无实际控制人的公司：优缺点全揭秘，补贴不上学费的小伙伴们快看过来！
无实际控制人的公司：优缺点全揭秘，补贴不上学费的小伙伴们快看过来！
听说过“无实际控制人”的公司吗？这到底是创业圈的新宠，还是另一个潜在的坑？别急，小编第一时间帮你扒一扒那些你不知道的秘密，让你看完之后秒懂——它到底是“老司机”还是“新手坑”。
首先，什么是无实际控制人的公司？简单来说，就是公司没有单一的股东或者机构能完全控制公司决策。这家伙不像你的邻居老王那样，掌握集团大权，也不像你妈说“这事情就交给我来处理”。没有“控制人”，意味着这公司没有一只“大老板”的指挥棒，像是一只没有领班的企鹅隊伍，乱晃悠悠，谁都能说了算。
在搜索一番之后，发现这么多关于无控制人公司的优缺点，简直像是食堂里的大厨拌沙拉——你以为简单，实际暗藏玄机。先说说优点，让你笑出声：
第一，风险分散。没有一个“老大”把控大局，免得一言不合就“控制欲爆表”，公司容易跳水。就像朋友拼多多买白菜，没有“霸王餐”给你剁手，又不怕被“霸王”骗走，平分秋色，安全感up。
第二，透明度高。没有神秘的“后台老板”，倒逼公司透明。从财务到决策，大家都得看大屏幕，少一份暗箱操作的阴谋诡计。换句话说，老板少了少了“阴谋大戏”，员工结伴同行，踏踏实实的干活儿，氛围就像家里自个儿做饭，干净又放心。
第三，市场灵活性。没有“叱咤风云”的大佬挡路，团队可以灵活变阵，敢于创新，免得被大老板卡死在井底。公司像一只海豚，随水流自由遨游，想跳出旧框架，谁都可以试试水温。
不过啊，说完优点，也不能忽视那些“坑爹”的地方——缺点就像辣条吃多了，嘴巴会肿，开心归开心，也要小心别噎着！
第一，决策碎片化。一盘散沙的公司，谁都能说了算，容易出现“打酱油”的局面。没有核心控制力，决策像聚餐吃火锅，各人放调料，聚不起来，付出与收获不成比例，乌泱乌泱的讨论，最终可能没有结果。不过好在，网站、企业法务界都指出，这也是一种“民主“的表现，团结一致，才不会走弯路吧？
第二，责任不明确。没有一个“掌门人”，出现问题时，责任会变成“扯皮大赛”。某某出了点事，你看谁都推推推，最后谁都扛不起？这貌似公平，实际上容易陷入“责任真空”，导致危机爆发时无法快速应对——要么被批要么被罚，继续“传纸条”晾一边。
第三，融资难题。有点像没有“你理我我理你”的公司，融资就像打bin弹，难上加难。投资人更喜欢明星控股的公司，觉得稳定，风险低。无控制人公司靠关系和信誉，但缺乏“明星”明星光环，融资路上像是“爬山看风景”，随时可能“踩空”。
此外，小编还发现，这类公司更适合创业型组织。没有高高在上的老板压着，团队成员的参与度高，容易营造“共赢”气氛。可是，如果团队不够成熟，容易出现“乱像”，决策像个迷宫，走十圈还不出头，吃瓜群众也会捂嘴偷笑：“这是公司不是拉面馆，怎么一锅乱炖？”
还有些专业人士分析说，政策环境是个关键！某些国家或地区法规要求公司必须有“法定控制人”才能获得某些牌照和融资支持。你觉得空手套白狼，没老板就能赚大钱？可能一脑袋瓜子剩俩球——“没控制人，岂不是走钢丝？”
当然啦，假如你规划将来“走捷径”，做事业上的“无敌神兵”，还得考虑到“无实际控制人”可能影响到你的企业运转是不是够稳妥。很多创业者直言，公司良好运转靠“核心 人”。没了老板，像做菜缺盐，淡而无味，不温不火，干着干着就“征战四方”也差点发飙。
最后，来点“文化调味料”：无控制人公司像个“快乐的沙袋”，没人拿着“爆炸锤”大乱砸，但也可能瓜熟蒂落时，没有人能及时切梅，酿成“香蕉船”般的“翻船”事件—这不禁让人“寻思”到，企业管理的那些事儿到底，是天命使然，还是真人快打？
对了，如果你觉得“无实际控制人”的公司就像个“戏精临场”——喜怒哀乐一样丰富多彩，没准还真是“潜规则界”的一面镜子呢。反正，像这样的公司，既有风趣，也有挑剔，像网络上的“段子手” 越写越有料。下一次遇到这类企业，别忘了带上你的“爆米花”，观看一场“精彩”演绎！
