深指大盘(深指大盘全球网)
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证券日报
日成交额超1.5万亿元成为A股市场进入本周以来的重要特征。对此，接受《证券日报》
具体盘面来看，周三，沪指开盘后冲高回落，随后逐步企稳回升，并站上3400点整数关口，沪指与深指均刷新年内高点。截至收盘，上证指数报3403.44点，涨幅为1.74%，深证成指报13406.37点，涨幅为1.84%，两市成交额合计达15426.3亿元，较周二缩减11.31%。
两市A股呈普涨格局，共3216只个股上涨，567只下跌。行业板块方面，61类行业板块中60类上涨，船舶制造（8.38%）、航天航空（7.95%）、券商信托（6.3%）等三类涨幅居前。
对于周三的行情走势，天信投顾表示，午后指数在大金融板块的带动下再度崛起，并纷纷创出新高，而题材个股也开始明显走强，市场个股普涨，赚钱效应火爆，呈现的是权重搭台，题材唱戏的好局面，后期市场依旧会延续上攻的势头，现在指数不是高，仅是涨的有点急。
“自7月1日以来都是蓝筹股的行情，地产、券商、银行和保险都有一定程度的表现，其中特别是券商板块的表现极为亮眼。周三，军工也开始有所表现，包括有色金属、传媒也都有所反应，整体可以看出，大盘蓝筹股和强周期的板块形成一定的轮动特征，从而拉动了整个大盘走势。” 私募排排网未来星基金经理胡泊对《证券日报》
壹玖资产总经理蒋俊国在接受《证券日报》
宝新金融首席经济学家郑磊表示：“7月份预期有较活跃的表现，目前大量新资金入市，前期金融板块获利丰厚，板块出现轮动，只要流动性充裕，市场还有一定的空间，一些尚未被资金光顾的板块仍有机会。另外，中小板和创业板后期应该会更活跃，可能以第一批注册制创业板IPO挂牌为高潮。”
不过，郑磊也表达了对目前市场走势的担忧，他提醒投资者，目前有四方面值得警惕的迹象。首先，疯牛并不是监管乐见的现象。其次，两融交易占A股成交额的比重已从6月的9.72%，提升至7月的11.85%，融资杠杆偏高。再次，债市和股市之间出现了跷跷板现象，可能会对即将发行的债券造成一些影响。第四，应注意到市场拆借利率在提高，央行也有可能逐渐收紧一些富余的流动性。
总的来看，随着蓝筹股上涨带来的赚钱效应，场外资金有望持续涌入，在蓝筹股搭台背景下，只要成交额能稳定在一定范围，估值修复行情就会向纵深拓展。
又是一年毕业季。六月对千万毕业生而言，是离别的季节，也是一段新旅程的启航。
随着资本市场蓬勃发展，证券行业人才需求旺盛。即使已临近毕业，仍有一些券商正紧锣密鼓开展招聘工作。此外，一些券商去年秋招、今年春招已经结束，即将迎来新生血液的补充。
还有一些券商，秉承“抢人要趁早”的方针。还没等到2022届毕业，就已经开始抢2023年师弟师妹了！
有句话叫活到老、学到老，还有句话叫做实践出真知。今年证券行业招聘毕业生的情况如何？作为职场新人，又有哪些需要学习或在实践中提高的？《》特别策划2022年毕业指南之券商篇，希望能为广大毕业生带来参考。
校园“抢人”持续近一年，部分券商已开始招聘2023届毕业生
论今年的券商校园“抢人”大战，可谓是几乎持续了整整一年。最早甚至可以追溯到去年暑假。
早在去年6月底，头部证券华泰证券已陆续挂出了研究所、信息技术部等相关职位实习信息。之后，中信证券、中金公司等陆续开始了秋季校招活动。
由于时间相对充足，目前一些券商对本届的校招活动已结束或是至少进入了面试环节。如
秋招之后是春招。进入2022年，又有多家券商在官网上陆续发布校招信息。如1月20日，招商证券在官网发布博士后科研工作站招聘公告，招聘最近三年在国内外获得博士学位或2021年应届博士研究生从事研究工作。4月11日又发布面向应届毕业生的财富顾问职务，工作地点为全国各地招商证券营业部。
中金公司则在2022年以来陆续发布了校园招聘的补招信息。如4月6日发布了基金会计岗位，用人部门为资产托管部；5月19日发布了Java/Python开发岗，用人部门为中金基金。
值得一提的是，2022年的毕业生还未举行毕业典礼，已有券商未雨绸缪，预备招聘2023届毕业生。
