偷偷爆料下银行信息科技岗 含各大银行薪资 「农业银行软件测试岗位待遇」
偷偷爆料下银行信息科技岗 含各大银行薪资 「农业银行软件测试岗位待遇」
本文摘要：偷偷爆料下银行信息科技岗(含各大银行薪资) 〖One〗国有银行：年薪范围在15w-25w之间，具体薪资受地区、岗位、学历等因素影响。股份制银...
〖One〗国有银行：年薪范围在15w-25w之间，具体薪资受地区、岗位、学历等因素影响。股份制银行：年薪范围在20w-40w之间，部分银行如招商银行、浦发银行等薪资较高。政策性银行：年薪范围在15w-25w之间，相对稳定，但薪资增长幅度可能较小。外资银行：年薪范围在25w-50w之间，薪资水平较高，但竞争也相对激烈。
〖One〗在2022年的银行秋招中，银行科技岗与互联网公司之间的区别主要体现在招聘要求、岗位职责、工作内容、薪资和晋升等多个方面。招聘要求对比 银行科技岗：银行对于科技岗位的招聘要求通常较为严格，一般要求本科全日制及以上学历，且专业需要对口，如计算机科学与技术、软件工程、网络安全、数学等相关专业。
〖Two〗薪资待遇性价比高 大型BAT公司虽然薪资水平高，但工作压力巨大，且普通互联网公司的薪资福利待遇往往无法与银行相比。省分行及以上的计算机岗位，薪资水平略高于网易，略低于字节跳动，但考虑到工作时间和压力，银行的薪资性价比更高。
〖Three〗福利待遇稳定：银行金融科技岗位的福利待遇通常更加稳定且有保障性，加班情况较少。工作环境轻松：相比一些互联网公司，银行的工作环境相对轻松且稳定。结合金融与计算机：除了掌握计算机专业技能外，还需要深入理解金融业务，具备金融产品的研发管理能力。工作内容：软件开发与维护：涉及软件或系统的开发与维护。
〖Four〗与互联网大厂程序员频繁加班的情况相比，银行科技岗的工作强度要轻松得多。一方面，银行的工作时间相对固定，加班情况较少；另一方面，银行科技岗的工作内容更多侧重于系统维护、优化和研发，而不是像互联网大厂那样需要不断应对快速变化的市场需求和用户反馈。
〖Five〗秋招国有银行科技岗工作详情及晋升途径 工作详情 国有银行中的科技岗位，作为银行业与科技融合的产物，正逐渐成为求职者的热门选择。与银行传统金融业务岗位相比，科技岗位的工作内容更加侧重于信息技术的开发与应用。
工作地：北京、合肥、苏州、成都、西安等地。校招薪资情况：北京地区薪资较高，约为26-30万。其他城市薪资稍低，约为20-25万。交通银行 招聘岗位：软件开发工程师：负责软件开发相关工作。工作地点：合肥、西安、武汉、长沙、成都等地。工作地：合肥、西安、武汉、长沙、成都等地。
招聘岗位 中国工商银行：科技菁英计划，主要涉及研发、测试等相关岗位。 中国农业银行：软件研发岗、测试开发岗等。 中国银行：银行卡中心产品研发、数据分析、风险管理、信息科技岗位、人力资源岗位等。 中国建设银行：软件开发、测试等相关岗位。 中国邮政储蓄银行：软件开发、信息技术等相关岗位。
中国农业银行招聘岗位有软件研发岗和测试开发岗，工作地点覆盖北京、广州、上海、天津、成都、西安、武汉、雄安等城市。薪资情况：有违约金2万元，六险二金。薪资总包约17-26万元，部分人薪资约为25万元。中国建设银行薪资情况：部分人月薪约1万元左右，其他银行薪资水平相近。
中国农业银行为员工提供全面的福利待遇，包括但不限于：六险二金：除五险一金外，还提供补充医疗保险和企业年金，为员工提供更全面的保障。补贴：包括高温、取暖、通讯、交通等各项补贴，以及过节费和工会福利等，确保员工在日常生活和工作中得到充分的关怀和支持。
校招岗位 上海农商银行2025届校园招聘的岗位主要包括：上海农商行：涵盖多个部门及岗位，如总行管理培训生、总行金融科技岗、分支行管理培训生等。长江金租：提供如客户经理、风险管理岗等岗位。投递规则：母行/子公司可同步投递，但每家公司限投一个岗位。
分行营销类岗位：第一年薪资范围大概在13-18万。此外，杭州银行还提供了一系列福利待遇，包括五险一金、补充商业医疗保险、企业年金、通讯补贴、交通补贴、餐补、过节费以及节日福利等。应聘者还可以申请杭州市的人才补贴，进一步增加收入。
