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2、上海汽车牌照
月工资1万元,单位只按照*标准为职工缴纳五险,这种情形在大部分的民营企业中都是常见的,也是对职工权益的一种损害,带来的直接后果就是职工在岗时享受这较高的工资待遇,退休后却只能享受*的养老金水平和医疗保险待遇。
按照我国社保制度的规定,社保的缴费基数,用人单位是按照本单位职工的工资总额作为缴费基数,职工个人是按照本人实际工资的作为缴费基数,这个本人工资主要是指职工上年度本人的月平均工资。
职工本人上年度的月平均工资低于省级人社部门公布的上年度城镇单位就业人员月平均工资60%的,按照上年度城镇就业人员的月平均工资的60%作为缴费基数;当本人的实际工资高于上年度城镇单位就业人员月平均工资300%的,按照上年度城镇单位就业人员月平均工资的300%作为缴费基数。
对于缴费基数的变更,每年用人单位都要向社保部门申报并由社保部门进行核定,虽然这个程序各地社保机构,用人单位都在认真做,但不按本人的实际工资作为缴费基数,而是按照当地人社部门公布的缴费下限作为缴费基数,成了大多数民营企业、私人的企业的*选择。
最近几年,由于经济发展中各种不确定因素的影响,稳岗保就业成了*的民生问题,民营企业承担着保就业的社会责任。因此只要企业能够按时缴纳社保,各地并没有严格按照社保法的规定去查处,即使是按照缴费下限为职工缴纳五险,也视同为合法的范围,只要职工不举报,不投诉,大家也就相安无事,你好我好大家好,对于企业更好。
部分企业不按照本人的实际工作作为社保的缴费基数,按照社保的缴费下限为职工缴纳社保,从企业来说可以起到节约人力资源成本的目的。按照社保法的标准来衡量,虽然是按时缴纳社保,但不属于足额缴纳社保,不足额缴纳社保也是一种违法行为。
按照社保法第八十六条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
月薪1万元,不按照本人的实际工资缴纳社保,而是按照*的60%缴纳社保,对职工的影响是退休后养老金会大幅度减少,医保个人账户资金返还的基数降低,失业保险领取的金额大幅度降低,生育险和工伤保险的待遇也会大幅度下降,对职工个人的影响是巨大的。
遇到这种情况,职工为了保工作,加上部分人对社保知识不是很了解,维权的难度是比较大的。但不足额缴纳社会保险,职工只有举报、投诉或是提起劳动仲裁,对于没有足额缴纳的部分差额是可以补缴的。但如果时间过长再去投诉举报,或是离开用人单位再去举报、投诉,维权的难度更大。
*的处理办法就是发现单位没有按照自己的实际工资为自己缴纳社保,一经发现就要和单位提出意见或是建议,和用人单位进行协商,将问题解决在萌芽状态。但很多人为了保工作,保饭碗,离职以后再去举报,这不但增加了监管部门受理、查证和处罚的难度,同时自己还要收集证据,维权难度更大。
综上所述,月薪1万元,单位不按本人的实际工作作为缴费基数,而是按照城镇单位就业人员月平均工资的60%作为缴费基数,这虽然具有普遍性,但也是属于不足额缴纳社保的行为同样是违法社保法的,职工可通过举报、投诉和申请劳动仲裁等方式进行维权。
今年春节前,上海发布
《上海市鼓励购买和使用新能源汽车实施办法》
(回顾)
与上一轮政策相比
这一轮政策免费专用牌照发生怎样的新变化?
主要有哪些考虑?
在今天举行的市政府新闻发布会上
发改委副主任裘文进进行了回应
裘文进说,去年下半年以来,针对新能源汽车技术进步和消费者需求变化,上海在科学评估基础上出台新一轮《实施办法》,将市民特别关注的免费专用牌照政策延续至2023年底,体现了上海继续鼓励新能源汽车应用、推动绿色低碳出行的导向。
不过,与上一轮政策相比,《实施办法》通过差异化安排,加大了对纯电动汽车的支持力度。
一是对在上海已经拥有一辆燃油汽车的个人用户,再购买插电混动汽车的,不再发放专用牌照额度;
二是明确自2023年1月1日起,对消费者购买或受让插电混动汽车的,不再发放专用牌照额度。
裘文进表示,在《实施办法》制定过程中,既考虑要为市民使用新能汽车提供便利,同时也要把握好发展趋势,围绕提倡绿色低碳出行这一主要目标,突出重点、聚焦政策。总体看,近年来上海新能源汽车市场存在以下趋势:
一是市民对新能源汽车接受度越来越高,尤其是去年以来,新能源汽车增长势头明显加快,全年新增突破12万辆,远高于以往每年7万辆的水平,2021年1月份增量仍然超过2万辆。一方面突显了市民对绿色低碳出行的热情,但另一方面确实也加大了全市交通排堵保畅的工作难度。
二是纯电动汽车逐渐成为市民消费主流。观察发现,随着一批续驶里程长、智能化水平高的纯电动车型上市,有效激发了市民使用纯电动汽车的热情,纯电动车在新能源汽车总销量占比由2018年的29%大幅提升至去年的63%,这一趋势还将延续。
