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2022-08-25 5:45:35 基金 yurongpawn

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为更好地满足投资者的理财需求,博时基金管理有限公司(以下简称“本公司”)决定自2021年6月30日起,调整本公司旗下部分基金的申购、赎回、定投、转换起点金额及*持有数量限制。

现将有关事项说明

一、适用基金

二、调整方案

1、自2021年6月30日起,投资人通过销售机构申购上述基金单笔*申购金额调整为1.00元,即*申购的*金额为1.00元,追加申购*金额为1.00元,定投申购*申购金额为1.00元。各销售机构在不低于上述规定的前提下,可根据自己的情况调整**申购金额、*追加申购和定投申购金额限制,投资人在销售机构办理相关业务时,需遵循销售机构的相关约定。

2、自2021年6月30日起,投资人在直销机构办理上述基金的相关业务时,同样需遵循调整后的申购、定投数量限制。即*申购的*金额为1.00元,追加申购*金额为1.00元,定投申购*申购金额为1.00元。

3、自2021年6月30日起,上述基金的每个交易账户*持有基金份额为1份,若某笔赎回导致单个交易账户的基金份额余额少于1份时,余额部分基金份额必须一同赎回。

4、自2021年6月30日起,上述基金*赎回份额的数量限制全部调整至1份。投资者提交转换申请时,若某基金的账户剩余份额不足1份,须对剩余份额全部提交赎回,此情况不受*赎回份额数量限制。

5、自2021年6月30日起,除博时卓越品牌混合型证券投资基金(LOF)、博时安丰18个月定期开放债券型证券投资基金(LOF)、博时睿远事件驱动灵活配置混合型证券投资基金(LOF)外, 上述基金*转换份额的数量限制全部调整至1份。投资者提交转换申请时,若某基金的账户剩余份额不足1份,须对剩余份额全部提交转换,此情况不受*转换份额数量限制。

6、其中,博时卓越品牌混合型证券投资基金(LOF)、博时安丰18个月定期开放债券型证券投资基金(LOF)、博时睿远事件驱动灵活配置混合型证券投资基金(LOF)场内基金份额不受上述调整限制。

三、其他需要注意的事项

1、 本次调整方案所涉及的招募说明书相关内容,将在更新招募说明书时一并予以调整。

2、本公告涉及上述业务的最终解释权归本公司。基金投资人应按照法律法规及产品文件约定办理基金申购、定投、赎回、转换,为保护全体基金持有人利益,对存在异常情况的交易申请,本公司有权拒绝。

3、投资人可访问本公司网站(www.bosera.com)或拨打全国免长途费的客户服务电话(95105568)咨询相关情况。

4、风险提示:本公司承诺依照诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产,但不保证基金一定盈利,也不保证*收益。投资有风险,决策需谨慎,投资者申购基金前,应认真阅读基金的基金合同和招募说明书等相关法律文件。

特此公告。

博时基金管理有限公司

2021年6月29日




世纪查询网

【编者按】

个人信息保护法施行还未满月,

会员个人隐私信息在后台“裸奔”,销售红娘专业身份全靠作假“包装”,“牵红线”话里话外全靠话术吸引会员到店付费办卡……随着卧底调查的不断深入,“红娘”的更多“营销”秘密也逐一被揭开。

“先生,你好!来电是帮一位女士做甄选匹配。她1996年属鼠,身高170cm,在外企做人事,长的很像电视剧‘三十而已’里毛晓彤演的那个角色,有点婴儿肥,蛮可爱的。刚好我看到你的资料,感觉和她蛮合适的,希望给你们一个牵线认识的机会……”如果你是一位婚恋网站会员,接到这样一通电话,是否会对“红娘”介绍的对象心动?殊不知,你可能要陷入“红娘”的销售套路之中。

在上一篇《“红娘”的秘密①丨卧底世纪佳缘:会员隐私在后台“裸奔”》报道中,已经揭露了世纪佳缘网销售红娘利用后台“捞取”会员的浏览记录和聊天记录等隐私信息,正是通过这些信息,“红娘”们勾勒出会员心仪的对象,随即展开“话术”攻势。短期培训课上,一培训师讲解第一次面谈话术及步骤。

