社保和公积金的缴存基数是一样的吗 「本科和专科住房公积金基数一样吗」
社保和公积金的缴存基数是一样的吗 「本科和专科住房公积金基数一样吗」
本文摘要：社保和公积金的缴存基数是一样的吗? 〖One〗公积金和社保缴费基数可以不一致，具体如下：住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社...
〖One〗公积金和社保缴费基数可以不一致，具体如下：住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
这么说吧！公积金的缴费都是以上年度工资月平均收入为基数，按比例扣缴的！与哪年参加工作，不同学历，不同职称没有关系。
广东省直事业编待遇因职称、岗位、工龄等因素存在差异。以下是一些不同情况的待遇分享：某省直一类正处级事业单位专技岗十二级：一位工作2年多、本科学历的职工，每月到手工资7900左右，住房补贴每月4400，二者相加每月实际到手12300；公积金双边3900；年终考核奖24000。
深圳公务员个人和单位每月合计缴纳公积金约4500 - 5000元，但不同个体之间会存在差异。深圳住房公积金缴费比例为5% - 20%，公司与个人比例必须相同，且深圳市公务员每月缴纳的住房公积金比例通常为工资的12%，单位也按相同比例缴纳。
其实我们的能力学历都差不多，做着同样的工作，却面临这么大的待遇差距，这确实是一种不公平。公职岗位都是通过考试获得，编制的差异导致了明显的待遇不同。尽管如此，公益性岗位的同事依然努力工作，没有太多抱怨。但每次提到工资和福利时，他总是显得很沮丧。
〖One〗福州将于2025年7月起调整住房公积金缴存基数 调整核心内容执行时间为2025年7月1日起。缴存基数上限为31053元，较2024年提高1092元，按2024年福州城镇非私营单位月均工资3倍确定；下限为2195元，按福州现行月*工资标准执行，灵活就业人员同步适用，若后续福建省调整*工资，新开户职工按新标准执行。
〖Two〗是的，2025年7月1日起，多地已启动住房公积金缴存基数调整，执行期多为2025年7月1日至2026年6月30日。部分城市的调整要点如下：缴存基数上下限：不同城市有不同标准，如天津上限27861元、下限2320元；南昌上限29589元；福州上限31053元、下限2195元等。
〖Three〗年度住房公积金缴存基数上限为20520元。下限根据区域不同有所差异，市区、长葛市为2100元，禹州市、鄢陵县、襄城县为2000元。缴存基数调整工作的时间安排为2025年7月1日至8月31日。福州地区：2025年度住房公积金缴存基数上限调整为31053元，下限为2195元。
〖Four〗重庆：2024年度住房公积金缴存基数上限为29362元，下限为当地*工资标准，执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。 兰州：2024年度住房公积金缴存基数调整为本人上年度月平均工资，上限为277551元，下限为所在区、县*工资标准，缴存比例为单位12%，个人9%。执行时间为2024年7月1日起。
〖Five〗政策规定的上下限：福州灵活就业人员住房公积金缴存基数有上下限的规定123。2024 年度缴存基数下限为 1960 元，上限为福州市上一年度城镇非私营单位就业人员月平均工资的 3 倍，即 29961 元。在选择缴存基数时，必须在这个范围内进行选择3。
〖Six〗上限为28062元，下限为1960元。根据查询福州市人民政府官网得知，2023年度福州住房公积金缴存职工月缴存基数的上限为28062元，下限为1960元，月缴存总额上限为6734元，下限为196元。
公积金缴存基数会随着工资变化而变。公积金的缴存基数是根据个人的工资来计算的，每年会核定调整一次，通常以职工上一年度月平均工资作为缴存基数。当工资有所变动时，公积金的缴存基数也会相应地进行调整。具体的调整规则可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询所在单位的人事部门或当地公积金管理中心，以获取最准确的信息。
这意味着，职工的公积金缴存基数会随着其工资水平的变动而变动。职工住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月平均工资总额，计算方法是将职工上一年的工资总额除以12。缴存比例：住房公积金的缴存比例也是根据国家相关规定来确定的，通常不低于5%，不高于12%。
员工个人不可以直接变更公积金缴存基数。公积金缴存基数通常是由公司根据上一年度的月平均工资来确定的，用于计算员工应缴纳的住房公积金金额。以下是关于公积金缴存基数变更的相关规定和说明： 公积金缴存基数的调整方式 公积金缴存基数一般随着员工工资的调整而调整。
公积金存款基数与工资的关系主要体现在公积金缴存基数的确定上，以及公积金缴存金额随工资变化而调整。公积金缴存基数的确定：基于上一年度月平均工资：公积金缴存基数通常是职工上一年度的月平均工资。这意味着，如果你的上一年度月平均工资较高，你的公积金缴存基数也会相应较高。
住房公积金缴存基数等于员工当月的工资总额的十二分之一；员工当月的平均工资额或者系数的增加或减少，应缴纳的住房公积金的数额都会发生相应的变化。缴存住房公积金的月工资基数，不得低于当地政府劳动部门规定的上一年度职工*月工资标准，不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。
【法律分析】不违法，公积金基数和社保基数不必需要一致，对于住房公积金的月缴存额和上一年度的平均工资是有仙女高管的联系的，除了劳动者需要缴纳一部分外，单位也会根据规定的计算公式来为劳动者缴纳一部分。按照相关规定，住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资，公积金缴存基数上限是其5倍。
法律分析：按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金基数和社保基数不必须一致。如果住房公积金和社保属于不同的用途，并且它们的基数存在差异，那么它们可以不一致。但如果按照国家相关政策规定或者不存在差异，住房公积金基数和社保基数则需要一致。公积金缴纳比例公司和个人算法如下： 缴纳比例范围：公积金缴纳比例是5%12%。
综上所述，公积金基数和社保基数在一般情况下应当是一致的，这是基于个人工资总额作为缴纳基数、单位缴纳以及个人无法设定基数等因素综合考虑的结果。
