美国标准普尔公司(160314基金净值)美国标准普尔公司信用评级
美国标准普尔公司(160314基金净值)美国标准普尔公司信用评级
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1、美国标准普尔公司
| 实习
近日，美国各大科技公司提交给美国证券交易委员会（SEC）的财务文件披露了公司员工在2021年的收入。
去年谷歌员工在所有大型科技公司员工中收入*，员工年薪中位数为29.59万美元。
Facebook母公司Meta员工的平均薪酬也接近30万美元，位居第二。不过，由于接连发生的丑闻以及品牌重塑的影响，Meta公司在招聘和留存人才方面难度加大，对*人才的股票奖励更加慷慨，授予的股权数量比谷歌更多。
文件显示，Twitter薪酬紧随其后，员工年薪中位数为23.26万美元；排名第四的是芯片制造商英伟达，员工平均薪酬为21.75万美元；流媒体平台Netflix员工平均薪酬为20.17万美元；微软员工平均薪酬为17.69万美元。
值得注意的是，苹果和亚马逊的员工收入远远落后于同行，中值分别为6.83万美元和3.29万美元，这主要是因为两家公司中从事零售和物流业务的员工比例很高。
去年，在科技人才短缺的情况下，Meta、谷歌等大型科技公司和初创公司之间抢人竞争加剧，科技行业员工的薪酬也随之水涨船高。
据了解，美国任何一家大型科技公司大多数员工的收入都远远高于其他行业。统计显示，美国教师去年的平均工资仅为6.5万美元，护士平均收入仅7.7万美元。
外媒Business Insider报道指出，相比于普通员工，这些大型科技公司首席执行官们的薪酬则是天文数字。包括工资、奖金以及股权激励在内，这些科技公司高管的总薪酬通常是当今所有首席执行官平均薪酬的数倍之多，而且比公司的普通员工薪资高出很多。
具体来说，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）去年总薪酬为2.127亿美元，需要近7000名员工才能赚到。亚马逊在文件中强调，这位首席执行官几乎所有的薪酬都来自于晋升后获得的公司股票。
苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）去年总薪酬为9873万美元，相当于1500名员工的收入总和。苹果公司表示，由于苹果大部分员工都在零售店工作，首席执行官与普通员工的收入比“可能无法与其他公司相提并论”。
Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）去年总薪酬为2682万美元。Meta公司在文件中指出，扎克伯格去年的薪酬“几乎全部”由个人安全相关的费用组成。他的薪水仅为1美元，但他拥有公司56.9%的股票。
经济政策研究所 （EPI)）最近的一项研究发现，在过去的四十年里，大公司的首席执行官薪酬增长幅度超过1300%，平均达到2400万美元，而普通员工的薪酬仅增长12%。同时，首席执行官薪酬的涨幅远远超过股市的涨幅。在过去四十年中，首席执行官薪酬比标准普尔500指数（S&P 500）上涨了817%。
经济政策研究所 （EPI）在研究报告中指出，首席执行官薪酬的增长并不代表技能价值的提升，而是反映出他们利用自己的权力来设定薪酬。
8月21日讯 华夏基金旗下华夏新起点混合（002604）与华夏行业混合（LOF）（160314）今日发布基金经理变更公告。华夏新起点混合（002604）与华夏行业混合（LOF）（160314）的基金经理孙斌因工作需要，转任投资经理，离任日期8月19日。华夏行业混合（LOF）（160314）增聘王劲松为基金经理，任职日期8月19日。
下图为相关公告：
华夏新起点混合（002604）孙彬离任，将由陈虎独自管理。
孙彬先生，中国人民大学金融学硕士，证券从业12年。2007年7月加入华夏基金管理有限公司，曾任行业研究员、投资研究部总经理助理、基金经理助理、投资研究部副总监、投资研究部总监等。
