公有制企业(浙大网新股票)
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职称：公有制和非公有制的区别！
1、职称证书盖章问题: 之前非公有制和公有制职称证书盖的评委员会的章不同，之前非公有制盖的是“非公有制职称评委员会”的章，章带有“非公”、“非国有等字样，公有制的职称证书一般都是盖的人力资源和社会保障厅的章，但是目前评下来的职称证几乎都是人力资源和社保保障局职改办的证件，也就是说职称改革以后，公有制和非公有制其实是一样的章
因为人社局不评职称，他下面的职改办单位评职称，人才市场和职改办，职称改革领导小组均属于人社局，一般根据不同地区政策是不一样的，像天津下证就直接就是人社局的章，这个*提前了解下当地政策。
2、评组织和评条件: 非公有制的申报单位是非公有制性质的企业，公有制申报单位是事业单位、公有单位机构等公有制性质的单位。以前人们说公有制职称是考评结合的，申报需要考计算机英语其实现在般都是不用的，现在非公有制和公有制都要有业绩成果论文论著，都是人力资源和社会保障局评发。也有人说非公有制是企业自己的评委会评的，按照企业自己的需求和方式评的，证书是企业发的，其实根本就不是，两者都可以自己评也都可以上报到人社局。
3、使用范围与效力: 非公有制职称证书分为两种，第一种是本单位评的，这种只能在本单位使用，第二种是省职改办评审的，全国通用，这种就是职称申报老师做的那种，但是很多时候有地域保护政策，人家会因为你不是本省评的不让使用，这种情况比较特殊，请根据当地政策使用。
4、评难度 : 因为公有制评价基本针对单位使用多，公有制职称评审有难度，需要单位有名额，没有名额就没法参加评审，评上了单位就能用，工资也是按照职称等级涨的。非公有制职称评事分为两种情况，第一种是本公司使用，这种没什么难度，要求也低，一般都能评上，如果是非单位评，走职改办评，就是出人社局的证书，也是有一定难度和不通过率的，公有制和非公有制职称要求差不多。
7月19日盘中消息，14点53分浙大网新（600797）封涨停板。目前价格6.85，上涨9.95%。其所属行业IT服务目前上涨。领涨股为润和软件。该股为国产软件，国产操作系统，网络安全概念热股，当日国产软件概念上涨3.81%，国产操作系统概念上涨3.57%，网络安全概念上涨3.31%。
资金流向数据方面，7月18日主力资金净流出624.16万元，游资资金净流入886.9万元，散户资金净流出262.74万元。
近5日资金流向一览
浙大网新主要指标及行业内排名
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近来，在讨论国有企业改革问题时，杨继民先生与我的观点产生了分歧。我认为“生产资料公有制对于劳动所有者的意义在于它消灭了资产所有者”，“在于消除了人们占有生产资料的差别”。而杨先生则认为“公有制并没有消灭资产所有者”，“消除了人们占有生产资料的差别”是对的。这一分歧是带有根本性的：承认社会主义公有制的实现消灭了资产所有者，，消灭了产权主体，消除了人们占有生产资料的差别，我们就没有理由在公有制企业建立以资产所有者为主体的、全面体现资产所有权的产权制度，而应该建立以劳动所有者为主体的劳权企业制度；相反，如果认为社会主义公有制的实现没有消灭资产所有者，那么，我们就要坚持产权改革的思路，就要坚持在产权清晰要求下的私有化改革进程。既然这个问题如此重要，我们就有详细讨论的必要。
从十月革命到现在为止，社会主义公有制的产生已经有近100多年的历史了，但是，对公有制的认识仍然没有统一，甚至随着改革的深入，这种分歧越来越大。产生分歧的原因是什么呢？在这里，既有立场不同的原因，也有认识方法不同的原因。
1，当我们谈到公有制时，指的是社会主义生产资料公有制，而不是别的什么公有制。从原始社会以来，各个社会都存在有公有制。就是在当今世界，不仅社会主义国家存在有公有制，而且资本主义国家也存在有公有制。但是，我们所谈的公有制，是社会主义国家的公有制，这种公有制不仅与生产资料私有制具有性质上的对立，同时也与其它社会、其它国家（例西方国家）的公有制存在着性质的区别。这种区别主要表现为两点：第一是社会主义公有制的主体已经是劳动所有者，而不是什么资产所有者。这是因为这种公有制建立的本身已经消灭了资产所有者；第二，社会主义公有制是劳动所有者的利益要求－－劳动所有权的实现形式，而与产权无关。这是因为这种公有制实现的本身已经消除了人们在资产所有方面的差别，从而也消灭了产权赖以存在的基础。毛泽东说过，“如果不研究矛盾的特殊性，就无从确定一事物不同于他事物的特殊本质，就无从发现事物运动发展折特殊原因，或特殊的根据，也就无从辨别事物，无从区分科学研究的领域”（《毛泽东选集》第一卷第284页）。如果我们不能认识社会主义公有制与生产资料私有制的特殊性，我们就不能真正地懂得公有制企业的性质和特点；如果我们把社会主义公有制混同于西方国家的公有制，我们就不可能找到能够促进生产力发展的“公有制实现形式”。资本主义国家的国有企业的产生是为了应对经济危机、进行宏观调控，它性质上属于资产阶级的共有物，因此，西方国家在国有企业建立产权制度实在是合情合理，天经地义；而我国的国有企业的主体是劳动所有者，它本质上是劳动所有权的实现形式，适合它的企业制度只能是劳动者当家作主的、按劳分配的劳权企业制度。
