1、首先,了解互联网的岗位是必要的。互联网岗位主要分为技术岗、产品岗和运营岗。技术岗包括后端开发工程师、前端开发工程师等,对专业知识和实践经验要求很高,不适合零经验的小白。产品岗包括产品经理、产品设计师等,需要多年的互联网从业经验和对产品、技术、设计等多方面的深入理解。
最简单的就是用作品证明自己的能力,因为简历很苍白,而且口说无凭。
不想当将军的士兵不是好士兵,没有想法的产品经理要之何用,一定有自己的项目,对产品经理的看法,对自身定位的理解,对未来的规划。
所以在面试的过程中很多面试官都会问你对某个产品的看法。“某个产品”有可能是应聘公司所做的产品,或者是你做过的产品。
人品这个词是套用了网络词语,真正含意是个人素质和态度。产品经理在公司是一个处在中间位置的圆滑角色,因此产品经理的素质和态度非常重要。经验不足可以积累,知识不全可以学习,但是素质和态度是长期形成的人性习惯,很难改变,因此企业招聘对于这一条非常重视,我们自己也要时刻反省并提升自己。
这也就意味着,如果你是在一个垂直的小众行业,那么你跳槽最容易找到工作的地方,其实就是肉眼可见的这几家竞争对手公司。如果公司再要求离职后签订一个竞业限制协议,那么,连竞争对手公司都去不了,找工作的难度就可想而知。
刚好昨天有看到一个产品经理给出的每个产品经理级别对应岗位的职责和所需要的能力,那很多能力的培养都可以从平时所做的事情中去积累,我们要做的就是不断往所需要的能力上去靠近。 这是刘珺雯同学的个人经历带给我的*的启发。 对这个问题的回答是在我上完了古典老师的课程之后进行的思考。
我就建议他,你还是去做销售吧。极度内向和极度外向的我觉得都不适合吧 其实例子还有很多,在这里就不一一列举了。如果你有这方面的困扰,可以添加我微信,跟我聊聊,我也许能给你一些建议。 第二个层面,什么样的人能做到*产品经理。 很多人会觉得,高学历,高智商,基础好就可以做到*。
你已经给自己做了一个直到2020年的目标规划 产品经理必须对自己的产品有长远的规划,如果你凡事有做计划的习惯。那么进这行会好过些。
总结: 想要做好*互联网产品,你需要掌握系统思维能力; 想要锻炼系统思维能力,你需要对产品边界有足够的认知; 想要对产品边界有足够的认知,你需要对产品业务,产品逻辑等有足够的认知。