试点 欧冶云商,亏损国企的员工持股之逆袭/开展员工持股的公司
试点 欧冶云商,亏损国企的员工持股之逆袭/开展员工持股的公司
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欧冶云商：亏损国企的员工持股之逆袭 欧冶云商股份有限公司是国资委首批确定的10家员工持股试点企业中唯一的一家亏损国企。这家公司在“互联网+钢铁”领域进行探索，虽然面临亏损的挑战，但通过员工持股等改革措施，实现了企业的逆袭。
很多外资企业都提供员工持股计划。像苹果公司，员工持股计划让员工能分享公司发展成果。谷歌母公司字母表也有类似举措，增强员工归属感与积极性。一些知名汽车企业也有相关计划。例如大众汽车，通过员工持股计划使员工与企业利益更紧密相连。这有助于提升员工工作热情，促使他们更努力为企业创造价值。
全家商业保险：为每一位员工的家庭提供全面的商业保险保障。员工持股计划：正式员工通过试用期后，可申请加入迪卡侬持股计划，并每年获得一次购买迪卡侬股票的资格。同时，公司还为新员工设立新人激励奖金，将个人投资额度翻15倍作为加入持股计划的启动资金。
泰科电子：员工持股计划，灵活办公，让员工与企业共同成长。格兰富：商业医疗保险可以覆盖员工和其子女，为员工提供全面的健康保障。日立：年底双薪，房补，带薪年假，定期体检，全方位照顾员工的福利待遇。这些外企不仅提供了优厚的福利待遇和舒适的工作环境，还注重员工的职业发展和个人成长。
Wipro Limited作为全球领先的信息技术、咨询和业务流程服务公司，以其在认知计算、超级自动化、机器人、云端、分析和新兴技术领域的实力，助力客户适应数字世界，实现成功转型。
构力科技是我国建筑行业计算机技术开发应用的早期单位之一，前身是中国建筑科学研究院所属建研科技股份公司的软件事业部。作为国资委首批10家员工持股试点企业之一，构力科技具有重要的示范作用。员工持股试点的实施：构力科技是在建研科技的支持下，通过剥离软件事业部并引入员工持股的方式实现新设公司轻装上阵的。
构力科技作为国资委首批确定的10家员工持股试点企业之一，具有重要的示范作用，为其他国企提供了可复制和推广的经验。在解析构力科技试点概况时，我们首先注意到，构力科技是在建研科技的支持下，通过剥离软件事业部并引入员工持股的方式，实现新设公司轻装上阵的。
——把混合所有制改革作为国企改革的突破口，辽宁 健康 产业集团等与央企完成战略性重组整合，实现央地交叉持股；交投集团交通规划设计院等7户国有混改试点企业扎实推进，渤海轮渡等5户试点企业完成员工持股，凌钢集团等6户“双百企业”持续推进综合改革；9户省属能源类企业完成整合，成立辽宁能源控股集团。
在新一轮央企改革试点中，以中粮集团为代表的六家央企入选。六家企业对应着三项改革试点。
〖壹〗、东方雨虹员工持股计划最终导致了巨额浮亏，且收场情况复杂且不确定。员工持股计划浮亏情况 东方雨虹的员工持股计划由于公司股价的持续下跌，导致股票价值大幅下降。该员工持股计划自筹资金总额为177亿元，参与对象为1411人，通过员工持股计划证券账户累计购买股票49417万股，成交均价为578元/股。
〖贰〗、月16日，东方雨虹公告显示，旗下的虹曦置业拟向苏州竹辉兴业有限公司转让虹丰置业95%股权，转让价格为450万元。交易完成后，虹曦置业将持有虹丰置业5%股权，苏州竹辉将持有虹丰置业95%股权。
〖叁〗、机构看好原因：东方雨虹凭借出色的业绩和行业龙头地位获得了机构的共同看好。公司业绩快报显示，上一年归母净利近34亿元，同比增长超过六成。此外，公司还发布了覆盖上千员工的股权激励和员工持股计划，进一步提振了市场信心。