短期培训课上,一培训师讲解第一次面谈话术及步骤。

11月上旬至中旬,()

而在电销过程中,销售红娘则会根据会员择偶要求,勾勒出虚拟相亲人选,通过打探过往情感史,以吸引会员到店支付多则数万元办理“相亲”服务套餐。

之后,

身份造假

红娘“叶老师”的微信头像美丽、大方。作为一名“婚姻家庭咨询师、国家二级心理咨询师”,在朋友圈里,她对情感和婚恋有着独到的感悟,有时化身善于洞悉人性的爱情专家乐嘉,时而又似心理学博士黄菡。

“今天又有会员送来了结婚喜帖。”“昨天收到一个婚礼邀请,祝福。”“在酒店住了三天,看把你们给美的。”这位“从业多年”的“*”红娘还经常分享会员成功匹配的好消息。

11月初,

入职后,

而“婚姻家庭咨询师”,则是人社部于2007年批准发布的国家新职业之一。只要学员在拥有相关培训资质的机构完成学习,参加结业考试并合格后,就可获得该构颁发的“婚姻家庭咨询师”培训结业证书。

“碰到这种‘高知’家长最烦了。”某天下午,坐在

根据话术,双方聊得渐入佳境,突然,对方话锋一转,询问起了“张老师”的学历。“我是南京大学毕业的,学的心理学,”只见“张老师”报以笑声回应,一边快速打开搜索网页,输入关键词“南京大学心理系”。根据网站上显示的内容,向对方简单说了一些该专业的常规课程后,迅速转移话题。

事后,“张老师”直言,自己今年25岁,高中毕业,刚入职四个月,此前在外地当厨师。他表示,如果对方深究学历,就“去网上花30块钱买一张假的,到时候用手机远远给对方看”。若对方追问匹配率,就说“销售数据是公司私密文件,不能看,但可以给她看一些成功案例。”

立“人设”

11月中旬,

“会员来这里找幸福,听经验。如果你说自己单身,会员也单身,两个往哪儿一坐,谈啥?谈如何脱单吗?”陈姓培训师告诉学员,无论年龄多大,单身与否,都要说自己“已婚已孕、家庭幸福。”同时,要从工作年限、专业度和匹配率三方面吹嘘自己。

“要让会员有成功意识,感觉你很厉害。” 陈姓培训师强调, “匹配率”一般设定在80%-90%之间。谢经理单独培训第一次电邀话术流程。

谢经理单独培训第一次电邀话术流程。

“别炫太满,也不能说太低。”除了吹嘘自己,必要时,也要吹嘘同伴,互打配合。培训师强调,新人销售一开始以电邀为主,面谈一般交给其他*销售或由销售经理搞定,因此,就要在开场寒暄时就引入同伴,吹嘘其“匹配率高”、“很难约”,或说是“*红娘”,为接下来的交接引入做好铺垫。“你们只有炫好自己,炫好同伴,才有机会刷单。”

在实战过程中,身份的包装话术更是五花八门。一位参加同期培训后上岗两周的其他门店销售向

我主良缘长宁兆丰广场店的一位红娘自称是“*总监”,本硕均读心理学,是国家婚恋咨询师,匹配率超过80%。百合网南京西路店的一位“徐老师”,自称匹配率76.8%。当

此外,三位红娘销售都自称已婚已育,丈夫是工程师或程序员。为何这么说?谢经理说的一句话道出了关键——“因为这种行业接触女性比较少,‘像我这样都能找到,你(指会员)条件那么好,一定能找到更好的对象。’”

虚拟的相亲对象

所谓“9个步骤”,就是在与会员的第一通电话“破冰”中,进行开场白、核实资料、询问单身原因等9个话术流程。顺利“走”一遍,需要20-25分钟。

“夸”,业内用语是“PMP”,也就是“拍马屁”的拼音缩写。顾名思义,就是要全方位吹嘘会员,拉近与对方的距离,便于核实资料,让其燃起脱单信心。

某百合佳缘线下VIP服务中心工作区隔板上贴的常见“PMP”用词。

简单来说,如果用户上传了照片且相貌不错,就按照片来夸。如果相貌一般,就可以根据对方填写的年龄、工作、学历、收入等硬件条件来夸。如果两方面条件都不行,就夸性格好。如果用户既没有照片,硬件条件和性格也一般,就夸声音,或者笼统说,“我觉得你挺不错的。”

