700亿基金大佬离职林森，曾用三成仓位干翻同业，如何评价其业务能力 (私募基金经理裁员)

实际上，在这轮销售市场大幅度急跌后，已经有多名明星基金经理公布辞职进到私募投资基金，某种意义上加强了这种证券基金主管对销售市场“底端”的分辨。在2022年3月底，刚官方宣布从中欧基金辞职的浅池私募基金经理周应波，已在私募投资基金独当一面。公布数据表明，周应波发生在一家名叫上国际海运舟的私募投资基金管理方法有限责任公司的公司股东名册中，并出任法人代表和老总。

在2022年2月，公募领域的顶尖私募基金经理董承非宣布加盟代理千亿级私募投资睿郡财产。加盟代理睿郡财产后，董承非将发布自身的第一只私募投资商品，并申购不少于4000万余元。5月6日，睿郡财产发布消息称，企业合作伙伴董承非将应用不少于4000万余元RMB的本人资产，申购将要于2022年5月9日逐渐募资的睿郡承非产品系列。销售业绩排行2021年全销售市场第二的宝盈基金权益投资部经理、私募基金经理肖肖也在2022年2月公布辞职。肖肖在接纳证券日报.券商中国记者采访时也透露，下一站一样将是私募投资基金。

专业人士觉得，林森的辞职大概率一样具备“择时”特性，即很有可能灵活运用销售市场跌下的底端机遇来打开自身的项目投资工作。林森在一季度汇报中注重，他以为在如今这一时段不可消极，新冠疫情的涉及范畴尽管超过大家起初的预估，但坚信新冠疫情终究会获得操纵。长期性看来，新冠疫情和国际局势也不更改国内制造业在全世界供应链管理占有率提高的趋势性。

林森以汽车零部件领域为例子，伴随着电动式化和自动化的发展趋势，汽车制造业的总体布局有希望重构。传统式主机厂和一 级经销商的原有关联已经被提升。在主机厂更重视产品迭代效率与成本管理的新时期，我国的零部件公司有希望变成电动式化的浪潮下的“卖水人”。一季度抑制制造业企业的另一个关键因素是成本费端大幅度增涨。三月逐渐，因为美联 储激进派的财政政策，全世界大宗商品的总体价钱已经有一定水平的下滑。与此同时，强悍的美金 有益于提高我国制造业企业在全球性的竞争能力，综合性看来，泛加工制造业最艰难的时间已经以往。

大家觉得私募基金经理的社会地位如何?

真正优秀的人，都是少数的，就像，我问你，有几个皇帝？世界首富有几个？哪怕上世界富豪榜的，有几个呢？

社会地位，和你的能力有关，你说的什么老鼠仓阿，什么各种违法的事，各种见不得光，估计你说这样，你水平不怎样了，永远达不到顶级的基金经理的水平！最多的，估计就是下层中的不入流的水平。

因为这是散户，不懂金融的认知，真正牛逼的，比如，巴菲特，索罗斯那些，如果没真材实料，迟早会给人家捉去坐牢，但是有真材实料的人，类似巴菲特，索罗斯这类顶级的大神级的人，太罕有了。

你现在什么职位，管理多少资产，私募还是公募，还是没管理资产（管理低于100万的资金量）。。。。

在那里工作。我估计，真正懂金融的人，不会百度问，自己就有答案了。只有不懂金融，半桶水或者不入流，才追住什么老鼠仓，类似考试的，你是有真材实料，需要作弊的吗？对吧！

目前私募基金经理待遇如何？

“100万人产生一个”、“年薪百万、多金有才”……不久前，深圳一名QDII(合格境内机构投资者)基金经理在《非诚勿扰》征婚时，被贴上了这样的标签。

相比公募，私募的薪酬体系更为灵活，基金经理有可能拿到更丰厚的报酬，这就难怪连汇添富原总经理林利军这样的公募老总都“奔私”了。

沪上一名私募研究员告诉《第一财经日报》记者，私募的收入主要来自两方面：管理费和业绩提成。一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。

