省级职业年金计划，省级职业年金管理人员名单
省级职业年金计划，省级职业年金管理人员名单
本文目录一览：
千呼万唤始出来，继中央国家机关事业单位职业年金投资管理人选拔之后，今日，首个省级首单职业年金计划——新疆职业年金管理人名单出炉刚刚揭晓。
今日，新疆机关事业职业年金管理联合组想各相关职业年金管理机构下发了职业年金计划受托人与托管人、投资管理人匹配结果的通知。
据基金君从业内了解，此次18家投资管理人合计获得36个投资组合，其中，
易方达基金、招商基金、工银瑞信、南方基金、泰康资产等5家机构获得3个组合；
富国基金、中信证券、中金公司、平安养老、太平养老、建信养老金、中国人民养老保险、长江养老等1家基金公司、2家券商、5家保险机构分获2个组合；
博时基金、海富通基金、华夏基金、华泰资产、中国人寿养老等5家机构获得1个组合。
风头正劲
5家机构连续中标中央和新疆三个账户
值得注意的是，随着新疆职业年金投资管理人出炉，对比之前中央国家机构职业年金管理人情况可以发现，共有5家机构连续中标了中央和新疆的3个账户，可谓风光无限，这五家机构分别是易方达基金、工银瑞信基金、南方基金、泰康资产和招商基金。特别是基金公司占了四席，显示出基金公司在职业年金投资管理人争夺中显现优势。富国基金则在中央和新疆职业年金投资管理人中同时中标2个账户，表现不俗。
据悉，在10月份出炉的中央机关职业年金投资管理人评选结果中，易方达基金、工银瑞信基金、南方基金、中信证券资管、泰康资管、中金公司、平安养老保险、中国人寿养老保险、招商基金等机构投标中了三个账户管理资格；
华夏基金、富国基金、太平基金养老保险、建信养老金管理公司投标中了两个账户管理资格，人保养老、华泰资管、海富通、银华基金、博时基金、长江养老保险则均有一个账户管理资格。
职业年金是机构业务*风口之一
新疆最终的投管人评选结果出炉之后，各家基金公司也在积极准备福建省职业年金的招标工作。“职业年金竞争还是很激烈，之前的中直机关职业年金投管人评选中，也有几家机构落选。”一位基金公司机构业务部负责人透露。
作为机构业务今年最重要的增量资金，职业年金被多家基金公司提升到战略高度。
“职业年金是最近3年之内公募基金机构业务*的‘风口’之一。” 一位基金公司负责年金业务的人士称。在他看来，企业年金也不如职业年金稳定，“2015年左右，部分煤炭钢铁等大型国企央企还因企业盈利亏损暂停了企业年金缴费”。
具备年金资格的基金公司也在职业年金业务上重点布局，对内对外做好职业年金招标两手准备。据了解，北京某大型银行系基金公司在2017年成立了养老金投资中心这样一个类事业部，涵盖投资、运营等，未来主抓职业年金业务。
去年12月，首单职业年金计划“花落”新疆维吾尔自治区，长江养老、平安养老、泰康养老、国寿养老、太平养老、建信养老金管理、工商银行和招商银行入选首批受托机构。职业年金是针对机关事业单位的强制性补充养老保险，且有政府财政保底投入，确保职业年金稳定增长。2016年10月，人社部、财政部联合印发了《职业年金基金管理暂行办法》，正式拉开职业年金入市序幕。
上海一位基金公司人士称，职业年金与企业年金在投资管理上有共性，企业年金业绩相对公开，职业年金招标时也会重点参考企业年金的业绩，公司的养老金团队一般都同时负责企业年金与职业年金。今年9月，人力资源和社会保障部公布的2018年二季度全国企业年金基金业务数据摘要显示，截至今年2季度末，企业年金积累基金13686.05亿元，相比2017年末增长6.26％，参加职工数2342.33万人，较去年年底增长1％左右。
2018年上半年全国企业年金基金投资收益率情况上，固定收益类单一计划上半年加权平均收益率2.46％，含权益类单一计划加权平均收益率0.98％；固定收益类集合计划上半年加权平均收益率2.05％，含权益类集合计划加权平均收益率0.61％。
2018年11月21日，山东省职业年金托管人评选结果也正式出炉，根据山东省人力资源和社会保障厅网站的公告显示，工商银行、建设银行、中国银行、农业银行、交通银行、光大银行股、上海浦东发展银行、招商银行入围山东省机关事业单位职业年金托管人；民生银行、中信银行为山东省机关事业单位职业年金托管人候补机构。
此外，福建省职业年金的受托标书也已在12月7日递交。
12月20日盘中消息，11点19分西部创业（000557）封涨停板。目前价格4.34，上涨9.87%。
其所属板块铁路运输目前上涨。领涨股为西部创业。
西部创业主要指标及行业内排名
西部创业（000557）个股
本文由证券之星数据中心根据公开数据汇总整理，不构成投资意见或建议，如有问题，请联系我们。
作为养老保障“第二支柱”的重要组成，职业年金市场化正加速“落地”。而在业界看来，要实现数千亿元规模职业年金的稳健增值，受托管理需守好资产配置顶层设计等“三道门”。
职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。招商证券等机构测算，职业年金目前实账积累的规模接近7500亿元。
数千亿元规模的职业年金，如何实现保值增值？2016年颁布的《职业年金基金管理暂行办法》，对职业年金基金的委托管理、账户管理、受托管理、托管、投资管理及监督管理作出了规定。而在职业年金市场化涉及的多个角色中，受托人无疑处于核心地位。
在太平养老保险股份有限公司总经理彭毅看来，受托人的资产配置能力将决定职业年金基金的长期收益水平和风险水平。作为职业年金的“大管家”，受托人需守好“三道门”。