5月27日，中泰证券发布了若干职位校招信息，包括金融科技委下属的开发工程师、大数据工程师，投行委的股权承揽承做岗、债权承揽承做岗，研究所的研究助理岗、研究销售岗等。
其中除了中泰期货招聘管培生是面向2022届应届硕士研究生及以上学历外，其余职位均为面向2023届毕业生，且绝大部分要求硕士以上学历。
国海证券也采取了“未雨绸缪”的方针。在书面回复《》关于校招的问题时，其相关负责人透露，为吸引更多高素质人才成为国海的新鲜力量，公司在校招策略上做了更新迭代。“以往我们招聘时间节点集中在秋季招聘，今年我们提前启动了暑期实习生计划，给*的学生提供更长、更全面的实习机会，提前识别、锁定*的学生。”
5月30日，华泰证券官网也挂出了信息技术部开放的多个工程师职位，主要面向2023届应届毕业生，但门槛为全日制本科及以上学历。如安全工程师职位，要求的是计算机、密码学、网络安全、信息安全等相关安全专业；云网工程师，则要求计算机、软件工程、电子、物理等相关专业。
“抢人要趁早”。各家券商在人才争夺战上，看起来，可谓各有心得。
疫情影响招聘不走寻常路 有券商人士透露学生在隔离甚至在方舱中面试
根据中证协数据统计，截至5月30日，证券行业129家公司（包括母子公司）已登记的从业人员数量为344359人。可以预期，当6月毕业结束后，证券行业又将迎来大量新鲜血液。
不过，受疫情影响，本届校招和以往年份相比，仍大有不同。
国金证券相关人士对
宣讲以线上方式的前提下，券商在录用方面，今年也侧重采用了线上形式。
上述国金证券相关人士表示：“往年校招均以现场面试为主，今年考虑到大量同学因为疫情影响无法现场参与面试，我们开辟了线上面试通道。面试效率上，仅仅去年10月就有超过1000位同学来面试，全球各个时区的都有，在这个过程中我们发现了更多来自全国甚至是全球各个学校的*同学。面试体验上，我们引进了游戏化面试，让同学们在轻松有趣的氛围中充分展示自己的才能和个性。”
华鑫证券相关人士则透露，公司自今年3月份就启动了“2022春季校园招聘项目”，不过，由于上海疫情的影响，应聘者和面试官都经历了一次不走寻常路的春招。
“今年春招我们采取全线上模式，覆盖简历筛选、测评、笔试、面试、Offer等全流程。在线上宣传方面，我们在全国各目标院校的高校就业网招聘信息、高校就业论坛等渠道投放发布招聘信息，并通过校园大使和辅导员触达金融、经济等目标专业的学生。”这位华鑫证券人士表示。“今年的春招伴随着上海的疫情，很多在沪大学生都是在隔离的学校宿舍、隔离的酒店或方舱，或者转运的途中进行线上视频面试的，虽然条件艰苦些，但我们的面试官和学生们隔着屏幕互相给予温暖和鼓励，这个细节还是蛮感动的，学生们也能通过这种真诚的沟通感受到华鑫的企业文化和社会责任。”
券商用人需求紧扣行业转型与公司战略
招聘的形式不是主要的，最重要的是，2022年可能是00后*大规模走向职场的一年（以2000年出生的大四本科毕业生来算）。95后、00后被冠以“Z世代”标签，对他们而言，一切都是崭新的开始。
而从券商行业的用人需求来看，“Z世代”未来将成为多个部门的新生力量。
上述国金证券人士透露，截至5月底，今年公司招收的应届毕业生已经超过170位，国内院校的毕业生基本上已经签署了三方协议。“从用人部门分布看，投行业务条线、财富管理业务条线招聘的毕业生最多，大体上各占三分之一。一方面，受益于资本市场注册制改革的不断深化，以及2021年北京证券交易所开市，券商投行部门的产能持续释放，加之国金投行连续多年在新能源与汽车、医疗健康等产业方向积累了显著优势，为引进应届毕业生奠定了良好的基础。另一方面，随着居民资产配置持续向权益市场迁移，理财顾问、金融顾问这类职业，也越来越受到*应届毕业生的青睐。此外，研究所、金融科技部门也是应届毕业生分布较多的部门。”
同时，他指出，从工作地区来看，今年应届生的工作城市分布更为广泛，遍布上海、成都、北京、深圳、杭州、重庆、广州、珠海等多地，主要围绕着长三角、粤港澳大湾区、京津冀城市群和成渝西部金融中心。其中上海、成都两地人数最多，占比超过80%。