“堵”,指的是“堵路”,通过询问单身原因,让会员觉得很难靠自己找到合适的人选。“戳”就是“戳痛处”,以此提高用户的婚恋迫切度。比如,对大龄男女来说,生育问题和父母催婚,就是最主要的“痛点”。而“挖”,指的是初步挖掘会员的资产情况和择偶要求,判断其购买力,也为“上人选”做铺垫。

在盈利模式上,婚恋行业主要依靠制造信息不对称来赚取会员费和服务费。

除了前述话术套路,以一种“造梦”的方式,制造一个虚拟的“大众情人”作为相亲对象,让会员“入坑”,也是销售红娘的惯用套路。

虚拟的相亲对象,大致可以分为“模板”型和“经验”型两大类。

“模板”型人选,也就是纯粹的虚构人选,主要针对刚上岗、话术不熟练的“菜鸟”级销售。一位耿姓培训师建议,可以直接根据大众普遍审美和择偶倾向,提前准备2组大龄男女及离异男女的统一形象。在此基础上,根据用户提出的实际择偶情况,进行微调。

一般来说,男性的年龄可比女性稍长3-5岁,身高可设为178以上,年收入可设为女性的1.5倍。比如,“张小姐,28岁,身高162,本科学历,在校当老师,性格温柔,”就是一个普遍符合适婚男性要求的女性形象。

也有红娘销售向

当销售的话术逐渐熟练后,可以在此模板基础上,增加一些更具画面感的描述,让这个虚拟相亲对象更为立体。还可以将用户场景化带入,营造两个人在一起的幸福画面,触发用户的买单冲动。

如“张先生,32岁,身高178,戴一副眼镜,气质有点像民谣歌手陈鸿宇,较为内敛。他从事量子工程,交大毕业,身边的女性比较少。他特别特别细心,知道我们红娘老师之前喉咙痛,特意带了两盒胖大海过来看她。他平时比较喜欢打篮球,拍照也很不错。如果你们在一起,双休日可以经常去上海周边玩,他给你拍拍照,两个人多开心……”

而“经验”型人选,指的是具有一定真实性的会员信息,来源方式可能是线下VIP付费会员、全国“俊才佳丽”非付费会员,也可能是仅仅和销售曾进行过一次深度沟通形成的用户画像,更有误导性。

“俊才佳丽”会员,主要指的是曾到过全国某一线下门店,身份、学历等证件经过所谓的核验后,因种种原因未买单的优质会员,多为俊男美女或有出众的条件,如身价不菲的企业高管等。在后台CRM系统有专门的资源库可察看,门店的销售经理也会根据需求,不定时分享一些会员资料。

门店员工也会成为“俊才佳丽”会员,被推荐给购买服务的付费会员。

长时间轮番营销

在前述培训中,陈姓培训师向学员介绍,会员第一次到店面谈,在所有电邀的话术流程基础上,增加了接待、情感分析、讲服务、报价、轮番缔结(注:指轮番要求会员付钱签单)这5个环节,共有14个步骤。若所有流程环节都顺利进行,至少需要“2-2.5个小时”。但她直言,每个会员性格不同,要做好持久战的准备,“3个小时,4个小时,都很正常。”短期培训课上,一培训师讲解5种主要性格分类,便于销售把握商谈节奏和风格。

短期培训课上,一培训师讲解5种主要性格分类,便于销售把握商谈节奏和风格。

为了让销售快速判断会员性格,把握谈单方式和节奏,会员一到店,就会首先被要求填写一份基于“PDP性格自我测评”的心理测试。根据分数结果,将会员归为“老虎”型、“孔雀”型、“猫头鹰”型、 “考拉”型和“变色龙”型这五类。

