002230股票(股票000650)002230股票怎么样
002230股票(股票000650)002230股票怎么样
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智通财经APP获悉，中泰证券发布研究报告称，维持科大讯飞(002230.SZ)“买入”评级，预计2021-23年总收入为171.27/224.37/291.68亿元，归母净利润为18.28/24.38/32.13亿元，EPS为0.79/1.06/1.4元，对应P/E为64/48/37倍。
事件：9月27日，公司发布2021年股票期权与限制性股票激励计划(草案)，拟向符合条件的中高层管理人员及核心技术(业务)人员授予总数不超过2600.32万份权益，约占公司总股本的1.13%，其中股票期权168.30万份，限制性股票2432.02万份。
中泰证券主要观点
激励覆盖面加大，进一步稳定团队骨干人员架构。
此次公司拟定的激励计划中，拟授予股票期权的激励对象总人数为70人，对应授予的期权为168.30万份，行权价格为52.95元/份;限制性股票激励对象总人数为2264人，对应授予的限制性股票数量为2432.02万份，授予价格为26.48元/份。相较于公司之前几次的激励计划，本次激励计划进一步扩大了享受激励计划的员工范围，更多核心员工、业务技术骨干得到了覆盖，有利于稳定团队骨干人员架构，充分调动员工的积极性，并有助于公司吸引和留住更多的*人才。
业绩有望重回高增长轨道，彰显公司发展信心。
此次公司拟定的激励计划以营业收入为考核依据，激励目标为2021-2023年营业收入在2020年基础上分别增长不低于30%/60%/90%，对应营收激励目标与市场预期基本一致。在2020年9月推出的上一期激励计划中，公司曾将以2019年为基准、2020-2022年激励目标营收的增速分别设为25%/50%/75%。此次公司时隔一年即上调激励计划的目标营收增速，反映出公司对后疫情时期未来市场的看好、对公司自身重回高增长态势的信心。
21H1业绩表现亮眼，双减政策进一步打开公司广阔发展前景。
21H1公司营收63.19亿同增45.28%，归母净利润4.19亿同比增长62.12%。教育业务作为公司目前的重点业务持续扩大市场份额，教育业务合同额较去年同期增长76%，因材施教方案试点得到规模化验证，普遍收获良好反响;教学硬件也获得消费者较高认可度，实现较快销售增速，2021年电商“618”期间，公司以学习机为主的AI学习产品销售额同比增长高达706%。
7月24日国家发布教育“双减”政策，重新强化学校作为教育主阵地的作用，明确校内教育“减负不减质”。公司深耕校内教育领域多年，其“AI+教育”能力有效帮助全国数千家学校实现减负提质、提高教学效率和提升学习效果。目前在智慧教育领域，公司具备较高的经营壁垒，预计公司将明确且显著受益于双减政策，其校内智慧教育业务的龙头地位将为公司带来更广阔的发展前景。
风险提示：人工智能业务进展不及预期;市场竞争加剧;应收账款加大、客户回款不及预期等。
本公司及其董事、监事、*管理人员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、股票交易异常波动的情况介绍
公司股票（证券简称：仁和药业,证券代码： 000650）于2020年1 月23日、2月3日连续两个交易日收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，根据《深圳证券交易所交易规则》的规定，属于股票交易异常波动。
二、公司关注并核实的相关情况
针对公司股票交易异常波动，经本公司核查，并向控股股东、实际控制人咨询，现将有关情况说明
1、经自查并经公司董事会和管理层确认，目前公司生产经营、销售管理正常，内外部经营环境未发生重大变化，前期披露的信息不存在需要更正、补充之处，未发现近期公共媒体报道了可能或已经对本公司股票交易价格产生重大影响的未公开重大信息。
2、经询问公司控股股东仁和(集团)发展有限公司、实际控制人杨文龙先生确认，其不存在涉及本公司应披露而未披露的重大信息，包括但不限于重大资产重组、发行股份、上市公司收购、债务重组、业务重组、资产剥离和资产注入等重大事项。公司控股股东仁和(集团)发展有限公司、实际控制人杨文龙先生同时确认，股票交易异常波动期间没有买卖本公司股票的情形。
3、经核实，股票交易异常波动期间，本公司董事、监事、*管理人员没有买卖本公司股票的情形。
三、是否存在应披露而未披露信息的说明
公司董事会确认，本公司目前没有任何根据《深圳证券交易所股票上市规则》等有关规定应予以披露而未披露的事项或与该事项有关的筹划、商谈、意向、协议等；董事会也未获悉本公司有根据《深圳证券交易所股票上市规则》等有关规定应予以披露而未披露的、对本公司股票交易价格产生较大影响的信息；公司前期披露的信息不存在需要更正、补充之处。
