易方达货币，易方达货币基金值得购买吗
易方达货币，易方达货币基金值得购买吗
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近10年前的2011年10月9日，易方达基金创始人、总裁叶俊英转任董事长，选择原常务副总裁刘晓艳作为接班人。当时，外界对于这位新任女掌门将把易方达带向何方并不确定。
易方达成立于2001年4月17日，是国内第11家公募基金公司。公司成立后的前10年，在叶俊英的精心设计和领导下，易方达已形成了投研、销售双轮驱动特色，合计管理的非货币公募资产规模达1218.15亿元（注：截至2011年9月30日数据），位居行业第三。当时的前两位分别是华夏和嘉实。
2021年一季度，易方达基金的非货币公募基金月均规模达9277.88亿元，是第二名汇添富5766.55亿元的1.6倍，在全行业遥遥领先。公募基金业23年来，基金公司前两名的差距从未如此巨大。
在与华夏、南方、博时、嘉实等基金“老十家”短兵相接的激烈竞争过程中，公司能同时着眼长远的内在竞争力培养，投入巨资持续进行投研、市场和中后台的系统建设，把专业人员的技术与经验等不断沉淀和积累起来，成为没有体现在资产负债表中的宝贵无形资产。
为什么是易方达？
争做行业规模第一名，这曾是上一代的基金公司总经理们激烈厮杀的目标。华夏基金的第一任总经理范勇宏、南方基金的第二任总经理高良玉、博时基金的第一任总经理肖风、嘉实基金的第二任总经理赵学军等，这些基金业强人们都曾为坐上行大老大的交椅而孜孜以求，执着程度似乎不亚于金庸笔下的东邪、西毒、南帝、北丐对于争夺天下第一的痴迷。
但是，这些大佬们可能并没有想到，10年之后行业老大的地位会被易方达牢牢握在手中。为什么是易方达？
业界*人士认为，这与叶俊英在筹建公司时，就坚持选择均分股权结构，以保证公司治理有密切关系。成立之初，易方达有广东证券、广发证券、广东粤财信托、天津信托、重庆国际信托、天津北方国际信托等6家股东，各占1/6的股份。其后，公司股东虽然几经变动，但一直保持分散与均衡的股权结构。
事实证明，分散与均衡的股权结构，既可以避免大股东干预公司日常经营，又可以防止内部人控制，是一种比较良好的治理结构。2019年底，易方达成功实现员工股权激励，6家合伙企业合计持股9.39%，有185名员工参与。
此外，扶上马，送一程，在各大基金公司总经理的新老交替过程中，像易方达一样历经风浪完美过度的案例，也十分稀少。
2016年4月30日，叶俊英卸任董事长，由在业界享有很高声望的原全国社保基金证券投资部主任詹余引接任。此时，易方达的非货币公募基金管理规模已达2436亿元（注：截至2016年3月31日数据），位列全行业第一。
公司董事长更换之际，刘晓艳说，在过去15年里，叶俊英一直是易方达基金的“领路人”。她同时非常欢迎詹余引加盟公司，他在资产管理行业的经验和视野将给易方达未来的发展注入新的能量。
在叶俊英携公司原副总裁肖坚转身私募股权投资后，2016年8月27日，公司原权益投资部总经理吴欣荣晋升副总经理，现任常务副总裁。吴欣荣于1975年出生，本硕毕业于清华大学电机工程与应用电子技术专业，于2001年2月5日加入尚在筹建中的易方达，自2004年起担任基金经理。
自此至今，由詹余引、刘晓艳、马骏、吴欣荣等组成的核心高管团队一直保持稳定。
两任*的企业文化传承
叶俊英于1963年9月出生，本科毕业于北京大学国际经济法专业，持有武汉大学国际经济法硕士、西南财经大学经济学博士学位。他对于易方达的贡献不仅体现在对于公司治理的设计与坚持，而且体现在他对公司文化的塑造。
他不苟言笑，外表严肃，以至很多员工都比较怕他，但他对于年轻员工的强烈同理心和深切关心却远非同行可比，以至易方达上下至今对他念念不忘。
易方达很早就开办公司食堂和员工宿舍。易方达副总经理、与张坤和萧楠并称为易方达“三剑客”之一的陈皓，于2007年从复旦大学毕业后加入公司。在成名多年之后，他仍深有感触地回忆说：“刚开始从学校毕业到易方达以后，广州总部就有食堂、宿舍和班车等，你不需要考虑工作以外的任何问题，公司大部分都帮你解决了。”