第一道门：做好战略资产配置“顶层设计”，为职业年金提供基金投资运作的“指挥棒”和基金资产稳定收益的“压舱石”。
第二道门：抓好投资监督过程管控，在事前、事中、事后三个环节做好收益目标管理、投资合规管理、下行风险控制、信用风险控制、市场风险提示。
第三道门：用好投资管理人选择与绩效考评激励约束机制，通过建立“准入退出”的优胜劣汰机制强化战略资产配置策略执行，加强投资监督与风险控制。
今年4月，山东省职业年金计划成为首个启动市场化运作的省级职业年金项目，太平养老担任统一受托人。彭毅介绍说，建仓初期以积累安全垫为主要原则，确保开局起步扎实稳固，并在此基础上逐步放开权益投资。在实时监控各类资产市值及损益情况的基础上，公司将根据实际投资绩效进行再平衡和资产配置改进，为投资决策提供参考。
《职业年金基金暂行管理办法》赋予了受托人选择、更换投资管理人的权利。彭毅表示，基于已经形成的较为成熟的评价体系、考核方案，太平养老将结合激励约束手段对投资管理人强化绩效考评结果应用，确保策略有效执行、风险严格控制、收益目标实现。
截至5月末，全国33个统筹区中已有19个相继完成职业年金受托人选择。华东师范大学风险管理与保险系主任叶明华教授认为，诸多迹象表明，职业年金市场化运作正加速“落地”。遵循谨慎和风险分散的原则，并充分考虑安全性、收益性和流动性，受托人和投资管理人将分别立足于“战略”和“战术”，对职业年金实行专业化的管理。
与职业年金同为养老保障“第二支柱”重要组成的企业年金，自2006年9月开始入市投资。2007年至2018年，其12个完整年度的年平均投资收益率为6.97%。在业界看来，与企业年金有着相似投资目标和运作机制的职业年金，未来也有望实现安全稳健增值。
叶明华分析认为，基于职业年金强制缴费的特性，未来其总体规模将会快速上升。“无论是从存量还是未来增量角度观察，其入市都将为资本市场带来深远的影响。”叶明华说。
改革养老金计发办法是机关事业单位养老保险制度改革的核心，其中国家对计发办法有原则性规定，也就是“老人老办法、新人新办法、中人实行过渡”的办法。换句话说，养老金重算后，退休中人待遇分2笔发，始终比退休“老人”多出一笔钱，什么情况呢？
实际上，机关事业单位养老保险制度改革是增量改革，目的是平稳过渡，相比较退休老人来说，我们退休中人在发给基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金的同时，再发给一笔职业年金待遇，这笔钱是实实在在的。2021年起，部分地方将职业年金基金划入省级统筹，这意味着与基本养老金发放渠道不一致，换句话说，部分地方退休中人待遇分2笔发放，一笔是重算后的基本养老金，由地方社保部门发放；另一笔是职业年金，由省社保局统一发放。
退休
有哪些地方呢？包括福建省、河北省、安徽省。安徽省从去年10月起，职业年金待遇每月15日由省社保局统一发放；福建省职业年金由省级统一发放，每月发放15日左右；河北职业年金基金托管银行统一发放，于每月10日左右发放。因此，职业年金与基本养老金分渠道、分时间发放，也就是说，部分退休中人查看退休金时会多出一笔钱，说到这里，有人可能会问了，为什么不是所有的退休中人呢？下面从2个方面进行深度分析：
什么是职业年金待遇？
改革后，为了机关事业单位中人、新人退休后的生活水平不降低，促进人力资源合理流动，而专门建立的补充养老保险制度，同时也是强制性的年金制度，其中单位交缴费基数的8%，个人交缴费基数的4%，全计入职业年金个人账户。
我们退休中人只要达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续，可以按月领取职业年金待遇，具体计发办法与个人账户养老金计发一样，拿职业年金个人账户除以退休时计发月数。实际上，职业年金个人账户跟养老保险个人账户一样， 一个月计发月数领完，也就是越领越少。另外职业年金不是基本养老金一部分，不参与历年养老金调整，部分地方职业年金基金省级统筹，由省级统一分渠道、分时间发放，也就是分2笔发放退休待遇。
职业年金
哪些人领不到职业年金待遇？
职业年金待遇是改革后退休中人一笔稳定收入，按常规来说，只要建立职业年金账户，就应该有职业年金待遇。但是根据重算条件来看，需要同时满足3个条件，第一是新老办法对比，新办法待遇高于老办法待遇；第二是职业年金账户归集省级统筹；第三是完成基本养老金重算。
我们在退休中人养老金重算过程中，实际上可以归集5类人员领不到职业年金待遇，分别是跨统筹区域转移人员、跨制度转移人员、退役军人、受处罚处分等处理的退休人员、企业经历人员。这些人员由于核算参数没有确定，短期内没有办法进行养老金重算，没有满足职业年金待遇发放的3个前置条件，这就是部分退休中人未领取职业年金待遇的真正原因。
社保卡
总之，职业年金是退休中人实实在在的一笔待遇，其中5类人员暂时领不到，希望各省尽快对2020年以来新退休人员以及5类人员尽快启动养老金重算进程，确保符合条件的退休人员，足额领取职业年金待遇。
你现在明白职业年金待遇如何领取了吧！需要了解更多职业年金政策，欢迎留言、收藏、转发、点赞，让更多退休人员了解。
今天的内容先分享到这里了，读完本文《省级职业年金计划》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多省级职业年金计划、000557股票相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。
