辞职不干了压的工资不给合法吗 (离职工资一直压着不结算)

辞职不干了压的工资不给合法吗?

法律分析：辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

辞职后不结算工资怎么办

综上所述，离职不结清工资的，可以通过协商、投诉或者仲裁等方式来维权，其中，劳动仲裁是解决劳动纠纷最有效的途径之一，希望以上分享的内容，能够对你有用，关注律师，带你学习更多法律知识。

辞职了工资不结清，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

法律主观：辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律分析：辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。

离职了公司压着工资不发怎么办

1、法律分析：辞职了公司不给发工资的，其解决办法有：劳动者可以向当地的法院申请支付令；劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。

2、法律分析：用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3、法律分析：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。

4、法律主观：离职了公司拖欠工资不发，劳动者可以与用人单位协商，约定支付劳动报酬的时间；也可以向劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付；可以依法申请劳动仲裁、调解等。

5、辞职后单位不发工资的解决方式如下：先协商解决；可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

离职后工资一直拖着不给怎么办

法律分析：若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。

辞职了老板不给工资的处理方式如下：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

离职工资不结清怎么办

1、法律分析：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2、法律分析：离职了用人单位工资不结清，有以下几种办法：一是双方协商解决，二是可以申请调解：双方可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。三是可以申请劳动仲裁，劳动者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。

3、法律分析：可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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