不需要为一日三餐烦心，不用担心吃到地沟油，也不用担心被房东赶来赶去，能够有幸加入易方达的年轻员工们从入职之日起，就能感受到公司的满满关爱，以及能够有尊严地生活的自豪感，从而可以心无旁骛地全身心投入工作。
在管理上，叶俊英推崇现代管理学之父德鲁克，讲究知人善任，充分授权。他用人不拘一格，擅长在实战中发现人才和培养人才。2004年，他把公司原市场拓展部副总经理张南调到监察部，把公司原督察长刘晓艳调到市场部，就是十分成功的得意之作。张南曾任广东省经委副处长，博学而严谨，于2001年10月加入易方达，自2004年底起担任公司督察长至今，对于易方达的合规体系建设居功至伟。
难能可贵的是，尽管叶俊英已离职董事长五年，但公司上下仍对他充满敬佩与感恩。当10年前那些为争夺行业第一的“基金老十家”们，后来在总经理更换前后闹得一地鸡毛的时候，叶俊英的远见、胸怀、大局观与责任感更显无比珍贵。
如今，范勇宏、高良玉、肖风等公募基金业的昔日大佬们，早已凭借亿万身家跻身上流圈层，或闲云野鹤，或仍在奋斗，都是社会上少有的成功人士。但是，人心又自有一杆秤，若论他们在各自曾经任职公司现在员工心目中的份量，恐怕都难望叶俊英的项背。
“见素抱朴”，叶俊英最推崇老子《道德经》上的这四个字，意思是崇尚自然，简单朴素。在担任总经理期间，他提出“持信、抱朴、存谐、笃进”的企业精神，已成为易方达企业文化的重要组成部分。
刘晓艳籍贯湖北，出身于教师家庭，上世纪八十年代末从武汉大学经济系本科毕业后，曾在在一所中专学校任教两年，90年代初考回武汉大学经济学研究生。硕士毕业后，她先到北京，但很快南下广州，在广发证券找到了一份工作。后来广发证券筹建咨询公司，她就到了咨询公司，编辑广发快讯和《沪深股票资料》等。2000年，她参与筹建易方达基金，公司成立后任督察长。
2003年，她协助市场人员做江苏省区域的销售，取得超出公司预期的效果，显示了超强的业务能力，叶俊英把她从后台调到了前台。当被问及为什么她能把销售做得很出色时，她说：“我的组织能力可能比较强。”
刘晓艳对于工作具有火一般的热情，以及强烈的担当精神。在2004年至2011年，刘晓艳一直以擅长基金销售闻名，业界有“南晓艳，北道滨”之称（注：北道滨指原嘉实基金副总、现中银基金总经理李道滨），以至大多数人对她在广发证券工作期间比较熟悉投研知之甚少。
刘晓艳接任总经理以来，公司对于企业文化建设的重视一如既往。企业文化要经过各个业务条线员工的持续讨论，不断进化，并不是由总经理一个人确定。企业文化不是用来做宣传，而是成为公司日常决策的依据与价值观判断标准。例如，“客户利益至上”的价值观就是由一位基金经理提出并予以坚持的结果。
她自2011年10月9日接任总经理以来，易方达的投研体系继续保持着良好传承。她对于投研的专业理解，以及善于与人沟通的亲和力，成为公司投研体系继往开来的保障。
“充分尊重和关心个人，有温度有情义；强调人是公司的核心资产，激发人的主动性、创造性，并营造平等、民主、坦诚、透明、辩论、信任、合作、团结、合谐的内部氛围。”易方达的人本主义管理理念不仅是写在文字上，而且能切实体现到公司日常决策与管理的过程中。
投研体系继往开来
易方达的投研体系由前明星基金经理江作良创立，主要从基本面出发，采用团队投资方式。江作良，1966年4月生，广东信宜人，1993年12月至2001年3月，他在广发证券工作，曾任投资自营部总经理。2001年4月，他加盟易方达基金，历任投资总监、副总裁，在2004年12月至2007年4月担任证监会发审委委员。
2000年，他曾参与立立电子的股权投资，为第二大股东。2008年6月20日，在立立电子（注：因涉嫌资产二次上市，在完成网友分享募资后被紧急中止）IPO过程中，他为了回避可能存在的利益冲突，同时为了消除公众疑虑，辞去副总裁和投资总监职务。
2007年3月，在鱼跃医疗IPO前，他曾借他人名义突击入股，最终获利1.03亿元。2019年，证监会作出没收1.03亿元违法所得，并处以1.03亿元罚款的决定。同时，对他采取终身证券市场禁入措施。江作良不服处罚，提起行政诉讼。2020年至2021年，北京中院、高院分别经过一审、二审，驳回了他的诉讼请求。