以上海一家知名私募为例，该公司的产品组合规模约为20亿美元，若赚1个点便是2000万美元，公司拿20%就是400万美元，投研团队则将获得其中的80万美元，由于研究团队与投资团队的提成基本等比例，所以研究团队实际可拿到40万美元。

多位业内人士向《第一财经日报》记者表示，即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。

薪酬揭秘

一家好的私募到底能有多赚钱，又有多大方?朱雀投资提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。

公开转让说明书显示，今年上半年朱雀投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。浮动业绩报酬即通常所说的提成，通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。

上半年，朱雀录得总营业收入约4.53亿元，其中浮动业绩报酬部分占比最高约为4.18亿元，净利润2.73亿元。其中，仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右，占到上半年净利润的34.8%，按朱雀投资上半年总人数66人计算，人均半年收入就达到了约144万元。

不过，无论是私募还是公募，基金经理的收入都远远高于后台员工。同样，即便都是做研究员，收入情况也是两极分化。

“私募高的很高，低的很低，我知道基本工资是1万块的人很多。最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。这种体制也是大多数私募采用的，导致牛市赚很多钱，熊市比较难熬。”上海一家新成立公募的投资总监对《第一财经日报》记者说。

北京一家私募的投资总监温权(化名)也告诉本报记者，投研薪酬采用的是市场化的计算准则，人与人不一样，差距甚至达到十倍。以研究员的年终奖来说，论能力和贡献从10万到近百万都有。“工作两年内的话，一般是20万~30万一年的总薪资。研究员也没那么好做，百里挑一。”他说。

“一个点拿40万美元，年终奖一般就是这个。当然也还要加上平时的base(基本工资)。”上述上海私募研究员告诉记者，平时一般月薪就是发定薪，年末根据考核业绩来发奖金，而重阳投资则是相对另类。

“重阳的模式就是基本工资很高，应届生做研究员的月薪就是2.8万~3万元，资深的就更高了，指数级别地上升。所以就不是直接和业绩挂钩，主要是看今年你的表现怎么样，然后决定给你N月的base。”上述上海的私募研究员说。

“一部分私募相对比较现实，就是承包制，挣钱的时候就海挣，不挣的时候就没了。挣了钱就拍屁股走人，因为后面如果是熊市的话就白干了。”温权表示。

“至于公募，一个普通研究员进来也就是2万元，毕业只有1年的话，2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年，研究员大概是2.5万的水平。在上海，一般的基金经理是3万~4万的月薪。不包括年终奖。”上述新成立公募的投资总监向本报记者透露。

晋升考核

百万年终奖显然不是那么容易拿到的，比拼在还没毕业时就已经开始。

深圳一家规模超百亿的私募内部人士告诉《第一财经日报》记者，去年公司新招投研团队10人，收到简历约2000份，参与首轮面试的人数达到100人。

基金经理这一层面的考核就更为复杂严格。

以上述深圳大型阳光私募为例，基金经理的考核主要有两项：投资研究及对组合收益的贡献——是否大比例超过指数基准。

本报记者了解到，该私募的投研进阶为“研究员-基金经理助理-基金经理-高级基金经理-投资委员会委员”，一路下来大约需要8~10年，从研究员到基金经理要3~5年，而公募则相对体系化，几年的基金经理助理之后再往上就是基金经理。

研究员晋升基金经理助理前，有四关要过：做研究写分析报告，去调研写调研报告，还要写一些行业的深度分析及上市公司的深度分析。成为基金经理助理后，除了继续做研究，还要过模拟组合及荐股这两关，才能成为一名真正的基金经理。

“一个非常严格的考评标准，全部量化后打分，每个季度考评一次，连续两年表现优秀，考评都不错，就可以上来了。”一位接近该私募的投资人士介绍称。

同时，一些私募投资人士也表示，创业后通常找的团队成员是此前与自己有过合作的同事或熟悉的业内人士。“我现在这两个研究员都是我自己带过的，用着也放心。”温权表示。

不过，在一个固定体系下成长起来的投资经理，对其他体系会有较长的适应过程。“一些研究员要看3年以上的，你用1年的业绩来考核人家也未必合理。”业内人士指出，重阳投资不同于其他私募薪酬制度的一个原因，或许是因为他们对研究员的考核时间周期较长，这种模式也适合长期考核。