四、必要的风险提示
1、公司经自查不存在违反信息公平披露的情形。
2、公司相关信息以公司指定信息披露媒体《证券日报》《证券时报》《中国证券报》及巨潮资讯网网站（http://www.cninfo.com.cn）刊登的公告为准。本公司将严格按照有关法律法规的规定和要求，及时做好信息披露工作，敬请广大投资者注意投资风险，理性投资。
特此公告
仁和药业股份有限公司董事会
二〇二〇年二月三日
7月3日，科大讯飞（002230.SZ）发布公告，称公司董事会审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司A股股票的议案》，公司拟在接下来完成金额为5-10亿元人民币的回购。
笔者关注到，这是科大讯飞*以现金回购的形式来完成股权激励。
就当市场仍在消化相关消息、部分投资者还在质疑公司可能只是带节奏炒作之时，科大讯飞紧接着在7月5日发布公告宣称，当天公司已以集中竞价方式*实施回购股份，回购额高达2亿元。
从公告董事会通过议案，到2亿回购迅速落地，中间仅仅花了两天时间。科大讯飞出手果断，行动坚决。
由此可见公司完成回购的决心，并不只是说说而已。
一、破天荒的现金回购计划
笔者认为，科大讯飞的举动称得上破天荒，至少有三个点值得投资者的关注。
一、公司一举打破以往传统的股权激励形式。
图：复盘科大讯飞过去的股权激励计划
股权激励计划的股票从何而来？
科大讯飞上市十余年以来，始终坚持实施股权激励计划，前后共计五次进行了员工股权激励。可以看到，在本次股权激励计划以前，公司全部采用增发新股的方式。这样的方案有其适用的历史背景。
比如，使用增发新股的方式，可以减缓企业的现金流压力。但是增发新股等同于扩股，相应地投资者手上持有的股票会被动地发生等比例稀释。因此，在公司盈利没有改变的前提下，投资者持股的每股收益会相应降低。
而本次股权激励计划有所不同，公司第一次向二级市场公开回购股份后用于员工股权激励。表明公司愈发珍惜公司的股权，不希望公司股权被稀释。同时，激励计划有利于鼓励员工把蛋糕做得更大。这不仅不会引发对股东权益摊薄的担忧；对于持股的投资人而言，在持股数量不变的情况下，其持股的价值反而可能上升。
另一方面，回购股份会导致流通股股票的供给池在短时间之内减小。在同样的购买力之下，供需力量对比改变，将牵引股价向上。这意味着股票对投资者的吸引力会增强。
二、无论是回购速度还是回购规模，科大讯飞都远超当前市场的常见水平。
首先，根据公告，科大讯飞整体回购计划涉及金额总数在5-10亿元之间；其他上市公司的回购计划的金额主要处于千万以上、亿元以下。对比之下，科大讯飞回购计划金额十分大。尤其是迅速掏出两亿元进行回购，证明了公司具备充足的资金储备。
另外，根据回购股份价格不超过人民币58.60元/股的条件，按回购金额上限人民币10亿元测算，预计回购股份数量不低于1,706.4846万股，约占公司目前总股本的0.73%。从回购股票的数量来看，本次计划也已经超出了过往九次股权激励中增发的股票数量的中位数水平。
笔者认为，科大讯飞一改以往的股权激励方式，是一次重要的尝试。这背后或释放了一个信号——公司认为，相较于以前一直使用的增发新股方式，向二级市场公开回购股份后用于员工股权激励更适合现阶段公司的发展。
随着公司愈发珍惜股权、愈发重视投资者权益的保护，未来回购有望代替增发成为股权激励的主要形式。这将带来持续的股票增值利好。
二、此时回购的逻辑何在？
多个券商研究所指出，由于较高的回购价格上限，体现出公司股份回购的决心。
笔者认为这不仅体现出决心，更体现出公司对未来发展的信心。此次回购股份的价格上限为58.60元，达到董事会审议前30个交易日公司股票均价的150%的上限。也就是说，公司认为股票上涨至58.60元/股依然是十分合理的回购价格。这给了投资者一个可供参考的锚。
部分投资者指出，科大讯飞的举动超乎他们的预料——在宣布股权激励计划之后，科大讯飞并没有像很多其他公司一样，等待利空或者是股价下跌，而是马上通过集合竞价的方式直接实施了股票回购。7月3日的回购交易*成交价为44.60元/股，充分展示了公司对长期价值的坚定信心。
尽管六月以来科大讯飞的股价迎来一轮修复，但其整体估值仍处于近一年以来的低点。接下来，公司将进入半年报季，说不定股价还会迎来利好因素的刺激继续上涨。从这个角度来看，科大讯飞选择了一个正确的回购时机。
从以上种种，不难看出，科大讯飞之所以选择当前时点，一是因为当前价值被低估，二是坚定看好公司股价未来进步的上升空间。笔者认为，基于市场前景和公司业务发展，这个结论经得起推敲。
