华夏红利002011(这些药品有望降价)002011华夏红利

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• 1、华夏红利002011

• 2、这些药品有望降价

• 3、002011华夏红利

• 4、华夏红利002011基金历史净值查询002011

今天翻查了一下自己买了十年的老基金华夏红利混合基金002011，基金从上一次查询的6000块变成了8300块，本金是4500块，我在用计算机按了一下看到收益率已经到了85%。说真的，一个基金抓了10年收益率才85%，这样的收益率太低了，尤其最近两年的科技医药消费基金行情，很多科技基金最近一年以来的收益率都超过***，而仅仅只是用了一年，从时间上面来看，资金的时间成本太高了。

不过早在2015年，002011的收益率已经接近了***，不过那个时候我没有卖出，随后就是山峰滑落到谷底，再从谷底爬起来的一个过程。实际上10年里面我没有任何操作，002011是在银行柜台买的，应该也要到柜台卖出，不像现在用手机上APP操作那么方便。我想很多老基民大概也会和我一样的心态，只要钱不是急用就放着，都懒得跑去银行柜台操作。

2010年的华夏红利如日中天，众星捧月，经常会被媒体报道，绝对不是现在这样寂寂无名，基金经理孙建东累创佳绩，要说孙建东有多厉害？我举一个例子，当年华夏红利的重仓股有海康威视，我也是那个时候开始留意这个股票，在过去10年里面，海康威视市值涨了10倍，也成为了深交所市值排名前列的上市公司。2017年我买卖海康威视还赚了一万元，浮盈一直放在股票账户，现在还在赚钱。只不过孙建东后面去了私募鸿道基金公司，华夏红利也成了没娘的孩子，再也没有走出闻名江湖的明星基金经理。

我一直留着这个基金也有一个想法，观察华夏基金公司的管理，坦白说，华夏基金自从王亚伟出走私募后乏善可陈，也没有看到太多管理的亮点。比如002011一直以来都是三四个基金经理在打理，不熟悉情况的基民可能会说我的基金才一个基金经理在管理，你这个基金有那么多基金经理在管理不好吗？

答案是肯定不好，你首先得弄明白为什么华夏基金公司会放四名基金经理在管理一个基金，但是基金的业绩却一直上不去，相比其他基金要弱得多。我猜测的最大原因就是老带新，老基金经理挂个名字在管理002011，刚入行的基金经理拿来练手。当然，如果你不是静静的持有人是不会想那么深，持有人才会去关心基金的动向。

基金公司之间的竞争如同逆水行舟，不进则退，华夏基金公司正在慢慢退出一线的基金公司阵容。不过瘦死的骆驼比马大，华夏基金公司还是很强，只不过已经没有办法回到当年的一骑绝尘的荣耀了。

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近两年，在国家医保局等相关部门的组织指导下，已经开展了两批国家组织药品集中采购，大幅降低了药品的价格。8月20日，第三批集中采购将产生拟中选结果。

截止2022年二季度末，基金经理季新星旗下共管理11只基金，本季度表现最佳的为华夏消费优选混合A（011911），季度净值涨14.98%。

季新星在担任申万菱信消费增长混合A（310388）基金经理的任职期间累计任职回报163.49%，平均年化收益率为32.11%。期间重仓股调仓次数共有60次，其中盈利次数为46次，胜率为76.67%；翻倍级别收益有4次，翻倍率为6.67%。

以下为季新星所任职基金的部分重仓股调仓案例：

重仓股调仓示例详解：

1、长春高新（000661）翻倍案例：

季新星管理的申万菱信消费增长混合A基金在18年4季度买入长春高新，在持有1年又2个季度后在20年2季度卖出。持有期间的估算收益率为261.42%，持有期间长春高新在2018年到2020年的年报归属净利润增幅达202.69%。

2、新五丰（600975）调仓案例：

季新星管理的申万菱信消费增长混合A基金在19年1季度买入新五丰，在持有1个季度后在19年2季度卖出。持有期间的估算收益率为85.45%，持有期间新五丰在2018年到2019年的年报归属净利润增幅达276.62%。

