阿里 破冰文化 的由来和起源 成也萧何败也萧何/阿里的天使投资人是谁

2025-08-29 5:37:36 证券 yurongpawn

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本文目录一览:

〖壹〗、阿里”破冰文化“的由来和起源:成也萧何败也萧何
〖贰〗、阿里巴巴初创时十八罗汉,如今谁去谁依然坚守?
〖叁〗、为什么当年蔡崇信要放弃百万年薪,去马云手下当“小弟”?

阿里”破冰文化“的由来和起源:成也萧何败也萧何

“破冰文化”的深层含义:“破冰文化”可能源于阿里内部为了打破隔阂、增进团队合作而采取的一系列活动或理念。这种文化可能旨在促进员工之间的交流和沟通,增强团队凝聚力。然而,在不恰当的时机曝光,特别是在阿里遭遇一系列风波的背景下,“破冰文化”被推向台前,引发了公众对其是否存在不当行为的质疑。

阿里巴巴初创时十八罗汉,如今谁去谁依然坚守?

〖壹〗、阿里十八罗汉 孙彤宇作为十八罗汉之一,其实是马云的老搭档了,1996年马云创办中国黄页时,老孙就进来了。2003年,孙彤宇受命带着团队进行淘宝网的搭建,短短几年时间,就把淘宝网做到年销售额400亿,市场份额达80%。然而就在一切向好之际,孙彤宇忽然被宣布“离岗进修”,事先没有任何征兆。

〖贰〗、少数成员仍坚守在杭州淘宝城:如周悦虹和盛一飞,但他们的职务晋升并未跟上公司飞速扩张的步伐,逐渐边缘化。尽管这些十八罗汉在阿里巴巴的角色和影响力发生了变化,但他们在阿里巴巴崛起中的贡献不可或缺,他们的历史地位不可磨灭。

〖叁〗、马云:于2013年辞任阿里巴巴CEO,但仍担任董事局主席。张瑛:有传言称她离职在家相夫教子,具体情况不详。孙彤宇:现为盒子世界创始人,曾率领淘宝创业团队,后卸任淘宝网总裁一职。吴泳铭:曾任支付宝技术总监、阿里妈妈创业团队负责人,现为阿里健康董事会主席。

〖肆〗、阿里巴巴十八罗汉中的大部分成员现在仍然在阿里或其关联公司工作。具体来说:大部分成员仍在阿里:阿里巴巴的“十八罗汉”作为公司最早的员工和合作伙伴,在公司初创时期起到了关键作用。至今,他们中的大部分仍然在阿里集团或其关联公司中任职。

〖伍〗、阿里巴巴的十八罗汉分别是以下人物:马云:阿里巴巴的精神领袖,现已退休,是阿里最重要的人物。张瑛:马云的妻子,在阿里巴巴很少露面,掌管了马云的财务。蔡崇信:阿里巴巴的财务总监。孙彤宇:马云的前同事,也是拼多多投资人。彭蕾:孙彤宇的妻子,Lazada董事长。戴珊:马云的学生,在阿里巴巴任B2B事业部总监。

为什么当年蔡崇信要放弃百万年薪,去马云手下当“小弟”?

〖壹〗、蔡崇信也说过,他做事有这样一个逻辑,下行无风险,上行有收益。也就是说,他选择和马云的合作,下行风险微乎其微,上行收益可能性很大。即使公司不行了,他完全可以依仗耶鲁大学法学博士学位获得高薪职业,还可以做回原来税务律师和投资职业,有的是退路。

〖贰〗、因此,这次的尝试对于蔡崇信也是值得的。蔡崇信当年放弃百万年薪,然后加入马云团队这个事可以说已经成为了阿里巴巴创业史上被广为传颂的事情。很多人都佩服蔡崇信的眼光和勇气,当然,更佩服的是马云的人格魅力。蔡崇信对阿里巴巴有多重要,其实从2007年阿里巴巴B2B在香港上市就能看出来。

〖叁〗、年,蔡崇信赶赴杭州拜访马云,当时阿里巴巴还是一家鲜为人知的创业公司,其创始人马云同样名气不大。此时的蔡崇信一直在香港工作,是瑞典投资公司InvestorAB的高管。然而,就是一次见面改变了蔡崇信整个人生轨迹,他竟然提出放弃一切(包括年薪70万美元),跟着马云一起干,月薪500元也没关系。


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