博时创业成长，博时创业成长混合怎样
博时创业成长，博时创业成长混合怎样
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1、博时创业成长
03月23日讯 博时创业成长混合型证券投资基金（简称：博时创业成长混合A，代码050014）03月20日净值上涨3.01%，引起投资者关注。当前基金单位净值为2.1560元，累计净值为2.2280元。
博时创业成长混合A基金成立以来收益130.00%，今年以来收益0.56%，近一月收益-5.27%，近一年收益18.85%，近三年收益7.37%。
博时创业成长混合A基金成立以来分红3次，累计分红金额0.29亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为韩茂华，自2013年08月26日管理该基金，任职期内收益129.66%。
*基金定期报告显示，该基金重仓持有健康元（持仓比例9.80%）、大博医疗（持仓比例7.46%）、伟明环保（持仓比例7.24%）、利尔化学（持仓比例6.69%）、马应龙（持仓比例5.52%）、云南铜业（持仓比例5.17%）、航天发展（持仓比例5.16%）、高能环境（持仓比例4.82%）、王府井（持仓比例4.41%）、艾德生物（持仓比例4.22%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
市场四季度情绪较好，创出新高。组合继续坚持对估值合理的医药、环保股的配置，在经济信号企稳的情况下增加了有色、化工等周期股的配置。估值便宜的零售股也是2020年较为看好的品种。
投基Z世代，Z哥最实在。
我们每天都在关心基金的净值走势，季报一出，都在关心基金的重仓股，关心哪位基金经理可能成为今年的*。
但是，我们又有多少人真正关心过基金经理呢？
今天，基金圈最让人震惊的消息，无疑就是华夏基金公司基金经理蔡向阳不幸逝世的消息了。
当Z哥得知这个消息的时候，确实内心五味杂陈，才41岁，正值壮年。Z哥本来真不知道今晚能够写点什么，但作为一个靠谱的基金投资专栏，这依然是无法绕开的话题。
蔡向阳是当前基金圈很知名的基金经理，目前管理的基金总规模600多亿，在华夏基金可谓是顶流。蔡向阳的突然离去，对华夏基金而言，对那么多基金持有人而言，无疑都面临一个很大的\"坎\"。
蔡向阳2007年进入华夏基金，2014年开始担任基金经理，目前管理着华夏回报、华夏回报二号、华夏稳盛、华夏常阳三年定开、华夏翔阳两年定开、华夏睿阳一年持有、华夏兴阳一年持有、华夏安阳6个月持有，华夏鸿阳6个月持有等多只产品。据统计，蔡向阳累计服务的基金持有人超过600万人，这个人数，在当前公募基金业中，也是属于*的水平。
Z哥身边一位朋友说，对于很多老基金投资者来说，华夏回报对他们而言，是很有感情的，很多人都持有超过10年。而华夏回报成立已有18年，累计净值增长率超过16倍，年化平均回报17%。而这么多年来，华夏回报累计分红次数多达111次，为投资人的分红超过169亿元。仅仅是2021年，华夏回报已经分红15次。可以毫不夸张的说，华夏回报已经成为华夏基金*的\"旗舰产品\"。这样的业绩，对于一位年近41岁的基金经理来说，其实并不容易，他需要承受的压力，也是我们很多投资人难以想象的。
在Z哥看来，有时候长期投资，不仅仅是财富的投资，同时也是一种长期的陪伴和成长。而在这个漫长的过程中，我们不仅追求财富的增长，同时也要追求知识层面、心理层面等精神层面的成长。尽管蔡向阳管理的这些产品，今年的业绩都难以让人满意。但是，只要身心健康，那么始终都是能够看到有希望的。
我们每天都在关心基金的净值走势，季报一出，都在关心基金的重仓股，关心哪位基金经理可能成为今年的*。
但是，我们又有多少人真正关心过基金经理呢？作为基金投资人，我们要求基金经理为我们创造更多回报，这种要求是无可厚非的。但是，当某一个阶段，某位基金经理不及预期的时候，或许我们也可以多保持一份耐心，少一分苛责。市场的波动总是难以预料，市场的下跌，也在所难免，当我们在忍受行情下跌的煎熬时，基金经理也同样在承受巨大的心理考验。或许，蔡向阳的离去，我们所有的市场参与者，包括证券从业人员、媒体等社会各方面都应该考虑一下，是否应该给与基金经理更多身体心理健康方面的关爱。
今天，Z哥并不想写太多内容。最后，就让我们来看看蔡向阳为投资者奉上的最后一份基金季报吧。
蔡向阳在华夏回报三季报中写道：