正是基于上述分析,经综合平衡,上海适当调整了专用牌照政策,也是要将有限的道路资源聚焦更多地支持纯电动汽车和燃料电池汽车应用。同时,在政策有效期内,继续落实新能源汽车专用牌照额度总量不设限额,进一步优化消费者申领审批流程,压缩审核时限,提升市民购车的体验度和满意度。
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每个劳动者,法律都要求用人单位为其缴纳社保,这是法律明确规定的。但是现实确实,很多工厂或者地方上的小单位,根本不会为劳动者依法缴纳社保。临近退休的劳动者,发现自己没有退休金可以领取时,才知道维权,其实这时已经晚了。年轻的劳动者想要维护自己的合法权益,却不知道如何正确的维权。
虽然劳动法和劳动合同法都有规定,用人单位应当为劳动者缴纳社保,也就是五险。实际上,应该包括的是五险一金,实践中,如果用人单位缴纳了五险,劳动者以没有缴纳公积金为由维权,其实是很少的,但是按照法律规定,也是可以维权的。由于这些规定都在劳动法的规定了,因此很多劳动者就会直接去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
以用人单位未缴纳社会保险为由去申请劳动仲裁,通常是不会立案的,即使再去法院,也是不会立案的,因为依据原现有的法律规定,劳动者不能就社保问题直接起诉用人单位。而且,法院不受理,只会告诉你案子不是法院受理范围,并不会告诉你如何维权。
那么该如何维权呢?对于用人单位不给劳动者缴纳社保的情形,劳动者首先要去社保局,要求社保局向用人单位追缴社保,如果社保局不予处理,那么劳动者可以起诉社保局,如何用人单位在社保局催缴后依然不缴纳社保,那么社保局可以起诉用人单位,而不是劳动者自己。这就是整个维权流程。
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社保对于我们来说非常重要!关乎着我们生活的方方面面,社保一旦断缴,除了不能享受我们的社保待遇外,还会影响我们买房、拍沪牌、申请公租房等资格,而且断缴时间过长还会可能影响我们落户、积分,严重的甚至还会影响孩子上学!
影响居转户
当我们想要申请居转户的过程,社保是我们重要的考察条件,首先硬性条件就是在7年居住证持有期间,社保需要累计缴纳满7年。
虽然政策要求是持证期间社保累计缴纳满7年,但最近连续3年2倍社保基数可以代替中级职称,这时候如果社保断缴了,那前面累计的时间就不算了!
点击查询你的条件能否落户上海(落户自测工具):2022上海积分落户计算器_条件自测_落户上海自测 - 积分落户服务站
影响居住证积分
孩子在上海上学、参加医保,在外来人员在上海考驾照、拍沪牌等都要用到居住证积分,办理积分时要求提供最近6个月社保、个税缴纳证明,如果届时社保停缴就不能申办居住证积分,而且还可能影响孩子读书,因为没有注意社保,而影响孩子前途可不划算。
点击查询你的居住证积分是否达标(积分模拟计算器):2022上海居住证积分查询_积分模拟评分系统 - 积分落户服务站
买房资格清零
非上海户籍的居民家庭要想在上海购房,需自购房之日前连续缴纳满5年及以上的社保和个税,而且不能是单身。
一旦断缴,就会没有购房资格,只能再连续缴纳社保满足购房要求,但是几年后的房价,是高还是更低呢?我们谁也说不准。
申请公租房资格清零
社保断缴,申请公租房都困难,非沪籍人员要求在申请公租房要求是需持《上海市居住证》2年以上,并且在本市连续缴纳社保1年以上。
所以想要节约钱的朋友,可千万不能省社保费用,这才是节约用钱之道。
办理港澳通行证资格清零
非沪籍人员如果要在上海办理港澳通行证,需有连续缴纳满1年的社保记录。比如2021年9月份要办理通行证,社保必须从2020年9月到2021年的9月连续缴费,中间一个月都不能断!
拍沪牌资格清零
外地户籍人员若想在上海购车,参与拍沪牌的条件之一就是:持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳社会保险或个人所得税满3年。
医疗保险面临“清零”
医保需要连续缴费年限满6个月,才可以享受医保住院报销待遇。从社保断缴的次月起,就没法享受职工医保了,一旦断缴超过3个月或以上,连续缴费年限将会面临清零,如果续保需要经过6个月的等待期,再缴满6个月社保,才能再次使用医保报销。
注意:上海职工医保*缴费年限为15年,终身享受医保待遇。办理退休后用人单位缴纳的基本医疗保险费计入其个人医疗帐户的部分,按照其在职最后一个月的计入标准计入。
生育保险面临“清零”
生育保险要注意,社保断缴可能会面临“清零”,生育保险在停止缴费的次月开始,就不能享受生育保险了。
注意:想要享受生育保险,续缴纳生育保险必须要连续满1年,而且连续缴费期间补缴不得超过3个月(各地情况可能不同)。
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