刘晓艳接棒总裁之后，2012年，公司先后提拔了一批副总裁，包括原专户首席投资官肖坚、原公募首席投资官陈志民、原市场总监陈彤等。一切似乎都顺理成章，在按部就班地进行布局。
但是，巨大的挑战也不期而至。2013年12月16日，副总裁陈志民“因个人健康原因提出辞职”。辞职后的陈志民就处于失联状态，市场传出其跑路或被控制，而监管层则三缄其口。2014年11月28日，陈志民从香港入境主动投案，2016年，广东法院经过一审、二审，陈志民因“老鼠仓案”涉案成交金额18.84亿元，获刑4年。
在重大危机面前，得益于公司管理层的高超驾驭，更得益于广大持有人的厚爱与信任，易方达有惊无险，把事件对公司的影响降低到了*程度。
2012年9月28日，易方达的投研系统进行了一次引人注目的调整，成为公司 “三剑客”的诞生日：易方达中小盘的基金经理助理张坤升任基金经理，原基金经理何云峰卸任；易方达平稳增长的基金经理助理陈皓升任基金经理，原基金经理侯清濯回炉重任研究部*研究员；易方达消费的基金经理助理萧楠升任基金经理，与刘芳洁共同管理该基金。
如今，张坤、陈皓、萧楠都已名震江湖，其中，张坤则是国内首位合计管理权益类资产超过千亿元的公募基金经理。公司现拥有一支220多人的投研团队，并有20年来从未中断过的投研文化积淀，可谓兵强马壮。
据悉，对于近10年来公司的表现，叶俊英的评价是“不断超预期”。作为总资产规模超过2.3万亿元的基金公司*，刘晓艳深知厚德载物的道理。虽然性别与性格不同，但与叶俊英推崇“见素抱朴”类似，她追求“持拙守正”，并且对于中国佛教文化中的慈悲精神有着真诚的尊敬和向往。
她说：“面对百年变局，我们要有赤子之心，愿意保持最真诚的善意，最彻底的坦荡，并用更高的道德标准，更严苛的规范要求去做。”（祁和忠）
本文要点：
1、网友们喜欢业绩好，回撤小的基金经理，业绩才是王道。
2、这是一个长期的话题，人都是不断变化的，适合自己的才是最重要的。
3、理想中应具备的品质：热爱这份事业、持续学习、勤奋上进、不断拓展能力圈，冷静、独立思考。
4、历经牛熊，形成自身完善的投资理念，有深刻独到的见解。
正文：
买主动权益基金就是买基金经理，你理想的基金经理应该是什么样的呢？这是一个长期的话题，人都是不断变化的，适合自己的才是最重要的，我们就来看看适合自己的背后，究竟是什么样的投资理念、投资风格与自己相适合的。
截至2022年6月16日，全市场有3027位基金经理，9780只基金产品，25.29万亿元。在这3027位基金经理里，哪些是值得你托付的？什么样的基金经理才是你心中理想的基金经理呢？他们应该具备哪些品质？
一、基民心声
网友1：把信任他的投资者的利益放在第一位的，把产品回撤放第二，产品收益放第三的。产品收益三年一倍的。
网友2：心目中最理想的基金经理是稳定持续的净值走势，把自己的利益和投资者绑定在一起
网友3：看业绩：选择“平均年化收益率”、“超越基准平均年化收益率” 高的
网友4：第一：诚实，第二：学习能力，第三：投资理念稳定，具有10年以上的年化15+%的收益！（拉长看：规模，时间，收益等因子都会影响）
网友5：能驾驭小资金也能驾驭大资金
网友6：黑猫白猫，会赚钱的就是好猫，长期业绩不错的，又有完善投资理念的
网友7：独立思考！情绪稳定！！洞察大众和主力的思维！！！对一个行业要有足够深度的理解！！要有布局的思维和视野！！！胸有良策！！腹有格局！！心有定力！行时从容！！！
网友8：一个稳定的管理团队对基金业绩的作用是不言而喻的，尤其是对基金长期业绩的贡献。虽然说，投资经验不能当饭吃，但是通常来说，经验丰富的基金经理在应对极端情况时，会更加沉稳。尤其是经过牛熊周期“洗礼”的基金经理，从长期来看，基金业绩会表现的更加平稳。
基金经理在调仓的时候要学会判断“牛熊”，但纸上学来终觉浅，不如亲身经历过牛熊。一轮牛熊大概是5-7年的时间，如果基金经理的从业时间足够长，是可以加分的。除此以外，之所以考察从业经验，还因为要混到基金经理的资质，你得走过。
网友9：收益稳定，回撤小
二、点评
