华夏基金招聘(华夏基金招聘要求)
华夏基金招聘(华夏基金招聘要求)
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公募巨头们等不及了！近日，易方达、广发、嘉实、华夏基金等十余家公募已经开始广撒“英雄帖”，发布2023届校招信息。
毕业招聘一般有着“金九银十”一说，但对于求贤若渴的基金公司来说，9月、10月开始招聘似乎有点晚了。
基金公司暑期抢跑
“实习的时候，带教老师对我说，我们赶上了好时候，公司这两年一直在扩招。”小奕（化名）对
小奕是2022届的一名毕业生，去年他参加了银华基金2022届校招，并拿到了offer。
近年来，公募基金发展迅速，各大基金公司争相“招兵买马”。拒不完全统计，包括易方达、广发、嘉实、华夏、泰康资产在内的10余家基金公司已经发布2023届招聘信息。
本轮招聘多以“招募2022年暑期实习生”的方式，为2023届毕业生提供求职“抢跑赛道”。4月19日，华夏基金在公司2022年暑期招聘空中宣讲会中提到，暑期实习是2023届校招的提前批项目，留用名额是最充足的，之后的秋招则是根据暑期的情况补招或者增设一些新的岗位。
在本轮招聘中，易方达基金共在“投研、营销、金融科技、运营”4大方向开设31个岗位，嘉实基金在“投研、市场、金融科技、博士后科研工作站”4大类上开设了12个方向的岗位。这些岗位的招聘对象主要为2023届毕业生。
易方达基金2022年暑期实习生招聘岗位
易方达℡☎联系：招聘
5个月环环“炼金”
广发基金2022年暑期招聘的流程为网申、测评、面试/笔试、实习考察、高管面试、录用。嘉实基金招聘信息显示，暑期实习网申从3月份开启，拿到正式入职offer要在8月份。
嘉实基金2023届校招信息
嘉实招聘
2022届毕业的小林（化名）参加过易方达、天弘、建信基金等公司的招聘，她对
就笔试来说，各家基金公司考察内容各异。易方达基金在招聘中提到，笔试为认知能力测试，题型类似于公务员行政能力测试，题目有一定的难度，需要同学多做准备，提高做题速度和运算准确率。
在宣讲中，华夏基金表示，公司的笔试侧重于通用能力及专业知识的考察，通用能力类似于行测及一些基本的金融基础知识。小林告诉
量化、金融科技人才难求
“最近几年，在投研人才的校园招聘中，越来越重视毕业生的交叉复合学科背景和细分行业长期学习研究的经历。”京内某大型公募HR李友（化名）向
能否招聘到合适的量化投资、金融科技方面的人才，成为令许多基金公司HR“头疼”的问题。
今年4月初，小张获得了两个春招内推名额，分别是鹏扬基金的信息技术部研发工程师、九坤投资的量化研究岗。一般来说，基金公司春招还在招聘的岗位，多为提前批、春招没有招到的人才。华夏基金2022年暑期实习生招聘也特意将金融科技类网申延迟到5月15日，其他岗位则是在4月24日结束网申。
“公募在投研链条中越来越重视数据挖掘能力，尤其是AI等技术研究方向。因为现在大量的研究数据处理需要依靠数据化，同时市场数据、包括情绪等文本数据都需要复杂的数据运算，数据挖掘等相关领域的招聘因此成为最近几年异军突起的趋势之一。”李友表示。
此前，嘉实基金数字化研究中心一位人士对
“金融数据维度多、种类杂，是最复杂的数据之一，从事金融科技工作，一方面有较高的技术门槛，另一方面还要懂金融相关的业务知识，这方面合适的人比较难招。”金融数据工程师王明表示。