上述华鑫证券人士也指出，目前春季校园招聘已基本收官，共开放了投资银行业务、资产管理业务、固定收益业务、经纪业务、基金托管业务、研究所等业务条线共计二十余个岗位需求，地区主要覆盖上海、深圳、北京，专业方向主要是金融、经济、财会、金融科技类。
而国海证券则表示，今年公司保持了与去年同期持平的应届毕业生招聘量。由于2021年，公司战略上提出大力打造*的研究所，吸引了行业内多位有影响力的首席分析师团队加盟，同时搭建了成熟的研究员进阶培养体系，今年研究所将应届生招聘作为重中之重，是国海应届生接收量*的部门，大部分需要集中在上海，其次是深圳、北京和南宁。
对职场新人的建议：持续做多自己，形成职业生涯的“复利价值”
值得一提的是，近年来，进入券商的门槛水涨船高，头部券商许多关键岗位要求硕士以上学历。券商用人方面有何考量？而作为职场新人，如何进一步挖掘自己的潜能、从而形成自身的能力“护城河”？
上述国金证券人士坦言，券商门槛的抬高是人才供需变化的客观结果。“券商是一个典型的知识密集型的行业，同时也是一个对年轻人相对公平和友好的行业，所以整体上对应届生保持了较强的吸引力。就国金而言，在招聘时并没有抬高应届生的学校和学历门槛。与其说券商招人设置了较高学历和学校门槛，不如说券商的职业特性对快速学习能力、综合素质有更高的要求。资本市场一头连接各行各业，一头连接千家万户，经济现象纷繁复杂，宏观走势、产业政策、科技动态、公司新闻、财务模型、法律法规......每天要处理大量的信息是常态。以证券分析师这个职业为例，每天高密度的信息输入、高质量的信息输出、较高频率的调研和路演，基本上是工作的常态。”
因此，他指出，相对于毕业学校而言，那些学习能力强、对经济现象有强烈好奇心和探究欲、性格积极主动的同学更容易受到青睐。当然，诚信自律、稳健合规，也是券商看重的底层素质。
同时，他给了应届毕业生三点建议：
第一，对就业市场要有充分的研究，把求职预期建立在理性分析的基础之上。在求职的时候，决定你最终是否通过面试的，往往不是你有多*，而是你对岗位的需求是不是理解到位，对自身的定位和规划是不是足够清晰。
第二，对职业生涯要有长期思维。刚毕业的年轻人，往往容易因为对当下的迷茫，而放弃对未来的思考，忽视对职业规划的通盘思考。一个人的职业道路未必完全符合自己的规划，但有规划一定比没规划好。没有规划的职业，是缺乏主线的，只能叫工作经历，难以形成职业经验。“长期主义”告诉我们，人常常容易高估自己一年的成就，却低估自己10年的发展。通过职业规划，能够帮助我们把个人兴趣和技能、工作经历和社会需要紧密链接起来，最终形成职业生涯的“复利价值”。
第三，要持续专注自我核心能力的打造。这是一个终身学习的时代，套用股市的行话，人生有低开高走，也有高开低走，年轻人不要为一时的股价起伏所惑，要回到基本面，持续做多自己。这个基本面，就是你的核心能力，这个核心能力可以是通用类技能，例如信息收集能力、数据分析能力、人际互动能力、文字表达能力等等，也可以是某一领域的专业知识或特殊本领。总之，努力建立相对优势，把自己的长板拉到最长。
华鑫证券人士对于刚踏入职场的新人，则提出了四点“完成从校园人到职场人的转变”的建议。
他指出，在此过程中，有四个关键要点，可能会让新人事半功倍：一是要正确理解新角色新身份，完成心态转变，学会有效管理自我，建立职场工作中积极主动的思维与行动，建立良好的情绪管理和压力处理能力；二是学会以终为始思考目标与实现目标步骤，并制定工作计划，建立要事第一思维，能够聚焦至关重要目标，积极行动追踪进展，做到高效执行；三是正确认识自身、部门及公司的关系，建立全局意识和共赢思维，理解协同型人际关系，积极实现互助协作；四是掌握有效的职场沟通技巧与方法，有效影响他人，能够识别差异中的巨大潜能，实现工作共赢；养成成长性思维和持续自我更新的习惯。
国海证券相关人士则非常务实建议毕业生在专业考试资格证书上多下功夫：“除了学历要求之外，对于专业度要求很高的岗位，持有专业考试资格证书是非常有优势的，如CPA、CFA、证券从业资格证、法律资格考试等，除此之外，相关的实习经历也是录用的加分项。”
