基金经理离职后基金怎么办 四个步骤可解愁(私募基金投资经理离职)

;     基金管理人一直是基金投资中重要的参考因素，而基金经理作为投资的决策人自然也非常重要，优秀的基金经理可以帮助投资者有效减低风险，增加预期收益。但是，如果在基金运行过程中，基金经理离职了，那么。基金经理离职后基金怎么办？接下来我们就讨论一下这个问题吧。

基金经理离职后基金怎么办？

      1、了解该基金性质

      投资者首先要知道自己投资的基金性质，一般来说，指数基金和债券基金总体上受基金经理的配置影响较小，这种基金如果没有发生价格较大波动，是可以考虑继续持有的。

      2、观察基金仓位的弹性影响

      一基金对基金经理的依赖度如果很强，那么他的弹性就会很大，一般来说，如果第一步中投资的是股票、混合基金等，那么经理离职后基金规模和基金仓位的变化就很重要了，如果出现大幅度赎回的情况，就要提高警惕注意了。

      3、观察基金经理人的抗风险能力

      对于投资者来说，在购买基金时一般会优先考虑抗风险力较大的基金管理人，这种管理人一般信用较高，抵御风险能力较强，即使发生基金经理离职情况，也会很好的处理解决。

      4、了解新基金经理的投资配置能力

      基金经理离职后，基金公司会让新的基金经理接手，新的基金经理的资质和投资能力是非常重要的，投资者可以通过了解他的历史获得预期收益能力，或是了解他的投资策略偏好，如果和自己不符合可以选择基金转换或赎回。

      以上是关于基金经理离职后基金怎么办的内容，仅供参考，希望对大家有所帮助。温馨提示，理财有风险，投资需谨慎。

管理700亿资金的基金经理林森离职，他为何会做出这样的决定？

他做出这样的决定有以下三点原因。

一、管理的基金面临严重亏损

林森作为明星基金经理，曾经管理着700亿元人民币规模的基金，在短短几年时间内创造了2倍的基金收益，给基金投资者带来了丰富的投资回报，但是最近基金行情表现不佳，由于今年基金受到股票市场行情低迷的影响，基金大跌，几乎所有公募基金都面临20%左右的亏损，所以明星基金经理林森面临着巨大的舆论和业绩压力。在这一背景下，林森选择离职我认为是可预见的，如果他继续管理着这700亿易方达基金，那么可能他之前在基金行业积攒的名声会消失殆尽，对于基金经理而言，在基金行业的排名靠的是业绩，而对于明星基金经理林森而言，他在基金行业已经是无人不知无人不晓，因此此时离职可以保全名声，保全之前积攒的人脉和资源，等到股市行情好转时在重新出山。适时而动，不失为上策。

二、转行做私募基金

对于像林森这样的明星基金经理而言，由于他已经在公募基金行业展现了自己的实力，积攒了大量的资源，因此他选择在股市行情低迷时转行做私募基金，这是很明智的选择，林森做私募基金的话，很多投资者肯定会加入，而且私募基金比公募基金更加赚钱，因此林森良禽择木而栖，选择更多赚钱的私募基金这也无可厚非，在私募基金领域林森肯定也能做出自己的一番事业。

三、目前基金行业竞争激烈

林森尽管管理的基金业绩在近几年表现比较好，但是公募基金行业竞争是很激烈的，每年都有业绩排名和考核，而且基金行业新人涌现，此时离职是最好的选择，可以让年轻人有更多的机会。

综上：林森选择离职有以上三点原因。

管理700亿资金的基金经理林森离职，他在金融圈是个怎样的人？

5月7日凌晨，易方达基金公司发布公告表示，管理700亿资金的明星基金经理林森离职。在股票行情反弹的2019年，林森曾用三成股票仓位跑赢许多高仓位基金经理。林森是今年以来继肖肖、董承非、周应波、赵诣之后又一离职的明星公募人士，这些离职的明星公募基金经理大部分选择创办私募基金。

业内人士指出，明星基金经理的离职往往具有“择时”特点，即选择在市场底部时离职进入私募，在市场低位发行自己的私募基金产品，以获得较好的事业机会。此前在市场低位时多出现明星基金经理集体公转私，其中一位在2014年底离职的基金经理，接受券商中国记者采访时更直言，选择离职的时间是看好牛市起点已在眼前。