2，当我们谈到社会主义公有制时，还应该明白：它是社会主义革命的产物，是社会主义革命过程中产生的公有制形式。这种公有制所以会产生，就是因为社会主义革命的主体－－劳动所有者客观上存在这种要求。那就是说，建立社会主义公有制本来就是社会生产力的基本要求。因此，社会主义公有制的实现本身就是解放生产力，发展生产力的体现。社会主义公有制作为社会主义革命的产物，它必然体现了社会主义的本质要求，必然体现了消灭剥削，消除两极分化的本质要求。什么叫消灭剥削，消除两极分化？那就是要消灭资产所有者，消灭私有制，消灭产权赖以存在的基础，就是要消灭体现剥削者权利要求的企业制度－－产权制度。因此，没有资产所有者，没有产权主体，人们在生产过程中没有资产所有方面的差别，这正是社会主义公有制体现社会主义本质要求的具体体现。所以我说，缺乏产权主体，不是公有制企业的缺点，恰恰相反，正是社会主义公有制优点所在。从事物自身的产生和发展过程出发来认识事物，是我们正确认识事物的一个基本方法。但是，许多人却忘记了社会主义公有制的产生过程，他们忘却了社会主义革命运动的主体和目的。由于脱离了社会主义公有制产生的具体背景，因而他们也就不能认识社会主义公有制的本质特点。
3，要正确认识社会主义公有制的性质，我们就必须遵循实事求是，一切从实际出发的基本原则。如果我们严格地遵循实事求是，一切从实际出发的基本原则，我们就很容易了解社会主义公有制的基本特点。只要不是聋子和瞎子，我们会看到公有制企业只有人格化的劳动所有者，没有人格化的资产所有者这样一个基本事实；只要我们有一点正常的思维能力，我们就不难知道，在同一种公有制面前，在同一个公有制企业，劳动者之间不存在资产所有方面的差别，只有劳动所有方面的差别。同时，我们只要有一点正常的推理能力，也不难了解，建立在全民所有制或大集体基础上的企业，甚至是村办企业，也不能作为独立的生产资料实体存在和发展－－既然企业不存在独立完整的资产所有者，企业当然也不能作为独立的生产资料实体存在和发展了。但是，我们的学者，我们的经济学家，他们不是从社会主义公有制企业的实际出发，而是从他们学到企业理论，从他们所知道的企业观念出发来解释和说明公有制企业，完全违背了实事求是、一切从实际出发的基本原则。于是，他们把社会主义公有制企业本来是优点的东西，当作弊病和缺点来批判；他们把应该在改革中革除的－－产生各种弊病的根源－－产权制度当作宝贝一样维护，不是用适合公有制基本特点的劳权企业制度取代不适应的产权制度，反而根据产权制度的要求来裁剪公有制，消灭公有制，形成了削足适履的改革思路。
4，正确认识社会主义公有制，我们还需要站正立场。在经济学发展史上，从来就存在着两种不同的立场和两种不同的出发点：一种是站在资产所有者的立场上，从资产所有的观点思考和分析问题。这就是资产阶级经济学的基本立场和基本观点。西方经济学的所谓“经济人”假设，是一切西方经济理论产生和建立的必要前提。而就是在这个“经济人”假设中，包含了资产所有者的立场和资产所有的基本观点；另一种是站在劳动所有者的立场上，用劳动所有的基本观点思考和分析问题。这就是马克思主义经济学的基本立场和基本观点。大家知道，劳动价值论和剩余价值论是马克思的主要理论，这些理论就是马克思站在劳动所有者的立场上，用劳动所有的基本观点观察和分析资本主义社会得到的系统认识。离开了劳动所有者的基本立场，离开了劳动所有的基本观点，我们就无法理解这些理论。至今仍有许多人在攻击马克思的劳动价值论和剩余价值论，就因为这些人站到了资产所有者的立场上。在认识社会主义公有制问题上，同样存在着两种不同的立场和出发点。从劳动所有者的立场出发，用劳动所有的基本观点认识公有制，我们就能正确认识社会主义公有制的三大特点，就会产生用全面体现劳动所有权的企业制度取代产权制度的改革思路；相反，如果站在资产所有者的立场上，用资产所有的观点认识公有制，就会把公有制消灭资产所有者、消除人们在资产所有方面的差别等优点的东西当作缺陷来对待，并产生用产权制度裁剪公有制、甚至消灭公有制的改革思路。
一个是基本立场、基本观点问题，一个是认识方法问题。当你发表对公有制的基本看法时，首先要弄清自己是站在何种立场上，用何种方法来认识事物的。在当今中国，如果我们真正要落实“以人民为中心的发展思想”，就应该从7亿多劳动者的利益要求出发，根据社会主义公有制的基本特点，建立以劳动所有者为主体的、全面体现劳动所有权的基本制度。
原作于2005年8月；
修改于2022.年5月。
流言五：非公职称目前不能作为参加全国执业资格考试的条件。
真实答案：说全国职业资格考试的条件应该说的就是考注册监理工程师了，我给您说说考注册监理工程师的政策要求您就知道，国家规定的是如果想考注册监理工程师，需要满足工程技术或工程经济专业大专(含大专)以上学历，按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年，或者按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业*职务即可参加注册监理工程师考试，请问那些说非公职称目前不能作为参加全国执业资格考试的人，你们所谓非公有制不能用的政策从哪里来的?
