新华基金(基金定投)新华基金联系方式
新华基金(基金定投)新华基金联系方式
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8月2日亚太股份（002284）跌5.84%，收盘报10.81元，换手率5.55%，成交量38.68万手，成交额4.28亿元。该股为华为汽车、新能源车零部件、汽车零部件、新能源汽车、无人驾驶、自动刹车、车联网、胎压监测、垃圾分类、华为鸿蒙概念热股。资金流向数据方面，8月2日主力资金净流出5812.56万元，游资资金净流入561.29万元，散户资金净流入5251.27万元。
重仓亚太股份的公募基金
该股最近90天内共有1家机构给出评级，买入评级1家。
根据2022半年报公募基金重仓股数据，重仓该股的公募基金共1家，其中持有数量最多的公募基金为新华外延增长主题灵活配置混合。新华外延增长主题灵活配置混合目前规模为0.42亿元，*净值2.3747（8月1日），较上一交易日上涨0.87%，近一年下跌14.3%。该公募基金现任基金经理为张霖。张霖在任的基金产品包括:新华中证云计算50ETF，管理时间为2021年8月5日至今，期间收益率为-30.21%；
新华外延增长主题灵活配置混合的前十大重仓股
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基金定投被称为懒人“投资神器”，深受广大投资者青睐，尤其是上班族，更是对它爱不释手。
那么应该如何来玩转定投呢？接下来头号君给大家介绍5种定投方法，总有*适合你。
一、普通定投
普通定投又叫定时定额投资法，也就是说在固定的时间里投入固定的基额。
比如按照月定投，那么就是每个月在固定的时间里，投入固定的本金。
这个比较适合工薪族，按照工资发放日的最后一天来进行操作。
首先挑选一只权益类基金，然后拿出收入的10%（具体可由自己来定），最后设置一个扣款日期。
一般为工资的后一天，一般15号发工资，那么扣款日设置成16号。这样可以保证基金先扣款，具有一定强制储蓄的作用。
普通定投除了按月定投还可以按天定投、按周定投、按双周定投。
具体可以根据自己发薪日以及个人爱好来选择。
二、均线定投
均线定投主要采取的是指数均线策略来投资，我们只要设置一个比较基础的均线便可以开始定投。
常见的均线有60日均线、180日均线、250日均线、500日均线。
均线定投一般会有参考指数，比如沪深300、中证500、上证指数、创业板指。
假如你定投的是中证500指数基金，那么可以直接选择中证500，
定投的是沪深300指数基金便可以选择沪深300，
定投混合基金选沪深300和上证指数做参考都可以。
它主要是按照指数偏离度来进行扣款的。
以500日均线为例，偏移0-15%实际扣款率为定投金额的90%，偏离15-50%实际扣款率为80%，以此类推。
这种定投方式主要根据大盘来定，大盘处于高位便少投，处于低位便多投。
三、指数估值定投法
对于指数基金来说，指数估值是一个非常好的定投参考数据。
我们一般在指数低估的时候开始买入，高估的时候卖出，正常估值的时候持有。
每个指数都有其对应的估值，比如沪深300、中证500、创业板指、中证医疗等。
你想投资哪个指数对应的基金，先查一下其对应的估值即可。
目前宽基指数低估的有红利指数基金和中证500指数基金。
宽基指数基金主要是风险相对来说比较小，适合风险承受能力一般的投资者。
行业指数当中，比较好的中证医疗指数目前也处于低估，有一定风险承受能力的投资者便可以考虑投资中证医疗所对应的基金。
指数估值定投法比较适合指数基金，在指数进入低估时买入，达到高估时卖出。适中时安心持有即可。
四、目标止盈法
目标止盈定投法也叫作目标投，也就是说在定时定额投资时先给定投设置一个收益率目标。
一旦收益率目标达成，便自动止盈。
这个方法可以避免我们只会买不会卖的尴尬，真正做到懒人投资。
