北京基金公司(博时新兴)北京基金公司注册
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在北京的基金公司中，从排名和规模来看，华夏、嘉实、工银等位居前列。此外，包括东方、长盛、新华、华商、中邮等多家公司，它们的规模都在六七百亿的水平暂居二线，它们也在谋求上位机会。
举例来看，东方基金去年凭借李瑞的新能源主题产品实现规模飞跃，全部资产合计从一季度末的大约450亿元到年底的突破700亿元，但是一柱擎天并未能带来公司质变，况且新能源主题产品今年也随行业调整而势℡☎联系：。
从五家公司整体情况看，相对最好的是华商基金，每年都有基金经理冒出升至排行榜前列，但是每年居前的掌门都会换人，该公司权益一哥究竟是谁尚难定论。
利润连续五年下滑、健康文娱业绩垫底
成立于2006年的中邮基金，公司规模分别在2007年和2015年两个牛市创下了超过700亿元的高光时刻，但终究昙花一现。
经历规模的几番浮沉后，中邮基金在去年末的规模仅为618亿元，在149家内地公募基金公司中排在第71位，而在排行榜上，位于其前两位的是2018年才成立的“个人系”公募睿远基金。老牌内地公募难敌陈光明的个人魅力，看似偶然的结果下也存在着必然的原因，任泽松时代早已成为历史，如今的中邮缺乏一位王牌的权益领军人物。
从财报来看，盈利能力的下滑似乎是公司目前面临的最大压力。从2017年至2021年5年间，中邮基金的净利润分别为2.42亿元、1.65亿元、1.52亿元、1.46亿元和1.28亿元，逐年呈现下滑的状态。同时公司去年的归母净利润约为0.98亿元，创下了2007年以来的新低。
在收入增长的同时，销售费用也增加了500多万元，成为了公司增收不增利的原因之一。《红周刊》了解到，目前基金公司发行新产品和营销现有的老产品，都需要向渠道支付不菲的销售服务费用。近年来，公募基金规模虽然频创新高，但其背后也是越来越高的销售费用。据统计，中邮基金去年新发产品数量达7只，其中，中邮淳享66个月定开债总份额近80亿份、中邮悦享6个月持有总份额也达到48.54亿份，或许销售费用猛增与新基发行开销增大有关。
而在今年市场低迷的环境下，中邮基金的盈利能力显然不容乐观，存在着继续下滑的风险。《红周刊》发现，公司旗下2022年之前成立的29只主动权益类基金，在今年一季度均未能实现正收益，其中，中邮健康文娱以-29.99％的收益率不仅在公司中排名垫底，而且也位列2213只同类基金中的倒数第一位。从最新的净值数据来看，截至4月7日收盘，该基金业绩非但没有改善反而一路走低，年内净值增长率只有-32.11％，仍在同类基金中处于末位。
究其原因，从业绩走势判断，该基金此前重仓的股票主要集中在年内跌幅最大的几个板块，其中半导体、军工、新能源、汽车制造等板块都有标的被该基金重仓。再审视四季度末的重仓股，新能源板块的阳光电源、天齐锂业，半导体板块的北方华创等都隶属于上述板块，或许是它们拖累了组合的表现。
但是作为主题型基金，中邮健康文娱在基金合同中规定，投资于健康文娱主题的证券不低于非现金基金资产的80％。而其持仓并未围绕主题重仓，选择追逐热门的赛道板块。在去年监管已经对风格漂移进行窗口指导纠偏的背景下，基金经理似乎对此无动于衷。
年报中，基金经理表示：“密切关注未来技术进步和制造业升级带来的新的机会，比如元宇宙、智能驾驶等。”客观分析，元宇宙概念尚与文娱相关，而智能驾驶与基金主题的关联则十分牵强。从结果来看，或许因为继续风格漂移，导致重仓今年没能为组合带来较好回报。
当下，公司的头号权益明星当属国晓雯，她在管理中邮新思路期间曾录得174.71％的任职回报率，似乎是公司惟一能够依赖的权益王牌了。但是擅长军工等硬科技领域投资的国晓雯，今年所管产品年内的净值回撤幅度几乎都在20％以上。明星基金经理业绩稳定性欠佳和王牌缺失，确实是中邮目前之殇。4月1日，中邮权益类基金经理郑玲离任，公司再失一员悍将。
7成产品规模不及成立之初
长盛投资总监业绩差强人意