可能大家不知道，要想评公有制职称，一般都是在国企事业单位工作以后才能办理的，外面单独办理，而且能办理，甚至办理下来以后能用的公有制职称少之又少，难不成不是国家事业单位工作的人才就不能考注册监理工程师了吗?
流言六：没有以公有制和私有制这么区分的，区分的只是专业!比如说：助理工程师和助理讲师都是一样的级别!
真实答案：虽然职称办理的是非公有制职称，但是还是得告诉大家，职称确实分为公有制职称和非公有制职称，区分的时候更多的是看单位，公有制单位和非公有制单位肯定是不一样的，公有制职称也有建筑，非公有制职称也有建筑，不是以单位区分公有制职称与非公有制区别的。
流言七：非公有制企业取得的职称到事业单位同样使用!他们都是由人力资源和社会保障厅认证的，通过**培训申报条件可放宽到应届毕业生，免除工作经验要求;以特殊评价方式评审，不参加全国职业英语、计算机考试;申报速度快，可至少提前一年或数年获得相应级别职称;放宽流动人才的限制，可以异地评审，全国范围内有效;申报不通过者退还全部费用。
真实答案：非公有制职称非常有用
因为在建筑行业，非公有制职称基本人手一本或者说几本，这个证件太重要了，在实际工作中非常有用，如果说您在共有制单位肯定没啥用，因为公有制职称和非公有制职称并不互通，两者之间不能互用。
这个问题主要针对刚进入一个行业或者说有职称挂靠的人才，这个时候意识不到非公有制职称的重要性。
针对建筑人才来说，非公有制职称是人才参加工作的必备职称，建筑这个行业要求很高的技术性和专业性，而且建筑行业的流动性应该说是目前全国范围职业中流动性*的企业，有句老话就是“建筑行业的工资都是跳出来的”，你频繁跳槽的时候拿什么证明你的能力呢?非公有制职称!
基本上正规的非公有制公司中，只要是拥有了相应的职称公司都会进行相应的补贴，在建筑单位，公司的资质升级，资质维护等等都是需要具备一定数量的拥有非公有制职称的人才，公司也会乐意人才去获取相应的职称，这样对公司和个人双方都有一定的惠利。
自十几年以前，国家逐步开始人才战略的时候，各省为了吸纳人才入驻，均制定了相应的人才战略，其实有一条政策是这么写的，如果人才想落户到当地，需要缴纳三年及三年以上时间的社保，但是如果人才具备相应的职称，可以直接减免社保要求，直接落户，这个时候是不分公有制职称和非公有制职称的，现在的职称下证机关均为人力资源和社会保障局。
对于退休金和奖金方面更是差异不小，你见过总经理和技术员奖金一样的吗?哪个老领导退休金能低过普通职员啊!既然职称是升职路上的垫脚石，所以说职称还是有非常重要的价值，而且很多地方性政策中明确表态，具备职称的人才会有相应的补贴，这都明明白白摆到明面上了，还有啥犹豫的，办啊!
首先非公有制职称和公有制职称国家均没有发出通知说哪个可以全国通用，哪个不可以，两者均为人社局发证，怎么就不可以呢?你说不能全国通用就不行了吗?证据拿出来。而且职称英语和职称计算机无论是公有制还是说非公有制都取消了，两者均没有区别，而且目前两者之间的区别越来越小，根本就没有别人说的一个多厉害，一个多不行，两者均享受相应的待遇和提成。
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