证券从业资格考试通过率(002289股票)证券从业资格考试通过率折线图
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基金从业资格考试和证券从业资格考试究竟哪个更好考呢?含金量怎么样?考生面对这两个金融从业证书时，都会有此一问。下面跟着会计网小编一起来了解看看吧!
基金从业vs证券从业，哪个好考?
1、证券从业资格考试，包含两个考试科目。考生通过所有科目，方可获得证券从业资格证。根据历年考情来看，其通过率也是相对不错的，保持在40-50%左右。
证券从业资格考试内容比较广泛，多数以记忆为主，较好掌握。整体难度并不大。
2、基金从业资格考试，考试科目一共三科，考试科目分别是《基金法律法规和职业道德与业务规范》、《证券投资基金基础知识》及《私募股权投资基金基础知识》。考生可以通过科目一+科目二、科目一+科目三及科目一+科目二+科目三的方式取得资格证书。科目一基金法律法规和职业道德与业务规范，考试内容相对基础，整体通过率能够保持在70%以上。科目二私募股权投资基金基础知识，考试内容涉及到较多理论概念，其通过率也能达到30-50%。最难的一科是《证券投资基金基础知识》，其包括了大量的计算题及理解性内容，较难掌握。
综上所述，从通过率来看，证券从业资格考试相对于基金从业资格考试要容易通过些，比较好考。但从考证的角度来看，两者难度并无可比性。考生需根据自己实际需要，选择考取即可!
基金从业vs证券从业，含金量怎么样?
基金从业资格证含金量：拿下基金从业资格证，可以成为基金管理人。该证书是基金从业人员的上岗必备证书。可以从事的就业方向较广，有更多的工作选择机会!
就业方向：
期货公司
商业银行
独立基金销售机构
保险机构
证券投资咨询机构
证券从业资格证含金量：这些年来，证券从业行业发展较为迅速，该证书称为证券行业的“标配”。拿下证券从业资格证，可以给你带来更广阔的职业发展前景。更多的工作机遇。可以选择的就业方向有：
证券公司
证券投资咨询机构
基金管理公司
证券资信评估机构会认定的其他从事证券业务的机构
综上所述，证券从业资格证及基金从业资格证两者含金量都十分不错，拿下它们，可以具备更广阔的的职业发展前景优势，提高职场竞争力。
本文来源于会计网：https://www.kuaiji.com/zqcy/20022183.html，
05月07日讯 华商改革创新股票型证券投资基金（简称：华商改革创新股票，代码002289）公布*净值，下跌3.87%。本基金单位净值为1.037元，累计净值为1.037元。
华商改革创新股票型证券投资基金成立于2018-03-02，业绩比较基准为“中证800指数*80.00% + 上证国债指数*20.00%”。本基金成立以来收益3.70%，今年以来收益22.35%，近一月收益-10.32%，近一年收益4.64%，近三年收益--。近一年，本基金排名同类（78/616），成立以来，本基金排名同类（333/735）。
定投排行数据显示，近一年定投该基金的收益为12.82%，近两年定投该基金的收益为--，近三年定投该基金的收益为--，近五年定投该基金的收益为--。（点此查看定投排行）
基金经理为李双全，自2018年03月02日管理该基金，任职期内收益3.70%。
*定期报告显示，该基金前十大重仓股为东方时尚（持仓比例9.99% ）、利安隆（持仓比例8.67% ）、久远银海（持仓比例8.58% ）、顺发恒业（持仓比例6.57% ）、荣盛发展（持仓比例6.51% ）、恒瑞医药（持仓比例5.52% ）、长春高新（持仓比例5.39% ）、蓝光发展（持仓比例5.02% ）、国科微（持仓比例4.10% ）、招商蛇口（持仓比例3.51% ），合计占资金总资产的比例为63.86%，整体持股集中度（高）。
