申万宏源证券手机版下载(中国高科股吧)
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券商股再次扛起“牛市大旗”！9月6日，三大板块集体收涨，创业板大涨4.06%，非银金融板块涨幅居前，其中“牛市棋手”券商板块股票可谓全线上涨，申万宏源继续涨停，中信建投、东吴证券、等券商股涨幅领先。
为何申万宏源连续涨停？这背后是申万宏源及中小券商在新三板业务上占优，而大型投行仍聚焦主板、创业板及科创板。数据显示，截至目前，新三板持续督导合计挂牌家数7378家，市场份额前五名为开源证券、申万宏源、国融证券、东吴证券、中泰证券。
业内表示，看好北交所成立后券商业务的发展。多家券商研报显示，北交所的设立，将带来券商投行和交易业务的新增量，提升直接融资比重，有利券商业绩与估值的提升。不过也有人指出，新三板整体业务收入占比目前仍较低（不到1%）。
申万宏源连续涨停背后，其在新三板业务上占优
9月6日，A股三大指数集体收涨，上证指数上涨1.12%，报3621.86点；深证成指上涨2.59%，报14546.60点；创业板指大涨4.06%，报3228.09点。Wind数据显示，市场赚钱效应极好，3075只个股上涨，其中，101只个股涨停。
具体来看，非银金融板块上涨1.93%，在28个申万一级行业指数中位列第6，其中券商板块大涨3%，在104个申万二级指数中，排名第11。从个股来看，券商股全线上涨，申万宏源涨停，中信建投、东吴证券、涨幅均超过5%。
据了解，申万宏源是自9月3日交易日涨停后的第二次涨停，一度攀升上年7月的高峰。
业内人士认为，申万宏源的涨停或与近日深化新三板改革，设立北京证券交易所的消息相关。据了解，北京证券交易所的设立将为证券行业带来业务增量，尤其是投行与跟投业务。值得注意的是，大型投行仍聚焦主板、创业板及科创板，新三板上中小券商相对占优。
中银证券分析师林媛媛表示，截至目前，新三板持续督导合计挂牌家数7378家，市场份额前五名为开源证券（8.1%）、申万宏源（7.6%）、国融证券（3.9%）、东吴证券（3.8%）、中泰证券（3.7%）。此外，在财富管理转型的大趋势和今年业绩分化的背景下，预计仍然以财管特色和龙头券商成长性和业绩确定性更强。
与之相对，贝壳财经
北交所成立利好券商业务发展，将带来投行和交易业务新增量
业内多看好北交所成立后券商业务的发展。中泰国际证券认为，北交所的设立，将带来券商投行和交易业务的新增量，提升直接融资比重，更有利于新三板储备项目丰富和服务能力较强的券商，有利券商业绩与估值的提升。
东吴证券研报显示，政策驱动新三板长期发展空间，利好券商和创投企业，其中，北交所实行连续竞价交易，新股上市首日不设涨跌幅限制，有助于增加精选层市场弹性和长远发展。
不过东吴证券也表示，北交所的设立对券商而言可增加新三板业务量，包括上市费用及新三板交易佣金（转让经手费/交易佣金/股份过户费/印花税），但目前整体业务收入占比仍较低（不到1%）。
“截至9月3日，券商板块估值处于低位，叠加长期三大增量逐步确立（财富管理+资本中介+多层次资本市场改革下投行产业链），行业呈现高景气度格局。”东吴证券表示。
东兴证券表示，近三周券商板块走出罕见的具有较强持续性的独立行情。板块内控/参股公募基金且基金利润贡献较高的标的估值修复效应明显。其中，北交所的设立有望为中小企业提供更为顺畅的直接融资渠道，或为注册制改革提速的信号。
其还表示，对于证券公司而言，北交所的设立或将加快新三板挂牌速度并提升交易活跃度，直接或间接扩大精选层标的池，进而增加精选层转板保荐和新三板业务做市交易收入，同时助力券商跟投收益兑现。
据了解，证券板块当前平均PB2.14x，其中头部券商平均PB仅1.34x，虽和板块整体估值差距缩小仍远低于历史估值中枢，投资价值凸显。东兴证券认为，未来有三点或影响券商估值：一是国企改革、激励机制的市场化程度；二是财富管理转型节奏和竞争者（如银行、互联网平台）战略走向；三是市场风格。
“整体上看，证券行业当前业务差异性仍较为有限，在行业马太效应持续增强的背景下，仅龙头的护城河有望持续存在并拓宽，资源集聚效应最为显著，进而有机会获得更高的估值溢价。”东兴证券表示。
华泰证券研报也显示，新设交易所将带来投行和交易业务新增量，驱动证券行业收入上行。同时，市场交投持续活跃、日成交额突破1.7万亿新高，两融持续创新高，市场高景气度叠加政策红利有望驱动券商板块向上。
中国高科2022年4月29日在一季度报告中披露，截至2022年3月31日公司股东户数为4.78万户，较上期（2022年2月28日）减少2381户，减幅为4.75%。
中国高科股东户数高于行业平均水平。根据Choice数据，截至2022年3月31日社会服务行业上市公司平均股东户数为2.8万户。其中，公司股东户数处于1.5万~2.5万区间占比*，为26.03%。
社会服务行业股东户数分布
股东户数与股价
2021年6月30日至今，公司股东户数有所下降，区间跌幅为9.66%。2021年6月30日至2022年3月31日区间股价上涨48.35%。
