日照港集团有限公司(云天化股票股吧)
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2、云天化股票股吧
40年向海图强，40年奋力拼搏……5月20日上午，山东港口日照港建港40周年暨推进高质量发展座谈会举行。山东港口日照港在荒滩上起步，经过40年的发展，拼出了最年轻的4亿吨大港，拼出了吞吐量位居全国沿海港口第6位、世界沿海港口第9位的现代化国际大港，交出了一份无愧于时代的“山东港口日照港答卷”。
日照港人开天辟地、拼搏奋斗的精神从建港之初就埋下了“火种”：1982年2月，石臼港主体工程正式开工建设。既无大城市依托，又无老港口依靠，港口建设者们不怕苦、不怕难，工程技术人员大胆创新、勇开先河，在当年那片荒滩上，“拼”出了一座现代化深水煤炭码头。1986年5月20日，石臼港通过国家验收，入选为改革开放以来全国十大水运工程。日照港犹如一颗璀璨的明珠，成为我国面向世界开放的窗口，肩负起带动日照发展、推动区域经济建设的重任。 新兴的日照港没有坐守煤炭运输的“铁饭碗”，而是居安思危，勒紧腰带，利用煤码头一期工程节余资金建成第一个杂货码头，打破了“只吐不吞”的局限。
开港伊始，日照港人不等不靠、直面竞争，主动“找米下锅”，进京赴省跑市场，开港第二年就扭亏为盈，实现港口的自主发展，并在开港开放第三年，一举跃居全国沿海港口第十位，成为全国第二大煤炭输出港。
2002年，伴随着港口管理体制改革，日照港由原交通部和山东省双重领导下放日照市管理；2003年，原日照港务局与岚山港务局企业部分联合重组，成立日照港（集团）有限公司，走上了自力更生、改革发展的道路。
面对管理体制变革，日照港解放思想，大胆创新。2003年，中层、基层管理人员全员竞聘上岗，改革用工制度、薪酬分配制度，实行内部模拟市场化运作和岗位业绩考核，加快建立完善现代企业管理制度。
2006年，日照港股份公司上市，成为山东省首家港口上市企业，实现生产经营与资本运作“双轮驱动”。
面对全国沿海港口百舸争流的竞争态势，日照港起步虽晚，但紧扣时代脉搏，主动超前谋划——
抢抓铁矿石市场发展先机，打造了大码头、高效率的矿石运输优势；把握进口原油快速增长有利时机，形成了“大码头、大罐区、大管道”的原油运输优势；抢夺“煤运大通道”制高点，构建了“大进大出”的铁路运输格局……
仅用20年就闯进“亿吨大港俱乐部”，又接连跨过3个亿吨台阶，成为最年轻的4亿吨大港，奠定了在全国生产力布局和能源、大宗原材料运输格局中的重要地位。
随着全面深化改革的推进，山东省加快新旧动能转换、建设海洋强省，吹响了高质量发展的进军号，为山东港口的一体化改革带来了机遇。
2019年8月，山东省港口集团成立，日照港成为山东省港口集团权属一级单位。由此，历史的风云际会，将日照港推向了更加广阔的舞台。
抢抓山东港口一体化改革释放的巨大红利，2021年，山东港口日照港货物吞吐量突破4.7亿吨，居全国沿海港口第6位、全球港口第9位。
2022年一季度，山东港口日照港货物吞吐量同比增长7.2%，集装箱吞吐量同比增长11.2％，刷新各类生产纪录60项，实现首季“开门红”。
初夏5月，从高空俯视，林立的门机拔地而起，红色的岸桥搭起隧道，集装箱整齐有序地排列延伸，自动化码头堆场高效运转，港口处处迸发着生机与活力。
不仅仅是数字的攀升，一体化改革赋予日照港智慧绿色港口建设更为深刻的内涵———
如今的港口，智慧、更聪明。矿石自动化远程控制模式开启，“黑科技”无人机跑垛系统应用，让科技感十足的操控台和显示屏，成了新的“码头一线”。
如今的港口，绿色、更环保。“东煤南移”工程的加速推进，开创国内“退港还海”先例；攻坚绿色港口建设“1号任务”，累计投入9亿元实现港区“换新颜”。
依托日照港这一“最核心的战略资源、最重要的发展平台、最靓丽的城市名片”，日照也在用全新视角、高远格局，去捕捉港城融合面临的新机遇。港口之于日照，割不断的是港城紧密融合、相互依存的一家人关系。伴随着港产城的深度融合，将为城市精彩蝶变积蓄澎湃动能。
7月5日丨云天化(600096.SH)披露半年度业绩预盈公告，经公司财务部门初步测算，预计2021年半年度实现归属于上市公司股东的净利润与上年同期相比，将实现扭亏为盈，实现归属于上市公司股东的净利润15亿元-16亿元。
据悉，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润143,800-153,800万元，与上年同期相比，预计增加159,661-169,661万元。
本期业绩预盈的主要原因：