比如你设定的目标是10%，那么收益率达到10%便会自动止盈，然后进入下一个阶段定投。
每次都可以有10%的盈利，达到了便止盈。
这种定投方法在大盘下跌时定投的时间会稍微长一些，达标速度稍微慢一点，但也有好处，可以帮你解决不会止盈的烦恼。
五、定投+手动补仓法
定投实际上还可以更加灵活设置，让自己赚更多收益。
这种方法便是定投+低位补仓法。
比如我们平时设置好了定投以后还可以设置按照大跌多少比例来加仓。
一般大跌触发3%左右加仓。
或者根据定投账户总盈利加仓，定投亏损达到10%加仓，定投亏损达到20%加双倍，达到30%继续加。
这种定投方式需要有两个前提条件，首先你定投的金额要是闲钱，只有用闲钱投资才能更安心。
其次你选的这只基金没问题，足够*，下跌是因为大盘集体下跌风险所致。
那么每次下跌时便可以加大力度投资，让成本越拉越低，最终比普通定投可以多赚收益。
总结一下:
对于刚开始定投的基金小白来说可以先使用固定投资的按天定投，每天就定投10元，这样自己即便是遇到市场下跌，也无所畏惧。
另外由于定投金额少，可以不用止盈，长期定投慢慢让它滚雪球就好。
对于每个月有固定收入的人群来说，自然是设置每个月定投一次*，每个月发了工资，钱先进入定投账户，可以起到强制储蓄的作用，还能让财富增值。
对于老是管不住手，不知道什么时候该止盈的投资者来说，目标定投法就是一个不错的选择。
对于有了一定经验的投资者来说，不妨几种定投都试试，最后找出一种适合自己的投资方法。
总而言之，基金定投适合自己才是*的。
风险提示：基金有风险，投资需谨慎！
关注@头号理财家，学习更多投资技巧！
公告送出日期：2022年4月15日
根据新华基金管理股份有限公司（以下简称“本公司”）与上海利得基金销售有限公司（以下简称“利得基金”）签署的销售协议，为满足广大投资者的理财需求，经本公司与利得基金协商一致，自2022年4月18日起，本公司旗下部分基金参加利得基金费率优惠活动。
一、适用基金
二、参加费率优惠活动
费率优惠活动自2022年4月18日起开展，暂不设截止日期，若有变动，以利得基金公告为准。
费率优惠活动期间，投资者通过利得基金申购本公司上述适用基金（含定期定额投资），折扣费率以利得基金网站活动公告为准。优惠前申购费率为固定费率的，则按原申购费率执行，不再享有费率折扣。
上述适用基金的原申购费率参见各基金的相关法律文件及本公司发布的*相关公告。
三、其他需要提示的事项
1、投资者在利得基金办理上述基金的申购（包括定期定额投资）、赎回等业务，具体办理规则请遵循利得基金的相关业务规定。
2、上述申购费率优惠活动的解释权归利得基金所有。
3、上述申购优惠活动的结束日期以利得基金公告为准。
4、本公司可以根据市场情况调整上述转换的业务规则及有关限制，届时本公司将另行公告。
5、投资者欲了解上述基金产品的详细情况，请仔细阅读刊登于本公司网站（www.ncfund.com.cn）的上述基金《基金合同》、《招募说明书》、《产品资料概要》等文件，以及相关业务公告。
6、投资者可以通过以下途径咨询有关事宜
（1）上海利得基金销售有限公司
客服电话：400-067-6266
网址：http://a.leadfund.com.cn/
（2）新华基金管理股份有限公司
客服电话：400-819-8866
网址：www.ncfund.com.cn
四、风险提示
本公司承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证*收益。本公司充分重视投资者教育工作，以保障投资者利益为己任，特此提醒广大投资者正确认识投资基金所存在的风险，慎重考虑、谨慎决策，选择与自身风险承受能力相匹配的产品，做理性的基金投资者，享受长期投资理财的快乐！
特此公告。
新华基金管理股份有限公司
2022年4月15日
财联社（
在于春玲任职之前，新华基金总经理一职空缺已近5个月之久。在2020年11月底刘全胜离任总经理一职后，该职位由其董事长翟晨曦代任。此次于春玲的加盟，也意味着该公司全新的高管团队已大体尘埃落定。