中国证券报
上周沪指大涨5.04%，深成指上涨5.14%，深成指周线已13连阳，追平周线最长连涨纪录。不仅如此，深交所公布数据显示，3月深市新增开户数299万，并有大量休眠账户“苏醒”。市场持续活跃是否意味着牛市已经来临？机构人士表示，目前的休眠账户活跃数量和户均持股比例离牛市顶点尚有较大差距，但部分指标已经显示牛市雏形已现。虽然指数自反弹以来涨幅不小，但仍具备长期投资价值，投资者应选择基本面良好、有业绩支撑的标的。
市场热度提高
4月4日，A股三大股指高位震荡。上周整体看，沪指上涨5.04%；深证成指上涨5.14%，已连涨13周，追平最长连涨纪录；市场成交量方面，沪市成交金额18606亿元，深市成交21603亿元，日均成交额均较前一周放量。
此外，据深交所3日晚间公布的数据，3月份深市新增开户数299万，环比大增109.1%；3月份深市月交易户数达2632万户，相比1月份的交易户数增加了1146万户，有大量休眠账户“苏醒”；此外，3月份深市成交额突破了10万亿元，创2016年以来新高。
不过，针对该数据，某公募分析师表示，目前的休眠账户活跃且户均持股比例上升，但是远未达到之前牛市顶点的水平。实际上，一个完整的牛市一般需经历三个阶段——盈利增速回落、估值修复；盈利增速与估值全面上行；盈利增速趋于平缓，以散户为代表的增量资金推动估值进一步上行。目前A股处于盈利增速和估值上行的阶段。
牛市雏形已现
牛市是否已经来临？多位机构人士表示，今年以来A股的持续走强除了流动性大幅改善，基本面的改善也逐步得到印证和支撑，牛市雏形已现。
金鼎资产董事长龙灏表示，从技术面分析来看，牛市特征有几点：大盘指数站上年线，短期均线系统处于多头排列形态；指数从趋势来看突破了下降通道；每次盘中震荡回落在前期支撑位站稳，同时出现政策面的及时扶持。当前市场在小幅回调后再次突破，站在3200点上方。随着政策面的进一步落实，市场已明显脱离震荡底部，进入“慢牛”行情通道中。
北京某公募基金经理表示，资金持续流入、成交量放大、股指稳步或者快速的上行、市场风险偏好提升明显、有龙头领涨的行业或者主题均意味着牛市的来临。当前A股市场相比2015年-2016年已出现显著改变，即越来越多的场外资本直接进入二级市场。2015年-2016年时，大量上市公司增发，收购体外市场，二级市场向一级市场利益让路。当前，一级市场估值水平偏高，大量资金从一级市场转向二级市场，这也成为当前估值水平处于相对低位的印证。
金塔研究员张琦认为，从资产配置角度看，中国资本市场具有配置价值。从过去20多年A股市场走势看，此前牛市是指时间跨度不足一年的快牛行情。未来，判断中国资本市场更有可能出现类似美国2008-2018年的慢牛行情。
当前A股市场已上涨近30%，后市是否可能遇到较大幅度调整？金辇投资总经理盛坚表示，经过前期近两周的震荡调整，市场近三个交易日表现强势。外资持续流入、政策友好、科创板的加速推出等利好因素叠加，沪指站上了3200点。对于后市继续坚定看多做多，基于较乐观预判，一直保持较高仓位运作，未来也有进一步加仓计划。
清和泉资本表示，本轮行情更长远也更值得参与。中美两国证券史上的每次牛市起源表面看原因各异，本质上都有两个共同的要素：一是估值足够低，二是流动性的释放。通过比较分析1999年的5·19行情和2015年牛市，结合当前市场环境，此次差异在于：目前即使对未来经济基本面最悲观的人，也对经济下半年企稳抱有信心。同时随着美元加息的结束，中美金融环境即将进入顺周期。
进入精选个股阶段
多位机构人士表示，即使在当前牛市中，也不应盲目追涨，忽视投资标的估值、成长性等因素。具体至看好的板块方面，应选择确定性高或基本面良好、受业绩支撑的标的。
盛坚表示，展望后市，目前进入第二阶段即精选个股阶段，选择基本面向好、成长性强的公司是不二法宝。投资主线方面，关注以5G、新能源、医疗等为代表的、有业绩支撑的大消费和科技行业的龙头个股。消息面上，目前监管层计划修改再融资政策，涉及减持要求、价格锁定、发行股本、投资者人数等。若以上政策推出，将进一步解决上市公司融资难等问题，利好券商板块。此外，券商+金融科技也是未来投资主线。
