住房公积金缴存基数太低，怎么破？让钱包飞一会儿！
住房公积金缴存基数太低，怎么破？让钱包飞一会儿！
哎呀，各位小伙伴们，今天咱们聊聊一个让人抓狂的问题——住房公积金缴存基数太低！是不是感觉自己的工资单走过场似的，公积金像个“炮灰”，缴存基数低得都不敢看？别急别慌，咱们这就来扯扯这个话题，看有没有“绝招”让你的公积金大变身！
说到这个缴存基数，很多人心头一声叹——“工资潇洒走一回，公积金却像在原地打转。”你可能会想：我的工资都被压榨得差不多见底，还能咋提升这缴存基数？别着急，先弄清楚这个鸭梨大还是可以“变变身”的。其实，缴存基数就是你每个月用来缴存住房公积金的“工资”参考值。只不过，有些公司为了省钱，干脆把这个“工资”调低了，导致缴存额度“缩水”。比方说，月工资本来应该是1万块，可公司只按照8000块缴存，那当然低得可怜啦！
很多朋友都会问：为什么我的缴存基数会那么低？是不是公司坑人？其实，原因复杂多样。第一，部分企业为了控制成本，故意把员工工资打压到最低限度；第二，个别地方政策规定的上限或者上调机制卡得死死的，小伙伴们只能“望工资兴叹”；第三，一些员工自己的工资增长缓慢，没抓住机会涨工资，导致公积金基数始终不高。更有趣的是，有些人为了赚点“额外收入”，还偷偷让公司把工资“调低”，心想着“少缴点公积金，少交点税”，但谁知道，最后钱包被“割韭菜”的竟然是自己！
那么，面对“缴存基数太低”的问题，有没有“外挂工具”或者“秘籍”可以让你翻身？理论上来说，按照政策，你可以每年向公积金中心申请调整缴存基数，上限一般是你所在地区的月平均工资的300%（某些地方可能还高点，像北京上海成都都不同）。所以，别怕，把你的“工资单”拿出来，跟HR好好谈谈，把你那偷偷藏起的工资涨一涨，说不定，一不小心，基数就“蹭蹭”往上跑了。
另一方面，部分城市会每年根据职工的工资变动情况自动调整缴存基数，这个就像是“经验值升级”，你只要提供必要的材料，公积金中心一查，咱们的基数就能应景“涨一涨”。一些地方还会不定期推出“补缴”或者“补差”计划，补上你之前“漏掉”的部分，让你的公积金余额像“巨龙”一样逐步膨胀。是不是听着就脑洞大开？别忘了，多关注当地政策公告，直接“跑业务”，别人说了：你越玩越大！
不过，有点“黑科技”也值得一试。比如，有些聪明人会利用“调整缴存时间”策略，把工资由较低的月份调高，安排在相对“工资高峰期”缴存，避免“低工资”坑坑洼洼的阴影笼罩。别的办法就是多“蹭点福利”——比如技术岗的“弹性工资”，一些公司会通过“绩效奖金”直接体现到工资中，然后自行调整缴存基数。别看这个操作像“偷天换日”，其实在有些城市还算合法，记得别超出政策范围，笑一个给警察同志看！
还有，别忘了联系“在职公司”之外的“兼职工资”或者“副业收入”。如果副业的收入达到一定水平，也可以申请调整工资缴存基数，搞个“二手收入”也能帮你“开辟新天地”。当然啦，这一招需要小心，别让“查账”的叔叔阿姨抓到“把柄”，否则，就像“啃老族”陷入“违法陷阱”一样，伤不起！
你是不是有点开始觉得，“低基数”的困扰还能“套路”掉？其实，这都是“走位”技巧。还有一种办法值得关注：都说“硬刚”最见真章！你可以联手“工会”或“劳动仲裁”，具体情况具体分析，争取把缴存基数提升到合理水平。慢慢来，公积金“飞”一会儿会变成“巨龙”。说到底，这个问题就像“吃瓜”一样，只有你自己“动起来”，才能让钱包不再“瘪”！
当然啦，也别忘了，合理规划自己的工资结构，有时候“低调”也不一定是“好事”，在保证自己权益的前提下，争取“翻身行动”才是硬道理。毕竟，房价涨得比“龙卷风”还快，谁不想把自己的公积金余额“翻个面”呢？想想，下一次“存款调整”会不会变成“奇迹”？这场战斗，还得自己来打！