此外，基金公司投研岗对应聘者在细分领域的专业性和垂直性要求越来越高。“科技赛道可以分为以半导体、芯片为代表的硬科技和软科技，这两大类对研究的投资框架、研究逻辑以及知识储备的要求有很大差异。其中，半导体等要求其对技术层面有很深的理解。再比如大医药领域中，生物医药、中药和医药器材也有很大差异，这都需要进行长期的学科训练和知识储备。”李友说。
每逢佳节倍思亲，中秋节是中国人最看重的节日之一，走亲访友是少不了的，高档酒品一直都是许多人会选择的礼品。近日，信网报道了刘先生在商场茅台专柜购买了6瓶2021年份53%vol500ml的贵州茅台酒(精品)酱香型，每瓶单价约为5292元，实际上这款贵州茅台酒指导价应为3299元每瓶，最终超市将差价退还。飞天茅台终端指导价不超1500元，但到了市场上，就飙升到3000元，现在在青岛市场上也是一瓶难求。在中秋节到来前，信网探访了海信广场、永旺超市、万象城Ole精品超市、盒马生鲜、家乐福、利群超市、泰山名饮、1919酒类直供以及贵州茅台专卖店等线下商店。信网发现最受消费者欢迎的飞天茅台酒要么是“神龙不见首尾”，门店彻底没货，要么就是价格居高不下，最便宜的一瓶2019年500ML装的飞天茅台也要4598元。
有的商超两三年没见飞天茅台 有的却能一下拿出二三十瓶
今年中秋，小徐要跟女朋友订婚了，按照当地的习俗，准女婿上门得备上厚礼，其中不能缺的就是好酒。“买酒我没考虑别的，直接奔着茅台去的。一箱六瓶，花了23000元，这还是找了人，要不然就是花钱也买不到。”小徐告诉信网，53度的飞天茅台酒可以说是有市无价，想按照每瓶1499元的指导价买酒几乎不可能，而想要成箱购买就必须要接受翻倍的“市场价”。
53度的飞天茅台真的是“一瓶难求”?信网走访了永旺、利群等多家超市以及泰山名饮、1919酒类直供等销售门店，销售人员均表示没有53度飞天茅台现货。“已经有两三年没见到这种酒了，就是一直没货。”永旺超市的工作人员告诉信网。
但飞天茅台也不是完全无处可寻。在海信广场负一层超市，飞天茅台就被摆在一个单独的柜子里，不同包装、年份的酒售价也不相同：2019年的53度飞天茅台酒售价4598元，2017年蓝瓶包装的售价5998元，2013年国宴茅台的价格则直接飙到了21980元。
在万象城Ole精品超市的酒窖，飞天茅台的年份选择更多一些，最便宜的2019年53度飞天茅台的价格也达到了4988元，其他年份的飞天茅台基本上按照退一年涨价100元计算，但2016年的茅台酒比2017年的贵了600元，而2012年的酒因为最近正有一波优惠活动，价格降到了5555元;而价格最高的要数五十年的飞天茅台，标价为49888元。
万象城Ole精品超市陈列的飞天茅台酒 (信网
根据销售人员的介绍，飞天茅台的价格一直都是居高不下的，来买酒的客人对价格也早已心中有数，对他们来说有没有货才是更重要的问题，“现在2012年的还能有二三十瓶，但是2014年和2017年的都不多了，就剩下柜子里这些了。”
除了飞天茅台这一白酒中的高端代表，信网注意到临近节假日，高档洋酒也成为不少消费者的新选择。“差不多的单价，洋酒送一瓶就很好看，但白酒一般都得一箱，这样一来价格就差出来不少。”在海信广场，销售人员还向信网推荐了皇家礼炮这一款威士忌，单瓶售价在千元以上，而且还有买赠活动。不过，信网在超市外随机采访了几位消费者，在买酒送礼这道选择题上，威士忌这一类的洋酒并不是最受欢迎的选项。
看飞天茅台行情就像看股票大盘 8月份酒价有过明显下跌
对于白酒特别是高档白酒来说，生产年份和窖池是影响其价值的重要因素，再加上生肖酒等特殊的包装，酒的价格自然就水涨创高了。