新华基金拟任总经理于春玲
在中再之前，于春玲的职业经历大部分在国开行，曾任国开行资金局局长、天津分行行长。国开行的任职经历，让于春玲与翟晨曦结下了深刻的缘分。她们在国开行有着相当长的共事时间。彼时，于春玲任国开行资金局局长，翟晨曦则担任处长。两人因能力、正直而惺惺相惜。
据知情人士称，翟晨曦曾公开表态，“新华基金要发展，我要把我过去的老师请过来。”
于春玲在多种场合，忍不住对翟晨曦的欣赏和赞扬。“她是金融市场少见的*人才。她年轻活跃，思维开放，有情怀、有胸怀，一直在学习，永远在工作。她的市场感觉特别好，拼搏进取而不拘于枝蔓。”看翟晨曦的朋友圈，作为博士后的她，每个周末正在清华大学就读EMBA。
55岁的于春玲，选择了职业生涯的“余生自由”。据此前参加保险资管圈女高管交流的朋友说，她曾有这样一番说法：“可以与喜欢的人，做一些有一点点成就感的事，成就自己，也成就别人，也是成就一番事业。”
谈及于春玲的新选择，在她的身边朋友看来，市场职业生涯积累到后面的黄金时期，能体现市场价值比title更重要，“体制内的职位，都是一个名称，一个符号，能真正在市场机构里体现价值，这是专业人士的重要追求。”有行业评价人士称。
于春玲职业生涯下一站
据知情人士透露，原中再资产总经理于春玲在3月30日辞任后，于4月13日正式入职新华基金，拟任总经理，不日将发布相关任职公告。
于春玲，经济学博士，全国会计领军人才，政府特殊津贴专家。入职新华基金前，她曾担任目前国内*的再保险系资管公司——中再资产管理股份有限公司党委书记、总经理，兼中国保险资产管理业协会行业发展研究专业委员会主任委员。
于春玲任职中再资产三年半期间，公司内部管理、投资业绩、影响力均有稳步提升，人才能力、队伍建设、风控水平、市场排名也得到较大发展。根据中再集团2020年年报，该公司去年总投资收益率达到6.01%，在上市险企中排名前列，较行业整体收益率5.41%高出60个基点。另据了解，在中再集团收购英国桥社过程中，于春玲带队赴美英专访桥社团队，为中再资产香港公司争取到了难得的桥社资金管理人资格，使得中再资产香港管理规模再上台阶。
于春玲离职中再资产，保险资管圈和中再内部都给予其高度评价。而在行业座谈会上，她谈到，“认识一家机构，熟悉一家机构，尊重它的历史，尊重人才与能力，与一家企业共同去成长，保持稳定，这比做什么更重要。”据她老同事介绍，在她任职中再的三年半时间里，尊重中再的过去，了解机构习性，人才队伍，发掘其能力，提高中再的专业能力与市场威望，也因此奠定了中再资产继续发展的基础。
在中再之前，于春玲的职业经历大部分在国开行，曾任国开行资金局局长、天津分行行长，曾兼交易商协会专家委员会主任、中债指数专家委员会委员，对市场和投资有丰富的实战和管理经验。2017年底，她调任中再资产。
55岁的于春玲，选择了公募行业，或基于她对大资管领域的独特见解。她此前曾在圈内座谈会上提到，“大资管领域里，基金是*市场化特征，保险资管次之，银行理财子公司则刚刚开始市场化进程，它们正脱离母体，未来要实现完全市场化还需要相当长的过程。”
她对周围年轻人讲，资产管理是很有意思的领域。在资管大发展的黄金时代，投资会有很大的盈利空间，“一旦做投资，会着迷。投资特别考验人性，与其是说在市场里比，不如说投资是战胜自己。”
谈及于春玲的新选择，在她的身边朋友看来，市场职业生涯积累到后面的黄金时期，能体现市场价值比title更重要，“体制内的职位，都是一个名称，一个符号，能真正在市场机构里体现价值，这是专业人士的重要追求。”有行业评价人士称。
从实际情况看，于春玲的选择也在“意料之外，情理之中”。在大资管浪潮下，各类金融机构壁垒正被逐个打通，行业*人才流动不断加速。仅以保险资管和公募基金行业为例，近年来，这两大领域的人才交流并不鲜见。原博时基金总经理何宝，曾任职中再香港的总经理；新华保险现任首席执行官、总裁李全，也曾任职博时基金督察长。还有从中投出来的投资总监范华，现任招行理财子投资总监。