精准选股的基金大佬离职了

5月7日凌晨，易方达基金公司发布公告称，易方达安心回馈基金经理林森离职。林森是业内知名基金经理，管理着易方达基金公司旗下多只基金产品，合计管理资金总规模约700亿。

林森的离职此前已现端倪，易方达基金在4月30日发布公告表示增聘基金经理李中阳，与林森等人共同管理易方达安心回馈基金。

林森的代表作是易方达瑞程灵活基金、易方达安心回馈基金，前者在林森管理的五年时间内获得接近2倍的投资回报，后者在林森管理的六年时间内获得1.3倍的回报。考虑到易方达安心回馈基金属于一只偏债混合型基金，六年内获得的1.3倍收益事实上非常惊人。

券商中国记者记者注意到，从2016年至2021年这六个年度内，林森管理的易方达安心回馈基金，有五个年度实现正收益，包括市场跌宕起伏的2016年、2017年。而在2018年内，全市场混合型基金的平均收益为亏损14.23%，但是林森管理的易方达安心回馈基金当年收益仅损失5.85%，当时林森管理的这只基金截至2018年末的股票仓位为29.48%。

最为关键的是，当这只股票仓位极低的混合型基金，进入2019年这样股票行情回暖的市场，该基金所获得的正收益，也不亚于那些股票仓位高达70%、80%以上的基金产品。Wind数据显示，易方达安心回馈基金2019年内的投资收益为40.68%，领先于混合型基金32%的平均收益，大幅跑赢全市场所有基金22%的平均收益。令人惊奇的是，获得40.68%的这一年度收益易方达安心回馈基金，其截至2019年末的股票仓位仅有31%。

也就是说，在股票行情走强的2019年内，林森这位明星基金经理仅用了许多基金经理一半的股票仓位，就在全年业绩上战胜了股票高仓位的基金经理。业内人士认为，这从很大程度上显示出基金经理在个股选择上具有极强的甄别判断能力，使其能以较低的股票仓位战胜高仓位基金。

回顾今年一季度的市场，林森在其基金报告中指出，从市场℡☎联系：观结构来看，2021年较为极端的分化行情导致权益市场在部分行业出现了一定的交易拥挤，这也导 致了一季度权益市场的大幅震荡。历史上看，通过分散投资能够在大部分市场环境中降低组合的波动性。但是一季度市场系统性下行的过程中，持仓的股票大都经历了比较明显的调整。泛制造业的股票由于担忧原材料成本的上行，下跌幅度更加明显。

800亿基金经理刘彦春要离职？基金经理离职后都干啥？

一条网络上的帖子引起了投资圈的震动，管理规模超过800亿的明星基金经理刘彦春要离职了？

不过，景顺长城和刘彦春本人随后进行了回应，看来暂时是不会离职了，但是话也不能说死，所谓无风不起浪，辟谣被打脸的事多了去了。

在传统的认知里，基金经理动辄年薪百万，手握百亿重金，意气风发，更有前一段流传的蔡崇松7000万年终奖的传说。这也只是大家构想的英雄人物罢了，基金经理其实也就是普通人，高级点的打工人而已。单从离职率上来看，真的算高的了，而且离职并不全部是另谋高就，自己开私募公司，或者感觉钱不重要了。总的来说有四种。

第一、去做私募

这个也最为大家熟知，但是要做到顶尖的基金经理才行，毕竟去开一家新的私募公司就真的只靠个人的号召力了，之前公募基金的投研体系研究员等等都没办法再用。

最著名的就是公募一哥王亚伟，这是个提到公募基金就不得不说的基金经理，华夏大盘也是传奇一样的存在，2004年到现在取得了4300%的回报，至于各种奖就更不用说了，王亚伟在当年甚至成为一种现象，有机构和个人专门研究他，他选了什么股大家就一拥而上，比现在的张磊都风光。

不过在人生的高光时刻，王亚伟选择了离职，创办了深圳千合资本，发行的第一只产品也筹集到了50亿的资金，王亚伟的实力还是不俗，掌管的私募排名也是非常靠前。不过发展之路也历经坎坷，投资的公司遭遇摘牌，产品清盘，中间也有大幅度的亏损等等。以千合紫荆举例，2015年到现在涨幅108%，这个成绩也算不错了，但是比起当年呼风唤雨的地位还是差了不少，影响力也不同往日。不过这是个要瓜要豆的问题，凭借着几百亿的规模，再加上私募的费用更高，王亚伟又自己是老板，钱赚的必然是更多。类似的另一个大佬东方红的林鹏，也是自己做了私募。