2021年三季度，A股各主要指数维持宽幅震荡，不同板块分化明显，市场风格表现*:上游周期板块受益于大宗商品涨价领涨市场，部分\"专精特新\"制造业公司表现亮眼，新能源等高景气行业维持横盘震荡，受疫情影响的消费、服务等行业表现较差。
经济基本面上看，上半年经济内生动能表现较好，出口持续维持高景气，使得国内基建投资引而不发、地产政策较为严格。进入三季度，随着地产个别企业的信用事件发酵，市场预期地产政策会阶段性有所调整;各地因能源双控导致的限电也引发市场对经济动能减弱的担忧，而四季度地方专项债的加速发行有望实现对冲。整体看，三季度经济基本面相对平稳。流动性方面，三季度国内央行货币政策执行报告维持上半年的框架，稳健的货币政策保持连续性、稳定性、可持续性。海外美联储9月议息会议暗示将在年底进行Taper，有可能在2022年实现*加息，海外流动性开始面临一定压力。
组合管理方面，本基金针对宏观环境及行业个股经营情况进行了持仓结构的调整:降低了组合整体的估值水平，持仓相对更加分散，增持了新能源制造和运营环节，在消费行业内部进行了结构优化，减持了部分白酒、增持了免税、啤酒及一些成长性较好的食品加工企业。长期看，本基金坚持\"自下而上\"选择ROE高、壁垒高、增长持续性强的个股，投资方向主要集中在消费、医药、高端制造业等领域，以期通过长期持股分享这些*公司的持续成长。
（风险提示：权益基金属于高风险品种，投资需谨慎。本资料不作为任何法律文件，资料中的所有信息或所表达意见不构成投资、法律、会计或税务的最终操作建议， 本人不就资料中的内容对最终操作建议做出任何担保。在任何情况下，本人不对任何人因使用本资料中的任何内容所引致的任何损失负任何责任。我国基金运作时间较短，不能反映股市发展的所有阶段。定投过往业绩不代表未来表现，投资人应当充分了解基金定期定额投资和零存整取等储蓄方式的区别。定期定额投资是引导投资人进行长期投资、平均投资成本的一种简单易行的投资方式。但是定期定额投资并不能规避基金投资所固有的风险，不能保证投资人获得收益，也不是替代储蓄的等效理财方式。
投资者在投。资基金之前，请仔细阅读基金的《基金合同》、《招募说明书》等基金法律文件，全面认识基金的风险收益特征和产品特性，充分考虑自身的风险承受能力，在了解产品或者服务情况、听取适当性意见的基础上，理性判断市场，根据自身的投资目标、期限、投资经验、资产状况等因素谨慎做出投资决策，独立承担投资风险。市场有风险，入市需谨慎。基金管理人提醒投资者基金投资的\"买者自负\"原则，在投资者做出投资决策后，基金运营状况、基金份额上市交易价格波动与基金净值变化引致的投资风险，由投资者自行负责。）
03月23日讯 博时创业成长混合型证券投资基金（简称：博时创业成长混合A，代码050014）03月20日净值上涨3.01%，引起投资者关注。当前基金单位净值为2.1560元，累计净值为2.2280元。
博时创业成长混合A基金成立以来收益130.00%，今年以来收益0.56%，近一月收益-5.27%，近一年收益18.85%，近三年收益7.37%。
博时创业成长混合A基金成立以来分红3次，累计分红金额0.29亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为韩茂华，自2013年08月26日管理该基金，任职期内收益129.66%。
*基金定期报告显示，该基金重仓持有健康元（持仓比例9.80%）、大博医疗（持仓比例7.46%）、伟明环保（持仓比例7.24%）、利尔化学（持仓比例6.69%）、马应龙（持仓比例5.52%）、云南铜业（持仓比例5.17%）、航天发展（持仓比例5.16%）、高能环境（持仓比例4.82%）、王府井（持仓比例4.41%）、艾德生物（持仓比例4.22%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
市场四季度情绪较好，创出新高。组合继续坚持对估值合理的医药、环保股的配置，在经济信号企稳的情况下增加了有色、化工等周期股的配置。估值便宜的零售股也是2020年较为看好的品种。
因为在36氪工作，每天都会接触到大量优质创业公司，一直以来都有这样的念头：在信息高速流转、人人都是“自组织”、“自媒体”的当下，应该把自己的成长看成一次创业，也就是说，把我这个人本身，看成是一个创业公司（Startup），只有这样才有可能获得符合这个时代需求的成长与收益。