“现在的53度飞天茅台就是硬通货，单瓶3200元左右，整箱就得一瓶3800元。我在平台上抢到过几瓶原价的飞天茅台，转手卖一瓶能挣1000多块钱。”林先生直言不讳地说起茅台酒的生意经。他告诉信网，现在市面上飞天茅台并不是买不到，而是原价的飞天茅台不好买，“只要出的价高，肯定有经销商能收来货。但现在飞天茅台是一天一个价，就跟炒股一样。”林先生坦言，现在市面上能买到的飞天茅台酒大部分都在“黄牛”手里，“他们收货也卖货，赚的就是个差价。正规的经销商对当年的货是不敢囤也不敢加价，而且不管客户要多少都得拆箱。”
林先生告诉信网，倒腾飞天茅台酒的人会关注一个叫做茅台行情网的网站，上面罗列了飞天茅台所有品类在一段时间内的价格变化，就像股市的大盘一样呈现出来。
以2020-2021单瓶茅台近一个月的走势来看，从8月7日至19日飞天茅台的价格一直都是缓缓上涨的，在8月19日这天2020年和2021年飞天茅台的价格分别达到了这个月的峰值，价格分别为3190元和3170元。但自此之后，酒的价格却呈现出下降趋势，到8月25日甚至出现了断崖式的下跌，价格从前一天超过3000元直降到2750元。之后，酒的价格又再次上涨，恢复到如今超过3000元的价格。
飞天茅台酒价格变化 (茅台行情网截图)
在这一网站的自营商城中，信网看到2021年53度飞天茅台500ml单瓶装的价格为3159元，高出这款酒的终端指导价1499元一倍多。
茅台行情网自营商城的飞天茅台价格 (团酒网截图)
几十万人线上抢几十瓶酒 想买1499元的飞天茅台太难
关于飞天茅台酒，近年来被讨论最多的就是价格。出厂价不足千元，官方的终端指导价不超1500元，可到消费者手里的价格就翻了番。据红星新闻此前报道，8月20日市场上流传出一份市场监督管理总局价监竞争局发布的《关于召开白酒市场秩序监管座谈会的通知》，这场座谈会主要针对的是资本围猎酱酒以及茅台酒价格高涨如何控制的问题。也就是在这场座谈会后，飞天茅台酒的市场价格出现了短暂的下跌。
而在2021年8月30日，贵州茅台酒股份有限公司发布关于收到推荐董事长人选文件公告称，根据贵州省人民政府相关文件，推荐丁雄军为贵州茅台董事、董事长人选，建议高卫东不再担任公司董事长、董事职务，这也是贵州茅台在四年间更换的第三位掌门人。
对于此次换帅，网络讨论的声音也不小，很多网民都评论认为摆在新帅面前的第一道难题就是在中秋节到来前控制住飞天茅台的价格。曾任茅台集团董事长的李保芳曾说过：“茅台酒是拿来喝的，不是拿来炒的，请不要做‘黄牛’，不要非法倒卖茅台酒。”
2016年，白酒行业迎来复苏，随后飞天茅台酒价格一路飙升，2018年左右最高超过2400元。在此背景下，时任贵州茅台总经理的李保芳，开始整顿经销商。在其任职董事长职位后，改革力度进一步加大，并筹建直销渠道。此后接棒的高卫东也基本延续了李保芳时期的控价政策。然而事与愿违，飞天茅台价格继续攀升。
如今，想要以1499元的价格买到飞天茅台酒基本上不可能的，即便是有电商平台有秒杀抢购的活动，也是几十万人抢几十瓶酒，能抢到的都是名副其实的幸运儿。比如盒马生鲜在8月份进行的线上抢购，条件是盒马会员且抢购前的连续三周有消费记录，上午10点预约后在当天下午3点进行抢购。
京东商城的飞天茅台酒可按照1499元销售，但需要预约和抢购 (京东截图)
在台东一路的贵州茅台专卖店，工作人员告诉信网，目前53度飞天茅台处于断货状态，无论是生肖版还是普通版，目前都没有货，“估计中秋节前会到一批，但是现在也不确定具体什么时间到。如果有货的话，我们是统一按照1499元的指导价销售。”
