产品经理接私活周末一个月多少工资(产品经理工资考核方案)
产品经理接私活周末一个月多少工资(产品经理工资考核方案)
k到3k。产品经理，也称产品企划，是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员，一般接私活周末一个月能挣2k到3k，主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作。
华为的薪酬体系以职级为核心，大多数员工分布在13-20级之间。新入职的应届生通常为13级或14级，平均年薪在25万到30万之间，其中15级和16级对应*职位，如*工程师和产品经理，平均年薪分别为40万和49万，奖金和持股分红占据重要比例。
级和18级对应业内经理或技术专家，平均年薪分别为67W和82W，奖金分别为13W和25W。18级以上为专家/领导职位，对管理和专业能力要求更高，职责更倾向于团队管理和目标达成。华为的管理模式强调员工激励和回报，创始人任正非的「狼性文化」建立在丰厚的回报基础上。
华为公司的薪酬体系基于1至22级的员工等级，每个级别的工资范围如下：- 13级员工工资：C级员工的起薪为5500元，B级提升至6500元，A级*达到7500元。- 14级员工的薪资分布：C级7500元，B级提升至9000元，A级则为10500元。- 15级员工的工资阶梯更进一步：C级10500元，B级12500元，A级14500元。
1、所以大厂*产品经理的试用期工资平均月薪为￥24，736。
2、奖金：1-6个月基本工资（试用期半年，试用期通常只有几K），2012年7月毕业，2013年7月能拿到几K的奖金，2014年7月能拿到1-6个月工资的奖金。 股票：（1）2012年7月入职，基本2014年能配股，2015年能拿到分红；（2）股票需自筹资金买，比如5元/股，配1W股，要自己拿5W来买。
3、试用期3个月，试用期工资与转正后一样。工资计算期间为每月1日至月底，按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。除了薪水，股票也是阿里人重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完，每年分别兑现0%、50%、25%、25%。搬家费一般一次性发放6k/人。
4、我工作之后第一个月工资是600元，当时公司说的是前三个月都是600，后面的差不多就是一千多。当时刚刚毕业自己也不知道找什么工作，所以在一个哥哥给我说有这个工作之后没有怎么考虑就干了。干了七年的时间，终于在今年辞职了。
产品经理是互联网行业负责产品管理的专门职位，主要任务是基于市场调查，结合产品、市场及用户需求，明确开发目标，确定业务模式和商业模式。此外，产品经理还需要协调研发、运营等部门，制定并执行产品策略，进行产品生命周期管理，确保产品顺利实现。
一般来说，产品经理是负责并保证高质量的产品按时完成和发布的专职管理人员。他的任务包括倾听用户需求；负责产品功能的定义、规划和设计；做各种复杂决策，保证开发队伍顺利开展工作及跟踪错误等，总之，产品经理全权负责产品的最终完成。
产品经理的常规职责包括： 市场调研：这项工作涉及对市场的深入研究，以理解客户需求、竞争状况和市场力量。其目的在于发掘创新或改进产品的潜在机会，并据此形成商业机会、产品战略或商业需求文档。
产品经理的工作内容主要可以概括为六个方面：市场调研、产品设计、项目管理、产品宣介以及产品生命周期管理。具体岗位职责包括规划设计产品，研究竞品与行业，参与、协调和推动产品实现的整个过程，并监测优化用户反馈，策划迭代、优化和改进产品，以及做好互联网营销推广。
产品经理（英文：Product manager，缩写：PM）也称产品企划，是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员，主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作。产品经理是很难定义的一个角色，如果非要一句话定义，那么产品经理是为终端用户服务，负责产品整个生命周期的人。