3、华友钴业（603799）折戟案例：

季新星管理的申万菱信新动力混合基金在18年2季度买入华友钴业，在持有2个季度后在18年4季度卖出。持有期间的估算收益率为-52.21%，持有期间华友钴业在2017年到2018年的年报营业总收入增幅达49.7%。

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3月23日（周六），华夏基金一口气发布了五只基金产品的人事变动公告，涉及五名基金经理，包括增聘一名债券基金基金经理，解聘四名权益类基金经理。具体

根据公告，解聘基金经理的原因全部为工作调整。涉及产品原先为多名基金经理共同管理，调整后减少了一名基金经理。

华夏红利（002011）从四名基金经理减少到三名。这只2005年成立的老基金目前规模为68亿元，成立以来年化回报为16.7%。历经15名基金经理之手，人均任职年限2.59年。

2006年成立的华夏优势增长（000021）则从原先的三人管理变为两人管理。历任基金经理9人，人均任职年限3.11年。

而另外两只规模相对较小的基金华夏兴和（519918）和华夏复兴（000031）在调整后仅剩一名基金经理在管。其中华夏兴和人事调整最为频繁，历任基金经理5人，人均任职年限仅有1.31年。

解聘的基金经理仍在公司担任其他基金的管理工作。赵航仍担任华夏红利（002011）基金经理，孙轶佳仍担任华夏兴和（519918）、华夏新兴消费（005888）基金经理，陈伟彦仍担任华夏新锦程（002838）、华夏新活力（002409）、华夏大盘精选（000011）、华夏行业龙头（005449）基金经理，林晶仍担任华夏策略精选（002031）、华夏研究精选（004686）、华夏创新前沿（002980）、华夏领先（001042）基金经理。

而增聘基金经理方面，相关产品华夏鼎略A（006776）为债券型基金。成立于今年1月，规模刚过两亿元，其中一亿元为公司自有资金。成立仅仅两个月就增聘基金经理，着实令人费解。此外值得注意的是，就在不久前，该基金发布调低赎回费公告，从原来的需持有90天免赎回费，调整为30天即可免赎回费。

多只权益类基金同时解聘基金经理，固定收益类基金刚成立两个月就增聘基金经理。对于华夏基金此番操作，公司内部人士表示，公司投研结构近期无变动，以上只是正常的基金经理调整。

华夏基金或是业内最喜欢施行“多管一”制的公司。界面新闻梳理全市场基金发现，在投资A股的主动型权益类基金中，超过三人同时管理的基金产品共有123只。经过此番大动作调整后，华夏基金依然是涉及产品最多的公司。

本次调整之前，华夏基金旗下共同管理人数最多的产品是华夏红利。此次调整后，涉及基金经理管理人数最多的变为3人，全公司共有7只这样的基金（不同份额合并计算），其中5只为权益类基金。

管理基金产品需要这么多基金经理吗？从数据来看，人多并不意味着就力量大。回溯此次调整涉及的权益类产品过往业绩可发现，今年以来四只基金净值增长率均超过20%，同类排名中上游。不过，从近三年业绩来看，本轮反弹仍无法抹平亏损。四只基金中仅有一只获得℡☎联系：弱正收益，跌幅最大的产品仍亏12%，业绩普遍不佳。如下所示：

在华夏基金超过三人管理的权益类基金中，除了华夏红利为05年成立的老基金外，其余产品均成立于2016年之后。包括华夏睿磐泰茂A （004720）、华夏新活力A（002409）、华夏新锦程A （002838）、华夏行业龙头（005449）。

其中华夏行业龙头成立于去年3月，成立初期规模近64亿元，基金经理为蔡向阳。基金打开申赎后净赎回量较大，至去年年中时规模缩水16%。7月起增聘了基金经理佟巍与陈伟彦，目前三人共同管理该基金，资产规模为43亿元。

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