三峡大学教师招聘2020（三峡大学教师招聘待遇）
三峡大学教师招聘2020（三峡大学教师招聘待遇）
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笔试。硕士及以下层次人员均须参加笔试,具体笔试内容包括综合知识(行政能力测试)和岗位所需的专业知识。
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面试。包括自我介绍、试讲、提问、操作等环节。试讲内容由招聘单位根据岗位专业需求自行确定,面试时间控制在10分钟以内。其中辅导员和管理岗位不需要试讲。实验技术、舞蹈表演、体育等岗位需要进行实际操作或技能展示,非技能型岗位不...
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测试(心理测试和体检)。分别由三峡大学大学生心理咨询中心和三峡大学校医院负责。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
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政审考察。进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。并对拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面
三峡大学青年教师待遇如何？ 一般大学教师就是月入四五千的样子吧，待遇比去企业低很多，不过图个轻松稳定假期多吧；要拿钱去企业，图轻松稳定在高校是不错的选择的，能力强的在哪里都有更好的待遇的。
三峡大学青年教师的详细待遇是这样的，每个月岗位工资845，有几种数额很小的补贴，扣除公积金和保险等，实际到手957元，岗位津贴一般1200，公积金账户750元（包括个人缴的和学校缴的），全年过节费3000（购物券），过节会发东西（全年价值1500），博士津贴800（限三年），工资卡每个月实际发的2900多，公积金账户750，其余是半年和年终考核，一般老师拿一万五左右，科研奖励单独计算，有集资房可供购买，合同制配偶月工资1500左右，定级讲师后每个月多500元，当然还有当班主任补贴什么的，全年到手五万多，公积金将近一万，发高级别论文有奖励，这就看你个人能力了，学校管理制度复杂，教授另当别论
