为啥国家电网工资高（国家电网职工工资高吗）
为啥国家电网工资高（国家电网职工工资高吗）
国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
看完薪资待遇你还得看发展，这才是最重要的：
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
国家电网不可否认的是工作稳定，毕竟是国企，而且新人入职后后期多少都会与电打交道，国家电网在新人入职时都会提供免费的内部电力学习资料，这么多的隐性福利，学到了就是赚了。
每年考国家电网的人很多，而且现在多数是应届生才能考进国网，近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通过考试也能进国家电网(以前都是招子弟)。所以在考试中脱颖而出就已经很不容易了，不要太挑剔，没有十全十美的工作岗位，国家电网这个大平台足够你发展，后期还需自己努力!
很多人都说电网公司的职工待遇是非常高的，那么他们的待遇真的是那么好吗？其实针对不同的岗位，不同的地域，还是有很大区别的，这里给大家简单介绍一下。
岗位都不同
很多电网公司的职工，它是分为正式职工和聘用制的，其实聘用制的职工收入还是很低的，而且是在一线干最累的活儿，而他们的正式职工相对福利要好很多。如果在其中混个一官半职，那年收入几10万轻轻松松。以前我就认识一个，电力公司的职工，每天上班很轻松的，好像05年的时候，年收入就有七八万啦。当时他刚进去也没多久，还没结婚呢那个时候。
垄断行业
大家都知道，只有垄断行业才能产生高收益，电网公司名义上是国有企业，但是他也是处于上游的垄断行业，全国就是一家，它生产出来的电，再高价转手卖给下游的用户。可以说真的是她开多少就是多少啦！你还不能还价，还价了你就不用电了吗？那么作为垄断行业里的真实职工，他们的福利，或者说待遇肯定是要比一般行业要好很多的。
隐性福利
其实有时候看公司的福利好不好？并不一定是说他给你发了多少钱，电力公司，有时候会集资建房，相比社会上的房价要低很多。他们也建立了自己的企业养老金，退休以后就可以从企业领到一笔钱。往小了说他们去食堂吃饭也有餐厅，这个钱吃不完也可以换米面粮油带回家。
据说电力公司内部的管理，比较混乱，腐败也很严重，企业的高管。都是拿年薪制的，收入比很多上市企业的高管都要高很多。
待遇超好，本科生转正后年薪能超过十万，绝对值得考。
国家电网的待遇很好。除了基本工资和绩效以及五险一金以外，还有很多隐形的福利。但国家电网有多种不同的岗位，不同岗位的工资水平是各不相同的，新人进入国家电网要从最底层做起，这时收入不高，不同学历的人进入电网，薪资待遇也会有很大差异。另外进入国家电网的工作地点也会影响实际的收入。
本科生进入国家电网，在转让以后年薪会保持在8~10万之间，如果是在一线发达城市，年薪应该在15万左右。研究生进入国家电网转正以后的工资保持在15~20万之间。一些特殊岗位和一线发达城市工作的人，年薪可以超过40万。但不论是哪里的电力企业，工人收入与同地区的工人收入相比，都有着重要的优势，远远超过当地的平均工资。
国家电网不但薪资高，福利待遇还特别高，因为他们的基本工资包括基本工资加绩效还有补贴以及各项隐形的福利，再加上年终奖和五险一金。上面为大家介绍的薪资多数包括了基本工资和绩效以及年终奖，而那些隐形的福利和补贴等根本无法具体计算，因为不同地方给出的隐形福利和补贴都是不同的，要看自己在哪个城市入职。
国家电网的真实待遇很高，不大好还能增加员工的幸福感，因为很多电力公司都有自己的活动室和健身房以及篮球场足球场等还为公司提供食宿以及班车能解决工人的日常，所需会让员工对这个企业有归属感，所以国家电网是值得考的，只是门槛有点高，如果不是来自国内重点的电气名校，很难进入国家电网。而且国家电网每年招收的本科生人数有限，他们喜欢招收高学历、有创新精神的新型人才。