事实上，全球*的社交网站LinkdedIn创始人Reid Hoffman也持类似的观点，并且还写了一本书——《至关重要的关系》。这本书的英文名字叫：THE START-UP OF YOU。书的名字及副标题直译过来就是，“你就是一家创业公司：如何适应未来、投资自己并改变你的职业生涯”。
每个人天生都是企业家。当然，这不并是说你应该去开公司，事实正相反，只有少数人才适合创建一家公司，且成功的机会依然很渺茫。但这并不妨碍你以企业家的思维去思考。因为，不论你是还未步入职场的新人，还是一个已经在职场叱咤风云的老将，你都至少拥有一项不断发展的“事业”——你的职业，你愿意承担一定的风险，并期待通过投入人力、物力、财力、时间获得更多的现金回报和其他收益。
如果用这样的思维方式去思考人生，下一个问题一定是：在这个“红海”的市场（毕竟要至少和全国14亿家公司竞争），我经营的这家公司如何才能做成一家大公司呢？
基于我在36氪工作的观察，在当前信息、交易、物质流转速度都超级快的当下，真正做大的公司都有一个特性：高增长率，甚至超高的增长率。
这里我想到LinkedIn的另一位创始人Paul Graham此前提出过的一个类似的观点，他认为创业就等于增长——Startup = Growth。
在中国，每天大约新工商注册的公司在2万家左右，但只有很少一部分最终成了大公司。这些公司里，大多数都是服务性商业——餐馆、理发店等，除了非常少见的个案外，这些公司最终都难以成为“伟大的公司”。这是因为，大多数个体理发店和餐馆都不具有快速增长的特性和潜力。
但显然一家搜索引擎公司、电商公司、企业服务公司就很可能是。因为它提供的业务（ 产品、服务）是大多数人想要的，并且所提供的产品或者服务能覆盖所有的这些人并为他们服务，这让这些公司从一开始就具备了和其它商业完全不一样的DNA，具备了高速增长的基本潜质。
那么，一个公司的增速要多快才能算是一个好的创业公司呢？Paul Graham说，在 Y Combinator，他们每周都要测量他们所孵化的创业公司的增速，通常一个比较好的速度是每周有 5-7%的增长，如果每周能达到 10%，那么你做的就已经非常*了。
可以看下下面这张图：
如果一家公司每周的增长率是 1%，那么其一年的增长率就是 170%
这张图说明的道理显而易见，如果一家公司每周的增长率是 1%，那么其一年的增长率就是 170%；而当其每周增长率为 5% 时，其一年的增长率就是 1260%。
那将这个数据换算成你的“个人营收”呢？如果你经营的这家公司，最初每个月是1元的收入，5年后，不同的增长率下，将会有天壤之别。
那么，问题来了，一个人要高速成长，需要具备哪些要素呢？
我觉得首先，他要有一个足够大、可发挥的平台，这个平台的资源覆盖度可以给他提供非常充足的养分，只要他想吸收养料，都可以通过这个平台去获取。这也就是为什么想当产品经理的人都会想去腾讯，而想关注甚至参与互联网创业的人*的选择是来36氪一样，这个平台需要有足够的广度以及延展性。
其次，个人的学习能力和好奇心要很强。作为一名*的CEO，需要具备的素质就是根据市场反馈的信息来不断修正自己的商业计划，改变自己的策略和方向，尤其在公司早期，这更是不可避免的。而要做到这一点，超强的好奇心与学习能力就必不可少。
再次，要有解决问题的勇气、决心与能力。理论家们只是用不同方式解释了问题，而问题在于解决问题。没钱、没人、没资源是创业公司的常态，有竞争、有难题是创业公司的常量。只有在“一穷二白”的情况下，解决难题，找到高效的解决方案，创业公司才能在竞争中取胜。这些问题可能不是一般的难题，这就需要有解决问题的勇气、决心与能力，当然还要有必要的聪明与智慧。
好了，说了这么多，我要严肃地打广告了。
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2.对商业世界抱有好奇，有汽车产业、新能源产业报道经验和资源优先； 有科技、财经、商业、金融、证券等领域媒体从业工作经验加分；对芯片、机器人、物联网、企业服务软件、B2B 、新能源、5G等领域有了解、报道经验、专家资源加分。
3.文笔好，能够带领团队完成兼具商业分析能力及可传播性的深度稿件或者行业研究。
4.乐于沟通交流，有带领年轻人和管理团队的能力和意愿。
5. 有创投方向相关背景或者从业经验优先。
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