长盛是“老十家”基金公司之一，在其他九家均已超千亿，甚至南方和华夏规模已超万亿的情况下，惟独长盛在短暂进入千亿俱乐部后，规模还停留在百亿级别。去年末，它的规模终于再度突破500亿关口，但是其排名却回落到76位。
不仅在规模赛跑中落后，公司近几年也一直不断有产品面临清盘危机。在2018年批量清盘一批权益产品后，此后3年，公司也均有产品被清盘。今年首季，长盛龙头双核驱动也正式公告清盘。该基金成立于2019年11月4日，在市场中仅存续两年多时间，其基金经理一直由吴达担任，他同时也是长盛国际业务部总监。从首募规模来看，由于其成立于市场回暖之际，因此首募规模达到8.96亿元。
其持仓一直是蓝筹与成长相结合的风格，只不过各阶段仓位配比和标的选择会有所不同。2020年，该基金实现了61.38％的收益率；但是2021年，以新能源为代表的成长股走强，蓝筹股杀跌明显，而该基金在2021年的持仓中，茅台、五粮液等股票的仓位一直不低，而且互联网龙头腾讯也连续三个季度处于第一大重仓股位置。此外，去年以来持续走弱的医药板块个股也被收入囊中，但普洛药业、迈瑞医疗等出现较大跌幅。
虽然其持有的天赐材料等新能源成长股有所上涨，但是也被上述股票的下跌所中和，去年全年的净值增长率最终为0.11％。而今年以来股市泥沙俱下，截至清盘，其年内的净值回撤了17.25个百分点。长期业绩欠佳，也使得基金规模在2020年停滞在1亿元以下，2021年继续腰斩，最终彻底谢幕。
目前，吴达还管理着沪港深优势精选、转型升级主题等4只基金。它们的持仓与龙头双核驱动颇为相似，而且都在2020年后业绩增长趋于乏力，其中沪港深优势精选和长盛成长精选规模尚不足两亿元，接下来管理压力不容小觑。
公司现存的主动权益类产品达到43只，根据去年年报，规模超过10亿元的只有4只，大部分都是个位数的规模，规模不足两亿元的有15只。但是回溯它们成立之初，有不少基金的募集份额都是数十亿的规模，例如2016年成立的长盛同享规模由47.34亿元缩水至6246万元。
总体来看，超过7成的主动权益类产品，规模都出现了越管越小的情况，侧面反映了公司权益管理能力不尽如人意。除吴达外，权益团队中的王宁、赵楠、钱文礼、杨衡、周思聪等人，目前在管产品的业绩均未大幅跑赢过同类平均水平，缺乏代表作。
以投资总监王宁为例，曾在2006年至2008年管理长盛动态精选时取得了403.8％的高额收益率，在他离任后，该基金经历了7任经理，最终在2021年8月又回到了他手中。而他虽然入行早，但是中途更换管理的产品较多，而且在2017年至2021年还经历了业绩的空窗期，且目前在管的产品都未取得正回报，或许当初深耕一两只基金效果更好。
郭堃是目前长盛管理规模较大且名气较高的一位，2020年升任公司副总。作为一名均衡型选手，其回报率也相对稳健，同年5月开始管理的长盛成长优势任职回报为68.14％，同类排名靠前。但是不到两年时间，他的管理数量已经达到5只。参考圈内顶流冯明远“一拖十”，未来如果担子进一步加重，他的业绩能否维持一个稳定水准呢？
华商基金初露上位迹象
基金经理业绩欠稳定 顽疾亟待解决
此外，在北京的二线基金公司中，新华基金经理团队一直变化频繁，离职潮从权益团队蔓延到固收团队，去年末固收老将姚秋离职。团队始终处于动荡中，想要进一步突破并非易事。而东方基金的问题在于李瑞能力圈集中，光靠新能源主题产品冲锋，或难以突破规模的天花板。
比较来看，华商基金似乎有突围的迹象，截至4月7日，公司旗下的华商甄选回报、新趋势优选在年内分别取得了5.65％和4.52％的正收益，分别位列同类基金的第9位和第23位。回顾2021年，公司旗下也有华商新生活力、华商智能生活两只产品的收益率超过60％，在同类基金中排在前20名。而2020年和2019年也不例外，各年度均有排名前20位的产品出现。
近几年是板块轮动的市场，公司主动权益类产品凭借产品线优势，在高端装备、电子、医药、消费、新能源等领域，都能分得市场上涨的一杯羹。不仅如此，今年涨幅靠前的产品都由周海栋管理，他对周期性行业的偏爱，也使得在管产品在今年尝到甜头。