通过增产来降价还得再等等 政商曾联合却仍难抑价
据了解，飞天茅台是一款酱香型白酒，与浓香型白酒比，需要的生产周期更长，而且还受受到环境、生产工艺、原材料等多方面影响。据公开报道，2020年10月，贵州茅台新建的18栋制酒生产房全面投产，此次新投产的18栋制酒生产房，预计每年可新增产能5200吨。但从生产工艺和周期上看，从投产到上市大约还需要五年的时间——这也就是说，普通消费者想要感受到因供给增加而带来的价格下降，还需要再等上几年。
“买飞天茅台的人，没有多少是要自己喝的，90%以上都是送人的。”林先生认为，飞天茅台如今不仅仅是消费品，更是奢侈品与收藏品，成为身份的代表，特别是一些特殊年份或者包装的飞天茅台，更是高价也难求。
Ole精品商城线上可购买飞天茅台酒，年份不同价格也不同 (Ole精品超市小程序截图)
今年1月，网上突然传出上海地区市场监管部门严打茅台加价销售的消息，称飞天茅台价格如果超过1499元指导价，就会被市场监管局局没收并罚款。虽然这一消息最终被确定为谣言，但不难看出消费市场对平抑疯狂上涨的飞天茅台价格的渴望。
2月，河南省郑州市市场监管局召开高端白酒价格政策行政约谈会，对全市13家茅台酒经销商、24家专营店和便利店公司的企业负责人进行现场约谈，要求各商家严格按照1499元建议零售价应售尽售飞天茅台酒。市场监管部门将对哄抬价格行为，对少数经营者捏造、散布涨价信息，哄抬价格，囤积居奇的价格违法行为，露头就打，依法从严从重从快处罚，以强力手腕在全社会营造公平、公正的市场价格秩序。
除了强有力的行政手段，贵州茅台也在几年前开始改革销售渠道，希望让真正的消费者购买到平价茅台。据了解，从2018年下半年起，茅台开始整顿传统的经销商渠道，并从2019年下半年开始开拓商超、线上直销渠道，开始卖1499元的平价茅台。而根据最新发布的贵州茅台酒股份有限公司2021年半年度报告摘要，报告期末国内经销商数量为2096个，报告期减少的12个国内经销商主要是茅台酒经销商。
供需关系调解市场价格，在2021年春节前，茅台也通过增加投放量来抑制天天上涨的飞天茅台价格，并要求专卖店***拆箱售卖，并在2月11日前要将2021年1月、2月份茅台酒到货量***销售，做到应售尽售，不留库存。
厂家想了办法，行政主管部门也下了要求，但想要让飘在天上的飞天茅台价格落地，并不是一件容易的事。就像信网做的这次探访，有的商场里摆着不同年份、不同规格的飞天茅台，小到500ML的标准装，大到6斤的大瓶装，就像套娃一样摆成一串，价格也几千一溜儿涨到好几万;而有的商场则已经好几年没见过飞天茅台的影子，不是商场不想卖，也不是消费者不想买，而是根本进不到货。在贵州茅台京东自营店的评论里，有人说好不容易抢到一瓶，要留到年夜饭时再喝;也有人说自己抢了一年，一瓶都没有买到。酒香不怕巷子深，但再好的酒也得让真正消费者喝到嘴里才能评价，而不是有了高价，有了众人抢购，就能说是一瓶好酒。 信网首席
又是一年春招季。
刚进入2月中旬，基金公司就已为储备新的人才忙碌起来。日前多家基金公司密集启动2022春季校招，包括华夏基金、汇添富基金、兴证全球基金、南方基金等多个公募大厂。
相关招聘计划显示，投研、科技、运营、市场等相关领域专业人才炙手可热，专业对口、硕士学历是标配，具有相关资格证书且具有硕士及以上学历的优秀应届毕业生成为“香饽饽”。
