1、负责产品研发与管理:产品经理的首要职责是负责产品的全生命周期管理,从产品的需求分析、规划设计,一直到开发、发布和推广。协调跨部门合作:产品经理是连接研发、市场、销售等部门的桥梁,需要协调各方资源以确保产品顺利推进。在这一角色中,沟通协调能力是核心能力之一。
运营很广泛,大致可分为产品运营,内容运营,用户运营,活动运营,市场运营,以及新媒体运营,是一个庞大的集体;而产品的人员相对就少得多了。
不考虑大环境,只考虑岗位的个人发展来看,产品经理偏管理,产品运营偏增长,谈不上谁更有前景,有产品经理就有产品运营,有产品运营就意味着有产品经理。产品经理也能成为张晓龙那样的腾讯总裁,产品运营的最牛典型是马云。
产品经理是创造一个产品。产品运营是拿着别人创造的产品尽可能的达到目的。从上限来看,必然是产品经理远高于产品运营。现在产品经理多如狗主要是 公司招人时根本不会给产品经理和运营划线,招来什么都干。
女生选择做产品经理还是运营,主要取决于个人的兴趣和职业发展方向。产品经理和运营虽然都需要一定的项目经验和实际操作能力,但两者在职责和技能上有所不同。产品经理作为产品设计师,主要负责产品的整体战略设计,从框架层到战略层都有涉及,需要撰写各类文档,如PRD、BRD和MRD,对知识体系要求全面。
薪资待遇优厚。互联网产品经理职位尤其受到追捧,初级产品经理月薪一般在5000-8000元,而*产品经理月薪可达20000-30000元。他们在产品开发流程、市场推广知识、项目管理经验以及战略规划和产品设计能力方面有不断增长的需求。
产品经理平均月薪达到了16235元。薪资标准一般是跟着市场走的,这句话应该也适用其他岗位。所以你会发现一个问题:一个刚毕业的学生,报个班,造个假简历,写个2-3年工作经验,一般就可以进一个差不多的公司,而且薪资还挺乐观。
媒体报告指出,在外资制药公司,产品经理的月薪加上绩效奖金可能超过2万元。 在快速消费品行业,产品经理的薪酬通常在5万元左右。 证券和网络游戏行业的产品经理收入*,金融产品经理月薪在2至3万元之间,外资公司游戏运营经理月薪可达3万元以上。
1、所以大厂*产品经理的试用期工资平均月薪为¥24,736。
2、奖金:1-6个月基本工资(试用期半年,试用期通常只有几K),2012年7月毕业,2013年7月能拿到几K的奖金,2014年7月能拿到1-6个月工资的奖金。 股票:(1)2012年7月入职,基本2014年能配股,2015年能拿到分红;(2)股票需自筹资金买,比如5元/股,配1W股,要自己拿5W来买。
3、试用期解除劳动合同不是无条件的。通常,试用期被开除的原因要么是员工违法乱纪,要么是丧失劳动能力,这两种情况是无法造假的。而通常来说,如果试用期员工未转正,原因可能是能力不符。在面对试用期解除劳动合同的情况时,员工需要仔细检查自己是否签过试用期业绩考核标准及流程的文件,以及自己的考核结果。