1、当然是有可能的,因为今年才过去一半时间,剩下的时间就看各大行的业绩了,要是业绩好,肯定不会降薪;要是不好的话,那么,降薪肯定会。
在知识产权方面,上海原构设计咨询有限公司拥有注册商标数量达到7个,软件著作权数量达到13个,专利信息达到82项。此外,上海原构设计咨询有限公司还对外投资了4家企业,直接控制企业1家。
上海天华好。上海天花的薪资待遇比上海原构的要高很多,而且上海天华在建筑设计方面多次得奖,设计能力在业内得到广泛认可,上海原构目前在奖项方面则屈指可数。
大公司,有很多部门,每个部门都不一样。有的部门好,有的部门不是太好,看你的运气了。
上海原构设计咨询有限公司天津分公司的经营范围是:建筑设计及咨询,建筑装饰建设工程专项设计及咨询,城市规划设计及咨询,风景园林建设工程专项设计及咨询,智能化建设工程专项设计及咨询。
劳动法调岗降薪的规定相关内容如下:在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:双方协商一致;采取书面形式。
综上所述,调岗降薪如果是单位私自进行没有经过劳动者同意的,则是违法,因为调岗降薪属于变更劳动合同内容,而法律规定变更劳动合同内容需要经过单位和劳动者协商一致,单位单方面变更是违法的。
想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。
员工犯错调岗降薪是否合理具体体现为:被调岗降薪不合法。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。
1、薪酬方面,工行、建行、农行的职工薪酬及福利总额同比均有所下降,其中农行降幅为89%。民生银行降薪居首 根据此前公开的数据,民生银行在近期上市银行“降薪潮”中位居首位。
2、总之,浦发银行降低员工薪资是当前银行业普遍面临的经营压力和成本控制需要,也是浦发银行为了应对业绩下滑而采取的一种手段。但同时,也需要银行平衡员工利益和银行经营利益之间的关系,避免员工权益受到不必要的损害。
3、无论银行降薪潮的传言是否最终成真,理性地看待银行降薪,是完全正常的企业运行调整,不足为怪。
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