*报告期的上一报告期内，该基金前十大重仓股为东方时尚（持仓比例9.48% ）、利安隆（持仓比例7.06% ）、顺发恒业（持仓比例5.94% ）、久远银海（持仓比例5.37% ）、保利地产（持仓比例5.03% ）、荣盛发展（持仓比例4.53% ）、中兴通 持仓比例4.46% ）、万科A（持仓比例4.34% ）、招商蛇口（持仓比例3.95% ）、立讯精密（持仓比例3.84% ），合计占资金总资产的比例为54.00%，整体持股集中度（高）。
报告期内基金投资策略和运作分析
2019年一季度,压制市场的几个主要因素都得到一定程度的缓解,包括美联储加息进入尾声,中美贸易战谈判取得了阶段性进展,国内流动性环境进一步宽松等,在此背景下,中美股票市场在一季度均出现了明显的上涨。本基金在19年年初保持了较高的股票仓位,并且在社服、计算机、电子、化工、通信和房地产等行业精选个股,均衡配置,获取了一定的收益。
截至2019年3月31日,本基金份额净值为1.1062元,份额累计净值为1.1062元。本季度基金份额净值增长率为30.51%,同期基金业绩比较基准的收益率为23.59%,本基金份额净值增长率高于业绩比较基准收益率6.92个百分点。
有个事，好几天了，后台一直有读者找我问询。
本着“让子弹飞一会”的心态，我观望了一阵，又打听了一阵，终于决定还是和大家好好唠唠。
这就是最近圈内疯传的一纸文件——中国证券业协会向券商下发的薪酬管理制度调研通知。
图源：网络
看这份通知的内容，表面上是在调研了解行业对完善薪酬管理制度的意见建议，以更好发挥协会的自律引导作用。
但圈里人一看就都明白了，这哪是在了解调研啊，这分明就是证券行业要限薪的前奏啊！
为啥券商大丰收的2021年刚刚过去，金融民工的年终奖还没拿到手，协会突然一记猛拳要限薪？
有不少人都不由得把这事和前几天某券商分析师在小红书上高调“晒224万工资单”爆火网络的事情给关联了起来……
图源：网络
虽然，网传的分析师本人，马上在朋友圈表示，该账号非自己所有，是“有人移花接木再传播”。但朋友圈配图上小红书的水印logo，已经出卖了一切……看来证券业协会的领导，也是爱刷小红书的。
图源：网络
会不会限薪？何时限薪？限薪多少？
这几天圈内讨论的沸沸扬扬，还有与时俱进的券商立马出台了“不准炫富”的行为准则，明确要求员工“工作环境下不允许开豪华车（100万以上）、戴*手表（15万以上）、使用*包（5万以上）”。
图源：网络
但不管是吐槽自己被平均的从业者叫苦不迭“说得好像我们有100万以上的车，15万以上的表，5万以上的包一样……”还是金融大佬们紧锁的眉头和不敢再张开的嘴，谁都无法改变这个不知何时会落地的现实。
原因是什么？大家也都心知肚明——
不符合共同富裕。
可不说不代表不想，也不代表心甘情愿能接受。我发现，自打这事发生以后，这几天成天有人问我：
“毯叔，你说金融行业的高薪时代是要终结了么？”
“毯叔，金融行业如果没有了高薪优势还值得去么？”
呃，这些问题有点复杂。我不是专家，也不是央妈，不敢妄议国事，更不能预测未来。
我就只能代表我自己，说下我的观察和看法。
一个行业的高薪酬能否持续，取决于什么？
取决于这个行业的高薪酬来自哪里。
所以，要解答这个问题，我们首先得搞明白另一个问题：
金融行业这些年为什么薪酬这么高？
第一，毋庸置疑，当然是因为这个行业赚钱能力强，利润高。
根据国家统计局的数据，2019年我国金融业增加值为77077亿元，占GDP比重为7.8%。
7.8%是什么概念？
对比下另一个数据你就知道了，2019年赚的盆满钵满的房地产行业，GDP增加值为69631亿元，占GDP比重为7.0%。
也就是说，金融比当年风口浪尖的房地产对国家GDP的贡献还要大，还要更赚钱。
图源：网络
再从国家层面的资产负债角度分析，中国社会科学院曾公布过一个国家资产负债表的相关数据，将我国分为四个部分：住户部门，政府部门，非金融企业部门和金融企业部分。
