格力电器拟推出第二期员工持股计划,此举的目的是什么 「最近有员工持股计划的公司」
格力电器拟推出第二期员工持股计划,此举的目的是什么 「最近有员工持股计划的公司」
本文摘要：格力电器拟推出第二期员工持股计划,此举的目的是什么? 格力电器此次员工持股计划的核心是员工可以以268元/股的价格认购公司股票，而当时公司的...
格力电器此次员工持股计划的核心是员工可以以268元/股的价格认购公司股票，而当时公司的股价在50元附近。这意味着，员工若成功认购，其股票价值将直接翻倍。此次计划不仅针对高层管理人员，还包括中层骨干和基层核心员工，总人数不超过2万人。若计划顺利实施，相当于公司为员工提供了约30亿的福利。
中天科技已实施多期员工持股计划。以下是关于中天科技员工持股计划的详细情况： 第五期员工持股计划：该计划于2024年11月5日由公司第八届董事会第二十七次会议审议通过。计划使用自有资金和自筹资金回购股份，全部用于实施员工持股计划。回购资金总额不低于2亿元（含），不超过4亿元（含），回购价格不超过22元/股（含）。
中期（1998-2012），员工对华为公司有一定信任，股权激励逐步由实体股转为虚拟股，扩大股权激励规模，帮助员工申请银行贷款，公司获得大额资金支持，员工获得丰厚收益，华为业绩迅猛发展。近期（2013-至今），公司资金充裕，逐步推出TUP计划，给员工分利，给公司留权，为未来发展留下空间。
中国能建湖南院是国家第三批混合所有制改革试点单位和国企改革“双百行动”企业之一。公司引入了四家战略投资企业，包括湖南湘投控股集团有限公司、三峡资本控股有限责任公司、江苏中天科技股份有限公司和华汇工程设计集团股份有限公司。同时，公司还开展了核心员工持股计划，进一步激发了员工的积极性和创造力。
康得新：员工持股计划进展更新，国际高分子复合材料平台型公司，维持“买入”评级。华丽家族：“科技+金融”、军民深度融合典范临近空间飞行器有望获革命性突破。方大炭素：矿石业务拖累公司业绩，期待产品结构加速升级。石墨烯股票龙头股代码股票 中国宝安。
年7月14日，多家上市公司发布了关于员工持股计划的相关公告，具体包括诚意药业、金力永磁、快克智能，能科科技也拟实施相关计划。诚意药业：诚意药业（603811）公告了董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见。
年7月17日多家上市公司员工持股计划情况如下：重庆钢铁股份（0105HK）：没有直接发布关于员工持股计划的公告。但值得注意的是，华宝投资对公司A股股份的增持计划已完成。这一信息虽然与员工持股计划不直接相关，但显示了资本市场对公司的一定看好程度。
不同时期有不少A股上市公司推出员工持股计划。比如一些科技类公司，为了激励员工积极投入创新研发，增强公司竞争力，会实施员工持股计划。还有一些制造企业，希望通过这种方式提升员工凝聚力，促进生产效率提高，也会推出相关计划。
年8月8日，有多家上市公司公布了员工持股计划，具体包括科瑞技术、苏州欧圣电气股份有限公司、明新旭腾和海特高新。科瑞技术：公布了2025年员工持股计划（草案），筹集资金总额不超过1360.6720万元。
偏袒员工，欺负股东？这家公司市值蒸发200亿，答案是否定的，但存在争议 格力电器近期发布的员工持股计划引发了广泛关注和争议。该计划允许员工以五折的价格认购公司股票，这一举措被部分投资者认为过于偏袒员工，而损害了股东的利益，进而导致公司市值蒸发超200亿。
短短两年多的时间里，铭利达市值从巅峰时期的270亿元大幅缩水至如今的不足70亿元，蒸发了约200亿元。这期间到底发生了什么？成也光伏，败也光伏 铭利达曾受到市场的热烈追捧，主要得益于其主营业务与光伏、储能、新能源汽车等新能源行业的紧密联系。这些行业在2022年处于高景气周期，市场需求旺盛。
宁德时代上半年日赚26亿但股价下跌、市值蒸发超200亿的原因如下： 营收同比下滑：宁德时代二季度营收同比下滑幅度扩大至13%，且已连续三个季度营收同比下滑。这显示出公司营收增长乏力，市场对此反应敏感。 产能过剩风险：宁德时代的产能利用率自2021年的95%降至现在的65%，存在产能过剩的风险。
泡泡玛特老板存在套现情况，不过没有“拉布布老板”这一说法，拉布布是泡泡玛特旗下热门IP。2025年6月，泡泡玛特股价大跌、市值蒸发超200亿港元引发关注。其中一个直接导火索是大股东集体抛售股票。最早投资泡泡玛特的蜂巧资本，在当年5月清空手里所有股票，套现22亿港元。
同时，蒙牛在香港联交所上市的股票被国际投行集体看空，股价大跌，市值蒸发200亿港元。更为严峻的是，蒙牛最大的机构股东瑞士银行持股比例增持至12%，使蒙牛面临被外资收购的风险。在蒙牛陷入困境的关键时刻，中粮集团挺身而出。
