中铁住房公积金缴纳基数〖北京中铁上班十年修理工住房公积金扣1千工资是多少〗
中铁住房公积金缴纳基数〖北京中铁上班十年修理工住房公积金扣1千工资是多少〗
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北京中铁上班十年修理工住房公积金扣1千工资是八千元左右。单位给你交1000（按50％计算），说明你自己也要交1000。你交的这1000是工资基数的12％，计算可以得出你的工资基数8333元。加上奖金，扣除保险、公积金、税，到手的收入差不多在8000左右。国内大部分城市的住房公积金缴纳比例为公司和个人各自12%，照此推算，缴费基数大约为8333元。
中铁九局五险一金的缴纳比例通常按照国家规定的标准执行，具体缴纳比例如下：养老保险：企业缴纳比例约为8%。个人缴纳比例约为8%。医疗保险：企业缴纳比例约为6%。个人缴纳比例约为2%。失业保险：企业缴纳比例约为0.5%。个人缴纳比例约为0.5%。工伤保险：企业缴纳比例约为0.2%。个人不需要缴纳。
中铁9局好。薪资高，中铁9局的员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金，而川藏指挥部的员工工资在3500-5500元。中铁9局制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间，而川藏指挥部上六休一，日常加班，没有充足的休息时间。
好。薪资高，中铁九局员工工资在6000-10000元，有年薪，五险一金。制度好，中铁九局制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间，中铁九局现状好。
是好单位。根据查询Boss直聘显示，中铁九局四公司物质设备有限公司薪酬福利主要包括基本工资、绩效工资、五险一金、补助补贴，员工平均工资4800元。中铁九局四公司物质设备有限公司工作环境好，工作轻松，不会加班，有各种节日福利，所以中铁九局四公司物质设备有限公司是好单位。
中铁九局七公司的母公司是中铁九局集团有限公司，中铁九局集团有限公司的母公司是中国中铁股份有限公司，中国中铁股份有限公司的母公司是中国铁路工程总公司，中国铁路工程总公司是国资委主管的大型骨干央企。
这个五险一金一金的话可以退2万左右吧这个五险应该退不了的。
〖壹〗、理论上是12%，但国企可能有自己的计算公积金缴费基数：以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
〖贰〗、中铁十二局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。以建安公司为例，第一年每月到手薪资约为6000元（税后），公积金和社保缴纳按太原的最高比例执行。此外，建安公司还设有半年一次的奖金发放，以及偏远地区的远征补贴（每月约2000元）。综合计算，建安公司第一年员工到手薪资大约在10-12万元之间。
〖叁〗、中铁十二局合同工没有公积金。以下是对此问题的详细解公积金情况中铁十二局合同工的福利待遇中，并不包括公积金这一项。这意味着，作为中铁十二局的合同工，你无法享受到由公司缴纳的住房公积金福利。公积金通常用于帮助员工解决住房问题，但在中铁十二局合同工的福利体系中，这一部分是缺失的。
〖肆〗、中铁十二局正式员工的待遇如下：薪资结构：基本工资：在项目部工作的正式员工，基本工资至少在两千元以上。奖金与绩效：主要奖金丰厚，年终奖也非常可观。绩效工资会根据个人表现和公司业绩有所调整。福利待遇：包吃住：在项目部工作期间，公司提供食宿。五险一金：公司为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。
中铁各地区的五险一金缴纳比例存在差异，但可以提供一些参考数据。具体如下：养老保险：单位需缴纳19%，个人需缴纳8%。医疗保险：单位需缴纳6%，个人需缴纳2%。工伤保险：仅由用人单位承担，个人无需缴纳。
中铁五险一金一个月大概扣1500。中铁是央企正规的公司职工，按照最高标准缴纳五险一金的五险，按照国家规定的比例缴纳公积金，按照12%的比例缴纳养老金用人单位20%员工个人8%基本医疗保险用人单位6%员工个人2%失业保险用人单位2%员工个人1%工伤保险用人单位0.4%员工个人不缴费生育保险用人单位为0.8%。
中铁公司各地区的五险一金缴纳比例各异，下文提供参考性信息。
该单位在工资每月5000的情况下，五险一金一般扣1190元。中铁的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据国家规定，员工的五险一金缴费比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%，住房公积金一般为12%。
部分信息有误，应为单位缴纳：工资基数的0.6%。个人缴纳：工资基数的0.4%。住房公积金：单位缴纳：工资基数的12%。个人缴纳：工资基数的12%。请注意，由于五险一金的缴纳金额与个人的工资基数直接相关，因此具体的缴纳金额还需根据个人的实际工资来计算。
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