多家基金公司启动2022春季校招
面对海内外院校纳新
2月17日，华夏基金官方发布信息表示，公司正式启动2022届春季校园招聘。本次招聘面向2022届毕业生，即将于今年8月前取得毕业证的应届生。
汇添富基金则于2月14日启动了以“‘添’才计划”为名的2022春季校园招聘，面向群体为2022应届毕业生，工作地点为北京、上海、深圳、广州、成都等，简历投递截止时间为3月13日，整个简历投递阶段长达一个多月。
日前启动校招的还有兴证全球基金。这家基金公司将2022届春季校园招聘的主题命名为“兴青年”，面向海内外院校2022届毕业生招聘人才。
值得注意的是，由于面向海内外院校毕业生，兴证全球及基金将毕业时间放宽至2021年10月至2022年9月，并且每个求职者可同时投递两个岗位。
永赢基金也于日前启动春招，并且打出“生而为赢，择时而动”的slogan。同样，对海内外院校毕业生的毕业时间，永赢基金也分别提出要求，即国内院校为2022届毕业生，海外院校为毕业于2021年9月1日至2022年8月31日期间，并于2022年8月31日前通过国家教育部学历认证。
永赢基金还展示了详细的招聘流程，即在2-3月完成在线测评和面试安排，在2-4月进行实习考核，校招终面将在4月中旬进行，并于4月中旬发布Offer。每位同学最多可以申请两个岗位，有限考虑第一志愿岗位。
另外，永赢基金表示，在去年秋招中投递过简历的同学也可以再次投递，不过若是在暑期或秋招期间实习考核环节淘汰，不建议投递原岗位。一般实习考核时间为2-4周。
2月中旬，泓德基金的春季校园招聘也已拉开帷幕，邀请优秀应届毕业生一起“泓扬青春，共赴未来”。
景顺长城基金也于日前启动春季校园招聘，校招地点包括上海、北京等地。此外也有基金公司已于1月份发布校招信息，“先发制人”招揽人才。
其中南方基金早在1月下旬就已展开校招工作。比较特殊的是，南方基金此次校招主要面向2023届国内及海外院校优秀应届毕业生，部分岗位对2022届优秀毕业生开放。
南方基金的春招信息显示，相关岗位的申请至2月28日截止；将于3月进行测评面试；4-5月进行实习考核；考核通过后，5月便可正式录用。
此外，与永赢基金类似，南方基金的招聘启事还表示，此前申请过秋招岗位但没有成功的候选人可以再次申请，但如在秋招专业面试或实习环节未通过的，则不建议投递原岗位。
也有基金公司招聘工作进展飞速，例如海富通基金于年前启动校招，截至2月10日已经停止接收简历。
与以前校招略有不同的是，受疫情影响，今年的春季校园招聘多采用线上的形式，校园宣讲则多以“云宣讲”形式进行。
重点招聘四大类人才
专业对口、硕士学历成标配
从目前校招岗位来看，基金公司招聘岗位数量主要根据部门需求确定，总体没有较大增幅或减幅，招聘方向主要包括投研、科技、运营、市场等四大类。
按照春季校招公告，华夏基金此次招聘职位主要包括营销类、金融科技类和子公司类三大方面。网申截止日期为3月13日，部分截止日期为3月21日。
汇添富基金招聘岗位包括研究投资类、市场类、信息技术类以及运营管理类四大方向，基本囊括了基金公司运作中必不可少的几大类关键岗位。
兴证全球基金同样招聘科技类、营销类、运营类人才。从截至目前的岗位关注度来看，渠道销售岗、机构业务岗、基金互联网运营岗等岗位较受关注。
南方基金主要招聘四大方向的人才，包括投研类、市场类、科技类、运营类。作为基金公司核心岗位，投研类岗位包括行业研究、信用研究、利率研究、港股研究、海外债券研究、数量化研究等公募基金涉及的多个研究方向。