简单来说,以结果为导向的“老虎” 型,注重实质报酬,可以直接抛出利益点,避免正面冲撞;“孔雀”型以女性为主,同理心强,容易为感性买单;“考拉”型会员忍耐度高,优柔寡断,可以轮番“逼单”;“猫头鹰” 型注重细节,会细抠合同条款等问题;而结合以上4种性格的“变色龙”型,适应性强,不易被看穿,*毁单或拖单。

将会员分类后,就进入了面谈的正式流程,但“报价”及“轮番缔结”是面谈耗时最久、也是最考验销售功力和演技的阶段。在培训中,耿姓讲师现场演绎与销售经理或其他同事打好招呼,如何用打电话的方式在会员面前演一出“独角戏”,“帮”其争取所谓的“重点会员”名额,突破会员最终的防线。

“好的销售,都是戏精。”在培训将结束时,一位讲师这样总结道。

而这样的花式“车轮战”营销策略,对于消费者来说苦不堪言。

11月初,湖南消费者赵女士向反映,她于2021年9月中旬在长沙某世纪佳缘销售人员的劝诱下,签署了一份价值68800元的“婚保返还版”婚介服务合同。但令她失望的是,服务红娘提供可约见的男士,与所承诺的相差甚远。“要么胖,要么是眼睛很小,和一开始给我看的人选完全不一样。”赵女士称,当她向红娘销售反映这一情况,对方曾以“男士不在当地”、“年龄差距”等说辞敷衍了事。“他们把我们当成了‘韭菜’,能割一茬,就割一茬。”

赵女士回忆起当时到门店被轮番营销的场景:“从晚上6点半,一直把我‘关’到10点多。签了单才让走。我到最后头都晕了,被他们搞得筋疲力尽。”

在多个社交平台,也有不少用户发文描述曾被世纪佳缘销售人员关进“小黑屋”,轮番营销要求买单的经历。有人甚至称,“从上午10点进去,天黑才让出来。”

两个销售轮番上阵3次后,最终将他“拿下”。然而签约后,服务红娘推荐的相亲对象均不尽人意,不光长相和身材不过关,其中一位当时还身在国外,要隔一段时间才能回国见面。两个月后,他就主动要求停止红娘服务,“只会把责任推给你,说你太挑剔了。”

戏剧的是,两年后,这位曾经的会员成了世纪佳缘的一名男销售。他称,自己是因为看到这个行业来钱快、有前景,才来应聘的,“我的目的很简单,就是赚钱。”

11月下旬,




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为了满足广大投资者的理财需求,经博时基金管理有限公司(以下简称“本公司”)与招商银行股份有限公司(以下简称“招商银行”)协商一致,自2020年4月30日起,投资者通过招商银行定投本公司旗下部分基金,定投起点金额调整为10元(含),具体业务规则请以招商银行的相关规定为准。

一、本次招商银行调整定投起点金额的基金

二、投资者可通过以下途径咨询有关详情

1.招商银行

网址:www.cmbchina.com

客户服务电话:95555

2.博时基金管理有限公司

网址:www.bosera.com

博时一线通:95105568(免长途费)

三、重要提示

基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产,但不保证基金一定盈利,也不保证*收益。投资者投资于基金时应认真阅读基金的《基金合同》和《招募说明书》。敬请投资者注意投资风险。

特此公告。

博时基金管理有限公司

2020年4月30日




博时基金有限管理公司

余世鹏 见习

同时,为鼓励*投资经理长期服务社保基金和养老基金事业,2021年度,全国社保基金会评选出10位投资经理获得“3年贡献社保表彰”,38位投资经理获得“3年贡献养老表彰”。其中,博时基金桂征辉荣获2021年度“3年贡献社保表彰奖”“3年贡献养老表彰奖”,赵云阳荣获2021年度“3年贡献养老表彰奖”。

截至目前,博时基金在社保基金、养老保险基金、年金业务方面拥有全牌照资质,于2002年12月成为首批被认定的全国社保基金投资管理人,2005年获得首批企业年金基金投资管理人资格,2008年6月成为首家全国社保基金海外资产的境内投资管理人,是业内首家为全国社保基金同时提供境内和境外投资管理服务的基金公司。2016年12月成为首批被认定的基本养老保险基金证券投资管理机构。


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