第二、去大的基金公司

人往高处走，目前公司的形态就是龙头效应显著，强者恒强，这是投资者的选择，也是基金经理的选择。大的基金公司有更好的团队支持和体系，更能出业绩。这种小公司往大公司跳槽的就太多了，随便翻开基金经理的履历，都是两三个基金公司起步，比如男主刘彦春以前就在汉唐证券（现在叫信达），博时基金呆过。

第三、创业

这个比较有意思，基金经理嘛，也是有个人 情感 的人，不是赚钱的机器，比如天弘基金的肖志刚，这也是个明星基金经理了。当年辞职的时候还洋洋洒洒写了一封信，说自己要开一家校园书店，自己写写书，卖自己的书。多有理想，多有情怀，而且看了他的信，我是真相信他有这个实力的。肖经理本身也是个自媒体大V，平时喜欢写文章和粉丝互动，真要做自媒体一定比大部分的 财经 博主更有说服力。

第四、被迫离职

我们投资往往都盯着聚光灯看，聚焦张坤的千亿规模，冯波的爆款基金，但是在聚光灯外，有些基金公司和经理其实过的一点都不好，把公募基金排名拉一下的话，有的基金公司甚至只有一两名经理，管理的规模也就几千万，我们都知道如果规模长期低于5000万的公募，是要清盘的，如果基金清盘对基金经理自然是一个重大打击，同行再就业也是很难的。

当然了有些牛人创业的形式也牛，那就是再开一家基金公司。但公募基金的牌照是非常难拿的，这事不容易做，干成的人屈指可数，2018年兴全副总经理傅鹏博离职后创办了睿远基金，但是有大佬坐镇，睿远基金虽然只有3个基金经理，4只基金，但是却有441亿的规模，顶得上一家中型的基金公司了，并且基金是一票难求。

从逻辑上讲，明星基金经理对公司和业绩影响都会很大，要不然公司干嘛千方百计不让那些经理辞职呢？

林鹏从东方红离职也费了不少劲，如果很好接手的话，新招个大学生不就行啦？

明显这条路是走不通的，除了金字招牌不说，基金经理的投资能力是无法简单替代的，王亚伟离职后，华夏基金也说了他的能力和业绩是无法复刻的。因此华夏大盘的业绩也在王亚伟出走后表现平平，这一点有很多例证，比如丘栋荣从汇丰晋信走后，他管理的基金也是出现了业绩下滑。

对很多公司来说，明星基金经理是非常大的公司财产，全市场142家基金公司，2329名基金经理，真正算明星基金经理的也不超过50位，一家能培养一个就不错了，当然像易方达兴全这样的除外，动了明星基金经理，公司就要伤筋动骨，举个例子前海开源基金一个公司的规模是997亿，曲扬一个人管了330亿，占比1/3，重要性不言而喻。这对基金公司也是一个挑战，那就是明星基金经理留下的资产，很难找到一个段位与子匹配的经理来管，通常的情况就是一直换，业绩很难好到哪去。

所以，如果一个明星基金经理离职后，可以考虑卖出或转换，而更重要的是，在投资的时候选大型的基金公司，一方面是经理不容易离职。而另一方面，就算离职来，也能靠着强大的公司体系维护或者其他明星经理来接盘。

管理700亿资金的明星基金经理林森离职，背后的原因有哪些？

5月7日易方达基金发布消息称，旗下易方达安心回馈、易方达瑞程灵活配置等多个基金的基金经理林森卸任，而且不会再调任该企业别的岗位。

林森是易方达的明星基金经理，截止到2022年一季度末的管控经营规模近700亿人民币，而且在2021年一度变成了千亿元顶流基金经理。

特别注意的是，近年来已经有包含董承非、周应波、赵诣等多名顶流基金经理离去公募领域，而它们的下一站都赶赴了私募投资基金。易方达基金旗下多个基金公布了基金经理变动公示，而这名卸任的基金经理恰好是执掌着近700亿资产的林森。

