厂里是怎么算工资的呢,计算服装厂工资,具体怎样计算~

按劳动法的工厂是怎样上班和计算工资的?

1、法律主观：员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照275计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的275平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。

计算服装厂工资,具体怎样计算~

在服装厂一个月上了353小时应该拿多少钱的计算方法如下。工资=小时数乘以每小时多少钱。每一个公司工资计算的结果是不一样的，最基本的工资有可能会有一定的差别，休假的时间也有差别。

不论完成定额多少，均直接按统一的计件单价计算工资，超额不受限制。其计算公式为：实得计件工资=实际完成的合格产品数量×计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时×小时工资率。

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

一件衣服从从第一道工序到最后一道工序。共用多少时间。再用50处以时间，在乘以每道工序用时就可以了。\x0d\x0a例如。一件服装工费50元总用时50分上袖用了10分那么就是50除以50乘以10就是他的工钱了。

一般有两种计算方法：按全年平均每月日历天数，日工资率=标准工资/30依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，视为缺勤，照扣工资。

加算工时。首先，工人按工时计算工资，其次，做一件衣服每一个工序要用工时，应该是按一个正常熟练工人所用时间或所有工人平均用时来确定的，那么工序工价就把工时工资乘以工序工时就得出来了。

工厂的工资怎么算的

工厂的工资的算法；劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入；而日工资=月工资收入÷月计薪天数，即（365天-104天）÷12月=275天。

工厂里面工资一般按照两种方式计算：一种是计时工资制度，是按照员工工作时间计算员工工资，主要包括正常上班工资以及加班费。

小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天 注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

现在计算一月工资是根据公式：月工资=日工资乘以275。加班还需另算。

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