主管总经理工资高吗？真的是“软饭硬吃”的高手吗？
主管总经理工资高吗？真的是“软饭硬吃”的高手吗？
哈哈，要说老板的“金饭碗”谁都想摸一把，尤其是那些甩手掌柜的总经理们。是不是每个总经理都像电视剧里演的那样，年入百万、身穿名牌、还带着“高大上”的气场？别急别急，我们今天就来扒一扒这个谜题：主管总经理工资高吗？是不是“腹肌”太平坦、钱包太鼓鼓？
首先，咱们得摆事实。根据多方调研和银行发布的“老板银子”的数据，确实有一些行业的总经理工资“妥妥的天花板”。比如金融、科技、互联网这些“金矿”，总经理月薪动辄六七十万，一遇到股价飙升或新项目赚钱，可是能把“盆满钵满”写在脸上的。这些人身价只有天知道，反正“富贵险中求”，有点像在“***拼单”一样，没有点胆量是不敢进去的。
当然，也不是所有行业都像科幻电影那么夸张。一些传统制造业、零售业、甚至一些小微企业的总经理，工资就像“打了补药”的蚂蚁，能月入五六千算不错了。有的还露出苦瓜脸，感叹“我只是打工的，不是‘总控’的命”。实际上，行业差异就像“吃火锅”——毛肚、牛肉、鸭肠站在“金字塔”不同位置，当然工资也有天壤之别。
可是，咱们还得看“老板”的脸色。企业规模、盈利能力、行业上下游关系，都是影响总经理工资的关键因素。比如企业盈利越水灵，老板越舍得“烧钱”，总经理的年终奖就像“年度奥斯卡”一样，撒得满天飞。反之，亏得十面埋伏、业绩堪忧的时候，总经理的红包就变成“红包雨”变“红包少”。
说到“高不高”，这里还要看“管理层次”。大公司中的总经理职位，相当于“行业大佬”，薪酬自然“天花板”无边，最高的甚至可以坐到董事会主席的位置，享受“土豪待遇”。中小公司里，老板们讲“好马配好鞍”，总经理的工资可能“悬崖勒马”，不过工作压力也是“山呼海啸”，要不怎么说“没有吃不到的奶酪，只有不敢吃的胆量”？
有意思的是，“主管”和“总经理”两者其实也不完全一样。好多时候，主管工资偏向“打工仔”范，可能几千到一万左右；而总经理就是“董事长的宠物”，身价自然“哈哈哈”，要不然怎么叫“总经理”这牌面？也许有人会跑过来问：“那副总、VP、CEO谁工资高？”这个问题真是“脑洞大开”，不同公司“颜色”不同，感觉像是在“孔雀开屏”一样，真是花样繁多。
再来说说“有钱没？”这个老生常谈的话题。有些企业的“高管”们，身穿西装配领带，手拿“名牌包”，开着豪车出入，工资那是“怎么都不嫌多”。可是，也有不少总经理像“打工仔”一样，拿着“月光薪水”，还得“撸起袖子加油干”，才能维持“面子”与“里子”的平衡。你会发现，工资不一定代表“真有钱”，还得看“背后故事”。
有人担心：“总经理是不是‘吃软饭’？”，其实不一定。就算工资高，也要承担“企业风险”，比如“业务危机”、“团队管理”、“市场变化”，这些都比工资“金光闪闪”更现实。有人说：“不靠吃饭赚天下”，这话一点都没错。其实，“土豪”背后都藏着一堆“血泪史”——拼搏、折腾、规划、创业……要的是“硬实力”。
最后，讲个“神秘的小答案”：你心里的“高薪”标准，可能会和“市场价值”打架，或者被“朋友朋友圈”比个“高低”。这个问题就像“洗澡没人能洗得干净、喝酒没人能醉得特别纯”，好看不好看，自己心里最清楚。除了工资升不升，重要的还是你“能不能数到腰包里的钱”。
怎么，想知道“老板”们都在暗地里怎么“折腾”吗？或者，有没有想过这个岗位究竟值不值得“拼一拼”——毕竟，“人往高处走，水往低处流”，资本的魅力让人蠢蠢欲动。但说到底，金钱这东西，就像“土鳖吃大米”，习惯了，才知道“值不值”。
