离职一个月后工资未结清(离职一个月没有结算工资)

离职一个月后工资未结清

可以通过以下方式解决：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

离职一个月了公司还不发工资怎么办

1、离职一个月了公司还不发工资，劳动者应首先了解工资支付规定，与公司沟通并保留沟通记录。如公司拒绝支付或拖延支付时间过长，劳动者可以申请劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。了解工资支付规定 劳动者应首先了解国家及地方关于工资支付的相关法律法规，明确自己的权益。

2、与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或上级领导沟通，了解工资未支付的原因，并寻求解决方案。保留证据：确保您保留了所有与工资有关的文件和证据，例如劳动合同、工资条、银行转账记录等。

3、离职不给工资可以去投诉、仲裁或者起诉。首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。

4、可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。

5、离职后不发工资投诉方法如下：可以拨打12333电话投诉。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333，劳动者也可以向劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬；向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

6、离职后公司不发工资怎么办离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

提离职不满一个月走了不给发工资

1、可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。

2、上班不到一个月离职老板不发工资的，劳动者可以采取下列措施来维权：首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。

3、可以通过以下办法：劳动者可以通过向劳动部门投诉；申请劳动仲裁等方式维权。工作不满一个月辞职不给工资怎么办劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为。可以通过以下办法：（1）劳动者可以通过向劳动部门投诉；（2）申请劳动仲裁等方式维权。

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