工地包工是怎么算工资的,现在建筑工工地上上班,工资一天有多少

建筑工地上几十个工人,我们包工头怎么给他们算工天哦?

1、有很多种方式。一般的话会采用电脑上的表格进行记工，但是目前有一个更方便的方式，就是在手机上的工地记工软件上进行记工，这样的话会节省很多时间。

现在建筑工工地上上班,工资一天有多少

1、根据当地劳务市场的行情，深圳的泥瓦工一天的工资在200-400元之间。这个价格范围并不是固定的，会受到多种因素的影响。首先，工作的性质和难度是决定工资的重要因素之一。

2、好。根据相关资料查询得知，普通地方的工地日结工资在两百到三百左右，而西藏阿里工地日结工资400比其他地方工资高而且两地工作任务一样，所以这个工作很好。

3、人工费是根据作业工人的级别、地区人工费的取费标准来取费的。

包工五个人47000元有上了25天班有人上20天班怎么算工资?

1、法律分析：一个月4000元，这个4000元是月综合工资，包括基本工资，绩效工资，奖金，加班费等等，所以你上班25天，是要用基本工资除以275天，得出每天的工资，加上其他工资，才能得出你25天的工资数。

2、你四千一个月的工资，那要看是按照多少天工作日来计算的，要是正常来说，那就是 275天工作日了，那日工资数就是4000/275，然后加班了几天就算几天的加班工资就 可以了。

3、按实际出勤天数计算。根据实际每个人各自贡献的天数进行计算，因为人数多少和天数长短不可避免地会带来工作上的差异，所以根据实际情况进行相应计算更加公平。

4、- E：两班倒，上班29天 总工资为10元，且五人的工作量相同。为了公平地分配工资，可以按照以下方式进行分配： 将总工资平均分配给参与工作的人员，即10元除以5人，每人得到2元。

5、正面回答这里是不带薪休息的计算，如月工资收入7000元，月计薪天数26天可以休息4天，休息日没有薪水。

6、日工资不是按除以30天算，而是除以当月应出勤天数，你一个月工资8000元，上了20天，则按8000元除以当月应出勤天再乘以20天。

包工工资怎么算法

法律分析：加在一起求出总天数，算出每一天多少钱，乘以各自上班天数 ，得自己的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

这种包活儿的计算方法就是：日工资X工作天数=工资总额；也有一日一结的。月工资，月大，按31天计算，月小，按30天计算，二月，按28天或29天计算。

一般来说，装修工钱是按照平方米或者工程量来计算的。根据当地的市场价，装修工钱的价格范围大致在每平方米200-1000元之间。

泥工包工目前都是按家庭面积来算，目前大概应该是70-100元每平方米。 主要还是按建筑面积计算，砖混结构的取小值，框架结构的取大值。当然具体还是看看包工的价格，可以去一些建筑公司去询问具体费用。

工地包工头，一般是接项目的。按照承接项目的金额来算。比如说这个项目100万，工人工资10万，材料费等其它费用30万。

...我们帮包工头干天工。每天三百包吃。月工资怎么算?

那么一个月包工头的收入就是八千到九千。挣钱难这句话说的一点都没错，包工头要承受巨大的压力，哪怕在某个月中没有接到订单，工人在工地调休也要发工资给他们，这笔钱当然是包工头出。

按照承接项目的金额来算。比如说这个项目100万，工人工资10万，材料费等其它费用30万。

这样来回一折腾的话，包工头绝对不可能按照月结工资给他们发放。

写日薪300更能够吸引一些人。去工地干活的人一般也都是文化水平不高的人，招聘方在牌子上写的300一天，这样的字眼更具有诱惑力，一天300块钱的工资，这对一些人来说已经很高了。

每天300元的话，这个月就可以开4500元的工资。如果给他定一个月9000元的工资，但是这个月只干了15天的工作。这样的话，老板或者是包工头就会亏损。所以工地工作没办法固定每个月的工资。 工地写日薪，而不写月薪。

包工头的利润不算农民工工资。依照国务院《保障农民工工资支付条例》第二条第三款规定：“本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

工地工资怎么结算

1、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2、按小时计算工资：欧美建筑工人的工资通常是按小时计算的，工资数额取决于工人的技能水平和工作地点。工人必须记录他们的工作时间，并将其提交给雇主。雇主将根据工人的工作时间支付工资。

3、建筑工地的工资结算方式的一般都是干一天活才有一天的工资，因此们在日常工作中需要一些常用的便捷功能，比如像记工天、工时、加班这种。像鱼泡网上，就有记工记账功能，建筑工友用它记工时非常方便。

4、这取决于你的工作类型和工作量。通常，一天的报酬范围在100-150元之间，也有可能更高或者更低。结算方式通常会在雇主和雇员之间协商，也可以是日结或者月结。

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