〖One〗被银行码农的工资惊到是情理之中的，因为银行信息科技岗确实提供了相对优厚的薪酬待遇。以下是几个关键点：高薪酬水平：银行信息科技岗的薪酬普遍较高。例如，招商银行网络科技部门的研究生起薪在25至28万之间，具体取决于级别，且还有固定的补贴和奖金。中国农业银行软件开发中心成都部门的薪资范围也大约在21万到26万之间。
〖Two〗面试通常经历技术面和技术HR面，薪资待遇对于研究生起薪在25至28之间，具体取决于级别，且有固定的补贴和奖金。中国农业银行软件开发中心成都部门则要求较高的英语水平，笔试内容包括行测、英语和专业知识。转正后的薪资范围大约在21w到26w之间，试用期折扣。
〖Three〗经验等级差异：不同经验等级的程序员薪资也存在显著差异。初级程序员（1-3年经验）平均月薪约为8000-15000元，中级程序员（3-5年经验）薪资范围在15000-25000元之间，而资深程序员（5年以上经验）月薪可以达到30000元以上。这反映了随着经验的积累和技能的提升，程序员的薪资也会相应增长。
〖Four〗码农工资高的原因主要有以下几点：技术不可替代性：专业技能要求高：码农需要掌握复杂的编程语言和软件开发技术，这些技能在特定领域内具有很高的不可替代性。随着技术的不断演进，对高水平码农的需求也在不断增加。
〖Five〗我认为在现在这个时代，一个工作十年的码农，有充足的经验和应对突发情况的反应力，对行业的了解也更深，一般他们的工资水平会在两万块钱每月。
银行秋招报名条件主要包括基本素质、学历、专业、应届生身份、英语水平和年龄等方面，不同银行及岗位略有差异。基本素质：政治素质良好，遵纪守法、诚实守信，认同银行企业文化；具备团队合作、沟通、学习及创新能力，心理素质和身体素质达标。
高薪机会：金融科技岗位的待遇颇高，有报道称最高月薪可达8万元。招聘要求：专业要求：通常招聘计算机应用、计算机软件、计算机技术等相关专业的毕业生。技能要求：需要熟练掌握多种开发语言，如JAVA、C、C++等，并对IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术有深入了解。
在2023届秋招中，对于银行的信息科技岗，需要了解的是不同岗位有不同的考察重点。对于大多数省分行的信息科技岗而言，面试主要围绕行测、英语、逻辑推理等综合性知识展开，不会涉及计算机基础、腾讯实习经历或技术面试内容。面试形式多为无领导讨论。
国有四大银行中，从待遇角度来看，农业银行和建设银行的校招待遇相对较好。以下是具体分析：农业银行：薪资高：农业银行在四大行中薪资水平相对较高，对于追求高薪的毕业生来说是一个不错的选择。工作压力适中：如果不考虑晋升因素，农业银行的工作压力相对适中，能够提供一个相对舒适的工作环境。
四大国有银行中待遇最好的是中国工商银行。以下是四大国有银行待遇的简要排名及分析：中国工商银行：待遇最优：工商银行以其全面的福利待遇和高学历员工的良好发展路径著称。工资逐年增长，奖金、年终奖等福利全面。
福利待遇较好：建设银行在四大国有银行中，其员工的福利待遇相对较为优越。这可能包括较高的基本工资、绩效奖金、五险一金以及其他的员工福利。工商银行与农业银行：福利待遇相对较差：与建设银行相比，工商银行和农业银行的福利待遇相对较差。
中国的四大国有银行分别是中国工商银行、中国建设银行、中国银行和中国农业银行。 在待遇方面，中国工商银行表现较为优秀。该行对员工学历要求较高，大多数员工需要从基层做起。工资每年有增长，并有奖金、年终奖等福利。
在四大国有银行中，工商银行的综合待遇最为优秀，业务量大，奖金多，发展前景广阔。中国建设银行在四大国有银行的待遇排名中居于第二位。建行同样重视人才培养，薪资逐年增长，员工可享受年终奖、奖金等福利。
若不考虑晋升，农行工作压力适中，待遇优厚，考虑选择。建设银行近年发展迅猛，业绩与员工薪资大幅增长，补助丰厚，看重个人能力，工作环境宽敞舒适，适合追求稳定生活的社畜。工商银行的工作环境可能较为一般，薪资和竞争力在四大行中不算突出，员工流动性较大。