基民是分层的，有小白、有中级基民，也有高手。根本目标是一样的，赚钱。
1、对于所有基民来说，其实基民想要的很简单：收益。只要赚钱，一切好说，什么风格漂移了都好说；业绩不好，一切都不好说。并且基金的初衷就是代客理财，正是没有时间精力才去投资基金的。
2、对于小白来说，实际上真不在乎你是左侧还是右侧，是价值还是成长，业绩好，回撤小才是王道。
3、对于中级基民来说，如果有时间有精力，回去关注基金经理的投资风格，投资理念，而这部分人所形成的口碑力量是相当强大的，可以成为KOC（关键消费者）。
4、对于高手来说，或许是找到了适合自己的基金产品长拿。亦或许是做到了能把握行业轮动而去买指基。
下面的这些是与好友们交流整理的基金经理应该具备的品质，投资理念等情况。
三、理想的基金经理
（一）品质上
1、热爱这份事业。
有兴趣才会事半功倍，如果没兴趣，研究起来是很难的，就像自我探索与外力催着研究相比，效果大不一样。
2、持续学习。
整个市场就是整个社会，市场太庞大了，而且上市公司也处在不断发展中，各种技术也在不断迭代。所以，持续学习很关键。
3、勤奋上进。
007，996，早五晚九，不是在调研就算在调研的路上。关键勤奋得有效率，有所得。
4、不断拓展能力圈
新能源消费医药，这几个热门赛道，有的只有一个赛道，作为主动基，还是展现出主动的能力。
5、冷静 独立思考
有自己的投资理念，有自己的想法。不抄作业，不人云亦云。虽然观点一样，但是有自己的想法与附和别人的想法，是完全不一样的。
看着上面的要求还蛮高的，这些都是优良的品质，实现后，对基金经理也是很有帮助的，国家快速发展需要这样的精英。
（二）投资风格上
以下是一些投资风格的可选择的关键词：
周期理念，行业轮动，资产配置理念；
价值、成长、均衡；
左侧或者右侧；
自上而下、自下而上，还是自上而下与自下而上相结合；
能力圈擅长的领域是消费、医药还是新能源或者其他的；
逆向思维，回撤控制，风险偏好程度；
适合本人的：周期理念，能把握行业轮动，均衡风格，右侧交易，高景气行业再精选个股再去调研验证，自上而下与自下而上相结合。
或许有的基民认为这些是虚话，可能是没遇到知行合一。
综上，不管怎么说，有业绩才更有说服力。
本文为个人观点，不作为投资建议，您的盈亏与我无关。过往业绩不代表未来表现，市场有风险，投资需谨慎。
对于货币基金，大家接触比较多的都是场外的货币基金，如余额宝等。场外货币基金只能通过银行、基金公司、券商渠道进行申购与赎回。而场内货币基金则是可以通过证券账户申购赎回或者在二级市场上进行交易。本文对场内和场外的货币基金进行了比较，在比较中帮助大家了解场内货币基金。
场内和场外的货币基金都是属于货币基金的大类，其投资方向都是一样的。主要投资于风险极低的货币市场工具，如国债、商业票据、回购、大额存单等，期限最长不超过397天。
两者的区别主要有以下几点。
1、资金使用效率不同
场外货币货币基金一般是T+2到账。大家常用的余额宝理财通等宝宝类产品虽然也可以实现T+0到账，但实际上是银行或者基金公司垫资。且去年1月份起T+0到账额度限制1万元以下。
场内货币资金可以在A股交易所账户进行申赎或买卖，是真正意义上的T+0产品。场内货币基金的T+0资金效率使其可以*程度上参与股票投资，买入基金当天开始享受收益，卖出基金后资金即刻到账，可立刻用于股票投资。
2、投资门槛及申购限制不同
大部分场内货币基金最小申赎单位为1份，每份基金份额的净值为100元，因此*申赎净值为100元，个别场内货币基金如南方理财金申购起点是1000元。而场外货币基金门槛就低很多，一般10元起投。
管理人根据场内货基每日运作情况，对基金场内每日总申购份额和赎回份额进行控制并在基金管理人网站公布，而交易所则根据基金管理人的要求对当日场内申购赎回申请进行总量控制。例如易方达保证金，每日申购上限为300万份，赎回上限为100万份。场外货币基金一般没有申购赎回的额度限制。
3、费率不同
除了固定的管理费及托管费外，场内场外货币基金都没有申购赎回费，但场内货币基金由于在场内交易，在二级市场上买卖时有可能收取佣金，目前很多券商都不收费了。
4、分红方式不同