1、主营业务方面，随着世界各国更加重视粮食安全问题，农业种植面积增加，化肥需求增长，市场景气度提升；同时近年来国内安全环保监管趋严，低效产能退出，国际新增产能有限，供给端有序发展，化肥市场供需结构出现明显变化。报告期内，化肥市场走出低谷，价格水平呈现恢复性上升，市场库存整体保持在较低水平。聚甲醛产品受到下游需求增加，运用领域扩展，以及国家禁止废塑料进口政策等因素的积极影响，产品价格上升。报告期内，公司“双百行动”改革成效进一步显现，整体运营效率进一步提升。公司高度重视安全环保和生产技术管理，主要生产装置均保持高效、稳定、长周期运行，主要产能有效发挥；公司在磷矿、磷酸、合成氨原料高度自给的基础上，进一步加强煤炭、硫磺的战略集中采购，主要产品成本得到有效控制，产品成本竞争力增强；公司持续优化母子公司资金统筹和集中管理，综合资金成本下降，财务费用同比降低；公司加强国际、国内市场分析研判，抓住有利时机，把握市场节奏，主要产品价格和盈利水平同比上升。
2、非经营性损益方面，各项政府补助、资产处置等非经常性损益金额同比减少7510万元。
山东港湾建设集团有限公司是日照港集团有限公司全资子公司，于2010年12月由原港湾公司、建安公司等单位组建而成。根据港口建设和发展需要，现面向社会公开招聘6名专业技术人员，有关事项公告
一、招聘基本条件和要求
1、遵守宪法和法律法规，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；
2、热爱港口事业，品行好、善于学习、工作积极，开拓意识强，业务素质高；
3、具有招聘岗位要求的专业和技能条件；
4、具有正常履行职责的心理素质和身体条件。
有下列情形之一的，不得应聘：
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘岗位及资格条件
招聘岗位、数量、职责和条件详见附件1。
三、招聘程序及有关事项
（一）网上报名
报名时间：自2019年8月28日上午8:00起至2019年9月2日下午17:00止。
本次招聘全部采用网上报名方式，不接受现场报名。应聘人员登录日照港网站（网址：http://www.rzport.com），点击“招贤纳士”一级菜单，注册并如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报1个岗位。报名提交后系统自动生成报名表，报名表须在报名截止前打印。
应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格，个人信息记入诚信档案且以后不得再次参加本公司应聘。
（二）简历筛选
根据应聘人员网上提交的信息进行简历审查筛选，确定参加资格审核人员。参加资格审核人员名单在日照港网站公布。
（三）资格审核
参加资格审核人员须提供以下材料：有效居民身份证、职称证和所报岗位要求的执业资格等相关证书的原件及复印件；工作经验证实性材料；网上报名表；诚信承诺书(附件2)。
资格审核合格人员名单在日照港网站公布。
资格审查贯穿招聘工作始终，无论在任何环节发现有弄虚作假、不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。
（四）面试和成绩公布
面试采用百分制计算成绩。主要考察应聘人适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的专业知识。
根据面试成绩按照招聘人数等额确定参加体检人员。面试设定*合格分数线（根据岗位招聘人数和面试情况确定），达到合格分数线的方可进入体检范围。面试成绩在日照港网站公布。
（五）体检
体检项目和标准参照招考公务员的有关规定执行。
（六）公示聘用
对体检合格的拟聘用人员，统一在日照港网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按有关规定和程序办理聘用手续。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。
四、其他
1、聘用人员系日照港集团正式员工，由山东港湾建设集团有限公司与其签订劳动合同，按相关规定缴纳社会保险和住房公积金，薪酬及福利待遇按日照港集团有关规定执行。
2、资格审核、面试和体检的具体时间地点将以电话、短信等方式通知应聘者，请应聘人员保持联络畅通。
招聘咨询电话：0633—8382578 8380628（报名期间工作日上午8:00-12:00，下午13:30-17:30）
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