公布材料表明，林森2007年1月至2012年4月在道富银行风险管理部任风险管理经理、外汇利率交易部年利率操盘手；2012年4月至2015年2月在太平洋资产管理公司基金管理部出任基金经理。2015年4月，他添加易方达，并人物角色逐渐出任了易方达旗下多个基金的基金经理。

而截止到5月7日卸任前，林森还管理方法着7只基金，在其中就职收益最大的是他的代表作品之一、2016年12月创立的易方达瑞程C。在林森管理方法的5年里，这只基金的就职收益做到183.63%、几乎翻番，年化收益率收益也是有21.78%。他管理方法的另一只基金，易方达安心回馈的就职收益也做到了127.31%、年化收益率收益13.61%，做为一只偏债混合基金拿出了一张好看的成绩表。

每经新闻记者注意到，林森在2021年也以前位居“千亿元顶流基金经理”队伍。截止到2021年四季度末，他的在管基金经营规模对比前一年猛增超出600亿人民币、同期相比飙涨近150%，在其中范围较大的易方达裕祥收益经营规模超过了729.49亿人民币，也协助林森的管理方法基金经营规模一举提升千亿元。而到今日卸任前，他的在管基金总经营规模约700亿人民币。

实际上，林森的卸任也不是斩尽杀绝。做为林森的另一个代表作品，易方达安心回馈4月30日就增聘了基金经理李中阳，与林森等人一同监管该基金。此外，易方达也公布了包含易方达安心回馈、易方达瑞通、易方达瑞弘等以内的多个林森管理方法的基金聘用基金经理助手的公示。

经历了2022年多名明星基金经理的辞职后，林森离去公募领域的信息好像也看起来不那麼“忽然”。2022年3月底，一家名叫“上海运舟私募基金管理有限公司”的私募投资宣布在工商局申请注册创立，其法定代表者恰好是先前官方宣布辞职的顶流基金经理周应波。公布材料表明，周应波曾任职于平安证券、华夏基金，2014年添加中欧基金，列任研究者、项目投资经理助理、基金经理等职位，管理方法经营规模最大时贴近600亿人民币。

而他的新企业、上海运舟私募投资也是来头不小。除开周应波出任法定代表者、老总，中欧基金前专户总监、银华基金前副总经理陆文俊担任该总经理，创办团体的别的几个队员也全是业界阅历丰富的项目投资退伍军人，而且大多数具备公募环境，包含了项目投资、科学研究、买卖、风险控制等众多行业。

假如再把时间向前推，2022年1月，公募圈“顶流”董承非公布辞职、辞去兴证全世界基金副总，并在此后公布加盟上海睿郡资产管理有限公司。5月6日，睿郡财产发布消息称，公司管理合作伙伴、总裁科学研究官董承非将应用不少于4000万余元的本人资产，申购将要于5月9日逐渐募资的睿郡承非产品系列。这只以其自身姓名取名的基金是董承非“公奔私”以后的首个商品。

在这轮“公奔私”浪潮中，也有多名明星基金经理也是离开奔私。在周应波前一周，农银汇理的明星基金经理赵诣公布辞职；今年初至今，也有宝盈基金的肖肖、华安基金的崔莹、博时基金的葛晨等公募退伍军人也陆续辞职。

回过头看私募投资领域，近年来新创立、报备的基金中也有许多是以前的公募人员或资产托管元老所开设。实际上，公募领域在考评鼓励、本身管理方法等领域的特性是导致明星基金经理“奔私”的一个关键缘故；而这种高端人才的持续流动性，也为资管行业的迅速发展带来了魅力与支撑点。

从入门到精通,私募机构高管离职操作指引

对于私募行业从业人员，尤其是高管来说，离职往往不是简单的向公司提出申请然后一离了之。往往需要与所在私募机构、基金业协会、甚至当地工商局来回沟通。根据不同的情况，办理周期不同，时间长的甚至有几个月还未办理通过的情况。本文梳理私募高管人员离职所涉事项、系统操作指引以及列举实操中常见问题供大家参考。

高管离职所涉事项

进行信息披露

根据《私募投资基金信息披露管理办法》第十八条的规定，私募基金管理人的法定代表人、执行事务合伙人（委派代表）发生变更的，属于重大事项变更，私募基金管理人应当按照基金合同（或合伙协议）的相关约定，向私募基金投资者及时、准确、完整地进行信息披露。