事实上，科大讯飞正迎来黄金发展期。国盛证券研究所指出，“双减”之后，教育部提出要把中小学生“课后三点半”的时间更好地使用起来，要求各地各校从实际出发，“一校一案”制订完善课后服务具体实施方案，确保实现义务教育学校全覆盖。
科大讯飞已经在智慧教育市场形成了较强竞争力。科大讯飞智慧教育业务对比同行覆盖面更广，客户群体具有*优势，公司在县区级课后服务平台中市占率已超过60%。公司AI自主学习C端产品价值符合政策导向、围绕学校场景的产品应用价值深化扩展、智慧教育因材施教综合解决方案持续落地......在长期确定性逻辑下，公司未来发展值得期待。
值得一提的是，公司C端学习机产品大放异彩。作为深耕智慧教育业务的人工智能企业，公司在学习机产品上的优势显著。此外，公司积极抓住以学习机为代表的教育智能硬件产品的发展浪潮，积极加大线上渠道投入，形成线上+线下双轮驱动的营销体系，并取得了亮眼的成果。
根据公司公告，2021年，面向C端的学习机营收同比增长83%，销量增长150%，京东天猫GMV及销量同比增长200%，用户推荐NPS值行业第一。2022年618期间，讯飞AI学习机斩获京东平台学习机品类累计销售额*，天猫平台学习机品类6.18单日销售额*。在“双减”政策落地即将满一周年之际，讯飞学习机已成为市场份额增速*的产品。
而根据教育部的数据，2020年学习机在K12学生中的渗透率仅为2.4%。可以看到，渗透率提升的空间仍较大，学习机市场方兴未艾，科大讯飞成长空间较为广阔。
回购作为积极回报投资者的有效手段。此外，这部分回购的股票将被当做激励授予*员工，既能绑定核心人员，又能鼓励员工为推动公司业绩上升做出更大努力。人工智能是技术密集型行业，需要大量的高素质人才来推动技术研发的进步。一定程度上来说，人工智能行业竞争的本质，是各个公司人才间的竞争。因此本次股权激励计划有利于提升公司竞争力，实现公司的长期价值。
综上所述，无论是大额股票回购，还是持续多年慷慨的股权激励计划，都将利好科大讯飞的企业价值与股东利益。公司的估值或将受此刺激进入修复期。
智通财经APP获悉，中泰证券发布研究报告称，维持科大讯飞(002230.SZ)“买入”评级，预计2021-23年总收入为171.27/224.37/291.68亿元，归母净利润为18.28/24.38/32.13亿元，EPS为0.79/1.06/1.4元，对应P/E为64/48/37倍。
事件：9月27日，公司发布2021年股票期权与限制性股票激励计划(草案)，拟向符合条件的中高层管理人员及核心技术(业务)人员授予总数不超过2600.32万份权益，约占公司总股本的1.13%，其中股票期权168.30万份，限制性股票2432.02万份。
中泰证券主要观点
激励覆盖面加大，进一步稳定团队骨干人员架构。
此次公司拟定的激励计划中，拟授予股票期权的激励对象总人数为70人，对应授予的期权为168.30万份，行权价格为52.95元/份;限制性股票激励对象总人数为2264人，对应授予的限制性股票数量为2432.02万份，授予价格为26.48元/份。相较于公司之前几次的激励计划，本次激励计划进一步扩大了享受激励计划的员工范围，更多核心员工、业务技术骨干得到了覆盖，有利于稳定团队骨干人员架构，充分调动员工的积极性，并有助于公司吸引和留住更多的*人才。
业绩有望重回高增长轨道，彰显公司发展信心。
此次公司拟定的激励计划以营业收入为考核依据，激励目标为2021-2023年营业收入在2020年基础上分别增长不低于30%/60%/90%，对应营收激励目标与市场预期基本一致。在2020年9月推出的上一期激励计划中，公司曾将以2019年为基准、2020-2022年激励目标营收的增速分别设为25%/50%/75%。此次公司时隔一年即上调激励计划的目标营收增速，反映出公司对后疫情时期未来市场的看好、对公司自身重回高增长态势的信心。
21H1业绩表现亮眼，双减政策进一步打开公司广阔发展前景。
21H1公司营收63.19亿同增45.28%，归母净利润4.19亿同比增长62.12%。教育业务作为公司目前的重点业务持续扩大市场份额，教育业务合同额较去年同期增长76%，因材施教方案试点得到规模化验证，普遍收获良好反响;教学硬件也获得消费者较高认可度，实现较快销售增速，2021年电商“618”期间，公司以学习机为主的AI学习产品销售额同比增长高达706%。
7月24日国家发布教育“双减”政策，重新强化学校作为教育主阵地的作用，明确校内教育“减负不减质”。公司深耕校内教育领域多年，其“AI+教育”能力有效帮助全国数千家学校实现减负提质、提高教学效率和提升学习效果。目前在智慧教育领域，公司具备较高的经营壁垒，预计公司将明确且显著受益于双减政策，其校内智慧教育业务的龙头地位将为公司带来更广阔的发展前景。
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