永赢基金也在招聘海报中列出了较为具体的需求岗位，包括指数研究员、渠道销售经理、电商经理、交易员、基金会计、开发工程师及人事经理，几乎覆盖了基金公司业务的方方面面。
泓德基金主要招聘行业研究员、产品岗、渠道营销、风控管理岗、稽核审计岗、交易员、基金会计等。
从要求来看，作为资管机构正规军的基金公司要求还是比较高的，专业对口、硕士学历已成为标配。
以行业研究员岗位为例，相关公募要求应聘者为经济类、金融类、理工科类等相关专业，2022年毕业的硕士研究生及以上学历，具有复合专业背景者优先；同时具有较好的数据及行业分析能力，具有基金从业资格，具备CFA资质者优先。
此外，会计、监察稽核岗、营销岗同样要求经济、金融、营销等相关专业，硕士研究生及以上学历。
值得一提的是，金融科技仍为今年多家公募侧重招聘的岗位，系统研发工程师、算法工程师、信息安全工程师等需求量较大。
例如海富通基金今年春季校招岗位中，包括IT应用开发助理、IT数据开发助理、IT项目经理助理等多个金融IT相关岗位。
业内人士指出，随着各类金融机构数字化转型大战开启，持续加码技术研发和人才队伍建设，金融科技复合型人才的争夺也从金融科技企业之间的竞争，延伸至与基金、银行、保险、券商等传统金融机构之间的竞争。
抢人大战白热化，在各家金融机构以及银行金融科技子公司2022年人才招聘布局上，体现得尤为明显。
事实上，有不少银行、保险机构面向金融科技人才设定了常态化的招聘计划，招收实习生、定向培训生等，还有证券公司开启金融科技人才专场，以完善相关岗位的空缺，做好后备人才培养。
福利待遇丰厚
人才是公募基金的核心资产，人才储备是基金公司的重要课题。在愈演愈烈的人才争夺战中，基金公司也铆足劲儿给福利。
除基础福利及解决超一线城市户口外，不少公司为应届毕业生准备了全面的培训体系。如永赢基金官网显示，将为校招新员工准备六大模块的培训体系，包括知识学习、文化体验与理解、岗位实践、行动学习、答辩考核、分享反馈等。
汇添富基金则为应届生制定了专门的培训体系，如新员工的基础培训；全方位提高在职员工各项知识和技能的专业类培训；MBA/EDP学习的学历学业培训；哈佛商学院短期课程、国外短期培训骨干沙龙等管理类培训。
薪酬待遇方面，尽管基金公司并未在春季校招宣传内容中明示，有业内人士表示，“校招的待遇一般要好于社会招聘，并且具有较大的上升空间。例如一家大中型公募给出的待遇算是公募里偏上的水平，薪酬从高到低的顺序是前台，中台和后台。前台给出的薪酬在30W左右，中台在25W左右，后台在20W左右，这里的数字是税前收入，包括公积金等。”
“而且基金公司对于校招生的培养看得出来是很用心的，说实话，毕竟自己公募培养出来的人才比卖方跳过来的人才好用的多，因为观察问题的视角和立场不一样。”他进一步说道。
错过了秋招却还想进入公募基金公司，2022届毕业生的机会来了。
有专家表示，随着人才同质化竞争越来越激烈，基金公司的招聘门槛也会随之提升。值得一提的是，相关岗位要求均明确指出，将优先考虑具有相关资格证书且具有硕士及以上学历的优秀应届毕业生。
公募抢人“大战”一触即发
进入2月中旬，公募基金的春季招聘也陆续开展。
从此次招聘面向的人群来看，大部分公司如华夏基金、汇添富基金、永赢基金等的春季招聘更多是面向2022届的应届毕业生，但也有个别公募如南方基金此次的春招面向2023届的毕业生开放招聘，而科技类、市场类、运营类岗位则面向2022届优秀毕业生开放。
汇添富基金官网