“师徒”缘深
国开行的任职经历，让于春玲与刚刚履职不久的新华基金董事长翟晨曦结下了深刻的缘分。
4月10日，新华基金发布公告称，新华基金原联席董事长翟晨曦升任至公司董事长，对公司进行全面管理；而原董事长张宗友则转任至公司联席董事长，对公司进行辅助管理。
公开信息显示，翟晨曦历任国家开发银行投资业务局、评审三局项目经理，国家开发银行资金交易部交易员、副处长、处长，新华基金联席董事长。现任天风证券副总裁兼公司执委会副主任、天风国际证券集团董事局主席，兼任恒泰证券联席总裁。此外，翟晨曦在业内更有着“债券女王”的称号。
据知情人士称，翟晨曦曾公开表态，“新华基金要发展，我要把我过去的老师请过来。”
翟晨曦口中的“老师”，便是于春玲。在国开行，于春玲和翟晨曦有相当长的共事时间。彼时，于春玲任国开行资金局局长，翟晨曦则担任处长。两人因能力、正直而惺惺相惜。
于春玲在多种场合，忍不住对翟晨曦的欣赏和赞扬。“她是金融市场少见的*人才。她年轻活跃，思维开放，有情怀、有胸怀，一直在学习，永远在工作。她的市场感觉特别好，拼搏进取而不拘于枝蔓。”看翟晨曦的朋友圈，作为博士后的她，每个周末正在清华大学就读EMBA。
另据公募行业人士透露，国开行资金局交易部本身属于较为核心的部门，管理的也主要是国开债。“考虑到这类债券在国内债市的体量和影响力，加之在相关的核心岗位有着较长的工作经历，于春玲和翟晨曦两位女将的能力都是毋庸置疑的”。
于春玲的精细化资产配置术
在翟晨曦接任董事长一职后，新华基金的发展蓝图得以浮出水面。近日，她接受媒体采访时表示，希望新华未来能成长为“大而全”的综合资产管理机构，提供全平台风险收益比更好的产品；希望坚持以长期业绩为核心价值导向，以专业立命；希望真正以持有人利益为核心目标，成为新财富管理时代下*收益投资专家。
将与她一同实现这一蓝图的于春玲，也对长期投资和精细化资产配置有着深深的共鸣。在过去的历练中，作为保险资管的一名老将，于春玲对行业也有深刻的认知。
于春玲曾在接受采访时表示，再保险集团旗下资管公司具有一定特殊性。相对于直保而言，再保险现金流增长缓慢，资金成本相对更高，这决定了在资产配置方面，对于存量资产进行动态化、精细化配置的能力要求更高。
在今年年初的一次回顾与展望中，于春玲曾发表《疫情下业绩超预期，复苏中料峭迎早春》一文，并表示坚定看好中长期中国的经济动能释放，要在强化机遇和风险两个意识的同时，做精做细资产配置，适配双循环发展新格局。
在于春玲的表述中，她作为长期机构投资者，认为当前更需要重新审视疫情对经济运行状况的中长期影响，疫后更要防范部分领域潜在的“倒春寒”。一是流动性扩张“侵蚀”资产未来的长期收益空间；二是信用周期与债务周期叠加下行，要把握好债务风险的出清节奏；三是经济与投资的长期可持续性仍有一些挑战待解。
而在趋势的变化中，于春玲认为资产配置策略应顺势而为。“我们既要坚定看好中长期中国的经济动能释放，并将其体现在配置思路中；也要清醒看到中国经济在疫后“新三期”过程中的动力切换与短期风险挑战，做精做细资产配置，坚持资金运用的‘动静相宜’。”
在大类资产配置层面，在边界模糊和策略融合的背景下，于春玲表示资管机构需要探索新策略，机构需要保持动态学习和发展的眼光，根据自身特点和需要，通过不断拓展各类投资策略的内涵与外延，将自身能力圈不断向外、向深拓展。
展望2021年，她认为权益资产方面，须防范核心资产的泡沫化，防范市场波动。过往一年，当固定收益资产贡献收益的空间不断缩窄时，市场参与者普遍将目光转移到权益市场，在向权益资产要收益的同时，也推升了权益资产的估值屡创新高。“站在当下更要关注核心资产的价值是源于盈利的护城河，还是拥挤交易下的‘泡沫’。这意味着我们在投资策略上对于企业整体质地和安全边际的要求提升。”
