三峡集团2020年秋招：逆风而上，打怪升级的智力大作战
三峡集团2020年秋招：逆风而上，打怪升级的智力大作战
嘿，伙伴们！又到了咱们晒干货、摆龙门阵的季节啦！今天带你走一波绝密情报——关于三峡集团2020年秋季招聘的全部“干货”，让你秒变职场小达人、情报贩子！不用多说，直接开锤。
**秋招时间表：**
三峡集团的秋招大概在9月至11月间开启，时间紧凑得像打包快递，在节奏上可一点都不含糊。记得每天都要盯着官网和官方通知，不然怎么追得上这个“职场快递腿”？反复提醒：不要只盯着朋友圈的“奇葩招聘信息”，官方渠道才是硬核！
**岗位分布：**
从技术岗位、管理岗位到行政岗位，啥都有，简直就是一场职场大杀器！特别是：工程技术、信息技术、财务管理、市场销售、产业开发、环保能源……全部覆盖，优质岗位像“唐僧肉”一样令人心驰神往，不抓紧可要掉队啦！
**应聘条件：**
是不是心里已经在哀嚎：我是不是符合？别担心，三峡集团的门槛其实比你想象低点——**本科及以上学历（部分岗位偏*），年龄基本在35岁以内，专业对口（科技、能源、经济、法学……你懂的），可以说条件虽不苛刻，但也不烂人。**如果你正值“实习立正，实习起飞”的黄金期，这个秋招，*不能错过！
**面试流程：**
套路基本是“投简历→笔试→面试→录用通知”四步曲。简历要突出个人亮点，别只会说“我热爱学习”，要用“我曾在项目中成功带队上线新系统，解决问题XX个，客户满意率99%”，这样才有霸气！
笔试题轻松躺赢？未必！题型包括：公共基础知识、专业技能测验、逻辑思维、英语能力测试。模拟面试时，记得亮出你的吐槽技能——“我善于在压力下寻找解决方案，像吃麻辣火锅一样，越辣越香！”
面试环节，面对大佬们“抛出的坑”，要机灵应答。比如被问：“你怎么看待中国的水电未来？”你可以秀一段：“作为新时代的水电梦想家，我相信‘水’的力量可以载起中国梦，也可以冲掉困难的水花。”说得像“演讲比赛*”一样，老师都想给你颁个金奖！
**培训和发展：**
一旦顺利“签约”，那些“校园新鲜粽子”终于可以放飘起来啦！三峡集团会为新人安排丰富培训，从专业技能到管理思维，*让你长出“翅膀”。更有“升职加薪，buff升级”的快感，安排专属导师，帮你在能源行业“猎人打怪”。
**福利待遇：**
多到爆，钱都不用数！年终奖金、五险一金、员工旅游、内部晋升、定期体检……简直就是职场“加油站”。公司还会为员工提供住房补贴、学费补贴，真是让你体验“我在三峡，吃喝不愁”的感觉。
**招聘竞争状态：**
战况激烈得像“吃雞”！线上投简历、线下面试，“大神”遍布天南地北。不少“网红”都在哀嚎：“我刚投简历，还没等心跳平复，就收到面试邀请。”你呢？是不是也在“焦虑牌”里打转？别怕，把自己“打磨”得犀利点，炫耀出那个“未来的能源大佬”身份，准能“名利双收”。
既然说到这里，咱们再来点“攻略秘籍”。面试前，别忘了刷牙不可缺，梳洗打扮要干净利索。试想，一个精神面貌“干净利落”，面试官心里都“给你点个赞”，胜率直线上升。
最后，哎，你说，能不能靠一份“多加油”的心态，稳稳地在三峡集团这个大舞台里站稳脚跟？这就像打游戏一样——多练多战，技能点满满，boss怎么可能打不过！
有点像脑筋急转弯：如果你投简历时看到“岗位紧缺”，是不是意味着……？？
——哎呀，不告诉你啦，这个谜题，要自己脑洞大开去解！
