公积金基数调整后到另外一家公司还可以调整吗/住房公积金基数不同单位
公积金基数调整后到另外一家公司还可以调整吗/住房公积金基数不同单位
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公积金基数调整后，到另外一家公司是否还可以调整，主要取决于职工的工资是否发生变化。如果跳槽后的工资与原单位时相同，公积金基数不会发生变化。公积金基数是基于职工的工资水平来确定的，如果在新公司的工资没有变化，那么公积金基数也就没有必要进行调整。如果跳槽后的工资发生了变化，公积金基数可以调整，但并非立即进行。
〖壹〗、年度职工住房公积金缴存基数上限为24612元。缴存基数下限为2200元。这一标准是根据2024年唐山市城镇非私营单位就业人员平均工资进行测算得出的。对于京津企业在唐山市成立的分公司或子公司、京津企业在唐山市的控股企业以及机构管理权限在京津的派出机构：其住房公积金缴存基数可以分别执行北京、天津的住房公积金缴存政策。
〖贰〗、缴存基数上限：根据2024年唐山市城镇非私营单位就业人员平均工资进行测算，唐山2025年度职工住房公积金缴存基数上限为24612元。缴存基数下限：唐山现行最低工资标准为2200元，因此缴存基数下限也设定为2200元。
〖叁〗、缴存基数上限：2025年度职工住房公积金缴存基数上限调整为月平均工资8204元的3倍，即24612元。缴存基数下限：缴存基数下限调整为唐山最低工资标准2200元。月平均工资低于2200元的，缴存基数按2200元执行。
〖肆〗、缴存基数：职工住房公积金缴存基数为本人上一自然年度月平均工资，按国家统计局规定计算工资总额。2025年1月1日后新参加工作职工，从次月起缴存，基数为当月工资；新调入职工从调入单位发放工资当月起缴存，基数为当月工资。当年新参加和新调入职工年度缴存基数调整时不再重新核定。
〖伍〗、缴存基数最低不得低于2320元，最高不得超过27861元。江西南昌：调整后的缴存基数执行时间为2025年7月1日至2026年6月30日，缴存基数上限为南昌市2024年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即29589元。
〖陆〗、调整时间：自2025年7月1日起。缴存基数：调整为2024年职工个人月均工资总额，最低不得低于2320元，最高不得超过27861元。缴存比例：国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存，其他单位可以在5%~12%间自主确定。
公积金和社保可以在两个单位分别缴纳。具体说明如下：缴纳分离情况：社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。现实中，很多公司只负责缴纳社保，而员工若需要买房并使用公积金贷款，可能会选择通过其他机构或个人代缴公积金。
社保和公积金是可以在不同单位缴纳的，只要确保不重复缴纳即可。以下是对这一观点的详细解释：住房公积金的缴纳 缴纳单位：住房公积金可以由国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等缴纳。
公积金和社保可以由不同单位缴纳。以下是关于公积金和社保缴纳单位不同的详细解释：公积金缴纳 公积金的缴纳单位通常是员工所在的工作单位。根据国家规定，单位应当为员工缴纳住房公积金，这是员工的一项福利待遇。