其中，金融企业部门总资产为367万亿元，占总资产的30%；一个部门就超过所有非金融企业的资产总和，和住户部门资产规模基本相当了。
所以你看，总资产规模够大，给国家贡献的GDP高，金融机构的赚钱能力自然不用说。
再加上这几年，实体经济一直萎靡不振，不同行业不同周期轮番盈利受损。体现在ROE上，通信设备、电信服务，基础化工、汽车、技术硬件工业品，2019年甚至都排到了ROE的后10名。
而对比看看银行和综合金融，不仅稳居行业前五名，还多年保持10%的高ROE，这是多么惊人的盈利能力啊。
图源：网络
再说一个很多人没想过的点，金融本身就是资源配置的行业。这几年，资本推动了太多新兴行业的兴起。不同于传统工业，这些行业借助互联网等低廉的边际成本扩张，实现了利润和财富的集聚效应。比如最近被整治的教育培训行业、娱乐传媒业等等。
可想而知，这种创富方式必然会造成这些行业的高利润，而金融恰恰是那个实现资本助推的人，资本的逐利性决定了，哪个行业利润高，资金就流向哪个行业。所以金融行业的利润率必然高于所有行业的平均利润率。
所以，行业利润率这么高，赚的盆满钵满，不发钱给从业人员，岂不天理难容？
尤其是这些市场化的非银机构，券商，基金，经常各领风骚一段时间，没有永恒的强者。
大家PK来PK去，最后也都意识到了，最能产出业绩的，还是人力投入。无论是投行精英还是基金经理，才是金融机构赚钱最核心的竞争力。
图源：《华尔街之狼》
那么要争牛人靠什么？首当其冲就是高薪酬。
金融行业本来就属于智力资本行业，从业人员的教育门槛高，智商水平高，经验壁垒高，相比其他行业，合适的人才供给也有限，同业竞争又激烈，好不容易抢到一个，整什么情怀都没用，必须得用高薪拢住。
所以这才出现了前几年，在金融圈，经常做完一个项目，几个人分好几千万的盛况。
谁让蛋糕的分割一直在少数人中进行，肥水不流外人田。
这些年，虽然分蛋糕的人越来越多，行业垄断程度也有所降低，但薪水这事，你懂的，从低到高可以，从高到低可就难了。
搞明白了高薪的原因，咱们再来盘盘，金融行业高薪的可持续性问题。
2022年共同富裕是国家大势，再撞上最近的证券协会调研，让很多金融民工心头一紧，中央财经委员会上刚提到：要加强对高收入的规范和调节，鼓励高收入人群更多回报社会，说的是不是就是我啊？
咋说呢，这你可真是想多了！
虽然结合现行纳税标准，个人年收入12万以上就算高收入人群，但国家的调节重点对象是谁？
看重点，是在“过高收入”上。
什么是过高收入？比如违法收入，通过走私、犯罪等获得的高收入，还有违规收入，比如某公司为了降低成本，不给职工缴纳社保，省下的钱就变成利润收入了，这种也要打击。
第三种是虽然合法合规但不合理的，比如某公司高管，所有个人消费都挂靠在公司名下，房、车、吃喝拉撒睡全放在公司里花，自己的收入却省下了，那这种收入就不合理。
最后一种是合法合规也合理的收入，国家会鼓励这类人，比如民营企业家，多去投资项目，在创造财富后，在分配上照顾到更多的职工和个人。
你说作为纯生产力的金融民工，哪点配得上“过高收入”这几个字呢？
别瞎担心了。
图源：《马男波杰克》
再说说金融行业的赚钱能力问题。
最近很多人都在解读，当前大势就是要降低房地产、金融、教育、互联网等行业的利润和垄断，以及由此引发的过去长期对民生和实体经济的挤压和成本。大力发展制造业、硬科技、实体经济、新能源、新基建、资本市场等等。
大势没有错，硬科技的发展也有道理，环保工程，生物制药，新能源这些领域的从业人员收入上升，是必须要支持的！
但这是不是就意味着金融行业不赚钱了？
我真不这么认为。
要知道，金融是经济的血液，解决的就是资金融通配置的问题。现在国家发展所有行业，统统都需要钱，而只要这些行业在发展，金融就会被推动。只有在经济大萧条时期，各行各业都下滑了，金融的利润率才会降低。
