期权池里的期权购买方式和支付对象 (期权池预留是什么意思)

期权池里的期权购买方式和支付对象?

购买方式：创始人代持。设立公司时由创始人多持有部分股权(对应于期权池)，公司、创始人、员工三方签订合同，行权时由创始人向员工以约定价格转让。员工持股公司。员工通过持股公司持有目标公司的股份。

企业为什么要预留期权池?

1、期权池是公司为以后的高级人才预留的一部分股份，用以激励员工（包括创始人自己、高管、骨干、普通员工）。一般来说，初创公司设定期权池是由于前期资金短缺，需要用期权去弥补偏低的薪酬，以增加公司对人才的吸引力。

2、股权不仅代表了决策权，还代表了收益权。股东为了激励员工，主动将自己所持一定比例的股权让渡予员工，也就是股东将自己的股权收益让渡予员工，该让渡部分的股权即为期权池。

3、)补偿管理层及骨干的创业风险；3)给员工归属感，使员工与股东利益一致；4)解决长期激励问题，留住人才。

4、通常企业在上市前，在形成规范的股权激励机制的前提下，公司每年会释放2-4%的期权，所以如果一开始预留10-15%的期权池，一般是五年左右就会发完。如果公司上市很快，那可能员工激励池当中有一部分还没用完就上市了。

期权池是什么意思?

期权池是公司为以后的高级人才预留的一部分股份，用以激励员工（包括创始人自己、高管、骨干、普通员工）。一般来说，初创公司设定期权池是由于前期资金短缺，需要用期权去弥补偏低的薪酬，以增加公司对人才的吸引力。

期权池是初创企业实施股权激励计划最常见的形式。当正常的薪酬不能反映核心员工的价值贡献时，期权池的作用就会得到体现。

期权池是在融资前为未来引进高级人才而预留的一部分股份，用于激励员工(包括创始人自己、高管、骨干、普通员工)，是初创企业实施股权激励计划最普通采用的形式。

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