苹果公司组织结构图,以及结构图的分析,要中文的? 苹果公司的成功让很多人都由衷的佩服、羡慕,甚至是嫉妒、恨了。今天,小谢想从我所学的专业——HRM的角度来剖析苹果公司的组织结构图,以及构思苹果公司的组织结构图的再设计,来使得苹果公司在面对最新的市场环境和市场格局来在组织结构这一块发挥她持续的生命力。位于中心的是前CEO乔布斯,他直接对15个职能部门负责,管理幅度相当之大。这也从另一个方面反映了乔布斯过人的领导才能。
往第二级走,15个职能部门都有详细的职能范围,行驶各自权利和承担对应的责任,从表面上看,这是一个十分典型的职能式组织结构。但是我们再挖掘一下,就会发现,其实还是有一些不同之处的。
首先,大家可以注意到最下面有两个独立的长方形单位,分别是视频APP,效率APP,可能大家对APP不是很了解。其实APP是Accelerated Parallel Processing的缩写,翻译成中文可以是“加速处理”。也就意味着,在苹果公司的组织结构中,有单独的独立的部门来处理效率问题,他相当于一个“服务器中枢”。这是一个创新点。
股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利,是股权。
股权结构是公司治理结构的基础,公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构,从而决定了不同的企业治理结构,最终决定了企业的行为和绩效。
股权结构图可标示出企业的股权结构,可以使用excel画出,步骤:插入-形状-然后选择里面的需要的形状一步步完成。
巴菲特有2.396亿股苹果股份。
股份,代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义:
1.股份是股份有限公司资本的构成成分;
2.股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;
3.股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
【拓展资料】
特点:
1.股份的金额性,股份有限公司的资本划分为股份,每一股的金额相等,即股份是一定价值的反映,并可以用货币加以度量;
2.股份的平等性,即同种类的每一股份应当具有同等权利;
3.股份的不可分性,即股份是公司资本最基本的构成单位,每个股份不可再分;
4.股份的可转让性,即股东持有的股份可以依法转让。如《公司法》第一百四十二条规定,公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。此外,《公司法》允许公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。股份的分派是指公司根据发起人和(或)其他股份认购人认购股份的情况,将股份按照一定分派方法分配给认购人。如果认购的总额超过发行的总额,还应根据一定的原则确定分派的方式。缴付股款和股份分派是同一活动的两个方面。在股份分派以后,应当将股东的姓名或名称记载在股东名册上。
设质:
股份的设质是指将依法可以转让的股份质押,设定质权。股份设质应当订立书面合同,并在证券登记机构办理出质登记,质押合同自登记之日起生效。
股份出质后不得转让,但经出质人和质权人同意的除外。经质权人同意,出质人转让股份所得的价款应当向质权人提前清偿所担保的债权或向与质权人约定的第三人提存。但是,公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。
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