张琦表示，操作策略方面，目前市场普遍预期政策会使经济增速保持稳定、减税降费利好中小微企业，提高资者风险偏好。整体来看，估值修复已接近尾声，后期建议配置交通运输、建材等确定性高的板块或受益于科创板上市、估值继续提升的科技企业。
常春藤资产管理合伙人王成表示，牛市中亦不该盲目追涨热点，若忽视投资标的自身估值、成长等因素将面临较大风险。未来建议选择基本面良好、估值和成长匹配较好的个股作为长期核心标的。
（文章中国证券报）
今日三大指数开盘探底后，10点左右多头进场扫货，深指创指更是刷出短期新高。截止发稿，上证指数报3094.02点，涨0.06%，成交额1425亿；深证成指报10971.84点，涨0.85%，成交额2374亿,创业板指报1921.57点，涨0.91%，成交额821.6亿。板块方面光刻胶、国产芯片、传感器概念上涨，云游戏、贵金属、多元金融跌幅居前。
技术分析
上周五A股高开低走、窄幅震荡，量能明显萎缩，个股跌多涨少，观望情绪渐浓。MACD红柱有所收敛，高位股分化以及题材的快速轮动导致场内赚钱效应下降，本周是将进入春节前最后一个完整的交易周，特别是临近春季长假的节点，小心大盘或随时变盘，走出反向走势。总的来说，A股市场在大趋势上仍处于春季行情之中，无论从经济企稳、逆周期政策还是鼓励储蓄资金入市等积极因素考虑，A股上涨逻辑不变。上证短期压力位3100点，支撑位3050点。（仅供参考）
机构观点：
源达：量能有所困扰 火热方向如何把握
今日走势验证了缺口之上处于强势区间的理论，既然处于强势区间回踩均线系统是可以尝试进行低吸的。目前美中不足还是量能的困扰，上午的成交量依旧是缩量的，所以大家不要盲目追涨。方向上最为火热的仍旧是科技方向，在自主可控、国产替代的大背景之下这些科技龙头品种值得长线关注，逢回调或许属于不错的低吸机会。
和信投顾：市场短期波动或收窄 关注量能变化
周末消息面相对平静，外围局势也没有溢出风险。距离年关越来越近，加上年报披露呈现加速态势，市场短期波动或收敛。今日重点关注沪指下方10日线3070点支撑情况和以及量能能否重回3000亿上方。技术上，沪指日线技术图形小阴线，五日线钝化走平，中短期均线构筑支撑，短期仍会有反复。操作上建议投资者择机选择有业绩支撑且是市场主流资金关照的品种，回避那些年报业绩可能不及预期的个股以及高位题材品种，注意本周较大的解禁潮。逢低低吸新能源产业链、5G应用等主线板块。
今日关注：
智能穿戴概念：
随着产业的逐渐成熟，可穿戴生态正在逐渐成熟，可穿戴设备正在进入崛起的起点。有行业人士指出，TWS放量是可穿戴导入期的结束，更是可穿戴爆发的开始，后续有望在智能手表、智能眼镜、VR、AR等多终端看到持续爆发。可以看到，2019年全球智能手表出货量为6263万块，同比增长43%。2020年预计AppleWatch仍然会高速增长，三星、小天才等老牌产品出货量也较快增长的同时，以华为WatchGT2、荣耀 MagicWatch2、小米等为代表的品牌新智能手表在快速提升，预计智能手表有望引领新一轮消费电子热潮。
相关概念股：
飞亚达（000026）：聚飞光电（300303）：科大讯飞（002230）：
传媒影视概念：
新年伊始，A股市场赚钱效应明显，各种题材板块轮番表现，随着春节贺岁档逼近，影视板块成为近期投资者看好的确定性机会之一。 2020年1月2日开市至今，传媒行业以8.66%的涨幅领跑所有行业板块，这个过去一年低迷许久的板块终于迎来翻身仗。从年末12月30日开始，传媒板块迎来连续6个交易日的上涨，尽管1月8日遇到市场小幅调整，但仍然不能掩盖开年以来传媒股的热度。点燃传媒板块的一大动向是2020年即将到来的春节档。
相关概念股：
万达电影（002739）：金逸影视（002905）：芒果超媒（300413）：
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