而且，金融的本质是价值的跨时空交换。从人这一生来说，最能花钱的时候没钱，于是需要金融（比如按揭买房），从企业的角度，金融能帮你借助杠杆实现快速发展，也可以把财富折现（看看上市企业创始人的身家）。人和企业的发展，都难以逃脱这种时空的错配，甚至国家也需要资金更好的配置。
所以，金融的需求，永远存在。
这种供求关系就决定，有需求，就永远有钱可赚，所以金融的地位基本很难被动摇。
图源：《半泽直树》
再加上，金融机构的主要成本，就只有人力成本。机器成本，办公成本这些占比都很小，这是其它行业所不具备的。只要净利润足够大，完全可以覆盖高昂的人力成本，不会存在高利润消失的的情况。
但是但是但是！有一件事，我也希望你意识到：从13年开始利差收窄，到15年监管趋严逐渐去杠杆，再加上互联网的冲击，金融行业最黄金的十年05年-15年，已经一去不复返了。
接下来它所要面临的，更多是存量竞争，增量业务的增长速度只会逐渐放缓。甚至一些子行业，比如信托，已经彻底无力回天，进入了躺平状态。
但与此同时，还有无数高材生正追涨杀跌冲进来，狼多肉少，自然出现很多人不停抱怨的内卷红海。
这种情况下，别说几年前几个人分好几千万的盛况不会再出现，恐怕以后年终奖分多少，怎么分，也要好好掂量掂量了。
图源：《半泽直树》
所以虽然短时间内，金融行业的薪水还是会比大多数行业高，但在共同富裕的大背景下，恐怕行业与行业之间的薪酬差异只会越缩越小，方差也会减少。
甚至有一天，保不准收入水平会回归到和传统行业一条水平线。
想想前几年五大国有商业银行高管限薪，你就明白了。
当然，我只是猜测啊。
不过有一点可以判定，就是金融从业人员的税负未来可能会变高。
虽然中国的个人所得税税率放在全世界来看，不低了，年薪百万的金融大佬，基本都是按照个人*一档45%纳税，100万的年终奖，到手就剩50万。
但估计以后实际到手的工资只会更加缩水。更别提还有房产税、遗产税、赠与税呢。
这也算身为所谓中高收入人群不可言说的悲哀吧。
按照我一贯的风格，只说why不说how不是真朋友，所以最后也给身在其中的金融民工朋友们交交底，该如何应对未来的变化。
对于新人来讲，我觉得首当其冲就是要降低预期，再降低预期。
人对于市场的变化总存在滞后性，所以很多新人对金融行业的认知现在可能还留在几年前，想象的也都是年薪百万，财富自由。
有句话说的好，人的幸福程度，取决于你的期望值与实际的偏差程度。
想在金融行业获得满足，最重要的就是要降低自己的期望值，就把它当做任何一个一分耕耘一分收获，甚至几分耕耘都没有一分收获的行业一样，去适应、去感受、去接受。
说不定，你会得到意想不到的惊喜。
毕竟，这个行业，在大多数时候，还是给人希望的。
图源：《不结婚》
而对于那些已经在金融圈浸润了几年的老人来说，借用一句经典的话：
要么忍，要么滚。
如果你想继续在金融圈成长或摸鱼，就要极大程度地提高自己的忍耐度，让自己心态归零，不要总和过去比，和同行比。
如果非要比，就多和其它行业的人比。
真的，不要总觉得自己这些年赚得比别人多，是因为你自己有本事、有能力，不过是因为你凑巧赶上了金融的红利期，赚的都是运气的钱。
现在大势之下，凭运气赚的钱只会慢慢凭实力还回去，潮水落下，不想裸泳，就得自己学会憋气，或者干脆上岸。
对，就像我最近发现，我身边不少人都奔私了——投奔私募。以后只会越来越多。
如果对行业失去信心，有时候，走出去，找找新的风口，也不失为一种选择。
毕竟，只有走出去，看到更多、体会更多，你才能真正知道自己想要什么、适合什么。
到时候，是坚定地走下去，还是吃一把回头草，不用别人说，你心里自会有定论。
图源：《半泽直树》
不过，说归说，这个世界*的特点从来都是——
没什么是一直确定的，你没办法找到一个传说中万无一失的策略。