陈虎，证券从业11年。曾任职于南方基金管理有限公司，任研究员、基金经理助理、南方恒元保本混合型证券投资基金基金经理等。2014年8月加入华夏基金管理有限公司。现任华夏行业景气混合、华夏新起点灵活配置混合基金经理。
根据二季报，本只基金业绩表现为单位净值1.127元，单位净值增长率为1.90％，同期业绩比较基准增长率为-0.06％。
华夏行业混合（LOF）（160314）增聘王劲松为基金经理。
王劲松，证券从业15年。曾任银河基金管理有限公司研究员、基金经理助理、基金经理等。2008年4月加入华夏基金管理有限公司，曾任机构投资部总经理助理、机构投资部执行副总经理、机构投资总监、机构权益投资部行政负责人等。
根据二季报，本只基金业绩表现为单位净值为0.969元，本报告期份额净值增长率为-3.68％，同期业绩比较基准增长率为-0.71％。
标普评级
标普的长期评级主要分为投资级和投机级两大类，投资级的评级具有信誉高和投资价值高的特点，投机级的评级则信用程度较低，违约风险逐级加大。投资级包括AAA、AA、A和BBB，投机级则分为BB、B、CCC、CC、C和D。信用级别由高到低排列，AAA级具有*信用等级；D级*，视为对条款的违约。
从AA至CCC级，每个级别都可通过添加“＋”或“－”来显示信用高低程度。例如，在AA序列中，信用级别由高到低依次为AA＋、AA、AA－。
此外，标普还对信用评级给予展望，显示该机构对于未来（通常是6个月至两年）信用评级走势的评价。决定评级展望的主要因素包括经济基本面的变化。展望包括“正面”（评级可能被上调）、“负面”（评级可能被下调）、“稳定”（评级不变）、“观望”（评级可能被下调或上调）和“无意义”。
标普还会发布信用观察以显示其对评级短期走向的判断。信用观察分为“正面”（评级可能被上调）、“负面”（评级可能被下调）和“观察”（评级可能被上调或下调）。
标普的短期评级共设六个级别，依次为A－1、A－2、A－3、B、C和D。其中A－1表示发债方偿债能力较强，此评级可另加“＋”号表示偿债能力极强。
标普目前对126个国家和地区进行了主权信用评级。美国失去AAA评级后，目前拥有AAA评级的国家和地区还有澳大利亚、奥地利、加拿大、丹麦、芬兰、法国、德国、中国香港特别行政区、马恩岛、列支敦士登、荷兰、新西兰、挪威、新加坡、瑞典、瑞士和英国。
王珞）新奥股份（600803）8月6日公告，公司成功获得标准普尔公司（以下简称“标普”）*授予投资级别信用评级“BBB-”，评级展望稳定。公司认为，该评级结果反映了标普对新奥股份资本实力、治理水平、经营业绩、风险管控的全方位认可。
新奥股份坚持“天然气产业智能生态运营商”的战略定位，持续优化清洁能源全场景布局，凭借天然气上下游一体化的战略优势，保持稳健、可期的运营表现。
作为金融投资界的公认标准，标普专为全球资本市场提供独立信用评级、指数服务、风险评估、独立投资研究和数据等服务，是*资讯品牌及权威国际分析机构。其标普1200指数和标普500指数已经分别成为全球股市表现和美国投资组合指数的基准。新奥股份是A股市场极少数获得标普信用评级的民营企业之一，也是*一家获得标普投资级别评级的天然气全场景布局的民营企业。
公司指出，本次获标普投资级别评级，对于新奥股份“天然气产业智能生态运营商”的战略目标落地意义重大。良好的、获国际认可的信用评级有力支撑了国际资源的获取，形成稳定、有市场竞争力的“资源池”，助力新奥股份进一步释放全场景运营价值。此次标普评级更是对新奥股份风险管理能力、财务状况及公司战略方向的积极肯定。对公司进一步降低国际资本市场融资成本、推动资本结构优化、赢取市场先机、开拓国际市场业务提供了信用背书，为新奥股份与生态伙伴和金融机构的进一步合作起到了积极促进作用，为将来的资本运作奠定了良好的基础。
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