苹果直营店员工买股票,员工买自己公司的股票是怎样的体验？
苹果直营店员工买股票,员工买自己公司的股票是怎样的体验？
员工买自己公司的股票不会影响今后的股权激励，员工购买自己公司的股票，说明对公司的发展前景充满信心，从而更加热爱已经的工作和岗位。
从很多投资的理论来说，普通员工其实是不应该主动增持自己公司股票的。原因很简单：你不能陪着公司一起跳坑，得给自己留一条后路。
但这话半年前说，会被无数互联网公司员工出来打我的脸，因为人家都觉得近水楼台，干嘛不买？
从有良心的经营者的角度来说，企业管理者也不应诱使员工购入本公司股票。这个逻辑是：公司的运营责任，以及在资本市场上的估值如何，其实都取决于管理层在经营上的策略方针。基层员工领到的是工资，完成的是份内的工作，没有理由将自己的劳动所得再贴补到公司的股票里，为公司撑台。这么说虽然略显自私，但企业与员工的关系本就应该公私分明，不应该用感情来绑架或者利诱员工。
你买了，公司股票涨了，你赚，是你自己的事情；同样，公司股票跌了，赔的也只是你自己。
当然，很多朋友都不傻，可以说：“我看到公司业务蒸蒸日上，对公司未来有信心，我为什么不买？”这就牵扯到了一个“系统性风险”的问题。
恰好目前系统性风险正大，所以我也不用举太多例子：A股几乎全盘腰斩的局面里，难道里面都是烂公司？公司业绩再好，你也只能把它和年终奖挂钩，但股票，该跌还是要跌的。好公司并不代表好股票，这是炒股的第一节课你就该学到的。
话说回来，持有自己公司的股票是一种什么体验？
普通员工里也有不少加入了“员工持股计划”的，这就是所谓的“期权”。拥有期权的普通员工，尽管在严格意义上不是直接持有股票，但你拥有的是“定价购买权”，随你心意可以折换差价兑现期权，或者直接用现金买入这部分股票。对于很多互联网从业者来说，这已经是很常见的事儿了。
我曾经先后拿过两家公司的期权，一家在纳斯达克上市，一家在东京A证上市。拿期权的滋味其实没有拿股票爽，因为大多数期权条款里都会规定“如果你提前滚蛋了，那么期权全部收回”。这就是所谓的 One Year Cliff ，拼死拼活你也要干满一年，否则期权对你来说就是白纸一张。
大多数期权的全额兑现时间设为3-5年时间，即使董事会批给你5%股份的期权，如果你只干了2年就走，可能也只能兑现1%左右的水平。这其实是董事会对公司的保护条款：如果聘任的人不符合公司要求，或者公司临时觉得这个人请的太贵了，那么就早点儿让他走人，少分点儿钱给他。
对于普通员工来说，拿着期权也不是想套现就能套现的----所有上市公司的员工持股都需要受到证监会的监管，在公司公布季报、年报、并购、拆分、重大事项之前的2周左右时间之内（各国规定不一），所有内部员工的持股和期权的交易都会被列为“内幕交易”的调查范畴。很多公司干脆直接在这段时间里关闭交易。而可以交易的时间段，被称为“窗口期”。
嗯，所以尽管你看到公司股票飞涨，但是也无法套现；或是价格跌破你的期权行权价格，但还是没法出逃，看着期权变成废纸-----这就是员工持股的体验。
普通员工一般是可以随意买卖公司的股票的，但如果是公司的高管或限制性大股东，则买入本公司的股票要符合公司股票限制性规定。高管通常买卖股票要符合公司章程和遵守“股票买卖窗口期”禁止交易规定，如：
1、定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起至最终公告日，不能买卖股票。
2、业绩预告、业绩快报公告前10日内不能买卖股票。
3、可能对公司股票及其衍生品种价格产生较大影响的重大事件发生之日或进入决策程序之日，至依法披露后2个交易日内不能买卖股票等。
购买股票注意事项
投资者要选择有代表性的热门股票。所谓热门股票，是指交易量大、流动性强、价格变动幅度大的股票。这是为了便于出售和转让，而且能够使投资者获取更多的收益。
选择前景光明，股息丰厚公司的股票。这些股票将会随时间推移不断增值，投资者也能够因此赢取较多的盈利。
上市公司的员工可以购买自己公司的股票。
2012年8月份，证监会就《上市公司员工持股计划管理暂行办法》公开征求意见，引起投资者的关心关注。该办法一方面规范、引导上市公司实施员工持股计划及其相关活动，另一方面也体现出鼓励上市公司员工积极持有本公司股票。