固定收益方面，于春玲认为信用环境的伤筋动骨仍需时日修复，防范信用风险。在她看来，保险资金过去看重固定收益资产的收益“稳固”，当前在违约事件频发的环境下，也开始见证风险对收益的大幅侵蚀。在资产边界模糊化、多元策略融合化的趋势下，本质上考验的是资产管理机构对风险和收益的管理和平衡能力，要求机构对风险管理能力的动态优化和持续提升，要确保投资策略和风险管控能力的匹配。
新华基金“转身”
事实上，翟晨曦和于春玲即将携手管理的新华基金，既不乏亮点，也不缺挑战。
作为一家老牌基金公司，新华基金目前的注册资本为21750万元，法定代表人为张宗友。天眼查数据显示，从股权结构情况看，恒泰证券以58.62%的持股比例位居新华基金第一大股东。此外，新华信托股份有限公司和杭州永原网络科技有限公司分别持股35.31%和6.07%，为第二大股东和第三大股东。
数据来看，新华基金是个中位数偏上的机构。2020年，权益类净值收益率59.32%，在136家机构中排名第40位，固收类的加权净值收益率是50.7%，在120家机构中排名第10。
从管理情况来看，wind数据显示，截至2020年12月末，新华基金旗下非货币型基金规模约为383.82亿元，与2019年同期185.96亿元相比，增长106.40%。同期的全行业排名来看，新华基金的行业中排名由第68位上升至第62位。
具体来看，债券型基金规模增幅最为显著，由104.79亿元增至242.07亿元，增幅达131%；其次是混合型基金，由67.7亿元增至128.67亿元，增幅达90.05%；股票型基金规模则由13.47亿元降至13.08亿元。不难看出，债券型基金是目前新华基金旗下的主力产品。
但与此同时，“新官上任”的新华基金，已然不再是兼具“新华四杰”、权益投资处于鼎盛时期的新华基金。数据显示，截至2020年末，新华基金旗下共有9只基金的总规模低于5000万元。
另外，在过去一段时间，这家公司经历“颇为丰富”，不仅仅是股权变动上，还有人事变更等多方面。立足未来，“解救”迷你基金、发力权益、*人才培养和引进等问题仍待解决。
自2020年3月，天风证券发布关于收购恒泰证券部分股权获得证监会核准的公告后，天风证券将恒泰证券29.99%的股权逐步收入，并成为恒泰证券的第一大股东，天风证券副总裁的翟晨曦也开始出现在新华基金的董事会名单当中。
公开数据显示，2020年9月，翟晨曦任新华基金联席董事长，并自同年11月代任总经理一职。
随后，新华基金也“换血”不断。2020年6月，新华基金发布公告表示，公司副总经理崔建波、晏益民因个人原因离任。据了解，崔建波曾因身为“新华四杰”之一备受市场关注。天天基金网数据显示，截至今年4月，崔建波累计任职基金经理时间超十年；2020年11月，新华基金原总经理刘全胜因个人工作安排离任；而后，新华基金基金经理马英、于泽雨、钟俊等人也相继离任。
对于上述多位高管变更的情况，新华基金曾表示，由于过去个别高管受到了行政监管措施，应监管要求对公司进行了相应的调整。同时，出于公司战略考量、业务发展等因素考虑也在持续推进更为科学合理的人员布局。“公司高度重视人力体系建设及持续完善，加强市场化人才引入和持续赋能。一方面，大力引进行业成熟、*的投研人员，并为员工提供更加广阔的事业发展平台；同时，启动应届毕业生招聘机制，通过长期实习生计划，建立内部人才培养和储备机制，以利于投研体系等内部高度协作和企业文化的传承。”
对于近来新华基金的人事布局，不难看出，这家公司正在着力构建更为稳定和专业的核心管理层和职业经理人团队，致力于高度市场化经营的同时，也在建立高度市场化的人才培养与激励机制。
未来，赵晨曦与于春玲“师徒”将如何携手带领新华基金实现“转身”，且拭目以待。
今天的内容先分享到这里了，读完本文《新华基金》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多新华基金、基金定投相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。