华商这类全面布局的模式，类似于一线基金公司中的广发。但是与广发系产品在2019年至2021年都有名列前茅的实力不同，华商系产品还没有将轮动效果发挥到极致，也没有基金经理在近几年一鸣惊人。不仅如此，若拉长时间看，产品轮番上涨的优势演变成业绩持久性较差的劣势。例如梁皓管理的华商鑫安等都在2020年排名靠前，但是今年以来业绩大幅回撤已经排在后10％。不论是从近3年还是近5年的业绩来看，周海栋管理的华商新趋势优选表现相对出色，不过该基金此前一直规模不大，去年才增长至17.55亿元。目前看，他还欠缺管理较大规模产品的经验，未来规模膨胀后的业绩走向更值得投资者关注。
（本文已刊发于4月9日《红周刊》，文中提及个股仅为举例分析，不做买卖建议。）
11月10日讯 博时新兴成长混合型证券投资基金（简称：博时新兴成长混合，代码050009）11月09日净值上涨2.12%，引起投资者关注。当前基金单位净值为1.1080元，累计净值为4.7270元。
博时新兴成长混合基金成立以来收益74.72%，今年以来收益48.53%，近一月收益1.74%，近一年收益60.58%，近三年收益50.14%。
博时新兴成长混合基金成立以来分红1次，累计分红金额37.21亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为曾鹏，自2013年01月18日管理该基金，任职期内收益115.14%。
最新基金定期报告显示，该基金重仓持有*ST湘电（持仓比例9.89%）、通策医疗（持仓比例9.69%）、芒果超媒（持仓比例7.54%）、洪都航空（持仓比例7.00%）、亿纬锂能（持仓比例6.98%）、宁德时代（持仓比例6.51%）、康弘药业（持仓比例6.46%）、精测电子（持仓比例5.69%）、航发动力（持仓比例5.39%）、金山办公（持仓比例4.37%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
报告期内，权益市场体现了较大的波动性，市场整体走势呈现宽幅波动格局。随着中国经济的迅速恢复，国内货币政策开始回归常态。增量资金更多来自于境内外的机构投资者，市场交易结构高度分化。面对复杂的内外部环境，我们选择以坚实的产业趋势和个股基本面作为投资依据，报告期内组合维持较高的仓位，积极配置在军工、医药生物、云计算、消费电子、新能源以及互联网传媒等信息消费行业，取得了较好的投资回报。
展望四季度，A股具备走独立行情的基础。虽然海外疫情的二次危机和宪政危机，可能会对国内市场的运行造成扰动。但我们并不悲观，主要源于国内疫情已经基本得到控制，经济也已经快速修复。从全球视野来看，无论是内部的风险释放还是外部的资产性价比，中国仍是全球性价比最好的投资市场。国内居民大类资产配置转向权益市场的趋势仍将持续，公募基金将持续成为市场增量资金的重要来源，A股完全具备独立行情的基础。
北京注册私募基金公司都需要什么资料？ 武嘉凯l55ollo5655
2022年私募基金管理人登记新要求：
1、备案主体要求：
（1）主体要求：投资管理/资产管理/基金管理公司;
（2）经营范围：资产管理、投资管理、基金管理(股权类管理人可以包含股权投资管理、实业投资、创业投资);
（3）注册资本及实缴资金要求：注册资本500万元以上;实缴至少在200万元以上或超过注册资本25%。
（5）公司、股东及高管近三年内不得存在重大失信记录、刑事犯罪或被中国证监会采取市场禁入措施等情形。
2、股东要求：
（1）不存在股权层级过多、循环出资、交叉持股等情况;
（2）公司及股东不曾从事过民间借贷、民间融资、融资租赁、配资业务、小额理财、小额借贷、P2P/P2B、众筹、保理、担保、房地产开发、交易平台等与私募基金业务相冲突业务;
（3）全体股东具有真实的从事私募业务的动机，不存在股权代持;
（4）股东需提供资产证明，要求资产能够覆盖各自股东对于申请机构的认缴出资额。
3、高管及从业人员要求：