场外货币基金，大部分是每日分配且红利再投资。这一点大家都是非常熟悉的。
场内货币基金相对比较复杂。大部分也是每日分配且红利再投资的。基金公司会将100元整数倍的累计收益结转为相应的基金份额，因此基金每日净值均为100，二级市场交易价格也在100附近波动。下图为华宝添益的价格走势图。
只有银华日利分配周期为每年分配，现金分红。因此基金净值是一条稳步上升的的直线，每年分红之后重新回到起点，净值归为100。
另外，部分申赎交易型场内货币基金（汇添富收益快线A、易方达保证金A、招商现金快线）都在深交所上市，分红方式和前面两类场内货币基金有所不同。利息分配周期均为每日分配，按月支付，且采取现金分红的方式。
5、收益方式不同
二者都可以享受到货币基金的分红收益，但由于场内货币基金同时可以在二级市场交易，每日价格波动带来了额外的套利机会，有更多的褥羊毛途径，套利主要是节假日套利和一二级市场套利。
节假日套利是利用假期前后资金面波动带来场内货基价格的变动，低买高卖以实现套利。一般来说节假日前资金面紧张，资金价格高，卖出场内货币基金，待家假日过后资金面重新平稳，买入即可。一二级市场套是利用二级市场价格与基金净值的不同，例如当二级市场的价格较大幅度低于净值价格，出现折价机会。投资者可以在二级市场以较低的交易价格买入基金份额，同时在一级市场以较高的净值价格赎回完成套利。反之亦然。
不过，由于货币基金本身收益有限，这种套利油水也不是很多。散户很少有去做的，一般都是大资金的游戏。
#基金#
之前基少刊发过《最能赚钱的公募基金经理排行榜（偏股）》和《珍藏：最能赚钱的偏债基金排行榜来啦！》，有网友让基少盘点下适合更稳的品种，这类基金主要是货币型基金或短债基金。今天就来一睹稳稳族的芳容吧！这些基金适合作为随时可以使用的资金配置。
主动型基金，选基就是选人，这里挑选任职5年或以上，近3年业绩排名前10%的货币型基金经理，初步筛选结果
筛选下来，一共只有7位，其中6位任职以来从未跳槽，只有一位蔡奕奕跳过一次，可以看出债券基金经理任职非常稳定。
其中业绩靠前的是鹏华基金叶朝明（任职年化3.41%）、国金基金徐艳芳（任职年化3.34%）、中融基金李倩（任职年化3.32%）和易方达基金梁莹（任职年化3.21%），下面看下他（她）们的代表基金情况。下列涉及的业绩均截至2021年8月6日。
1.鹏华增值宝货币（000569），叶朝明2014年2月28日任职至今，累计实现收益率27.2%，年化收益率为3.29%，*回撤是0%！目前该基金规模为1236亿元。
2.国金众赢货币（001234），徐艳芳2015年6月25日任职至今，累计实现收益率22.18%，年化收益率为3.33%，*回撤是0%！目前该基金规模为72亿元。
3.李倩业绩*的货币基金是中融货币C（000846），不过单笔认购需要达到500万。认购门槛比较低的中融货币A（000847）规模只有1.81亿元，任职年化收益为3.05%，*回撤也为0。她任职的纯债基金，有一只不错——中融恒泰纯债A（003013），2016年12月27日任职至今，累计收益率为20.28%，年化收益率为4.08%，*回撤是2.65%，规模5亿元左右。
4.梁莹掌舵的多只货币基金销售渠道很窄，主要是机构定制。例如易方达现金增利货币B（000621），自她2015年6月19日任职以来，累计收益率为2.93%，年化收益率为3.42%，*回撤是0%。该基金的规模已经达到1499亿元，暂停对外销售！她管理的短债基金中，业绩靠前的是易方达安悦超短债A（006662），2018年12月5日任职以来的业绩为8.68%，年化收益率为3.16%，*回撤为0.27%。
5.还有部分*的货币基金因基金经理管理的产品结构问题，未能进入。包括颜文浩管理的国投瑞银钱多宝货币A（000836）和周琛管理的平安财富宝A（000759），也值得考虑。对应基金经理任职以来的业绩分别达到3.32%和3.12%，表现也非常好。
如果资金对安全性要求高，可以考虑以上品种。
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