中信银行重庆理财经理,中信银行大堂经理属于哪个部门
中信银行重庆理财经理,中信银行大堂经理属于哪个部门
不容易。柜员升级到理财经理表面上看是升职了，但其实中信银行是由于人手不充足，提拔上来的理财经理全都需要一个人干两个人的活很不容易。如果对这个理财经理的职位不满意或者觉得不挣钱，可以跟中信银行要求换一个岗位。
从人事隶属来看，大堂经理属于其所在网点或者支行；从部门角度来看，大堂经理是属于零售部门下的理财岗位，不过大堂经理要对各个岗位的业务都有一定程度的熟悉。一些小一些的分理处什么的，内部可能分得比较细。
你好，大堂经理属于劳务公司外包的岗位，非正式员工，但是工资还可以5-6千左右吧。不过有任务。
大堂经理就是坐门口的管点杂事的，柜员就是坐柜台的业务员，都是劳务派遣。一个月不超过2000元，有三险，没有住房公积金，没什么发展前途的除非你能搞来很多业务。
你好，他们的大堂经理不属于正式编制，是劳动派遣的。但是工资还可以一个月5-6千吧。
从人事隶属来看，大堂经理属于其所在网点或者支行；从部门角度来看，大堂经理是属于零售部门下的理财岗位，不过大堂经理要对各个岗位的业务都有一定程度的熟悉。一些小一些的分理处什么的，内部可能分得比较细。
大堂经理负责：大堂秩序。协调客户和银行矛盾。推荐卡业务，保险业务，理财业务，这些都是挣钱的活。大堂经理，应该管理大堂其他员工，让他们去维持秩序，自己只要推荐业务挣钱就行了。配合储蓄员工做一些办理柜台业务之前的客户资料准备工作。
银行客服经理主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。而客户经理则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。
谢谢 中信银行每个支行的部门设置不是完全一样的，一般包括：公司业务部、国际业务部、人力资源部、个人业务部、资金营运部、风险管理部、合规部、计财部、会计结算部、内审部、监察室、营业部、信贷审批部、党群工作委员、电脑部（或信息技术部）、行政管理部、资产保全部、机构办等。
不容易。柜员升级到理财经理表面上看是升职了，但其实中信银行是由于人手不充足，提拔上来的理财经理全都需要一个人干两个人的活很不容易。如果对这个理财经理的职位不满意或者觉得不挣钱，可以跟中信银行要求换一个岗位。
中信银行是一家大型的金融机构，其员工从事的职业属于金融行业。对于在中信银行工作的员工来说，其职业填写可以简洁明了地写为金融行业从业人员或者银行职员。这样的表述既能够准确反映个人从事的职业领域，也符合一般职业填写的规范。
双休。中信银行理财经理的工作时间是在法定休假日和休息日，不得安排劳动者加班，且每日工作时间不超过8小时，每日延长工作时间平均每月不超过36小时。
单休指每周休息一天，双休指每周休息两天，你说的五一十一过年这些属于法定节假日，要另外算的。
好。工资高。中信银行上海分行员工工资还是很高的，平均工资为18至25k。待遇好。中信银行上海分行为员工缴纳五险一金，周末单休，各种福利补贴，待遇非常好。
1、银行的大堂经理、理财经理都有存款任务。现在金融系统崇尚的是全员营销。只要是银行的职工都有营销的任务。大堂经理的职责是主要是导储，分流客户，识别客户，接受咨询，有时还要把银行的产品推荐给客户。
2、客户经理的话主要任务就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特别好。不过能熬到和银行签约的话，民生的薪酬还是很有竞争力的。存款越多工资越高是肯定的。
3、客户经理通常会有考核期，过考核期（一年）之后才是正式的，每年都会考核任务，完不成就辞退。柜员的任务根据各经营机构的具体情况而定，除了存贷以外，小指标是很多的。
4、几十万元。银行理财经理主要是指根据市场需要，向银行客户推广理财产品，并向客户解答关于理财产品方面的问题的工作人员，其对对公存款任务是千万元级别，对私存款任务是几十万元级别（接近100万元）。
5、至于收入水平吧和岗位是有关系的。但是就最差的来说，也是和当地平均水平差不多的。中信银行总体待遇在银行业界内处于中上水平，并且同大多数银行一样，同一分行的不同岗位，以及同一岗位所在的不同分行待遇水平都是不一样的。
6、其次，银行的不同岗位，工资也是有差别的。比如，柜员：依据员工个人的考核（技能、业务量、理论考试、行龄及营销岗）定级，基础工资在3000-6000之间，绩效一个月2000元，年终1-2万元。一年下来，8-10万左右。
