民生银行理财经理是几级员工,民生银行11级对应工资

交行理财经理职级划分

分行行长是第三级，副总经理是第四级，所以分行行长级别大。

民生银行11级对应工资

民生基本工资总收入在同类银行有相当竞争力。民生行员等级不同，收入差别很大，一般12级非市场人员（没有任何存贷），一年总税后收入约5万，不含公积保险等。

民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。

我这边小于35周岁的考核中等以上的都能享受，优秀补贴1800/月，中等1200/月，科技人才2500/月，如果能够持续下去倒能留住部分新员工。

.x起（现需要5000万的日均存款）。2012年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般13级别为刚转正式员工。副科为8级（见习为9级），正科为7级（见习为8级）。7级即正科相当于部门经理助理或支行行长助理。

一般工资是4000-5000（不算奖金）。

三十到五十元。根据查询华律网显示，12级和11级都是初级岗，十二级到十一级工资会增加三十到五十元。专业技术职称是指经国务院人事主管的部门、行业或中央企业、专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。

民生银行副经理是什么级别

1、级-8级一般为分行部门副总经理或者支行副行长，年薪50万左右。9-10级一般为科长或副科长员工，年薪35万左右。11-12级为普通员工，年薪15-25万元左右。

2、年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。

3、级行员一般为分行副行长等，年薪在150万左右。5-6级行员一般为分行一级部门总经理或者支行行长，年薪在100万左右。

4、正厅级。根据民生银行官网资料，民生银行党委书记为正厅级领导，民生银行党委书记属于银行领导班子成员，相当于别的企业中的董事长或总经理，属于正厅级领导职务。

5、民生银行的中管是管理层干部。根据查询相关公开信息显示，银行总行的领导属于中管干部即中管，比如说中国人民银行的行长，副行长这些都是属于中管干部中国农业银行的行长，副行长和中国工商银行行长等。

6、由高到低分为行长兼首席执行官，市场与销售总监，风险管理总监等等。根据查询中国民生银行官网得知，后面还有资产负责人或资产董事，分支机构行长。其中行长兼CEO是民生银行的最高管理者，负责领导银行的业务管理和发展方向。

民生银行的待遇怎么样

民生银行是股份制银行，自然和国有银行比更为严厉，一旦你的工作上有问题，立刻面临基本情况就是这样了，待遇高，压力极大。如果你觉得你在实习期间可以一直保持超优异状态，连鸡蛋里都挑不出骨头。

民生银行正式员工的待遇一般都被认为是相当不错的。首先，民生银行作为一家大型金融机构，对于员工的薪酬福利有着相对完善的管理制度。

民生银行财富管理岗位员工每月4500到5000园的工资，外加200元的奖金。待遇方面。民生银行财富管理岗位员工享有五险一金，节假日双倍工资，双休，餐补等福利，待遇非常好。

年薪酬高。石家庄民生银行管培生每月底薪在7千至8千之间，前两年的年薪在8万到11万之间，两年后的年薪税后在13万到20万，并且每年享有高额的年终奖，在3万到5万之间。工资福利多。

乌鲁木齐民生银行待遇好。福利待遇：乌鲁木齐民生银行提供房补、交通补助、公积金、补充保险等福利待遇。工资待遇：乌鲁木齐民生银行不同岗位的平均工资在5379至7950元不等。

中国银行理财经理是什么级别

属于一线，做理财的最起码叫个经理，哪有叫理财员的。得理财部经理才能称为中层。

省行的副总在银行的职位还算高的，年薪这个就不好说了。理财经理就属于零售岗位。

属于基层销售人员。1级：总行行长。2级：总行副行长。3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级。4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行（市分行）行长，相当于以前的副局级。

国内各大银行行员级别汇总

行长：通常是银行的最高管理者，负责制定整体战略和决策，对整个银行的运营负有总责。 副行长：作为高级管理人员，协助行长管理银行日常事务，可能分管特定部门或业务。

级：中级柜员，中级工；22级：普通柜员，办事员，初级工，普通工；23级：博士见习人员；24级：硕士、双学士见习人员；25级：本科及以下学历见习人员。

级行员：部级副总经理、一级和直属副行长。3级行员：一级分行部门主管，二级分行行长。4级-5级：高级经理，一级分行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异。

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