“不同的培养体系也有一定的不兼容性。如果体系比较独特，在其体系下成长起来的研究员必须在这个体系下才能更好地发挥作用，单打独斗的话可能就没有办法做太好。”上述上海私募研究员亦表示。

搭建团队

招了两名研究员后，温权发行了他“奔私”后的第一只产品。

“仓位没敢太高，刚刚开始建好安全垫。”温权告诉《第一财经日报》记者，投研团队以其为核心，两名研究员都是此前在公募任职研究总监时的下属。

上半年来，像温权这样“奔私”一度成为基金业潮流，但下半年碰到断崖式下跌行情，公募“奔私”潮趋缓。

东方财富choice统计数据显示，今年上半年共有178名基金经理离职，涉及69家基金公司，其中6月份离职的基金经理达51人。7月份至今，离职基金经理数减少为79人。

“团队很重要，要找到合适的团队。我并不想迅速做私募，做得越快可能也死得越快，结局可能不是很好。这是当时没有去私募的一个考虑。”上述新成立公募的投资总监表示。

一方面，鉴于市场周期波动性的不可避免，私募盈利会受到市场波动的影响;另一方面，管理费受产品设立的节奏、数量和规模影响，与现有产品赎回、清算退出、业绩表现等也相关。而管理规模、业绩表现还受到诸如货币政策、财政政策、产业政策、证券市场监管政策、市场情绪等不可控因素的影响，具有一定的不确定性。

同时，是不是要“奔私”创业，基金经理们的思量不同。一旦创业，意味着无法像此前那样一心专注于投研，租办公场地、联系发行渠道等都要落到自己身上，搭建团队更是核心。

鉴于不同基金经理有不同的核心竞争力，在做初始团队搭建时，基金经理通常围绕核心竞争力来进行，若着眼于未来的建设显得异常重要。

“投资是一辈子的事，今年可能赚了几千万、一个亿，你并不能保证明年不会吐出去。”上述新成立公募的投资总监表示。

一位此前在公募搭建过团队的私募老总也表示，做公募时着急出成绩，会挖熟手;但创立私募后，考虑的是长期的事业，也不急于第一年就做出好成绩。

管理700亿资金的明星基金经理林森离职，背后的原因有哪些？

5月7日易方达基金发布消息称，旗下易方达安心回馈、易方达瑞程灵活配置等多个基金的基金经理林森卸任，而且不会再调任该企业别的岗位。

林森是易方达的明星基金经理，截止到2022年一季度末的管控经营规模近700亿人民币，而且在2021年一度变成了千亿元顶流基金经理。

特别注意的是，近年来已经有包含董承非、周应波、赵诣等多名顶流基金经理离去公募领域，而它们的下一站都赶赴了私募投资基金。易方达基金旗下多个基金公布了基金经理变动公示，而这名卸任的基金经理恰好是执掌着近700亿资产的林森。

公布材料表明，林森2007年1月至2012年4月在道富银行风险管理部任风险管理经理、外汇利率交易部年利率操盘手；2012年4月至2015年2月在太平洋资产管理公司基金管理部出任基金经理。2015年4月，他添加易方达，并人物角色逐渐出任了易方达旗下多个基金的基金经理。

而截止到5月7日卸任前，林森还管理方法着7只基金，在其中就职收益最大的是他的代表作品之一、2016年12月创立的易方达瑞程C。在林森管理方法的5年里，这只基金的就职收益做到183.63%、几乎翻番，年化收益率收益也是有21.78%。他管理方法的另一只基金，易方达安心回馈的就职收益也做到了127.31%、年化收益率收益13.61%，做为一只偏债混合基金拿出了一张好看的成绩表。

