社保是怎么缴纳的(关于社保基金分红怎么交费合理的信息)

社保是怎么缴纳的

由单位代交。【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；个人以灵活就业人员交纳社会保险。

社保交费比例是如何分配的

1、法律主观：社保各个险种的缴费比例是单位一般缴16%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险；而个人一般按8%的比例来缴纳养老保险，按2%的比例来缴纳医保，按1%的比例来缴纳失业保险。

2、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。

3、工伤保险 工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、0％、0％。用人单位属三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。

4、社保公司部分缴纳比例如下：养老保险：企业和员工的缴费比例一般为20%（企业缴费14%，员工缴费6%）。

基金分红后,购买的最佳时机是什么时候?

1、基金买入买时间是周一至周五的上午9：00-11：30，下午1：00-3：00，周周日和国家法定节假日不能交易。如果在下午3：00前成交，会按照当天收盘的净值计算；如果3：00以后购买，按照T+1日的净值计算。

2、交易日购买：基金的交易时间是周一至周五，上午9点-11点30，下午1点-3点，周周日和国家法定节假日不能交易。下午3点前后购买：下午3点前成交，会按照当天收盘的净值计算，不管是高点买的或低点买的。

3、分红后，基金净值降低，退出后再以分红后的低的价格买进，没有必要，不是合适的时机。 同一支基金，你1元买进，另一人4元买进，当基金净值是3元的时候，你是赚的另一人是亏的。

4、一般情况下，基金分红后买入合适。基金在分红后其净值通常会下降，用户买入的成本也较低，基金的升值空间也较大。如若用户是在基金分红前买入，那么基金的升值空间较小，用户获得的利润发展空间也较小。

5、分红前买入和分红后买入没有太大区别。 如果想参与分红，投资者只需在分红登记当天买入即可。 基金分红是指将基金净值的一部分分配给投资者。 基金分红包括现金分红和再投资分红。

社保基金到底有没有缺口,为什么很多企业还是按最低交费?

1、我们国家的社保基金到目前看来，在全国范围之内的总体运作，现在是收超过支的，并且每一年的结余全是有所增加的，所以说总体范围内看来，养老基金是没有缺口的。

2、但是你本人，假如说工资待遇程度自身是比拟偏低的低于你所在地域社会均匀工资的60%，那么这种状况下它一定会依照最低规范来交纳社保待遇，这个是没有任何问题的，除非本人的工资待遇程度高于。

3、由于社保由税务部门征缴之后，他最大的一个改革转变便是一定要按照自己员工的总数和员工个人的工资标准来交纳这个社保费用，这样的话，无形中针对员工而言是有一定好处的，当然会增大企业的一个用工成本。

4、缴费基数乘以缴费比例 就是参保需要缴纳的钱数，像企业养老保险都是职工和用人单位共同承担，各自承担各自部分。缴费基数，原则上是按照职工本人上年度工资总额的月均值计算。

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