三峡新能源笔试刷人吗？真相揭秘！
三峡新能源笔试刷人吗？真相揭秘！
嘿，各位小伙伴！听说过“面试刷人”这个词吗？特别是在让人抓狂的招聘大军中，三峡新能源的笔试是不是也成了“刷人神器”？别急别急，今天就来一探究竟，看看这家央企的笔试到底“刷人”不“刷人”！保证你听完之后，可以升个level，笑出腹肌也不带喘气的节奏。
要知道，有的人报名之后，心怀期待地“排队”等着通知，却发现面试完全没有自己名字的影子，仿佛突然被“*”了。这是不是代表着：**笔试“刷人”已成潜规则？**或许，它其实更像是“筛选天秤”，谁能通过，谁就留在啦！ 可是，我们是不是太天真了？
在搜集了十几篇网友的“内幕爆料”后，我发现，三峡新能源的笔试“刷人”话题分成两个极端：一个是“真的在刷”，一个是“完全靠实力”。千军万马过独木桥，谁能摸到“硬核”门槛？当然，想“刷”掉那些“应聘不匹配”的人，不难，但真说“全靠刷人”就戏说多了。
再加上，很多应聘者都吐槽说：**“我刷了三遍都没过！”**，“我觉得题目偏题偏到飞起，做完我都觉得自己是不是考了个数学竞赛。”这些吐槽不禁让人怀疑：是不是笔试在“设局”让你的应聘路变“育碧大逃杀”？反正，我倒觉得人家一定会有策略——要么硬核刷人，要么“甩锅”私信说：“错题超多，不然怎么主动筛人呢？”但这话说出来，谁不心里一清二楚？这不跟“我们政府的应试题”似的，越说越云。
你瞧，网上“刷人”的话题还在流传的同时，也有很多“真诚”的声音：有人说，“我们公司面试都比三峡新能源简单多了。”有人反问：“那么厉害的公司，难道用刷人招人？”其实，不少业内人士都知道，真正的“刷人”多半带着“技术+心理测试”的双重考验。例如：题目陷阱多到像熬夜练级那样，要不你永远不知道哪个才是真命题！有的岗位还会设置“坑爹”的后续环节，比如官网题库里藏着“蹦哒”的陷阱。
从官方渠道得知，三峡新能源招聘每年都能吸引几万上百万的“勇士”，一个批次的面试可能只有几百人能出线。试想一下，这是不是类似于“用刀切西瓜”，刀快刀慢，能不能切成功，看谁刀法好？你问：这是不是表明他们用笔试“刷人”？其实，这更像是“捡漏”，需要有“硬核实力”。只不过，有些帖子说得更直接：“我觉得，三峡新能源的笔试更像是一场‘游戏’或者‘智商闯关’，谁能拿到分，谁就能留。”这，说得也不无道理。
更别说，网上还有人“爆料”，说：“我参加了三峡新能源的笔试，题目背后竟藏着‘神秘暗号’，一不小心就‘被刷’掉。”听上去像不是闹着玩？但有人说：“真不知道，是笔试题偏难，还是在玩‘谁还不是个少年’的游戏。”从这些“爆料”中可以推断：
- 笔试真存在“刷人”情节，但未必全靠“人为操控”。
- 一部分是“抢人大战”的必然产物，毕竟，从数十万报名者中筛出几百人，没点“机关”，说不过去。
- 也有不少应聘者觉得，关键还在“能力”上，毕竟“人才”不是谁都能轻易骗过去的。
你看这股风潮，刷人是不是变成了“潜规则”还是“黄金规则”？这还真不好界定。有人说：“刷人就像打游戏，要有套路；有人觉得，不刷人也无所谓，毕竟你还得靠实力。”其实，不管是“刷人”还是“筛人”，都反映出这个行业对人才的“高标准严要求”。
如果你还在纠结要不要参加三峡新能源的笔试，提醒一句：**做好“硬着头皮”迎战的准备！**毕竟，整个过程，好比“用剑走天涯”，谁还不是“江湖一笑泯恩仇”中的侠客呢？至于“刷人”这回事，是不是暗藏玄机，还是“小菜一碟”，那就看你站在哪个角度啦。
那么，下一场“厮杀”又在哪里？是等待答案的那一刻？还是刷题的深夜时光？毕竟，这一切，才刚刚开始……