具体流程方面，汇添富基金官网显示，其校招流程分为简历投递及筛选、测评、HR面试、业务部门面试、实习考核、HRD面试、分管领导面试、总经理面试等八个流程，待所有流程完成后，才能签发Offer。另外，汇添富基金此次春招的简历投递截止时间为3月13日。
“南方基金招聘”公众号
而南方基金的春招信息显示，相关岗位的申请至2月28日截止；将于3月进行测评面试；4-5月进行实习考核；考核通过后，5月便可正式录用。此外，南方基金的招聘启事还提到，此前申请过秋招岗位但没有成功的候选人可以再次申请，但如在秋招专业面试或实习环节未通过的，则不建议投递原岗位。
投研、科技类人才仍是“香饽饽”
不同于秋季招聘时研究型人才及科技类人才成为招聘重点对象，此次春招，各公募春招拟招揽的人才类型相对而言较多样。例如，汇添富基金拟招聘研究投资类、市场类、信息技术类，以及运营管理类的人才；南方基金则拟招聘投研类、市场类、科技类、运营类人才；华夏基金及兴证全球基金此次则拟招聘科技类、营销类及运营类人才。
泓德基金官网
具体来看，相关岗位的招聘均有相似的要求。以行业研究员岗位为例，相关公募对应聘该岗位的人才要求为具备相关专业的硕士研究生及以上学历，并表示持有CFA、CPA等资格证者优先。
对于应届生的招聘要求，财经评论员郭施亮进一步提到，基金公司招聘可能更注重应届生的综合能力，包括学历、经验、互联网思维等，随着人才同质化竞争越来越激烈，基金公司的招聘门槛也会随之提升。“应届生求职基金公司，已经不能仅依靠学历取胜，更需要提升个人综合能力，特别是更适应互联网下的时代潮流。此外，机构方面可能更看重应届生的专业能力与实践能力，具备综合竞争力的应届生更容易得到录用。”
猎聘网
对于相关岗位的薪酬待遇，某公募市场部人士向
而同为经验不限的其他岗位，如某公募基金招聘的北京公募基金机构销售岗，月薪为30-40k，实行30薪制度；南方某公募对于第三方运营岗则给出12-20k的月薪，实行24薪制度；其数据中心开发岗则实行24薪制度，月薪为15-25k。
应届人才培训体系成标配
事实上，为招揽人才，各公募也抛出各式各样的福利吸引优秀人才，个别机构更为应届毕业生准备了全面的培训体系。
永赢基金官网
如永赢基金的春招宣传内容就显示，将提供耐心的专属导师、丰富的实践机会、贴心的复盘反馈等。其官网也显示，将为校招新员工准备六大模块的培训体系，包括知识学习、文化体验与理解、岗位实践、行动学习、答辩考核、分享反馈等。
汇添富基金也为应届生制定了专门的培训体系，如新员工的基础培训；全方位提高在职员工各项知识和技能的专业类培训；MBA/EDP学习的学历学业培训；哈佛商学院短期课程、国外短期培训骨干沙龙等管理类培训。
值得一提的是，某大型公募内部人士也向
了解了福利待遇后，职场新人不免好奇，进入公司后的职位晋升路径又是怎样的？据汇添富基金官网显示，该公司的职业发展路径可以概括为“经理助理—经理—高级经理—总监助理—副总监—部门总监—公司高管”。
华夏基金官网
华夏基金的招聘网站则显示，员工的职级体系为“经理—高级经理—副总裁—高级副总裁—总监—执行总经理—董事总经理”；且公司方面也建立了多层次的培训体系，涵盖新员工培训、在岗培训、境外交流培训等。
对于如何挑选合适的公司就职，郭施亮建议道，应届生选择就职更应该关注公司的规模与发展潜力，选择具有发展潜力的岗位，更适合自己的长远晋升。
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