国内上市公司员工持股的情况较为普遍。截至2012年9月30日，沪深两市共有1841家A股上市公司存在员工持股的情况，占全部2467家A股上市公司的74.63%。员工持股总股数982.3亿股，占有员工持股A股上市公司总股本6.33%，占所有A股上市公司总股本3.13%。

扩展资料
现行法规、政策对上市公司员工在二级市场购买本公司的股票没有禁止性规定，对国有控股上市公司和包括银行、保险和证券等金融类上市公司的员工在二级市场购买公司的股票也没有特别限制。包括公司董事、监事和高级管理人员在内的上市公司员工在遵守关于信息披露、敏感期、内幕交易禁止和短线交易等监管要求的前提下，均可以从二级市场自行购买本公司的股票。
想要买苹果公司的股票，就要知道苹果股票的代码，通过搜索代码找到这些股票，然后进行交易就可以。这里的前提条件是要有一个境外的账号。
苹果零售店的specialist挺好的，目前发展前景还是挺大的。
你可能很好奇在苹果零售店里工作是怎样的情形。在这里工作的苹果员工心里又是怎样想的呢？
周六，一名苹果零售店的女员工接受了媒体的采访。她从2011年到2015年就一直在英国一家苹果零售店里工作。
她表示，从内心里来说，她认为苹果零售店最差劲的不是管理、产品或其被神话了的品牌。
相反，她认为，作为苹果零售店的员工，最糟糕的体验就是经常遭到虐待，“不是被苹果零售店虐待，而是被消费着欺负。这种工作真的叫人很沮丧。”
当Apple Store员工入职时，需要签订保密协议，这份协议规定Apple Store员工不能公开宣布或者在社交媒体上宣布自己加入了Apple Store，甚至不能在穿着苹果T恤时进行自拍。
根据她的介绍，苹果为英国Apple Store员工提供的时薪为8英镑（约合11.7美元），并且销售没有绩效奖励，这也让很多Apple Store员工无法购买他们出售的产品。
她说，苹果的粉丝似乎并不那么友好。他们一进门就开始抱怨。在Apple Store工作的福利就是，可以在购买苹果产品时获得折扣，购买AAPL股票时享受85折。
“在60%的情况下，他们抱怨的都是产品的问题。”她说，“但问题是，他们会直接找你算账。他们不会预约天才吧，或在网上先查询一下。由于不知道产品究竟出了什么问题，我几乎每天都会被骂一次贱人。”
事实上，有时候，消费者来了精神还会好好训斥她一番，并在言语中加上一些修辞语，如“懒骨头”，并赌咒她到某个传说中的永远悲惨的地方去（不，不是黑色星期五的沃尔玛，但是也很接近了。）她也不知道消费者为何如此痛恨她。
因为她已经为不能立即解决他们提出的设备问题而道过歉了。事实上，消费者有时候抱怨有问题的产品“根本就不是苹果产品，而是第三方公司推出的配件”。
说到苹果产品，苹果零售店似乎成了一些不满消费者最方便的出气筒。
这名苹果零售店的员工称，她甚至收到过不少死亡威胁。例如，一名消费者因为苹果不提供免费修理设备的服务而扬言说，“你等着吧，等你下班的时候，我要用汽车压死你”。苹果可能该称消费者的这种极端反应为“高热原子核反应”了。
苹果尚未就此发表评论。
你可能会感到好奇：既然遭受这样非人的待遇，为何她还会在这里工作这么久呢？她说，这都是因为她的优秀的同事吸引着她。
她承认，就像很多人怀疑的那样，苹果就像一个拥有狂热教徒的教派一样。但是，她表示，她的很多同事都是音乐艺人和图形设计师，他们确实打造了一些“非常酷的东西”。
当被要求列出苹果销售的最糟糕的产品时，她回答说是苹果智能手表Apple Watch。
“它有点像第一代iPad。第一代iPad与iPad 2相比，功能少了很多。”她说，“我的父母仍在使用iPad 2。他们本想换一个新的，但是这款平板电脑已能够满足他们的一切需求了。我想，下一代的Apple Watch估计会有更多的功能吧。”
她表示，苹果似乎并不怎么解雇人，一旦人们在苹果零售店里找到令人艳羡的工作，他们可能就会一直呆在那里了。但是，根据这名员工的经历，在这里工作的员工人身安全保障并不令人放心。
下次，当你走进苹果零售店，看到衣服上印有苹果标识的员工时，请记住这一点：你就是他们眼中的问题。从理智上来说，苹果员工是很乐意帮你解决你设备的问题的。但是，从情感上来说，他们可能还很想修理你一顿。
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