划重点：私募高管离职属于重大事项变更，需要进行信息披露。

报送基金业协会

根据《私募投资基金管理人登记和基金备案办法（试行）》第二十二条的规定，私募基金管理人高级管理人员发生变更，私募基金管理人应当在10 个工作日内向基金业协会报告。

划重点：根据《私募基金登记备案相关问题解答（十二）》规定，对于1年内变更2次以上任职机构的高管，协会会重点关注其变更原因和诚信情况。

确认是否需要办理工商变更登记

根据《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人由董事长（执行董事）或者经理担任，并依法登记。如果私募基金管理人的法定代表人发生变更的，应办理工商变更登记手续。同时，根据《公司法》第三十七条的规定，除法定代表人以外的公司董事、监事、经理发生变动时，应当向原公司登记机关备案。

另根据《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》第六条、第十八条的规定，合伙企业的执行事务合伙人（委派代表）变更时，也需办理工商变更登记手续。

划重点：私募基金管理人的法定代表人发生变更时需办理工商变更登记手续。

私募高管离职系统操作

私募基金公司高管离职需在资产管理业务综合报送平台进行重大事项变更，待中基协审核通过后，需在从业人员管理平台进行离职录入。

资产管理业务综合报送平台（ AMBERS系统）

1、登录AMBERS系统【管理人登记】—【管理人重大事项变更】—【新增】；

2、点击【高管变更】—【变更】，进入变更页面，点击【确定】按钮；

3、点击【选择删除的高管】—在弹出的窗口中勾选需要删除的高管；

4、点击【上传证明】，上传离职相关证明。

从业人员管理系统

1、登录从业人员管理系统【离职备案】—【离职录入】；

2、选择需离职的高管，填写离职时间和原有；

3、【菜单】—【离职备案人员查询】，查询办理情况。

私募高管强制离职

如已提出离职，但是前东家一直不在中基协系统里办理重大事项变更和离职备案怎么办？针对前面这个问题，对已离开原机构超过6个月以上的私募基金高级管理人员，原机构未办理个人离职备案的可向协会申请办理个人强制离职，需准备的材料如下：

* 对于担任私募机构法定代表人/执行事务合伙人（委派代表）的高管人员，应先办理工商变更手续，然后才能向基金业协会提交强制离职申请。

1. 经公证的由原任职机构出具的离职证明，或劳动争议仲裁裁决书；

* 离职证明的公证，需前东家带着公章和离职人一起去公证处办理。

2. 经公证的与现任职机构签署的劳动合同及社保缴纳证明，或人事情况说明（未就业人员出具）；

3. 个人身份证件扫描件；

4. 个人承诺函（承诺上述材料真实有效）。

上述材料应打包发送至基金业协会指定邮箱“rygljs@amac.org.cn”，并应在邮件标题中标注“强制离职申请”。材料完整符合要求的，基金业协会收到相关材料后，将于5个工作日内办理完成。

私募高管离职常见问题探讨

1、高管是否涉及特殊身份？

根据《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》的规定，已登记的私募基金管理人申请变更控股股东、变更实际控制人、变更法定代表人执行事务合伙人等重大事项或中国基金业协会审慎认定的其他重大事项的，应提交《私募基金管理人重大事项变更专项法律意见书》。

划重点：若离职高管为控股股东、实际控制人、法人/执行事务合伙人等变更的，还需要同时提交变更专项法律意见书。

2、相关岗位是否有替代人员？

根据《私募基金管理人登记须知》第十二条规定，原高管人员离职后，私募基金管理人应当在3个月内完成聘任工作，且要求继任的高管人员具备与岗位要求相适应的专业胜任能力。

根据《私募投资基金管理人内部控制指引》规定，私募基金管理人应当设置负责合规风控的高级管理人员。负责合规风控的高级管理人员，应当独立地履行对内部控制监督、检查、评价、报告和建议的职能，对因失职渎职导致内部控制失效造成重大损失的，应承担相关责任。

划重点：如离职高管为合规风控人员，私募管理人必须先找到合适的合规风控高管入职后，才能完成重大事项变更。

3、私募基金高管离职静默期

- 不得在非关联的私募机构兼职；

- 不得在与私募业务相冲突业务的机构兼职。

4、机构高管在平台“爆雷”前就离职，还会被追究刑事责任吗？

仍有可能，刑事责任的追究是以高管是否存在违法犯罪行为为前提，而并不以是否存在劳动关系为前提。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除