每经新闻记者注意到，林森在2021年也以前位居“千亿元顶流基金经理”队伍。截止到2021年四季度末，他的在管基金经营规模对比前一年猛增超出600亿人民币、同期相比飙涨近150%，在其中范围较大的易方达裕祥收益经营规模超过了729.49亿人民币，也协助林森的管理方法基金经营规模一举提升千亿元。而到今日卸任前，他的在管基金总经营规模约700亿人民币。

实际上，林森的卸任也不是斩尽杀绝。做为林森的另一个代表作品，易方达安心回馈4月30日就增聘了基金经理李中阳，与林森等人一同监管该基金。此外，易方达也公布了包含易方达安心回馈、易方达瑞通、易方达瑞弘等以内的多个林森管理方法的基金聘用基金经理助手的公示。

经历了2022年多名明星基金经理的辞职后，林森离去公募领域的信息好像也看起来不那麼“忽然”。2022年3月底，一家名叫“上海运舟私募基金管理有限公司”的私募投资宣布在工商局申请注册创立，其法定代表者恰好是先前官方宣布辞职的顶流基金经理周应波。公布材料表明，周应波曾任职于平安证券、华夏基金，2014年添加中欧基金，列任研究者、项目投资经理助理、基金经理等职位，管理方法经营规模最大时贴近600亿人民币。

而他的新企业、上海运舟私募投资也是来头不小。除开周应波出任法定代表者、老总，中欧基金前专户总监、银华基金前副总经理陆文俊担任该总经理，创办团体的别的几个队员也全是业界阅历丰富的项目投资退伍军人，而且大多数具备公募环境，包含了项目投资、科学研究、买卖、风险控制等众多行业。

假如再把时间向前推，2022年1月，公募圈“顶流”董承非公布辞职、辞去兴证全世界基金副总，并在此后公布加盟上海睿郡资产管理有限公司。5月6日，睿郡财产发布消息称，公司管理合作伙伴、总裁科学研究官董承非将应用不少于4000万余元的本人资产，申购将要于5月9日逐渐募资的睿郡承非产品系列。这只以其自身姓名取名的基金是董承非“公奔私”以后的首个商品。

在这轮“公奔私”浪潮中，也有多名明星基金经理也是离开奔私。在周应波前一周，农银汇理的明星基金经理赵诣公布辞职；今年初至今，也有宝盈基金的肖肖、华安基金的崔莹、博时基金的葛晨等公募退伍军人也陆续辞职。

回过头看私募投资领域，近年来新创立、报备的基金中也有许多是以前的公募人员或资产托管元老所开设。实际上，公募领域在考评鼓励、本身管理方法等领域的特性是导致明星基金经理“奔私”的一个关键缘故；而这种高端人才的持续流动性，也为资管行业的迅速发展带来了魅力与支撑点。

公司来了一个私募基金经理怎么办

1、首先要找到公司负责人。

2、其次说明公司来了一个私募基金经理。

3、最后等待负责人处理即可。

私募基金的风险有哪些？

投资者要警惕私募基金的哪些风险？

1、信息不透明，在私募基金领域更为明显，在投资方案、资金转移、项目跟踪管理等涉及投资运作和管理的全过程，都有可能存在信息披露不充分的可能。

2、投资者抗风险能力较低，私募基金的收益率高，因此吸引了很多投资者参与，虽说也设定了高达百万元的准入门槛，但是投资者并不具备相应的抗风险能力。

3、基金管理人资质参差不齐，私募基金和基金经理都没有任何行业准入资格的要求，基金管理人的管理能力、行业地位、市场认同度都存在较大差异。

4、道德风险较高，基金项目是以合伙形式成立的，投资者由于受到专业、地理、时间等的限制，很难对项目做出监督和管理。所以私募基金的道德风险较高。

5、项目融资专业度不够，项目融资对实务经验和专业能力的要求很高，往往超过了一些私募基金经理或管理团队的能力范围。

6、提防非法吸收公众存款，私募基金往往会以高收益高回报作宣传，来吸引投资者投资。甚至有时也会故意夸大收益率、隐瞒项目的重要信息的，有涉嫌非法吸收公众存款的可能性。

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