公积金的缴费基数怎么定的「住房公积金基数怎么取整数」
公积金的缴费基数怎么定的「住房公积金基数怎么取整数」
本文摘要：公积金的缴费基数怎么定的 具体规则如下：缴存基数的基本规则：公积金缴存基数通常为职工本人上一年度的月平均工资。但对于新参加工作或新调入的职工...
具体规则如下：缴存基数的基本规则：公积金缴存基数通常为职工本人上一年度的月平均工资。但对于新参加工作或新调入的职工，包括重新入职的职工，其公积金缴存基数会有所不同。重新入职的职工，若之前已离职并有一段时间未在该公司工作，其公积金缴存通常会按照新入职员工的规则来处理。
〖One〗缴存基数上限 杭州公积金缴存基数上限为29335元。这一上限是根据杭州市2019年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定的。缴存基数下限 杭州公积金缴存基数下限根据区域不同有所差异：杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区：下限为2010元。临安区：下限为1800元。桐庐县、淳安县、建德市：下限为1660元。
〖Two〗杭州公积金基数是指职工个人住房公积金缴存的计算基础，具体包括缴存基数上限和下限。以下是关于杭州公积金基数的详细解缴存基数上限 定义：缴存基数上限是指职工个人住房公积金缴存金额所能达到的最高限额，其计算依据是杭州市上一年度（2020年）全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍。
〖Three〗缴存基数确定：杭州市住房公积金缴存基数为职工本人2019年月平均工资，且该基数不得超过杭州市2019年职工月平均工资的3倍，即19717元。不同单位的缴存基数计算方式：机关事业单位：由同级人社、财政部门核定，按核定口径计算。
〖Four〗缴存基数上限为39530元。缴存基数下限根据地区不同有所差异，杭州市区为2490元，桐庐县、建德市为2260元，淳安县为2070元。缴存单位在5%至12%的区间内自主确定住房公积金缴存比例。灵活就业人员在10%至24%的区间内由个人申报确定。
〖Five〗缴存基数：以职工上一年度月平均工资为准。新入职职工从第二个月起，以当月工资作为缴存基数；单位新调入职工则以发放工资当月为缴存基数。每年度会根据职工上一年度月平均工资进行调整。 缴存比例：在杭州，住房公积金的缴存比例为12%。但请注意，具体比例可能随政策调整而变动，建议定期关注最新政策。
〖Six〗年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2020年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为32077元。2021年公积金缴存基数下限为当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。
公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。补充住房公积金月缴存额计算方法同上。
公积金月缴存额＝职工的月缴存基数×个人缴存比例（四舍五入到元）＋职工的月缴存基数×单位缴存比例（四舍五入到元）。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为当月工资，新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，月缴存基数为当月工资。
公积金账户中的金额出现小数，主要是由于公积金的计算和缴纳方式所致。 公积金缴纳基数及比例的计算 公积金的缴纳通常基于员工的月工资收入，并按照一定的比例进行缴纳。由于工资和比例的计算可能存在小数，因此在计算公积金时自然会产生小数。
对于基本工资不超过16353元的情况，公积金的缴费基数最高为15114元（这是基于2015年的封顶工资额计算得出的，虽然工资可能更高，但基数不再变化）。
根据北京公积金缴费基数的范围，可以计算出公积金的最高和最低缴存金额。具体计算方式如下：最高缴存金额：31884元 * 12%（缴存比例上限） * 2（双边缴存）= 76516元（四舍五入至小数点后两位，但实际缴存时可能按整数处理）。
职工的月缴存额计算方法是通过将月缴存基数分别乘以单位和个人的缴存比例，然后将这两个结果相加得出。具体来说，单位会将月缴存基数乘以单位的缴存比例，而职工个人则将相同的基数乘以个人的缴存比例。这两个乘积相加即为职工的月缴存总额。