所以我也没法解答你，券商限薪何时会落地，金融行业的高薪还能持续多久，更没法教你，怎样做才能一直保持高薪不降……
毕竟，对于这件事，我也是在一边干一边想，一边不断推翻原来的想法。
不过我倒想分享给你一个好方法，如果有一个问题，你想啊想啊，却怎么都想不出答案，干脆，就别想了。
把一切交给时间。
time will tell，中文的意思就是：
走着走着，就知道了！
*「毯叔盘钱」所有内容系个人观点，仅以交流个人想法和分享知识为目的，不构成任何投资建议或参考。市场有风险，投资需谨慎，请读者结合个人财务状况，独立决策。
基金从业、银行从业、期货从业、证券从业先考哪个？（网课）
昆山逸合园 2022-07-14 11:30 发表于安徽
目前年中的证券从业资格考试和期货从业资格考试时间已经公告：
《证券从业资格全国统考8月举办！》7月上旬报名，8月末考试；
《期货从业资格考试报名今日截止！》报名结束，7月16日考试。
证券和期货从业资格考试时间都已经确定，基金从业资格考试公告也即将发布，预计基金从业资格考试也将于8月底举办，7月上旬开启报名，大家重点
现在金融行业是复合型行业，证券、基金、期货并非割裂，而是共同发展。
有证券从业资格证在证券公司只能做股票经纪人，你要卖基金就要基金从业资格证，你要发布投资建议就要考证券从业资格专项的分析师或投顾考试，你要给客户做期货业服务，你也就必须有期货从业资格证。
所以其实本质上这三个证书你都必须要有是*的。
比如现在做股票的，是不是要买点金融衍生品做对冲？而衍生品就属于期货类。
总体上，一年之内通过三个考试是非常非常划算且提升自己能力的！
而且通过后可以通过税收一个证抵扣减免3000元个人所得税，难道这不香么？
若三个都考，考试先后顺序是：证券、基金、期货从业资格；
若只考一个，建议选基金从业资格。
首先基金已经走入千万家，不从业了解下也不错；其次现在银行、第三方理财等只要从事基金相关的业务（运营、销售、管理）都要基金从业资格，所以基金从业资格证目前适用范围是最为广泛的。
各证书含金量及考试
☛证券从业：证券从业资格是进入证券行业的必备证书，是进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考。
☛基金从业：与基金、金融相关的行业，只要是工作人员就必须有基金从业资格证书，持证上岗。
☛期货从业：期货行业人才缺口较大，其次，金融期货/投资业在全行业平均年薪排行榜中位居前列，随着我国经济建设发展步伐的加快，在国际市场的影响越来越重要，我国期货市场的发展潜力不可估量。
☛银行从业：众多银行已将"有银行从业资格证"作为招聘的先决条件，这充分证明从业资格证已成为进入银行业不可或缺的敲门砖。
考试难易程度
▶ 考试范围
往往证券从业资格证考试涉及的内容广，除了基本的证券知识要考，也会涉及到部分基金、期货从业资格证考试内容。
▶ 内容深度
往往证券从业资格考试与基金、期货从业资格考试比较，证券从业考试考得内容广，但内容不深。
期货从业资格考试以及基金从业资格考试涉及的考试题目量较大，计算题型较多。
银行从业考试必考科目为《银行业法律法规与综合能力》，通过这一科目后，我们可以从《个人理财》、《风险管理》《公司信贷》、《个人贷款》及《银行管理》四选一，两科都通过了，即可领取证书。
▶ 考试通过率
基金从业资格考试通过率是28%左右
期货从业资格考试保持在28%上下
证券从业资格考试通过率为30%左右
银行从业资格考试通过率在30%左右
▶ 总体来看
期货从业资格考试≥基金从业资格考试>银行从业≥证券从业资格考试
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昆山逸合园
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