股东户数及股价
股东户数与股本
截至2022年3月31日，公司*总股本为5.87亿股，且均为流通股。户均持有流通股数量由上期的1.17万股上升至1.23万股，户均流通市值7.76万元。
户均持股金额
中国高科户均持有流通市值低于行业平均水平。根据Choice数据，截至2022年3月31日，社会服务行业A股上市公司平均户均持有流通股市值为24.6万元。其中，24.66%的公司户均持有流通股市值在10万~13万区间内。
社会服务行业户均流通市值分布
免责声明：本文基于大数据生产，仅供参考，不构成任何投资建议，据此操作风险自担。
金融圈的“瓜”层出不穷。今年年初，市场中传言，“证券行业整体降薪30%，28号见分晓”。2021年券商薪酬到底如何？高薪时代过去了吗？
伴随着上市券商年报的发布，券商机构从业者的薪酬也浮出水面。头部高管被率先“开刀”，有券商高管薪资甚至被“腰斩”。
头部券商和中小券商人均薪酬差异明显
中金公司平均薪酬超百万
2021年又是一个券商大年，证券公司营收和净利均实现正增长，中证协数据显示，全行业140家证券公司2021年实现营收5024亿元，同比增长12%，实现净利润1911亿元，同比增长21.3%。
目前已发布财报的上市券商中，已有9家公司归母净利润超过百亿，相比2020年的5家净利润破百亿的数据增加了4家。其中，“一哥”中信证券更是实现收入765亿元，归母净利润超过200亿元。
在券商业绩增长的同时，员工薪酬备受关注，券商业绩这么好，分到员工头上能有多少呢？贝壳财经
从人均薪酬前十的券商来看，三中一华就占据了四个席位，中金公司以116.42万元的平均薪酬拔得头筹，这是中金公司连续第二年平均薪酬超过百万，同时其也是*一家平均薪酬超过百万的券商。
中信证券以94.70万元的平均薪酬紧随其后，华泰证券、广发证券、越秀金控三家券商机构的人均薪酬处于第三阶梯，均超过80万元。
整体来看，头部券商和中小券商人均薪酬差距仍然明显，国元证券、方正证券、华鑫股份、光大证券、锦龙股份、国海证券、中原证券、第一创业、红塔证券、中银证券、华林证券、和华安证券13家券商的人均薪酬仍低于50万元。
告别高薪时代？
头部董监高首当其冲，有的降薪幅度超70%
对比2020年来看，在2021年业绩优异情况下，绝大多数券商的人均薪酬呈现上涨趋势，国联证券、中原证券和天风证券3家券商的人均薪酬涨幅居于前列，涨幅空间均超过30%。
从业绩来看，2021年，中原证券净利润实现392%的增长，营收也实现了42%的增长；国联证券的营收和净利润也均远超行业平均水平；天风证券证券尽管营收增速不佳，但净利润增长仍超行业平均水平。
与此同时，截至目前，国投资本、东方证券、红塔证券、国海证券、华泰证券、招商证券、中金公司和华安证券8家上市券商的人均薪酬出现了下滑，其中，前四家下滑幅度超过10%，红塔证券平均薪酬已经连续两年下滑。
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值得注意的是，招商证券、申万宏源、东方证券、红塔证券、方正证券、中国银河董监高薪酬总额连续两年呈下滑趋势。
具体来看，目前至少5家上市券商总经理2021年的薪酬被“腰斩”，第一创业总裁王芳的薪酬下滑了72%，从2020年的894万元下滑至248万元；中金公司首席执行官黄朝晖的薪酬从上年的1598万元下滑至795万元；天风证券总裁王琳晶的薪酬从948万元下滑至433万元。
此外，招商证券董事长霍达的薪酬从518万元下滑至388万元。
人均创利增速放缓
这些券商人均创利有所下滑
2021年是一个券商大年，那么分配到每家券商，每个员工身上，他们贡献了多少？
就人均创收情况来看，相比2020年的年景，2021年不同券商人均创收的金额和增速分化加大。
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从增长速度来看，中原证券、两家券商人均创收增速超过40%，这两家券商也是业绩逆袭的“黑马”选手。
与此同时，第一创业、中银证券等10家券商的人均创收出现了下滑，其中，华林证券、华泰证券、中金公司和东方证券4家券商人均创收下滑了10%以上，这也为部分券商高管减薪埋下伏笔。而2020年同期只有4家券商人均创收出现了下滑。
从人均创利来看，贝壳财经
从增速来看，中原证券人均创利以404%的增速位列第一，方正证券、东方证券、广发证券、和国泰君安5家券商的人均创利增长速度超过50%。究其原因，这可能与业绩增长、部分风险出清以及并表人数减少等多方面因素相关。
相比过去来看，券商人均创利增长速度逐渐放缓，2019年、2020年，不管是人均创利涨幅***或是涨幅超过50%的券商数量都多于2021年。
与此同时，2020年仅国联证券和财达证券两家券商的人均创利增速下滑，而2021年，这一情况上升至6家券商，招商证券、中信建投、华泰证券、第一创业、华西证券和华林证券的人均创利都有所下滑。
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