开始的，当印钞厂印完钞之后，中央银行接收这些货币，拿去放贷给各种商业银行，并向各种商业银行收取利息，中央银行要收取利息，是因为自身错误使用货币，导致有了支出成本，而产生了第一次错误使用货币。
然后各种商业银行，要向中央银行交纳利息，使各种商业银行产生了支出成本，所以各种商业银行，在向众多企业投资人放贷的时候就必须收取利息，这又产生了第二次错误使用货币。
然后众多各行各行的企业投资人，要向商业银行缴纳利息，使其所投资的众多企业产生了支出成本，所以导致各行各业的众多企业必然要去追逐利润，这是第三次的错误使用货币。
然后由于前面三次的错误使用货币，又导致了政府的运营有了支出成本，所以必须建立财政向企业和个人收取税收，这就产生了第四次错误使用货币。
另外，还有各种不从事任何生产，打着理财增值的名义，向民间吸纳资金，搞集资融资，导致自身产生了支出成本，而必须要去追求资本增值的行业与机构，也在错误的使用货币。这又产生了第五次错误使用货币。
由于这五次的错误使用货币，最终导致各行各业所有劳动者的薪酬都从利润中来，所以使所有行业，所有机构，所有企业都把追逐利润作为企业存在的第一目的，这就导致了所有行业，所有机构，所有企业，包括政府都在错误的使用货币。所以，错误的使用货币使货币变成了资本，然后就应运而生的产生了资本主义私有制的社会制度，而资本主义私有制的社会制度，又是导致众多社会问题和众多社会危机的根本原因。
因此，将货币变成资本，拿来搞放贷借贷，拿来搞投资融资，拿来搞理财增值，拿来搞收税纳税，都是在错误的使用货币，这四种错误使用货币的方式只要产生其中一种，另外三种就必然随之产生。
因此，废除私有制就是要废除这四种错误使用货币的现象，这四种错误使用货币的现象被废除之后，经济如果还要继续运行的话，那就只能让政府来掌握劳动分配权，而劳动分配权则由八项权力组成。这八项权力分别是：
一是政府掌握定薪权和发薪权，也就是所有行业，所有企业，所有职业的所有劳动者的工资由政府来制定，也由政府来发放。
二是政府掌握劳动雇佣权，由于政府掌握了定薪发薪权，各行各业所有企业的的招聘和招工，自然都要由负责管理各行各业所有企业的相应政府来负责，而政府掌握了雇佣权，同时也就掌握了生产管理权和劳动监督权。
三是政府掌握定价权，由于政府掌握了定薪发薪权，然后通过各行各业劳动者的劳动所产生的一切产品和服务的定价，自然也要由政府来制定。
四是政府掌握收款权，由于政府掌握了定薪发薪权，一切消费者的消费付款自然也要由政府来负责收回。
五是政府掌握生产供应权，由于政府掌握了定薪发薪权，所以，所有行业所有企业所有产品的生产与管理，以及产品的供应和交易，都要在政府的管理控制下进行。
六是政府掌握产能转移权，由于政府掌握了定薪发薪权，那么各个不同领域的一切生产完成的产品的转移和运输，自然要由政府来负责完成。
七是政府掌握印钞发钞权，由于政府掌握了定薪发薪权，因此政府必然会掌握印钞发钞权，印多少钞发多少钞，由政府决定，钞票印完之后就由政府直接发放给所有企业，所有行业，所有职业的所有劳动者手上。
劳动分配权，由这七项权力组成，其中最核心最重要的是定薪权和发薪权，这两项权力掌握在政府手上，其他七项权力自然也就顺带着掌握在了政府的手上，就像一棵树，树根是核心，树干树枝树叶，是因为有树根才存在的。政府掌握了劳动分配权，就控制了各行各业所有劳动者的劳动，同时也决定了最终由劳动而产生的资源分配。
构成劳动分配权的这七项权力，除了印钞发钞权，其它七项权力本来掌握在各行各业的资本家的手上，废除私有制之后就全部掌握在了政府的手上，而废除私有制的过程就是将劳动分配权从资本家手上转移到政府手上的过程。
只有废除前面所说的四种错误使用货币的现象，使货币只有三种功能，一是为劳动者定薪发薪，二是为产品或服务定价，三是为方便交易。当货币只有这三种功能的时候，就是正确使用货币的时候，也是将劳动分配权从资本家手上转移到政府手上的时候，所以正确的使用货币，才能使政府掌握劳动分配权，而当政府掌握劳动分配权的时候，就是私有制被废除，公有制社会制度被建立的时候。
职称：公有制和非公有制的区别！
1、职称证书盖章问题: 之前非公有制和公有制职称证书盖的评委员会的章不同，之前非公有制盖的是“非公有制职称评委员会”的章，章带有“非公”、“非国有等字样，公有制的职称证书一般都是盖的人力资源和社会保障厅的章，但是目前评下来的职称证几乎都是人力资源和社保保障局职改办的证件，也就是说职称改革以后，公有制和非公有制其实是一样的章
因为人社局不评职称，他下面的职改办单位评职称，人才市场和职改办，职称改革领导小组均属于人社局，一般根据不同地区政策是不一样的，像天津下证就直接就是人社局的章，这个*提前了解下当地政策。
2、评组织和评条件: 非公有制的申报单位是非公有制性质的企业，公有制申报单位是事业单位、公有单位机构等公有制性质的单位。以前人们说公有制职称是考评结合的，申报需要考计算机英语其实现在般都是不用的，现在非公有制和公有制都要有业绩成果论文论著，都是人力资源和社会保障局评发。也有人说非公有制是企业自己的评委会评的，按照企业自己的需求和方式评的，证书是企业发的，其实根本就不是，两者都可以自己评也都可以上报到人社局。
3、使用范围与效力: 非公有制职称证书分为两种，第一种是本单位评的，这种只能在本单位使用，第二种是省职改办评审的，全国通用，这种就是职称申报老师做的那种，但是很多时候有地域保护政策，人家会因为你不是本省评的不让使用，这种情况比较特殊，请根据当地政策使用。
4、评难度 : 因为公有制评价基本针对单位使用多，公有制职称评审有难度，需要单位有名额，没有名额就没法参加评审，评上了单位就能用，工资也是按照职称等级涨的。非公有制职称评事分为两种情况，第一种是本公司使用，这种没什么难度，要求也低，一般都能评上，如果是非单位评，走职改办评，就是出人社局的证书，也是有一定难度和不通过率的，公有制和非公有制职称要求差不多。
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