（1）全体全职员工总人数不低于5人(签订劳动合同，缴纳社保视为全职员工);（2）证券类私募基金管理人：除财务、行政外，其他人员均需持有基金从业资格证;股权类私募基金管理人：高管均需持有基金从业资格证。
（3）高管(高管一般为2人：法定代表人、合规风控负责人;如有副总经理可作为公司高管)：要求持有基金从业资格证;不得存在兼职;法人具备一定金融从业/管理岗位经验;风控负责人具有三年以上金融机构风控管理经验。
4、公司展业要求：
1、专业化经营：公司主体好未曾开展过业务，未来仅能从事私募基金管理业务。
2、财务清晰：不应存在到期未清偿债务、资产负债比例超过净资产50%、大额或有负债等可能影响机构正常运作的情形。
3、实际办公场地：具备稳定性、独立性，不可与其他公司混同经营。
高管专业能力如何证明？首先我们要知道具备什么资质的人可以作为高管呢？根据协会目前的的硬性条件主要有：
1、高管人员应该通过协会资格认定委员会认定的基金从业资。
2、股权类高管或投资人员要求股权（含创业）项目成功退出证明（包括但不限于管理产品的证明材料、退出材料等）或者三年及以上在申请机构拟投资行业的从业经验证明材料（包括但不限于在职证明、工作经历情况说明等）
3、证券类高管或投资人员要求三年内六个月以上可追溯的投资业绩证明材料（包括但不限于管理证券类产品的证明材料或股票、期货交易记录，不含模拟盘）。
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6月20日至6月26日之间，Choice数据不完全统计，400家金融机构发布的超1300条相关招聘信息；岗位主要分布在广东省、陕西省和江苏省；保险、证券和私募基金招聘需求居前，国企招聘量大增；薪酬上，上周招聘月薪区间主要分布在1W-1.5W，占比35.17%，行业上私募基金平均招聘薪酬居前，约1.5~2.3W。
上海新增77个岗位，招聘量缩水
上周（6月20日至6月26日之间），共400家金融机构发布1305个金融圈用人需求，其中，广东最多，共168个；陕西省108个，江苏省和四川省招聘需求居前，上海招聘量减少，上周仅77个。
数据猎聘、智联，Choice数据整理
私募基金薪酬水平位居第一
上周（6月20日至6月26日之间），保险机构招聘需求最大，共705个，其次是证券，160个；私募及其他基金招聘148个；互联网金融100个；银行招聘量减少，期货和公募也有少量招聘。
具体公司上，上周，中国大地财产保险股份有限公司、东北证券股份有限公司、新湖财富投资管理有限公司和利为投资管理(北京)有限公司招聘需求超20个。
数据猎聘、智联，Choice数据整理
不同机构薪酬水平来看，私募及其他基金薪酬水平最高，平均月薪范围在14556-23348元；互联网金融紧随其后10060-17793元；期货、组赁、保险最高平均薪酬过万；银行、公募和证券月薪水平居于末位。
数据猎聘、智联，Choice数据整理
国企招聘量持续增长
工作年限上，经验不限的居多，共818个，1-3年和3-5年经验要求的其次，上周应届生招聘岗位仅43个。
数据猎聘、智联，Choice数据整理
公司性质上，上周国企招聘量第一，共523个，值得注意的是，国企招聘已经连续三周位列第一。其次是上市公司304个，民营企业和股份制企业分别招聘208个和182个。
数据猎聘、智联，Choice数据整理
薪酬分布上，整体薪酬水平较上周有所下滑6.55%。上周，1W-1.5W月薪区间占比35.17%，占比最大；其次是8000-1W，20.22%。上周高薪岗位需求量有所减少，不过，中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司聚龙团队招聘高级销售主管/经理/总监，月薪范围在10W-20W。
数据猎聘、智联，Choice数据整理
招聘详细榜单
数据猎聘、智联，Choice数据整理（图片仅展示部分）
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