特斯拉生产班长给的股票是是让员工在管理股权方面有更大的灵活性。与其他汽车公司不同,特斯拉给每个员工选择以股权为基础的薪酬。特斯拉非常愿意为员工(包括生产线和销售线)奖励股票,入职1年就能拿到价值2万(约合14万元)到4万美元不等的股票奖励。
1、底薪:操作工底薪5341起,有经验的能谈的更多,叉车工一般都在5500-6000;技师、技术员班组长同一等级:底薪基本上1-1.3之间,根据你的经验、学历、上一份工资收入来定;工程师底薪1.8-2.5。
2、加班费:加班费按底薪计算,每月控制36小时,加班时薪=底薪除以21.75除以8,特斯拉是综合工时制,只有1.5倍和3倍加班,平日加班=时薪*1.5,节假日三倍=时薪*3,目前产量高,36小时加班基本能达到,不过加班分部门。
3、全勤奖/补贴:每月全勤奖200元,餐补20元一天(11.5小时班)、夜班40元/晚、10元一天上班补贴(11.5小时补贴),一个月下来1000左右。
4、绩效/股票:操作工只有季度奖和年终奖,没有股票,一年17薪,季度奖是你的一个月工资,每个季度发一次,年终奖每年2月份发,也是一个月工资,目前特斯拉效益好,绩效系数高,操作工基本上能拿到18薪样子;技师、技术员、班组长,没有季度奖,有股票,股票入职给10000美金,分四年兑现,每年兑现1/4,会有年度绩效,大概4000-6000美金,也是同样分四年兑现;工程师,工程师和技师一样,只有股票和年度绩效,入职给30000-50000美金,分四年兑现,年度绩效大概10000美金。
5、五险一金:特斯拉按照底薪缴纳五险一金,公积金按照双边12%缴纳,一年后按照你综合月薪计算公积金基数,比如你一年税前综合收入是13万,公积金缴纳基数=13万除以12=10500,每月公积金总共缴纳2520元,是不是很可观啊。
6、补充商业医疗保险:特斯拉为员工和家属、子女缴纳补充商业医疗保险,每人每年最高5万额度,洗牙、拔牙、社保范围内的都能报销,我小孩小,发烧感冒多,去年商业保险报了几千块钱,基本全报了。
7、衣食住行:有一顿免费工作餐,20元标准,还可以,有工作服,一年春夏2套,没有宿舍,自行解决租房,附近房租800元单间左右,有班车,全市200多条班车线路,站点特别多。
8、ERPP员工优惠购股,每月最高可选15%工资够买特斯拉股票,半年为一周期,比如2021年9月-2022年2月为一个周期,股价按照9月1日和2月28日两天最低一个收盘价够买,再打85折,不算涨跌的情况,算下来一年有1万多的收益,当然工资越高收益越大。
9、过节福利:每个节日百来块钱小东西,意思一下,忽略不计。
10、年综合收入:底薪+加班费+全勤补贴+季度奖(技师以上没有)+年终奖+股票(操作工没有),普工11-12万,技师18-22万,工程师25-35万,公积金另算。
据悉该公司向所有员工提供股票期权,而不仅仅是管理层。即使通过非现金支付,去年特斯拉基于股票的薪酬让的公司利润减少了17亿美元,但该公司没有具体透露金额有多少是给予70750名员工,还是给予马斯克的股票。对于这些股票,马斯克表示,即使部分高管们通常会在到期或释放现金时行使它们,但自己从没有出售和变现。虽然高管们手握的股票市值无法和马斯克的天文数字相比,但是足以轻易实现财务自由,同时也能让很多员工都变得非常富有。虽然大多数新员工在特斯拉工作一年后,都会获得2万至4万美元的限制性股票,但他们需要在三年后才能对这些股票行权,即便有直接被特斯拉裁撤的离职员工也可以获得股票补偿